trabajo relacionado a la carrera de administracion y por ende desarrollo de la carrera. invercon cava distribuidor autorizado de claro, es uno de los mejores distribuidores de la region de Tumbes...
Este documento describe la creación de una empresa jurídica dedicada a la fabricación de maquinaria para la minería en Perú. La empresa inició operaciones de forma informal en 2000 y se formalizó en 2009. Ofrece maquinaria a medida para las necesidades de sus clientes en la industria minera local. El documento incluye un análisis FODA, detalles sobre proveedores, política de calidad y factibilidad de mercado para los productos de la empresa.
Proceso admionistrativo de la empresa jama construccionessandyyagami
La empresa JAMA construcciones se creó en 1999 por José Arturo Macías y se ha especializado en la construcción y edificación de inmuebles en Aguascalientes. Su misión es la construcción y edificación de inmuebles con calidad y puntualidad. Su visión es ser líder en la construcción en Aguascalientes y expandirse a nivel nacional. La empresa está dirigida por el Ing. José Arturo Macías y cuenta con departamentos de administración, contabilidad y supervisión de obras.
Este documento presenta una empresa de servicios que ofrece nuevas estrategias y soluciones de gestión a clientes para mejorar sus procesos, relaciones con clientes y expansión de negocios. La misión es ayudar a unidades productoras que necesitan mejorar su organización y rendimiento. La visión es convertirse en un socio líder para 2020 al apoyar a empresas a mejorar producción, distribución y comercialización. El objetivo principal es brindar soporte organizacional a empresas que experimentan fallas para identificar y resolver obstáculos que impiden su éxito.
PROYECTO INTEGRADOR: Aplicando el Proceso admionistrativo de la empresa JAMA ...sandyyagami
La empresa de construcción JAMA se creó en 1999 por el ingeniero José Arturo Macías. Su misión es la construcción y edificación de inmuebles y su visión es ser líder en la construcción en Aguascalientes. Los valores de la empresa son la honestidad, calidad y puntualidad. El director supervisa la obra y el supervisor organiza a los trabajadores. La administración se encarga de las finanzas y la contabilidad elabora declaraciones y estados financieros.
El documento anuncia que Dalila Isabel Vázquez Mora ha sido promovida al puesto de Coordinador Técnico en HEXPOL Compounding Aguascalientes a partir del 19 de enero. Dalila ha trabajado en HEXPOL durante un año en el área técnica y su amplia experiencia le ha permitido obtener esta promoción. Ella espera ganarse la confianza de los clientes y crear un ambiente de confianza en todos los productos trabajando junto a su equipo para alcanzar los objetivos de su nuevo puesto.
El documento presenta un proyecto empresarial llamado Gaia Print que ofrece servicios de estampación. Su visión es ser reconocido como la mejor empresa en el diseño y aplicación de estampados en la industria del servicio para 2020. Su misión es prestar servicios de alta calidad utilizando técnicas modernas. Los objetivos incluyen superar las expectativas de los clientes, generar empleos, obtener altos niveles de rentabilidad e implementar un sistema de gestión de calidad.
El documento propone crear una organización que asesore a empresas en el desarrollo de su estructura organizacional y procesos para satisfacer las necesidades de los clientes y expectativas de los inversionistas. La globalización hace necesario contar con una estructura organizacional sólida que permita a las empresas sobrevivir en un mundo competitivo, por lo que se requiere de un equipo de profesionales que las apoye.
Este documento describe la creación de una empresa jurídica dedicada a la fabricación de maquinaria para la minería en Perú. La empresa inició operaciones de forma informal en 2000 y se formalizó en 2009. Ofrece maquinaria a medida para las necesidades de sus clientes en la industria minera local. El documento incluye un análisis FODA, detalles sobre proveedores, política de calidad y factibilidad de mercado para los productos de la empresa.
Proceso admionistrativo de la empresa jama construccionessandyyagami
La empresa JAMA construcciones se creó en 1999 por José Arturo Macías y se ha especializado en la construcción y edificación de inmuebles en Aguascalientes. Su misión es la construcción y edificación de inmuebles con calidad y puntualidad. Su visión es ser líder en la construcción en Aguascalientes y expandirse a nivel nacional. La empresa está dirigida por el Ing. José Arturo Macías y cuenta con departamentos de administración, contabilidad y supervisión de obras.
