Empresa
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Este documento resume los conceptos básicos de las empresas, incluyendo sus objetivos, recursos, tipos, propósitos y estructura. Las empresas buscan obtener beneficios y ganancias mediante la administración adecuada de recursos como el capital humano y la tecnología. También deben satisfacer las necesidades de los clientes mediante la provisión de bienes y servicios adecuados. Las empresas sirven propósitos económicos, sociales y tecnológicos al generar ingresos, pagar impuestos y adoptar nuevas
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Erlys verona
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Expo grupo 05
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57 actitud3
Jerome K. Jerome fue un escritor inglés que tuvo una vida difícil tras la muerte de sus padres a una edad temprana. A pesar de pasar por muchos trabajos, se dedicó a escribir obras humorísticas para levantar el ánimo de los lectores. Más adelante afirmó que todo lo que ocurre en la vida tiene un propósito y que Dios siempre ayuda a ver el lado positivo de las cosas negativas.
Fechas de exámenes cambridge 2015
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Tema 6
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Clase 7
El documento habla sobre los procesos internos de las empresas y su importancia para satisfacer a los clientes. Brevemente, explica que las empresas se organizan mediante procesos que generan uniformidad, lenguaje común y metodologías. También destaca que los procesos críticos que más impactan la satisfacción del cliente deben ser priorizados para su mejora.
Comercio y Administración creado por Belén Espinosa
Universidad Central del Ecuador
Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación
Escuela de Comercio y Administración
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Definición de Empresa por Flor Catagña
Este documento define la empresa y sus principales características. Explica que una empresa es una unidad económica que combina factores de producción como trabajo y capital para producir bienes o servicios con el objetivo de generar beneficios. Luego describe los diferentes tipos de recursos que utilizan las empresas como recursos humanos, materiales, financieros, técnicos y de mercadeo. Finalmente clasifica a las empresas por su tamaño, actividad y objetivos.
El capital intelectual, activos intangibles y metodo skandia
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Definicion y tipos de empresa
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Examen final talento h.
El documento proporciona información sobre los conceptos clave de talento humano, recursos humanos y liderazgo dentro de una empresa. Explica que el talento humano incluye las habilidades, conocimientos y capacidades de los empleados que mejoran la eficiencia de la empresa. También describe los pasos para la contratación laboral y los tipos de pruebas utilizadas. Finalmente, define el liderazgo como un proceso de persuasión para inducir a un grupo y explica diferentes estilos de liderazgo.
Mito Productividad
El documento discute la productividad en las empresas. Señala que la productividad depende de optimizar los procesos productivos para maximizar la eficiencia y calidad con los menores costos y tiempo. Sin embargo, la productividad no es solo un proceso técnico, también requiere del compromiso de las personas a través de una cultura organizacional que valore la calidad, productividad y seguridad por encima de cumplir con obligaciones. La solución es integrar de manera armónica los sistemas técnicos de la empresa con el sistema social de las personas.
La empresa (2)
La empresa es una organización dedicada a actividades económicas o comerciales para incrementar la productividad y proveer bienes a la sociedad. Una empresa está compuesta de bienes materiales, recursos humanos y sistemas de producción. Las empresas buscan objetivos económicos como retribuir inversiones y obtener beneficios, así como objetivos de operación como investigar mercados, mejorar procesos y pagar empleados. Existen varios tipos de empresas como industriales, manufactureras y comerciales.
Fayol y sus areas funcioales
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- 11. Empresa: Sector Privado Mandos Directivos Operar el funcionamiento del control Especializar dentro de una actividad Actividades especializadas. GERENTE Finanzas Compras Mercadeo RRHH