Este documento describe los diferentes elementos del medio ambiente laboral como insumos, maquinaria, microclima e iluminación y cómo estos pueden afectar la adaptación de los trabajadores. Explica que los trabajadores están expuestos a diversos riesgos como carga de trabajo, riesgos ergonómicos, biológicos, psicológicos y químicos que pueden causar lesiones o enfermedades. También describe las etapas de reacción del organismo ante factores ambientales, los límites de la capacidad física para el
Cárteles de difusión de las normas oficiales mexicanas 015 condiciones elevadas y abatidas de trabajo, y 025 condiciones de iluminación en centros de trabajo.
Las imágenes fueron tomadas de Internet y podrían tener derechos de autor.
Cárteles de difusión de las normas oficiales mexicanas 015 condiciones elevadas y abatidas de trabajo, y 025 condiciones de iluminación en centros de trabajo.
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Presentación del tema visto en la materia de informática para la carrera de Administración de recursos humanos y la materia de informática para negocios
Es un material de apoyo que trata sobre que es el medio ambiente, los componentes del medio ambiente, la clasificación de los componentes del medio ambiente, que afecta el medio ambiente y algunas recomendaciones para proteger estos componentes.
Modelo de Analisis de Portafolio de Negocios Pedro Vizueta
Los Modelos de Analisis de Cartera de Negocios mas conocidos como la Matriz BCG de La Boston Consulting Group o Crecimiento Participacion o la Matriz GE Mc Kinsey han perdido validez en su aplicacion en el mundo real de los Negocios, Ahora la nueva Generacion de Matrices de Diagnostico y Direccionamiento Estrategico, pemten un Analisis que permite toma de decisiones optimas a los Ejecutivos de alto nivel de las empresas
Presentación del tema visto en la materia de informática para la carrera de Administración de recursos humanos y la materia de informática para negocios
Es un material de apoyo que trata sobre que es el medio ambiente, los componentes del medio ambiente, la clasificación de los componentes del medio ambiente, que afecta el medio ambiente y algunas recomendaciones para proteger estos componentes.
Modelo de Analisis de Portafolio de Negocios Pedro Vizueta
Los Modelos de Analisis de Cartera de Negocios mas conocidos como la Matriz BCG de La Boston Consulting Group o Crecimiento Participacion o la Matriz GE Mc Kinsey han perdido validez en su aplicacion en el mundo real de los Negocios, Ahora la nueva Generacion de Matrices de Diagnostico y Direccionamiento Estrategico, pemten un Analisis que permite toma de decisiones optimas a los Ejecutivos de alto nivel de las empresas
IA, la clave de la genomica (May 2024).pdfPaul Agapow
A.k.a. AI, the key to genomics. Presented at 1er Congreso Español de Medicina Genómica. Spanish language.
On the failure of applied genomics. On the complexity of genomics, biology, medicine. The need for AI. Barriers.
Presentació de Isaac Sánchez Figueras, Yolanda Gómez Otero, Mª Carmen Domingo González, Jessica Carles Sanz i Mireia Macho Segura, infermers i infermeres de Badalona Serveis Assistencials, a la Jornada de celebració del Dia Internacional de les Infermeres, celebrada a Badalona el 14 de maig de 2024.
Presentació de Álvaro Baena i Cristina Real, infermers d'urgències de Badalona Serveis Assistencials, a la Jornada de celebració del Dia Internacional de les Infermeres, celebrada a Badalona el 14 de maig de 2024.
En el marco de la Sexta Cumbre Ministerial Mundial sobre Seguridad del Paciente celebrada en Santiago de Chile en el mes de abril de 2024 se ha dado a conocer la primera Carta de Derechos de Seguridad de Paciente, a nivel mundial, a iniciativa de la Organización Mundial de la Salud (OMS).
Los objetivos del nuevo documento pasan por los siguientes aspectos clave: afirmar la seguridad del paciente como un derecho fundamental del paciente, para todos, en todas partes; identificar los derechos clave de seguridad del paciente que los trabajadores de salud y los líderes sanitarios deben defender para planificar, diseñar y prestar servicios de salud seguros; promover una cultura de seguridad, equidad, transparencia y rendición de cuentas dentro de los sistemas de salud; empoderar a los pacientes para que participen activamente en su propia atención como socios y para hacer valer su derecho a una atención segura; apoyar el desarrollo e implementación de políticas, procedimientos y mejores prácticas que fortalezcan la seguridad del paciente; y reconocer la seguridad del paciente como un componente integral del derecho a la salud; proporcionar orientación sobre la interacción entre el paciente y el sistema de salud en todo el espectro de servicios de salud, incluidos los cuidados de promoción, protección, prevención, curación, rehabilitación y paliativos; reconocer la importancia de involucrar y empoderar a las familias y los cuidadores en los procesos de atención médica y los sistemas de salud a nivel nacional, subnacional y comunitario.
Y ello porque la seguridad del paciente responde al primer principio fundamental de la atención sanitaria: “No hacer daño” (Primum non nocere). Y esto enlaza con la importancia de la prevención cuaternaria, pues cabe no olvidar que uno de los principales agentes de daño somos los propios profesionales sanitarios, por lo que hay que prevenirse del exceso de diagnóstico, tratamiento y prevención sanitaria.