Este documento presenta una empresa de servicios que ofrece nuevas estrategias y soluciones de gestión a clientes para mejorar sus procesos, relaciones con clientes y expansión de negocios. La misión es ayudar a unidades productoras que necesitan mejorar su organización y rendimiento. La visión es convertirse en un socio líder para 2020 al apoyar a empresas a mejorar producción, distribución y comercialización. El objetivo principal es brindar soporte organizacional a empresas que experimentan fallas para identificar y resolver obstáculos que impiden su éxito.
PROYECTO INTEGRADOR: Aplicando el Proceso admionistrativo de la empresa JAMA ...sandyyagami
La empresa de construcción JAMA se creó en 1999 por el ingeniero José Arturo Macías. Su misión es la construcción y edificación de inmuebles y su visión es ser líder en la construcción en Aguascalientes. Los valores de la empresa son la honestidad, calidad y puntualidad. El director supervisa la obra y el supervisor organiza a los trabajadores. La administración se encarga de las finanzas y la contabilidad elabora declaraciones y estados financieros.
El documento anuncia que Dalila Isabel Vázquez Mora ha sido promovida al puesto de Coordinador Técnico en HEXPOL Compounding Aguascalientes a partir del 19 de enero. Dalila ha trabajado en HEXPOL durante un año en el área técnica y su amplia experiencia le ha permitido obtener esta promoción. Ella espera ganarse la confianza de los clientes y crear un ambiente de confianza en todos los productos trabajando junto a su equipo para alcanzar los objetivos de su nuevo puesto.
El documento presenta un proyecto empresarial llamado Gaia Print que ofrece servicios de estampación. Su visión es ser reconocido como la mejor empresa en el diseño y aplicación de estampados en la industria del servicio para 2020. Su misión es prestar servicios de alta calidad utilizando técnicas modernas. Los objetivos incluyen superar las expectativas de los clientes, generar empleos, obtener altos niveles de rentabilidad e implementar un sistema de gestión de calidad.
El documento propone crear una organización que asesore a empresas en el desarrollo de su estructura organizacional y procesos para satisfacer las necesidades de los clientes y expectativas de los inversionistas. La globalización hace necesario contar con una estructura organizacional sólida que permita a las empresas sobrevivir en un mundo competitivo, por lo que se requiere de un equipo de profesionales que las apoye.
Cakes & Cookies es una empresa dedicada a la repostería fina que diseña programas de cumpleaños y fechas especiales para empresas utilizando productos de repostería para mejorar el bienestar laboral y la productividad; su misión es diseñar programas de motivación y fidelización de empleados y clientes a nivel nacional mediante repostería fina, y su visión es convertirse en líder en la comercialización de servicios especiales con repostería fina en el país.
Armando Martinez ha aceptado un nuevo puesto como supervisor de producción en HEXPOL Aguascalientes. Ha trabajado en la empresa desde 2010 y siempre ha sido un trabajador comprometido y de alto rendimiento. En su nuevo rol, quiere ayudar a sus compañeros a crecer en la empresa como él lo ha hecho a través de su arduo trabajo y dedicación.
El documento presenta una propuesta de negocio para una empresa de transporte de mercancías llamada Distribuidores Dilogis. La empresa busca ofrecer un servicio integral de transporte terrestre que vaya más allá de solo llevar y traer la mercancía, garantizando su entrega en buen estado a través de ingenieros industriales. La empresa también se compromete con la satisfacción del cliente y el cuidado ambiental promoviendo vehículos no contaminantes.
La empresa mexicana de tecnología Silver-Light se dedica al desarrollo de productos innovadores y eficientes energéticamente que facilitan tareas cotidianas de manera respetuosa con el medio ambiente. Ubicada en Campeche, la empresa busca inspirar comunidades a través de nuevas tecnologías y soluciones creativas, mejorando la calidad de vida de los clientes. Su visión es crear un futuro con calidad e innovación para beneficiar a industrias, socios y empleados.
Continental Services, C.A. es una empresa venezolana especializada en preparación de superficies y aplicación de pintura. Fue fundada en 2011 y cuenta con instalaciones modernas, equipos de vanguardia y personal altamente calificado con más de 20 años de experiencia. Su objetivo es ser líder en el mercado de servicios de mantenimiento industrial minimizando costos y brindando un servicio óptimo.
El documento describe los valores fundamentales de una empresa, incluyendo el respeto a los clientes, la rentabilidad, la honestidad, la justicia, el compromiso con los clientes y la sociedad, la creatividad e innovación, la tolerancia, y la responsabilidad ambiental.
