Una organización llamada "En buenas manos" brinda servicios como masajes, distribución de frutas lavadas y digitalización de documentos para integrar a personas con discapacidad en el mercado laboral de manera autosustentable. Actualmente emplean a unas 100 personas con discapacidad visual, auditiva e intelectual en proyectos que brindan servicios a empresas. Buscan demostrar que las personas con discapacidad pueden trabajar de manera eficiente e igualitaria.

1. 08 . Obra Social de Viajantes Vendedores de la República Argentina
Una organización busca integrar al mercado laboral a personas con discapacidad visual, auditiva
e intelectual. Brindan servicios autosustentables a empresas que van desde masajes a digitaliza-
ción de documentos y distribución de bandejas de frutas lavadas y listas para consumir.
H
ernán Español trabajaba en
un laboratorio en Australia
que brindaba a sus emplea-
dos el servicio de masajes relajan-
tes para mejorar el estado de áni-
mo y la productividad.
En buenas manos
SOLIDARIDAD!
Cuando regresó a la Argentina, se le ocu-
rrió implementar un proyecto similar en
nuestro país que buscara integrar a las
personas con alguna discapacidad en
esas tareas, pero la respuesta que le die-
ron en la ONG que contactó lo desmoti-

2. andarobrasocial . 09
vó. Le dijeron que las personas ciegas no
iban a tener el nivel de autonomía para
llevar adelante el proyecto y que eso era
demasiado novedoso para la Argentina.
Pasó el tiempo, Hernán trabajó en otros
proyectos personales, y al cabo de tres
años se contactó con una fundación
a la que sí le entusiasmó el proyecto.
Hubo dos empresas que se sumaron
enseguida y eso les dio un empuje para
arrancar. Empezaron con 4 masajistas,
y luego, a medida que se fueron su-
mando más empresas, se incorporaron
más. Hoy la ONG “En buenas manos”
que dirige Hernán tiene alrededor de
40 masajistas y todas las personas que
trabajan suman alrededor de 100.
Cuestión de camiseta
Con el paso del tiempo, las empresas
comenzaron a demandar otros servi-
cios y fue así como decidieron encarar
un nuevo proyecto de distribución de
bandejas de frutas ya lavadas y listas
para consumir. “Es algo que está muy
de moda, que el empleado a mitad de la
mañana en vez de comprarse unas galle-
titas o un alfajor se coma una fruta salu-
dable”, cuenta Hernán.
En ese proyecto tienen 110 empresas
que son clientes fijos y se distribuyen
La digitalización
El tercer proyecto de esta organización es
el Servicio de Digitalización de Documen-
tos, que es llevado a cabo por personas
sordas. A diferencia de los otros, en este
caso el trabajo se realiza dentro de las
empresas. Llega una caja con legajos, ex-
pedientes y otros documentos, se les qui-
tan los ganchos y clips, se digitalizan y se
cargalainformaciónenunabasededatos.
"La relación de los empledos de las em-
presas con las personas con
en total 2500 kilos de fruta por día.
Trabajan 20 personas hipoacúsicas,
pero en el caso particular de una de las
empresas, que es muy grande y cuenta
con una planta de 6 hectáreas en Cam-
pana, recurrieron a una ONG de la zona
que trabaja con personas con discapa-
cidad intelectual para que se sumaran.
"Este es el único proyecto que tiene una
mezcla de dos discapacidades. Una per-
sona sorda puede hacer masajes, pero
para la gente ciega es el proyecto de
ellos. Es un tema de pertenencia al gru-
po. Es una cuestión de camiseta.’’