Compartimos el documento abajo, estos son los 10 derechos fundamentales de seguridad del paciente descritos en la Carta:
1. Atención oportuna, eficaz y adecuada
2. Procesos y prácticas seguras de atención de salud
3. Trabajadores de salud calificados y competentes
4. Productos médicos seguros y su uso seguro y racional
5. Instalaciones de atención médica seguras y protegidas
6. Dignidad, respeto, no discriminación, privacidad y confidencialidad
7. Información, educación y toma de decisiones apoyada
8. Acceder a registros médicos
9. Ser escuchado y resolución justa
10. Compromiso del paciente y la familia
Que así sea. Y el compromiso pase del escrito a la realidad.
DIFERENCIAS ENTRE POSESIÓN DEMONÍACA Y ENFERMEDAD PSIQUIÁTRICA.pdfsantoevangeliodehoyp
Libro del Padre César Augusto Calderón Caicedo sacerdote Exorcista colombiano. Donde explica y comparte sus experiencias como especialista en posesiones y demologia.
9. Carga de Trabajo Todo elemento que intervienen e inciden en su actividad y la vuelve más peligrosas afectando su productividad Lesiones por riesgos Ergonómicos Enfermedades por riesgos biológicos Lesiones por riesgos Psicológicos Lesiones por riesgos Químicos Lesiones por riesgos Físicos Función del Organismo Humano
10. Un trabajador raramente esta expuesto a un único estrés sino a una interrelación de estrés múltiple
14. Etapas de reacción del organismo ante factores ambientales del trabajo 1ra Etapa de expectativa o de alarma del organismo Liberación de adrenalina Aumento de niveles de glucosa en sangre Aumento de la transpiración Taquicardia Taquipnea Midriasis 2da Etapa de transición, puede haber recuperación o pasar a tercera etapa 3ra Etapa, agotamiento de energía, fatiga e incluso muerte
15. Fisiologia del Trabajo Se basa en la producción de energía por el cuerpo y su empleo en las actividades laborales Se deben tener en cuenta las características físicas y psicológicas del trabajador para el tipo de trabajo a desarrollar
16. Capacidad para el Trabajo Fisico Limites superiores Energía Aeróbica Consumo Máximo de O2 Limites superiores Energía Anaerobia Deuda de O2 1L de O2 4.9 Kcal VO2 Max hombres 3 a 3.5 L x Min VO2 Max mujeres 2.3 a 2.8 L x Min
17. Metabolismo Basal Gasto Mínimo Irreducible para Mantener la Vida 37 Kcal/m2/h Valores: Hombres 70 Kg = 1,700 Kcal/día Mujeres 60 Kg= 1,400 Kcal/día
18. Medición del Metabolismo Directo: medir las calorías liberadas con un calorímetro Indirecto Alimenticio: Calcular el valor energético total de los alimentos ingeridos Indirecto Respiratorio: Relación directa con el consumo de O2
19. Gasto de Energía en el Trabajo El trabajo más pesado que un Hombre joven puede realizar es de 500 Kcal/h Calculo de la energía metabólica utilizada: Em= m1/t1+m2/t2+mn/tn T El Gasto de energía puede variar con la postura y los movimientos
20. Fatiga Disminución o deterioro de las capacidades vitales que afectan la capacidad para realizar o continuar un trabajo Factores que influyen: Motivación Ergonomía Deterioro por el trabajo realizado
21. Sensación de cansancio Mecanismo Protector Subjetiva Resultado de la Fatiga Reducción de actividad Apatía Puede ser dolorosa
22. Principales Coadyuvantes Orgánicas Tipo de trabajo Intensidad del trabajo Duración del Trabajo Ritmo Actitud Postural Condiciones Ambientales Psíquicas: Actividad psíquica Tensión Emocional Ambiente Social Orgánicas: Falta de reposo (trabajo anaerobio) Alimentación inadecuada Esfuerzo excesivo Estado de salud Psíquicas: Trabajo monótono Desajuste profesional Excitación sensorial Causas de Fatiga
23. Formas de Fatiga Muscular: se presenta con el esfuerzo por largo tiempo sin reposo o un gran esfuerzo en corto tiempo Nervioso: Se manifiesta a nivel de centro nerviosos, puede ser provocado por carga muscular o perceptiva
24. Signos psicológicos Síntomas físicos Irritabilidad creciente Intolerancia y comportamiento antisocial Tendencia a depresión Debilidad general o apatía por el trabajo Cefalea Vértigo Palpitaciones Anorexia Indigestión Insomnio Respiración rápida Fatiga Clínica o CrónicaDiaria+Severa+Continua
25. Grados de Fatiga Laxitud: sensación sugestiva de cansancio Agotamiento: +taquicardia, hipotensión e hiporreacción Surménage: +insomnio, anorexia, bradicardia e irritabilidad Reforzamiento (Forzage): +aumento de síntomas de aparato circulatorio y respiratorio Descanso de 1 día Fin de semana Vacaciones Muerte por insuficiencia cardiaca aguda
26. Descanso Higiene Individual Alimentación Entrenamiento Motivación Ritmo de trabajo Prevención de la fatiga Factores que retardan la aparición de la Fatiga
27. Ciclos de Trabajo/Descanso Tdesc(%)= Mmax-M x 100 Mdesc-M Tdesc= % del tiempo de descanso Mmax= limite superior del consumo metabolico para el trabajo continuo M=consumo metabolico de la tarea Mdesc= metabolismo en reposo *Para evitar periodos de descanso ociosos se pueden intercalar trabajos livianos y pesados