Proyecto de una empresa constructora s.a.University75
La empresa se dedica a la construcción de viviendas y ofrece soluciones para que las personas puedan adquirir una vivienda ajustada a sus necesidades y precios. La empresa operará en las principales ciudades de Quito, Guayaquil y Cuenca brindando servicios de construcción de calidad. Su misión es satisfacer las necesidades de los clientes de manera eficiente y con altos estándares de calidad.
La empresa Innovar en famii tiene como misión dar a conocer su producto de flores en foamy con calidad, trabajando por una claridad perfecta y servicio excelente. Su visión es brindar el mejor servicio al cliente con calidad y convertirse en dos años en una empresa con más de 30 empleados desarrollando las mejores flores a nivel nacional e internacional. Sus objetivos son comercializar flores en foamy atendiendo las necesidades de los clientes y garantizando un producto de excelente calidad y generar productos de alta calidad que se extiend
La empresa Visión Diesel aspira a ser líder en reparación de bombas de inyección diésel mediante la tecnificación de su laboratorio para atender de forma profesional y eficiente a todos los sectores del mercado. Su misión es seguir adelante como un equipo humano unido con claros objetivos y una excelente visión de servicio al cliente de forma ética y estable. Sus valores corporativos de solidaridad, compromiso con clientes y trabajadores, y orientación al servicio y crecimiento constante guían su camino hacia el éxito.
La empresa busca contar con un personal competente para comunicarse internamente y con clientes, destacarse por cumplir con la entrega de servicios, identificar las necesidades de los clientes, fortalecer las relaciones entre empleados y clientes creando un ambiente agradable, y cumplir con todas las leyes.
El documento describe los nuevos uniformes y logotipos de la empresa Mifex. Mifex proveerá uniformes elegantes con los logotipos e identidad corporativa de la empresa para dar una imagen pulcra y sobria. También busca brindar una infraestructura y ambiente de trabajo cómodo para empleados y clientes. El nuevo logotipo de Mifex usa tipografía en minúsculas para reflejar confianza y amabilidad hacia los clientes.
El documento anuncia la promoción de José de Jesús Ortiz Pichardo a Supervisor de Pesaje. José de Jesús se unió a la compañía en 2014 como Operador de Producción en el área de Básculas y tiene experiencia en varias habilidades relacionadas con la producción. Se le desea éxito en su nuevo puesto.
Corporación Mara S.A. es una empresa peruana de pinturas fundada en 1943. Su política de calidad se enfoca en brindar soluciones de alta calidad a los clientes y contar con empleados calificados y procesos eficientes. La empresa promueve un clima laboral positivo caracterizado por el trabajo en equipo, respeto, lealtad, iniciativa y afán de superación. Gracias a esto, en 2010 fue reconocida como una de las 35 mejores empresas para trabajar en el Perú y se unió a la Asociación de Buenos Empleadores.
El documento presenta el plan estratégico de la compañía Alimentos Precocidos del Golfo para 2017. La misión de la compañía es ser líder regional en el desarrollo de alimentos nutritivos y de alta calidad, contribuyendo a satisfacer las necesidades alimentarias de la región mediante procesos eficientes y responsabilidad social. Su visión es ser la marca líder preferida en Urabá en 2017 con participación en la cadena de valor y abastecimiento que brinde confianza a los clientes. Los valores corporativos incluyen el lideraz
El documento presenta un código de trabajo para una empresa dedicada a la transformación de materias primas. El código establece normas sobre la presentación personal adecuada, vestimenta, peinados y valores como el respeto, responsabilidad y honestidad para crear un perfil de empleados capaces de mejorar la empresa. También incluye reglas sobre buena comunicación entre trabajadores, propietarios y clientes para que la empresa prospere.
La empresa se creó para mejorar los problemas de vivienda mediante la provisión de materiales de construcción de buena calidad y bajo costo. Su misión es brindar ayuda a las constructoras para facilitar su trabajo de manera de mejor calidad y a precio asequible. Su visión es ofrecer la mejor ayuda para construcciones en 5 años a través de la eficiencia del trabajo en equipo. Sus principios son el trabajo en equipo, la responsabilidad, el respeto, la honestidad, el liderazgo y la excelencia. Sus clientes son constructoras, albañiles
La misión de la empresa es satisfacer las necesidades de sus clientes, empleados, proveedores y las empresas representadas con calidad, ética y honestidad. Su visión es ser una empresa líder en calidad total para satisfacer ampliamente a todos sus grupos de interés y mejorar la calidad de vida de su personal y contribuir al desarrollo del país. Sus valores fundamentales incluyen la honestidad, integridad, responsabilidad, proactividad, trabajo en equipo, actitud de servicio, calidad y productividad.
