Este documento define el salario como la totalidad de las percepciones económicas de los trabajadores por la prestación de sus servicios según la ley laboral venezolana. Explica que el salario incluye días feriados, horas extras, trabajo nocturno y beneficios como alimentación y vivienda. Además, distingue entre salario normal, el salario mínimo garantizado por el estado, y da ejemplos de lo que no se considera salario como beneficios educativos o de salud. Finalmente, ofrece dos ejemplos claros de
Acreencias Laborales De Docentes Colegios ParticularesDanilsoLozano
Equivalencia entre año escolar y año calendario para determinar las acreencias laborales a las que tienen derecho los docentes de colegio particulares en Colombia
Acreencias Laborales De Docentes Colegios ParticularesDanilsoLozano
Equivalencia entre año escolar y año calendario para determinar las acreencias laborales a las que tienen derecho los docentes de colegio particulares en Colombia
El Instituto Parroquial Jesús de la Buena Esperanza en su capacidad de autonomía legal y administrativa ha tomado la decisión de no ofertar la conformación del banco de oferentes 2015 con la Alcaldía de Bello, lo que significa que no dará continuidad ni subscribirá contrato con la Administración Municipal.
Descripción de salario, Tipos y clases de salario en Venezuela, salario normal e integral, bono nocturno, horas extraordinarias, Calculo de prestaciones sociales según Articulo 142 LOTTT
El Instituto Parroquial Jesús de la Buena Esperanza en su capacidad de autonomía legal y administrativa ha tomado la decisión de no ofertar la conformación del banco de oferentes 2015 con la Alcaldía de Bello, lo que significa que no dará continuidad ni subscribirá contrato con la Administración Municipal.
Descripción de salario, Tipos y clases de salario en Venezuela, salario normal e integral, bono nocturno, horas extraordinarias, Calculo de prestaciones sociales según Articulo 142 LOTTT
SALARIO:
Se puede decir, también que es la remuneración, provecho o ventaja, cualquiera que fuere su denominación o método de cálculo, siempre que pueda evaluarse en moneda de curso legal.
Comprende las comisiones, primas, gratificaciones, participación en los beneficios o utilidades, sobresueldos, bono vacacional.
ROMPECABEZAS DE ECUACIONES DE PRIMER GRADO OLIMPIADA DE PARÍS 2024. Por JAVIE...JAVIER SOLIS NOYOLA
El Mtro. JAVIER SOLIS NOYOLA crea y desarrolla el “ROMPECABEZAS DE ECUACIONES DE 1ER. GRADO OLIMPIADA DE PARÍS 2024”. Esta actividad de aprendizaje propone retos de cálculo algebraico mediante ecuaciones de 1er. grado, y viso-espacialidad, lo cual dará la oportunidad de formar un rompecabezas. La intención didáctica de esta actividad de aprendizaje es, promover los pensamientos lógicos (convergente) y creativo (divergente o lateral), mediante modelos mentales de: atención, memoria, imaginación, percepción (Geométrica y conceptual), perspicacia, inferencia, viso-espacialidad. Esta actividad de aprendizaje es de enfoques lúdico y transversal, ya que integra diversas áreas del conocimiento, entre ellas: matemático, artístico, lenguaje, historia, y las neurociencias.
1. EL SALARIO.
Autor:
Br. Valentina J. Ugas B.
REPUBLICABOLIVARIANA DE VENEZUELA
INSTITUTO UNIVESITARIO POLITÉCNICO
“SANTIAGO MARIÑO”
EXTENSIÓN MATURÍN
MATURIN, JULIO 2020.
2. EL SALARIO
Definición.
Se entiende como la totalidad de las
percepciones económicas de los trabajadores
por la prestación profesional de sus servicios.
Según el Art. 104 de LOTTT, es la
remuneración, provecho o ventaja, cualquiera
fuera su denominación o método de cálculo,
siempre que pueda evaluarse en moneda de
curso legal, que corresponda al trabajador o
trabajadora por la prestación de su servicio.
4. TIPOS DE SALARIOS
Salario Normal.
Es la remuneración devengada por el
trabajador o trabajadora en forma regular
y permanente
por la prestación de. su servicio.
Salario Mínimo.
El Estado garantiza a los trabajadores y
las trabajadoras del sector público y del
sector privado un salario mínimo que será
ajustado cada año, conforme a lo
establecido en la Constitución de la
República Bolivariana de Venezuela. El
salario mínimo será igual para todos los
trabajadores. Art. 129 según LOTTT.
5. ¿QUÉ NO ES SALARIO?
Servicios de los Centros de
Educación inicial.
Servicio de Comedores,
Cupones, Tarjetas
Electrónicas de Alimentación.
Gastos Médicos, Farmacéuticos
y Odontológicos.
Provisiones de Ropa de
Trabajo.
Becas o Pago de cursos de
Capacitación, Formación o de
Especialización.
Provisiones de Útiles
Escolares y de Juguetes.
Gastos Funerarios.
6. EJEMPLOS DE SALARIO
1. Un trabajador labora una semana de día y otra de noche en un
sistema de guardias, el bono nocturno lo cobra normalmente por
que es parte de su sistema de trabajo; en ese caso es salario
normal.
Otro claro ejemplo de salario, es el de un profesor universitario al
que le pagan por hora de cátedra y cada semestre se le asigna un
horario diferente. En este caso, estamos hablando de salario, porque
estos empleados no reciben un sueldo fijo y su remuneración puede
variar notablemente. Por ejemplo, si el profesor se enferma y no
puede dar su clase, lamentablemente ese día no recibirá un solo peso
de remuneración.