Este documento define el salario y explica qué constituye y no constituye un salario según la legislación laboral venezolana. También cubre temas como el salario mínimo, diferentes formas de estipular el salario, pagos adicionales como bonos nocturnos y horas extras, y la protección del salario.

1. República Bolivariana de Venezuela
Universidad Fermín Toro
Escuela de Derecho
Barquisimeto-Lara
El Salario
• Yorleny Torres
• C.I: 29.629.461

2. Remuneración, provecho
o ventaja, que corresponda al
trabajador o trabajadora por la
prestación de su servicio Art.104
Lottt
dts
Definición

3. Que incluye el salario?
Comisiones, primas, gratificaciones,
participación en los beneficios o
utilidades, sobresueldos, bono
vacacional, así como recargos por días
feriados, horas extraordinarias o
trabajo nocturno, alimentación y
vivienda. Art.104 Lottt
Salario Mínimo Será igual
para todos los trabajadores y
las trabajadoras en el
territorio nacional y deberá
pagarse en moneda de curso
legal. Art 129 LOTTT

4. Que no Constituye salario
1 - Los servicios de los centros de educación inicial.
2.- Beneficio de alimentación a través de servicios de
comedores, cupones, dinero, tarjetas electrónicas de
alimentación y demás modalidades previstas por la
ley que regula la materia.
3.- Los reintegros de gastos médicos, farmacéuticos y
odontológicos.
4.- Las provisiones de ropa de trabajo.
5.- Las provisiones de útiles escolares y de juguetes.
6.- El otorgamiento de becas o pago de cursos de
capacitación, formación o de especialización.
7.- El pago de gastos funerarios. . Art.105 Lottt

5. Principio de igual salario a igual
trabajo.
Igualdad de Puestos
Igualdad de Jornadas Efectivas
Igualdad de Condiciones de
Eficiencia
Diferencia de Remuneraciones
Art.109 LOTTT
Formas de estipular el
salario Art 112
Por unidad de tiempo
Art 113
Unidad de Obra o
Pieza o a
Destajo Art. 114
Por Tarea. Art 115

6. Fijación Salario Mínimo
a) Concertación en el ámbito de una
Comisión Tripartita.
b) Participación democrática y protagónica
a través de una mesa de diálogo.
c) Tarifas mínimas salariales por tabla de
actividad.
d) Decreto del Presidente o Presidenta de la
República.

7. Pago Bono Nocturno Art 117
Pago Por horas Extraordinarias Art 118
Pago Día Feriado y Descanso Art 119
Pago por Trabajo en día feriado y descanso Art 120
Salario para Vacaciones Art 121
Salario para el calculo de prestaciones Sociales Art
122

8. Protección del salario
Prohibición de no desmejorarlo
Prohibición de trueque del salario
Descuentos prohibidos y permitidos
Créditos privilegiado del salario
Inembargabilidad del salario