El documento describe los valores fundamentales de una empresa, incluyendo el respeto, la calidad, la responsabilidad, el compromiso, la honestidad, la comunicación efectiva, la actitud de servicio y la innovación.
empresa IMservice explicado por
isaias martinez 18-miin-1-052
julio cesar ravelo lluveres 17-siin-1-100
trabajo cedido a los docentes y estudiantes de la universidad OYM
Nuestra propuesta de gestión de la prevención parte de una concepción diferente, basada en dos criterios "sentido común" y "racionalidad económica". Nuestra Misión es la de apoyar y asesorar a empresas y empresarios en la implementación eficaz de la gestión preventiva en la empresa
Este documento presenta los conceptos clave de la planificación estratégica como la misión, visión, valores y objetivos de una organización. Define la misión como indicar la manera en que una institución pretende lograr su razón de existencia, la visión como el futuro deseado de la organización, y los valores como el marco ético que guía sus acciones. Además, incluye ejemplos de cada uno de estos elementos para diferentes compañías.
Evolution Services BSC es una empresa colombiana que ofrece servicios de consultoría estratégica a organizaciones, como planeación, análisis y evaluación, para mejorar su valor presente y futuro. Su visión es consolidarse como líder en Colombia para 2013 ofreciendo servicios innovadores de alta calidad, y expandirse internacionalmente para 2015. Sus objetivos incluyen satisfacer las necesidades estratégicas de las organizaciones y diseñar planes innovadores para monitorear resultados e impulsar el crecimiento y empleo.
Cakes & Cookies es una empresa dedicada a la repostería fina que diseña programas de cumpleaños y fechas especiales para empresas utilizando productos de repostería para mejorar el bienestar laboral y la productividad; su misión es diseñar programas de motivación y fidelización de empleados y clientes a nivel nacional mediante repostería fina, y su visión es convertirse en líder en la comercialización de servicios especiales con repostería fina en el país.
Armando Martinez ha aceptado un nuevo puesto como supervisor de producción en HEXPOL Aguascalientes. Ha trabajado en la empresa desde 2010 y siempre ha sido un trabajador comprometido y de alto rendimiento. En su nuevo rol, quiere ayudar a sus compañeros a crecer en la empresa como él lo ha hecho a través de su arduo trabajo y dedicación.
El documento presenta una propuesta de negocio para una empresa de transporte de mercancías llamada Distribuidores Dilogis. La empresa busca ofrecer un servicio integral de transporte terrestre que vaya más allá de solo llevar y traer la mercancía, garantizando su entrega en buen estado a través de ingenieros industriales. La empresa también se compromete con la satisfacción del cliente y el cuidado ambiental promoviendo vehículos no contaminantes.
La empresa mexicana de tecnología Silver-Light se dedica al desarrollo de productos innovadores y eficientes energéticamente que facilitan tareas cotidianas de manera respetuosa con el medio ambiente. Ubicada en Campeche, la empresa busca inspirar comunidades a través de nuevas tecnologías y soluciones creativas, mejorando la calidad de vida de los clientes. Su visión es crear un futuro con calidad e innovación para beneficiar a industrias, socios y empleados.
Continental Services, C.A. es una empresa venezolana especializada en preparación de superficies y aplicación de pintura. Fue fundada en 2011 y cuenta con instalaciones modernas, equipos de vanguardia y personal altamente calificado con más de 20 años de experiencia. Su objetivo es ser líder en el mercado de servicios de mantenimiento industrial minimizando costos y brindando un servicio óptimo.
El documento describe los valores fundamentales de una empresa, incluyendo el respeto a los clientes, la rentabilidad, la honestidad, la justicia, el compromiso con los clientes y la sociedad, la creatividad e innovación, la tolerancia, y la responsabilidad ambiental.
Proyecto de una empresa constructora s.a.University75
La empresa se dedica a la construcción de viviendas y ofrece soluciones para que las personas puedan adquirir una vivienda ajustada a sus necesidades y precios. La empresa operará en las principales ciudades de Quito, Guayaquil y Cuenca brindando servicios de construcción de calidad. Su misión es satisfacer las necesidades de los clientes de manera eficiente y con altos estándares de calidad.
