José renunció a su puesto docente debido a que el ambiente de trabajo era mediocre y no cumplía con sus expectativas. Aunque está de acuerdo con la renuncia, el autor discrepa con que José expusiera sus sentimientos para mejorar la institución. Se cometieron errores como la falta de preocupación y comunicación por parte de los directivos hacia el personal docente. Para evitar que José abandone la carrera docente, el autor sugiere que asuma el reto sin desmotivarse, que reciba guía y apoyo, y que se fortalezca

1. 3. Si esta carta le hubiese sido enviada a usted, ¿qué respuesta le daría a
José? Comparta su respuesta en el foro guiado por las preguntas que
aparecen a continuación:
¿Con qué aspectos de su percepción está usted de acuerdo?
Estoy de acurdo con que José haya renunciado pues no era un ambiente adecuado
para desenvolverse , era un ambiente mediocre que no cumplía sus expectativas.
Estoy desacuerdo en que haya expuesto sus sentimiento para que la institución
pueda mejorar.
¿Con qué aspectos de su percepción está usted en desacuerdo?
En que el se sentía impotente y verdugo frente a estudiantes vago y despreocupados.
¿Qué errores se cometieron en el proceso de apoyo a José que fueron
determinantes para su salida de la institución?
Falta de preocupación de los directivos por el personal docente nuevo y antiguo
Falta de comunicación por parte de los directivos en los procesos
No hubo un seguimiento
¿Qué planteamientos le haría para evitar que abandone la carrera
docente?
Asumir el reto y no sentirse desmotivados
Guiarlo y brindar todo el apoyo al docente
Cambios radicales van a tomar la direcciòn con su ayuda
Fortalecer la disciplina y los hábitos de estudio en los estudiantes.