EMPRESAS MULTINACIONALES

 Arroyo Aquino, Carol.
 Chicoma Yoclla, Selenita.
 Ccahua Quispe, Fiorela.
 Quinto Muñoz, Gabriela.
CAPÍTULO I

1.- ORIGEN
2.- DEFINICIÓN
3.- CLASIFICACIÓN
     3.1.- Según el tipo de diversificación
     3.2.- Según el país de origen
     3.3.- Según el origen del capital
4.- IMPORTANCIA
    4.1.- Causas del desarrollo
    4.2.- Impacto económico
    4.3.- Ventajas económicas de la empresa
    4.4.- Impacto legal
    4.5.- Consecuencias de políticas-económicas en las EMN
ORIGEN:
 En sus inicios estaban organizadas de 3
 maneras:

                 • Unión de empresas de un mismo sector.
  El trust       • Su finalidad es monopolizar y establecer
                   precios.



  El cartel      • Unión de diferentes empresas.
                 • Evitar la competencia.


                 • Es una sociedad financiera.
El holding       • Busca la mayor parte de las acciones de
                   diversas empresas.
DEFINICIÓN:

 Poseen o controlan unidades de producción.

 Pueden ser de capital privado, público o de
 propiedad mixta.

 Cuentan con la capacidad de expandir la
 producción y otras operaciones alrededor del
 mundo.
CLASIFICACIÓN:
Según el tipo de diversificación

 EMN integradas Horizontalmente
 EMN integradas Verticalmente

Según el país de origen

 Países en desarrollo
 Países industrializados
 Países de rápida industrialización

Según el origen del capital

 Capital privado
 Capital público
IMPORTANCIA:
 Capacidad e expandir las producción
 en el mundo.

 Movimiento y equilibrio de la economía
 mundial.

 Surgimiento y desarrollo de trabajo.

 Aporte de tecnologías, de
 transportes, de comunicaciones.
CAUSAS DEL DESARROLLO
 Búsqueda del incremento de su producción.

 Lucha con su competidor.

 Razones demográficas.

 Extracción de materias primas.
VENTAJAS ECONÓMICAS

           Verticales:

Empresa coloca empleados en un
país extranjero con el objetivo de
     asegurar la distribución.




                                                Horizontales:

                                        La empresa se encarga de la
                                         distribución, evaluando los
                                     beneficios del productor local en el
                                                  mercado.
IMPACTO ECONÓMICO
           Serán positivos o negativos
           para cualquier a de los países
           relacionados.

           La atracción de nuevos
           inversionistas.

           Pérdidas en R.R.H.H. para el
           país de origen.
IMPACTO LEGAL

Conflicto entre países.

Falta de control ante las
 leyes.

Creación de la corrupción.

Independencia legal.
CONSECUENCIAS EN LAS EMN

 PRIMERO: Generaliza las
 filtraciones de la
 productividad.

 SEGUNDO: Estudia el
 desarrollo económico.
CAPÍTULO II




5.- RESPONSABILIDADES SOCIALES
6.- DISTRIBUCIÓN EN EL MUNDO
    6.1.- EMN en el Perú
7.- OTRAS EMN EN EL MUNDO
RESPONSABILIDADES SOCIALES:
  Generación de empleo.

  Sustento económico para la
  sociedad.

  Mejoramiento de la
  infraestructura social.

  Calidad de vida del empleado y
  su familia.
CASOS DE EMN EN EL PERÚ:

   Ajegroup
   Alicorp
   Ranza
EN EL MUNDO



BOEGING




              VOLKSWAGEN
GRACIAS

Empresas multinacionales ppt

  • 1.
    EMPRESAS MULTINACIONALES  ArroyoAquino, Carol.  Chicoma Yoclla, Selenita.  Ccahua Quispe, Fiorela.  Quinto Muñoz, Gabriela.
  • 2.
    CAPÍTULO I 1.- ORIGEN 2.-DEFINICIÓN 3.- CLASIFICACIÓN 3.1.- Según el tipo de diversificación 3.2.- Según el país de origen 3.3.- Según el origen del capital 4.- IMPORTANCIA 4.1.- Causas del desarrollo 4.2.- Impacto económico 4.3.- Ventajas económicas de la empresa 4.4.- Impacto legal 4.5.- Consecuencias de políticas-económicas en las EMN
  • 3.
    ORIGEN:  En susinicios estaban organizadas de 3 maneras: • Unión de empresas de un mismo sector. El trust • Su finalidad es monopolizar y establecer precios. El cartel • Unión de diferentes empresas. • Evitar la competencia. • Es una sociedad financiera. El holding • Busca la mayor parte de las acciones de diversas empresas.
  • 4.
    DEFINICIÓN:  Poseen ocontrolan unidades de producción.  Pueden ser de capital privado, público o de propiedad mixta.  Cuentan con la capacidad de expandir la producción y otras operaciones alrededor del mundo.
  • 5.
    CLASIFICACIÓN: Según el tipode diversificación  EMN integradas Horizontalmente  EMN integradas Verticalmente Según el país de origen  Países en desarrollo  Países industrializados  Países de rápida industrialización Según el origen del capital  Capital privado  Capital público
  • 6.
    IMPORTANCIA:  Capacidad eexpandir las producción en el mundo.  Movimiento y equilibrio de la economía mundial.  Surgimiento y desarrollo de trabajo.  Aporte de tecnologías, de transportes, de comunicaciones.
  • 7.
    CAUSAS DEL DESARROLLO Búsqueda del incremento de su producción.  Lucha con su competidor.  Razones demográficas.  Extracción de materias primas.
  • 8.
    VENTAJAS ECONÓMICAS Verticales: Empresa coloca empleados en un país extranjero con el objetivo de asegurar la distribución. Horizontales: La empresa se encarga de la distribución, evaluando los beneficios del productor local en el mercado.
  • 9.
    IMPACTO ECONÓMICO  Serán positivos o negativos para cualquier a de los países relacionados.  La atracción de nuevos inversionistas.  Pérdidas en R.R.H.H. para el país de origen.
  • 10.
    IMPACTO LEGAL Conflicto entrepaíses. Falta de control ante las leyes. Creación de la corrupción. Independencia legal.
  • 11.
    CONSECUENCIAS EN LASEMN  PRIMERO: Generaliza las filtraciones de la productividad.  SEGUNDO: Estudia el desarrollo económico.
  • 12.
    CAPÍTULO II 5.- RESPONSABILIDADESSOCIALES 6.- DISTRIBUCIÓN EN EL MUNDO 6.1.- EMN en el Perú 7.- OTRAS EMN EN EL MUNDO
  • 13.
    RESPONSABILIDADES SOCIALES: Generación de empleo.  Sustento económico para la sociedad.  Mejoramiento de la infraestructura social.  Calidad de vida del empleado y su familia.
  • 14.
    CASOS DE EMNEN EL PERÚ:  Ajegroup  Alicorp  Ranza
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