La empresa Innovar en famii tiene como misión dar a conocer su producto de flores en foamy con calidad, trabajando por una claridad perfecta y servicio excelente. Su visión es brindar el mejor servicio al cliente con calidad y convertirse en dos años en una empresa con más de 30 empleados desarrollando las mejores flores a nivel nacional e internacional. Sus objetivos son comercializar flores en foamy atendiendo las necesidades de los clientes y garantizando un producto de excelente calidad y generar productos de alta calidad que se extiend
La empresa Visión Diesel aspira a ser líder en reparación de bombas de inyección diésel mediante la tecnificación de su laboratorio para atender de forma profesional y eficiente a todos los sectores del mercado. Su misión es seguir adelante como un equipo humano unido con claros objetivos y una excelente visión de servicio al cliente de forma ética y estable. Sus valores corporativos de solidaridad, compromiso con clientes y trabajadores, y orientación al servicio y crecimiento constante guían su camino hacia el éxito.
La empresa busca contar con un personal competente para comunicarse internamente y con clientes, destacarse por cumplir con la entrega de servicios, identificar las necesidades de los clientes, fortalecer las relaciones entre empleados y clientes creando un ambiente agradable, y cumplir con todas las leyes.
El documento describe los nuevos uniformes y logotipos de la empresa Mifex. Mifex proveerá uniformes elegantes con los logotipos e identidad corporativa de la empresa para dar una imagen pulcra y sobria. También busca brindar una infraestructura y ambiente de trabajo cómodo para empleados y clientes. El nuevo logotipo de Mifex usa tipografía en minúsculas para reflejar confianza y amabilidad hacia los clientes.
El documento anuncia la promoción de José de Jesús Ortiz Pichardo a Supervisor de Pesaje. José de Jesús se unió a la compañía en 2014 como Operador de Producción en el área de Básculas y tiene experiencia en varias habilidades relacionadas con la producción. Se le desea éxito en su nuevo puesto.
Corporación Mara S.A. es una empresa peruana de pinturas fundada en 1943. Su política de calidad se enfoca en brindar soluciones de alta calidad a los clientes y contar con empleados calificados y procesos eficientes. La empresa promueve un clima laboral positivo caracterizado por el trabajo en equipo, respeto, lealtad, iniciativa y afán de superación. Gracias a esto, en 2010 fue reconocida como una de las 35 mejores empresas para trabajar en el Perú y se unió a la Asociación de Buenos Empleadores.
El documento presenta el plan estratégico de la compañía Alimentos Precocidos del Golfo para 2017. La misión de la compañía es ser líder regional en el desarrollo de alimentos nutritivos y de alta calidad, contribuyendo a satisfacer las necesidades alimentarias de la región mediante procesos eficientes y responsabilidad social. Su visión es ser la marca líder preferida en Urabá en 2017 con participación en la cadena de valor y abastecimiento que brinde confianza a los clientes. Los valores corporativos incluyen el lideraz
El documento presenta un código de trabajo para una empresa dedicada a la transformación de materias primas. El código establece normas sobre la presentación personal adecuada, vestimenta, peinados y valores como el respeto, responsabilidad y honestidad para crear un perfil de empleados capaces de mejorar la empresa. También incluye reglas sobre buena comunicación entre trabajadores, propietarios y clientes para que la empresa prospere.
La empresa se creó para mejorar los problemas de vivienda mediante la provisión de materiales de construcción de buena calidad y bajo costo. Su misión es brindar ayuda a las constructoras para facilitar su trabajo de manera de mejor calidad y a precio asequible. Su visión es ofrecer la mejor ayuda para construcciones en 5 años a través de la eficiencia del trabajo en equipo. Sus principios son el trabajo en equipo, la responsabilidad, el respeto, la honestidad, el liderazgo y la excelencia. Sus clientes son constructoras, albañiles
La misión de la empresa es satisfacer las necesidades de sus clientes, empleados, proveedores y las empresas representadas con calidad, ética y honestidad. Su visión es ser una empresa líder en calidad total para satisfacer ampliamente a todos sus grupos de interés y mejorar la calidad de vida de su personal y contribuir al desarrollo del país. Sus valores fundamentales incluyen la honestidad, integridad, responsabilidad, proactividad, trabajo en equipo, actitud de servicio, calidad y productividad.
