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1. DENIDE: Inclusión es Acción
"La discapacidad no debería ser un obstáculo para el éxito. Yo mismo he
sufrido una neuropatía motora durante la casi totalidad de mi vida adulta, y no por
ello he dejado de desarrollar una destacada carrera profesional como astrofísico y de
tener una feliz vida familiar".
Esto dijo el reconocido físico teórico británico Stephen W. Hawking cuando
leyó por primera vez el informe mundial sobre la discapacidad. El mismo sufre desde
hace muchos años la enfermedad conocida como Esclerosis Lateral Amiotrófica (ELA)
esto engloba totalmente de que la discapacidad no es un impedimento para realizar
metas en la vida o sueños.
Primera organización sobre la discapacidad cognitiva en el
Paraguay
La fundación del DENIDE se remonta al año de 1967, es una de las pioneras,
comenta la Directora Ejecutiva Celeste Sakoda que con una trayectoria ininterrumpida,
la fundación sigue manteniendo y va creciendo en capacidad y calidad de servicio.
“En esa época ya se hablaba de discapacidad cognitiva, el término
discapacidad era un Tabú, nadie hablaba de este tema, los fundadores ya lo hacían de
derechos de las personas con discapacidad” agregó.
Chicos después de la realización del mural (Imagen extraída de Facebook)

2. La institución lucha por los derechos de las personas con discapacidad
intelectual impulsando programas pedagógicos y comunitarios que promueven el
desarrollo de habilidades para la inclusión educativa, social y laboral plena de los
beneficiarios.
Según Celeste, el factor determinante para que una inclusión sea realmente
efectiva es el de trabajar con el entorno, con la familia y más adelante con la escuela.
Uno de los ejes de la organización es la “Incidencia política pública” en donde
estipula que están en constante contacto con el MEC, con la Dirección de Educación
Inclusiva, con el Ministerio de Hacienda y con la Municipalidad de Asunción.
También poseen alianzas con el sector privado, allí se imparten talleres sobre
inclusión laboral, cabe destacar una en específico. En este 2018 se dará su tercer año
consecutivo con el shopping del Sol.
Es un sitio de pasantías laborales en donde jóvenes con edad de trabajar
presentan sus prácticas de manera a tener experiencia en determinados ámbitos.
El Denide tuvo reconocimientos por parte de la Cámara de Senadores, la
Municipalidad de Asunción, del Ministerio de Educación, de la fundación Cabildo,
entre otras. Sin embargo el más destacable es el agradecimiento de la comunidad...
“Una organización que no es reconocida por su accionar, por los propios
miembros de la comunidad, no tiene futuro. Existen aprox. 70 niños/as en la fundación
y 56 jóvenes y adultos que están en las modalidades de talleres, como informática,
teatro, danza, peluquería, expresión grafico clásico, cocina. Este año tenemos grandes
esperanzas de aumentar esa cantidad por el gran cierre del año que se tuvo”
Centro Educativo N. 3 “Dr.
Agustín Carrizosa”
Es un centro que brinda servicios a
niños/as de 7 años en adelante a través del
programa de Educación Inicial del MEC con
adaptaciones curriculares y énfasis en los
ámbitos de Habilidades para la Vida Diaria y
Habilidades Sociales.
Desde el 2013 hasta la actualidad, el
Centro Educativo N. 3 “Dr. Agustín
Carrizosa” donde asisten aprox. 60
niños/as. (Imagen Extraída de
www.denide.org.py)

3. Denide cuenta con un Programa de Inclusión Escolar y se sustenta con la Ley N° 5136
de Educación Inclusiva.
También es integrado por profesionales a cargo del área de inclusión, ya sea para
el proceso de inserción de alumnos particulares a escuelas regulares como otras
prácticas similares.
A los alumnos que están en dicho proceso se les da una atención personalizada y
un seguimiento en el área ya mencionada.
Entre los servicios de la entidad se destaca el educativo, asistencia psicológica,
pediátrica, clínica médica, de fonoaudiología y trabajo social, así como la provisión de
almuerzo, merienda y materiales didácticos.
Actividades del Denide
En conversación con Lis Chaparro tesorera de la
organización nos informa que Existen tres actividades
fijas en donde se recaudan fondos para el sustento de la
entidad que son el 65 % del presupuesto anual, ellas son:
La corrida Samsung que este año está fijado en Abril, la
fiesta de San Juan y la rifa solidaria en la cual se sortea un
Auto 0km donado por DIESA S.A
Comunicación para crear conciencia
Desde lo comunicacional, Fernando Krug encargado del área, indicó que se
busca la sensibilización, en primer punto, de la
sociedad en general en relación a la necesidad de una
convivencia inclusiva, se tiene un enfoque que trata de
implementar redes de comunicación participativa para
la comunidad.
Resaltó que “la inclusión no solamente se
promueve sino también se ejerce…”
La otra perspectiva es una línea aterrizada en
derechos humanos; “Para nosotros es un derecho
fundamental no solamente para la población con la
que trabajamos específicamente, la de discapacidad
Lis Chaparro Tesorera del
Denide
Fernando Krug Encargado del Área
de Comunicación.
(Imagen Extraída de Facebook)