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das, y otras actividades don-
de se encargan de sacar de la
zona de confort a los emplea-
dos, para que se pongan en
el lugar de las personas con
alguna discapacidad, aunque
sea por un rato. "Tenemos una cafetería
atendida por personas sordas en Puerto
Madero donde van los empleados de la
Torre ICBC. Los empleados van y hacen
el pedido en algunos casos en lengua de
señas, porque el menú tiene una parte
solo en ese tipo de lenguaje, y se da un
diálogo espectacular.”
La importancia del trabajo
Si bien los chicos que trabajan en los pro-
yectos de "En buenas manos" provienen
de distintos estratos sociales, Hernán
resalta que esas diferencias se borran
cuando tienen un objetivo común que
discapacidad que trabajan ahí es muy
buena. Nuestro objetivo es demostrar
que las personas con discapacidad pue-
den trabajar, en igualdad de condiciones
y agregando valor. Queremos demostrar
que las personas con discapacidad son
rentables para la empresa. Y para eso es
importantísimo, además del diálogo y la
convivencia, mostrar que son eficientes.’’
Además de los proyectos, la organi-
zación también ayuda a difundir de
diferentes maneras la temática de la
empleabilidad de las personas con dis-
capacidad. Por eso dan charlas motiva-
doras de alrededor de 15 minutos, don-
de los chicos cuentan su experiencia.
También se desarrollan talleres para
enseñar lenguaje de señas, ya que mu-
chas de las personas que trabajan en
los proyectos son hipoacúsicas o sor-
Para conocer más de "En Buenas Manos"
www.enbuenasmanos.org.ar
www.facebook.com/EnBuenasManosONG/
Instagram: enbuenasmanosorg
SOLIDARIDAD!
es el trabajo. "Todos se juntan en la dis-
capacidad, y todos necesitan trabajar. Se
acercan mucho en esa necesidad.’’
El trabajo es algo muy importante en
la vida de todas las personas. Saber-
se valorados y útiles es fundamental
para sentirse plenamente integrados
en la sociedad. En Argentina, hay un
80 % de personas con discapacidad
que no tienen trabajo, mientras que
en Europa representan el 50 %. Redu-
cir ese alto porcentaje es la meta de
esta ONG. "Nosotros no podemos darle
trabajo a un millón de personas pero
nuestro rol en el ecosistema de la dis-

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vacaciones y que era algo que pensa-
ba que nunca iba a lograr. "Se había
comprado un pasaje a Barcelona y nun-
ca había imaginado que iba a conocer
otro país. Eso era algo que superaba sus
expectativas de vida. Fue un caso muy
emblemático que resume muchas de las
experiencias que viven estos chicos.”
Un modelo novedoso
El caso particular de "En buenas
manos" es diferente al de otras or-
ganizaciones, ya que es un modelo
poco conocido y autosustentable. Se
generan ingresos a partir del finan-
ciamiento que obtienen por los ser-
vicios que brindan a las empresas y
estos mismos ingresos son invertidos
en nuevos proyectos.
"La idea es crear muchos proyectos
más y mostrar, de acá a diez años, que
las personas con discapacidad pueden
hacer muchísimas cosas más de las
que uno cree o piensa. Con esa lógica
es que decimos: ¿qué más podemos ha-
cer? Hoy en día la gente nos trae pro-
yectos y nosotros los evaluamos. Si son
autosustentables, agregan valor a tra-
vés del trabajo y le dan visibilidad al
empleo de personas con discapacidad,
los hacemos. Buscamos la forma y pre-
sentamos el proyecto para conseguir
fondos.’’, concluye Hernán.
Nuevos Proyectos
Están planificando la realiza-
ción de bolsos y carteras fabri-
cadas con PVC proveniente de
banners publicitarios recicla-
dos, una actividad que es muy
común en Europa. También tie-
nen la idea de abrir un restaurant
cerca del Planetario, en Palermo,
que va a estar atendido exclusi-
vamente por personas sordas.
capacidad es poder mostrar qué puede
hacer una persona con discapacidad
para que después las empresas, por su
cuenta, los contraten más.’’
Para muchos de los chicos, acceder
a su primer trabajo formal y a su pri-
mer sueldo después de los 30 años,
por ejemplo, es una experiencia que
tarda mucho en llegar. Hernán cuenta
que un día, en el grupo de WhatsApp
que crearon con todos los empleados,
uno de ellos compartió que había sa-
cado un pasaje de avión para irse de