El documento describe los valores fundamentales de una empresa, incluyendo el respeto, la calidad, la responsabilidad, el compromiso, la honestidad, la comunicación efectiva, la actitud de servicio y la innovación.
empresa IMservice explicado por
isaias martinez 18-miin-1-052
julio cesar ravelo lluveres 17-siin-1-100
trabajo cedido a los docentes y estudiantes de la universidad OYM
Nuestra propuesta de gestión de la prevención parte de una concepción diferente, basada en dos criterios "sentido común" y "racionalidad económica". Nuestra Misión es la de apoyar y asesorar a empresas y empresarios en la implementación eficaz de la gestión preventiva en la empresa
Este documento presenta los conceptos clave de la planificación estratégica como la misión, visión, valores y objetivos de una organización. Define la misión como indicar la manera en que una institución pretende lograr su razón de existencia, la visión como el futuro deseado de la organización, y los valores como el marco ético que guía sus acciones. Además, incluye ejemplos de cada uno de estos elementos para diferentes compañías.
Evolution Services BSC es una empresa colombiana que ofrece servicios de consultoría estratégica a organizaciones, como planeación, análisis y evaluación, para mejorar su valor presente y futuro. Su visión es consolidarse como líder en Colombia para 2013 ofreciendo servicios innovadores de alta calidad, y expandirse internacionalmente para 2015. Sus objetivos incluyen satisfacer las necesidades estratégicas de las organizaciones y diseñar planes innovadores para monitorear resultados e impulsar el crecimiento y empleo.
Este documento presenta información sobre la visión, misión y objetivos de una organización. Define la visión como una descripción general de lo que la empresa quiere lograr en el futuro. Explica los elementos de una visión efectiva y proporciona ejemplos. Define la misión como cómo la organización planea lograr su visión, e identifica los componentes clave de una misión como los clientes, productos y mercados. También incluye ejemplos de misiones. Finalmente, describe los objetivos como los resultados que la organización busca alcanzar para cumplir con su
El documento describe los componentes clave del direccionamiento estratégico de una organización, incluyendo sus principios corporativos, visión y misión. La visión describe cómo la organización ve su futuro éxito, mientras que la misión explica sus objetivos actuales, clientes, mercados y razón de ser. Se proporcionan ejemplos de visiones y misiones de diferentes empresas como Avon, Coca-Cola y LOGOS para ilustrar estas definiciones.
El documento describe el desarrollo e implementación de un sistema gerencial estratégico (SGE) en la empresa "Industry Inc.", una empresa textil ecuatoriana. Se presenta un diagnóstico de la situación actual de la empresa, identificando oportunidades, amenazas, fortalezas y debilidades. Luego se explican las etapas del desarrollo e implementación de un SGE, incluyendo la planeación estratégica, establecimiento de la misión, visión y valores de la empresa.
La empresa se dedica al desarrollo de software para nóminas de pago desde hace 5 años. Su misión es brindar diversos programas operativos y software de calidad a precios accesibles para satisfacer las demandas de clientes. Su visión es crecer ofreciendo un servicio de calidad a más comunidades. El plan de marketing se enfoca en sistemas operativos para medianas y pequeñas empresas mejorando sus páginas web y sistemas empresariales con software de nóminas seguras y de calidad.
La empresa se dedica al desarrollo de software para nóminas de pago desde hace 5 años. Su misión es brindar diversos programas operativos y software de calidad a precios accesibles para satisfacer las demandas de clientes. Su visión es crecer ofreciendo un servicio de calidad a más comunidades como líder del mercado. El plan de marketing se enfoca en mejorar sistemas empresariales como software de nóminas, ofreciendo un sistema seguro y de calidad a mejor precio.
Este documento habla sobre la planeación estratégica de una organización. Explica que es importante identificar la misión, visión, objetivos, estrategias, políticas, programas y metas de una organización para adaptarse al cambio. Define la misión como la razón de ser de la empresa y la visión como la condición deseable en el futuro. También cubre los valores estratégicos y objetivos a largo plazo de una organización.
PepsiCo es una empresa agroindustrial con más de 110 años de presencia en México que provee más de 80,000 empleos directos. Su misión es crear más sonrisas con cada bocado y sorbo mediante productos deliciosos y nutritivos. Implementó con éxito un sistema logístico WMS que mejoró el control de inventarios, eliminó procesos manuales y mejoró la distribución, aunque también presentó riesgos como dependencia de la tecnología y resistencia al cambio.
Unidad V Politicas valores_mision_visionMax Zambrana
Este documento describe la importancia de definir la visión y misión de una organización. Explica que la visión es una imagen del futuro deseado de la organización, mientras que la misión guía a los empleados sobre la naturaleza y objetivos de la organización. También provee ejemplos de visiones y misiones efectivas y ofrece consejos sobre cómo formular declaraciones de visión y misión claras.