4. intelectual, sino que creemos que el enfoque de derecho permite entender la inclusión
como tal accesible para todas las personas”
Durante la entrevista relata que en gran parte de las actividades se intenta que las
mismas tengan un mensaje de inserción.
“Un ejemplo sería la realización de una corrida en donde buscamos no
solamente promover el deporte sino incluir a los distintos sectores en una actividad tan
interesante como lo es una maratón para la comunidad...”
El otro ámbito es el cultural, de hecho Fernando contó que se tiene un trabajo
bastante resaltable y admirable en lo artístico con los jóvenes que asisten a la
institución. Que después esto se refleja y conecta con la colectividad mediante la
realización de actividades abiertas para la sociedad en general.
Indico también que la falta de recursos comunicativos puede llevar al fracaso de
una organización, “todo lo que no se comunica no existe, una organización puede llevar
estupendas acciones, pero eso al no ser comunicado a través de las distintas
plataformas posibles, simplemente desaparece o no existe”
Todos somos iguales, nada no hay de diferente
Ella es Jessica Báez, está en el Denide hace 6 años aproximadamente y también
y es una de las personas tuvieron la dicha de conseguir un
trabajo mediante todo lo aprendido en la misma.
Lo que destaca es como es el trato con todas las
personas que están ahí, “Nos tratan súper bien, son muy
buenos y es como una familia”
También recalca algunas actividades que realizaba
como la de hacer termos forrados, toallitas bordadas, hacer
atención al cliente.
Nos afirma que gracias a la gran familia de la
fundación hoy su vida hizo un giro de 360º y hoy en dia es
un ejemplo de inclusión.
Entre risas nos cuenta la experiencia que fue al
JessicaBáez“Si yo pude,
tu tambiénpuedes”

5. recibir la llamada de que consiguieron un trabajo “me quedé muy feliz, ansiosa,
nerviosa, un montón de emociones, nunca me pasó”
Su lugar de trabajo es la Cafetería Juan Valdez que está ubicado detrás del nuevo
edificio del Shopping Mariscal. Algunas cualidades que la empresa subraya son su gran
predisposición, honestidad y responsabilidad.
En conclusión invita a la ciudadanía que visiten a la fundación y conozcan las
historias de los chicos y ahí dimensionen sobre toda esta problemática de la no inclusión
de personas con discapacidades cognitivas.
Se debe generar la inclusión
Esto nos dice Sergio Figari, estudiante de psicología que fue voluntario por tres
meses en el Denide “Tuve la oportunidad de asistir a talleres, también aporte mi
granito de arena en la organización de los talleres” mencionó.
El coincide que el tema de la discapacidad es un tema vidrioso, el dice el
problema radica en el ambiente lo cual no puede adaptarse a las cualidades de las
personas.
Insiste que para que se dé la inclusión se debe de partir de la conciencia social de
las personas, que puedan entender que significa y repercute.
“Yo no voy a solucionar el problema con una rampa, si al final no habrá libros
para personas con discapacidad visual”
Verdadera Inclusión
Para llegar a integrar la discapacidad en la sociedad se debe de cambiar de
Mentalidad, la sociedad debe de entender que las personas con discapacidad cognitivas
tienen sus derechos, posibilidades, capacidades.
Los servicios deben ser accesibles para todos, se debe de buscar las herramientas
correctas para la adaptación completa en la comunidad, y no generar un exclusión que
lo único que logra es un retroceso como seres humanos.

6. Fuentes Consultadas
Marin, V. L. (1986). Manual de Periodismo. Tratados y manuales grijalbo.
http://www.who.int/disabilities/world_report/2011/summary_es.pdf?ua=1
http://www.senadis.gov.py/articulo/12205-ley-5136.html
http://www.denide.org.py/v2/