2. Actualmente se refiere al fenómeno en el cual
el efecto de la influencia o trabajo de dos o
más agentes actuando en conjunto es mayor
al esperado considerando a la suma de las
acciones de los agentes por separado.
3. El holismo (del griego ὅλος [hólos]:
"todo", "entero", "total") es una posición metodológica y
epistemológica que postula que los sistemas (ya sean
físicos, biológicos, sociales, económicos, mentales, lingüís
ticos, etc.) y sus propiedades, deben ser analizados en su
conjunto y no a través de las partes que los
componen, consideradas éstas separadamente. Es el
sistema como un todo integrado y global el que en
definitiva determina cómo se comportan las partes;
mientras que un mero análisis de estas no puede explicar
por completo el funcionamiento del todo. Esto es así
porque el holismo considera que el "todo" es un sistema
más complejo que una mera suma de sus elementos
constituyentes o, en otras palabras, que su naturaleza
como ente no es derivable de sus elementos
constituyentes.
4. 'Si una mariposa en Hong Kong bate sus
alas, puede provocar una tempestad en
Nueva York„.
Al estar entrelazados, todo tiene que ver con
todo y somos inter- retro-
dependientes. Cada individuo es un eslabón
de la inmensa corriente de energía y de vida.
Pequeñas modificaciones pueden ocasionar
grandes cambios.
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6. “La capacidad de percibir o pensar de manera
diferente es más importante que el conocimiento
adquirido” (David Bohm).
En el entrelazamiento cuántico la vinculación entre
dos o más partículas hace, que a pesar de que
puedan estar alejadas entre sí pocos kilómetros o
varios años luz, cualquier cosa que ocurra a una de
ellas causa instantáneamente un cambio en la otra.
Lo que percibimos como partículas separadas en un
sistema cuántico no están en realidad separadas. En
el sustrato más profundo de la realidad la separación
se desvanece y todas las cosas parecen convertirse en
parte de una totalidad sin discontinuidades.
7. Todo esta entrelazado, por lo tanto e
inevitablemente cambiando una parte del
sistema, otra se ha de modificar.
El universo, los estados temporales, la
familia, una organización empresarial.
Cualquier elemento se une a otro por un
conjunto de interacciones que el ojo humano
no puede ver a no ser que modifique su
pensamiento a sistémico.
8. Un grupo de investigadores ha logrado lo imposible: modificar desde el
presente un evento que ya había sucedido. La hazaña se ha conseguido
aprovechando una extraña capacidad de las partículas subatómicas que
ya había sido predicha, pero que jamás hasta ahora había podido ser
demostrada. El concepto clave que permite este nuevo y sorprendente
comportamiento es un viejo conocido de los físicos: el entrelazamiento
cuántico, un fenómeno aún no del todo comprendido y que consiste en
una suerte de "unión íntima" entre dos partículas subatómicas sin
importar a qué distancia se encuentren la una de la otra. Cuando dos
partículas están "entrelazadas", cualquier modificación que llevemos a
cabo sobre una se reflejará de inmediato en la otra, aunque ésta se
encuentre en el otro extremo de la galaxia. En esencia, los
investigadores han conseguido demostrar que acciones llevadas a cabo
en el futuro pueden ejercer influencia en eventos del pasado. Siempre y
cuando, claro, limitemos la experiencia al ámbito de la Física Cuántica.
"Lo realmente fantástico -afirma Anton Zellinger, investigado de la
Universidad de Viena y coautor del experimento- es que esa decisión de
entrelazar los dos fotones puede ser tomada en un momento muy
posterior. Incluso en uno en que los otros fotones podrían haber dejado
de existir".
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13. Muchos ya conocen las Constelaciones Familiares (de
Bert Hellinger) y sus excelentes
resultados cuando aplicados a las dinámicas familiares e
individuales permiten resolver muchos problemas y
descubrir dinámicas escondidas en el seno del sistema
familiar.
Hace 10 años, dos consultores de empresas austriacos
invitaron a Bert Hellinguer para hacer
un trabajo en una empresa internacional, utilizando esta
metodología. Lo acompañó Gunthard
Weber. Fue un trabajo muy convincente, pero mucho
menos emocional que las constelaciones
familiares.
14. A través de una utilización hábil de las constelaciones
organizacionales, se consiguen descubrir dinámicas
escondidas que se encuentran en funcionamiento en
las organizaciones y en las empresas.
En las constelaciones organizacionales aplicamos los
tres principios que fueron definidos por Bert
Hellinger para las constelaciones familiares: equilibrio
de dar y recibir, derecho de pertenecer y orden.
Lo que es interesante en esta metodología, es que la
persona se queda con una imagen de su situación
actual, de la eventual solución y el camino que tiene
que hacer. Todo es hecho de una manera intuitiva e
fluida, lo que hace que la solución sea totalmente
integrada por el cliente y de más fácil aplicación.