Definiciones y parámetros para la redacción de la Misión y la Visión de tu organización, definición de objetivos: estratégicos, tácticos y operativos.
https://edu.symbaloo.com/mix/pleayudascalidad
(Entorno Personal de Aprendizaje)
http://ayudascalidad.blogspot.com.co/
(Blogger Ayudas Calidad)
https://www.youtube.com/watch?v=ABLXLeeqWJ8&list=PLmDSY-JAYgtf1BHB7Id8I5zPie_J4ntWe
(Lista de reproducción Vídeos en YouTube – Ayudas Calidad)
https://www.youtube.com/channel/UCcO2zl8wUFfZxGBlXoqu5mw
(Canal de YouTube – Ayudas Calidad)
El Banco Financiero del Perú se fundó en 1964 y ha crecido a través de varias adquisiciones y alianzas estratégicas. Actualmente es subsidiaria del Banco Pichincha de Ecuador y se enfoca en satisfacer a sus clientes y cuidar el medio ambiente a través de sistemas de gestión de calidad y ambiental certificados. El banco emplea a 2,385 personas y mantiene una cultura corporativa basada en la competencia, honestidad, austeridad, servicio al cliente, optimismo, orden y permanencia.
La empresa Su Yuquita Asociados S.A se dedica a la elaboración y comercialización de productos derivados de la yuca. Comenzó en 2005 vendiendo en una carretilla ambulante y ha crecido para convertirse en líder del mercado nacional e internacional de tortas de yuca. La empresa ha realizado inversiones para satisfacer a sus consumidores y posicionarse entre las principales empresas del mercado para 2020. Incluye departamentos de producción, administración, finanzas y recursos humanos para gestionar eficientemente las operaciones.
Alicorp posee una amplia cartera de productos debido a adquisiciones constantes y el desarrollo de nuevos productos. Mantiene altos estándares de calidad y planificación estratégica para ofrecer productos que satisfacen a los consumidores. El trabajo en equipo entre las diferentes áreas de la empresa genera más valor que si cada área trabajara de forma aislada. Se recomienda mejorar la comunicación entre equipos a través de talleres y fortalecer el liderazgo mediante coaching.
Este documento describe la importancia de la identidad y la imagen corporativa de una organización. Resalta que una identidad corporativa clara motiva a los empleados, genera confianza en los públicos de interés, e incrementa la competitividad de la organización. La identidad corporativa incluye elementos tangibles como la misión, visión, valores y comportamientos de una organización, así como elementos intangibles como la marca y la reputación.
El documento describe los conceptos de misión, objetivos, visión y valores de una empresa. Explica que la misión responde a qué necesidad satisface la empresa, quiénes son sus clientes y cómo lo hará. Los objetivos son metas concretas y medibles que acercan la visión a la realidad. La visión es la imagen ideal de la empresa en el futuro. Finalmente, los valores son principios éticos que guían la conducta de la organización.
I. El documento presenta los conceptos clave de la planeación estratégica como la misión, visión, axiología y objetivos estratégicos. Explica que la misión define el propósito de la organización, mientras que la visión describe cómo será en el futuro. La axiología representa los valores de los grupos de referencia y los objetivos estratégicos son lo que se busca alcanzar, medido a través de indicadores y metas.
Este documento presenta un diagnóstico integral de una empresa que examina todos sus subsistemas e identifica problemas que afectan el cumplimiento de sus metas y objetivos. Incluye secciones sobre planificación, finanzas, comercialización, recursos humanos y más. También define la misión, visión, objetivos y estrategias de la empresa, y provee ejemplos de cada uno. Finalmente, identifica debilidades y recomendaciones para una papelería.
La empresa se enfoca en proveer sistemas de voz IP (VoIP) a otras empresas para aprovechar los ahorros y beneficios tecnológicos de esta tecnología. Su misión es ofrecer un servicio integral, personalizado y de soporte amigable, además de tarifas competitivas. Su visión es apoyar a clientes en la implementación de nuevas tecnologías de telecomunicaciones para que obtengan beneficios. Sus valores corporativos incluyen tener un espíritu constructivo, respeto por los demás, lealtad, excelencia en
METODOS DE VALUACIÓN DE INVENTARIOS.pptxBrendaRub1
Los metodos de valuación de inentarios permiten gestionar y evaluar de una manera más eficiente los inventarios a nivel económico, este documento contiene los mas usados y la importancia de conocerlos para poder aplicarlos de la manera mas conveniente en la empresa
Mario Mendoza Marichal — Un Líder con Maestría en Políticas Públicas por ...Mario Mendoza Marichal
Mario Mendoza Marichal: Un Líder con Maestría en Políticas Públicas por la Universidad de Chicago
Mario Mendoza Marichal es un profesional destacado en el ámbito de las políticas públicas, con una sólida formación académica y una amplia trayectoria en los sectores público y privado.
1. PLAN ESTRATÉGICO DE LA EMPRESA INVERCON CAVA E.I.R.L
De esta forma, el desarrollo del Plan Estratégico sirve de marco para los
planes de cada área de la empresa pero tiene un alcance mucho mayor
porque éstos llegan hasta la proyección detallada para cumplir
responsabilidades específicas que se limitan a su campo especializado de acción
e implican decidir anticipadamente lo que se va a hacer, es decir se elabora
detalladamente los planes de acción que requiere INVERCON CAVA E.I.R.L para
la planificación estratégica correcta.
Por contraste, la imagen del futuro que se decide crear, mediante el plan
estratégico, incluye definir objetivos en diferentes niveles, elaborar la visión y
visión de INVERCON CAVA E.I.R.L y todas las estrategias para un correcto
desarrollo del Plan Estratégico.
DATOS GENERALES DE LA EMPRESA
Razón Social: INVERCON CAVA E.I.R.L
Nombre Comercial: Ic Motor´s
Tipo Empresa: Empresa Individual de Resp. Ltda
Condición: Activo
RUC: 20409281541
Fecha Inicio Actividades: 08 / Marzo / 2010
LA MISIÓN DE LA EMPRESA INVERCON CAVA E.I.R.L
Somos una empresa que proporcionamos soluciones integrales en servicios de
Telefonía, TV satelital y Internet promoviendo la preferencia de nuestros clientes
para mantener el liderazgo en el mercado local, satisfaciendo la necesidad de
nuestros clientes poniendo a disposición una amplia gama productos, novedades,
calidad y eficiencia en los servicios brindados, con el fin de exceder los objetivos
de crecimiento y así como el bienestar del equipo humano.
LA VISIÓN DE LA EMPRESA INVERCON CAVA E.I.R.L
2. Se la empresa líder en servicios y productos de Telefonía, TV satelital y Internet,
preferida en el mercado y modelo en el sector empresarial para el año 2016
logrando satisfacer las necesidades de nuestros clientes mediante nuestra
constante innovación y servicio de calidad.
PRINCIPIOS Y VALORES INVERCON CAVA E.I.R.L
Los principios y valores de INVERCON CAVA E.I.R.L, son un marco referente
para orientar continuamente su cultura organizacional, permitiéndoles a sus
miembros guiar su comportamiento y así con los objetivos propuestos dentro de la
empresa.
PRINCIPIOS CORPORATIVOS DE INVERCON CAVA E.I.R.L
Productividad: Es el principio que permite que seamos cada vez mejor en el
trabajo; a través de nuestra productividad mostramos indicadores de
gestión y resultados positivos afianzándonos cada día más en nuestro rol
dentro de la empresa.
Eficacia: Es el cumplimiento de las metas.
Liderazgo: Los líderes establecen la unidad de propósito y la orientación de
la dirección de la organización. Ellos deberían crear y mantener un
ambiente interno, en el cual el personal pueda llegar a involucrarse
totalmente en el logro de los objetivos de la organización.
Trabajo En Equipo: Nos permite conformar un grupo sólido, unidos por
objetivos comunes encaminados siempre a la satisfacción del cliente.
Compromiso: Con nuestros clientes, con los consumidores y con la calidad
en los productos que ofrecemos diariamente.
VALORES CORPORATIVOS DE INVERCON CAVA E.I.R.L
3. Actitud Positiva: Es la forma de comprometerse con la compañía; cuando
tenemos una actitud positiva hacia los demás podemos desempeñarnos
mucho mejor.
Honestidad: Es un pilar muy importante en nuestra vida, nos fortalece como
personas de bien con grandes cualidades y calidades humanas, generamos
confianza y respeto en los demás, es uno de los valores más preciados en
las empresas.
Ética: Es proceder con rectitud, honradez y veracidad en todos los actos de
acuerdo con la ley, los principios y demás valores adoptados por la
empresa.
Calidad Y Excelencia: Trabajar sobre la mejora continua de la calidad de
nuestros productos, servicios y procesos. Verificar periódicamente la
eficacia del funcionamiento de la empresa como sistema interactivo,
promoviendo las intervenciones necesarias para el constante mejoramiento.