El documento describe la diferencia entre enfermedad laboral y accidente laboral. Una enfermedad laboral es aquella contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo en el trabajo, mientras que un accidente laboral es un suceso repentino que ocurre por causa o con ocasión del trabajo. El documento también explica las instituciones responsables de determinar si una afección es laboral y la tabla de enfermedades laborales reconocidas.

1. ENFERMEDAD LABORAL O
ACCIDENTE LABORAL

2. ENEFERMEDAD LABORAL
Es enfermedad laboral la contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a
la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar. De carácter
transitorio o permanente que se da como consecuencia directa con la clase de labores que se
desempeña el trabajador.
http://sorianoticias.com/e-img/AccidentesLaboralesCSIF.jpg

3. ACCIDENTE LABORAL
• ES TODO EL SUCESO REPENTINO QUE SOBREVENGA POR CAUSA O CON OCACION DEL TRABAJO Y QUE
PRODUZCA EL TRABAJADOR UNA LESION, PERTUBACION O PSIQUIATRICA; UNA INVELIDEZ O LA MUERTE
• ES LA QUE SE PRODUCE DURANTE LA EJECUCION DE ORDENES DEPARTE DEL EMPLEADOR DURANTE LA
EJECICION DE UNA LABOR BAJO SI AUTORIDAD, AUN FUERA DEL LUGAR Y HORAS DEL TRABAJO.
http://www.osoetsylra.org/img/multimedia/preven2a.jpg

4. ESTA LEGISLADO EN
• LA ENFERMEDAD LABORAL EN COLOMBIA ESTÁ DEFINIDA EN EL ARTÍCULO 4 DE LA LEY
1562 DE 2012
http://4.bp.blogspot.com/-uR87n2fkHoM/T11xcMBGVDI/AAAAAAAAAHg/alSwxkYdMcA/s320/kasus-malpraktek-
kedokteran.jpg

5. TABLA COMPARATIVA

6. QUIEN SE ENCARGA DE SABAER SI ES UNA ENFERMEDAD LABORAL?
• Corresponde al Instituto de Seguros Sociales, Administradora Colombiana de Pensiones
(Colpensiones), a las Administradoras de Riesgos Profesionales (ARP), a las Compañías de Seguros
que asuman el riesgo de invalidez y muerte, y a las entidades promotoras de salud (EPS), determinar
en una primera oportunidad la pérdida de capacidad laboral y calificar el grado de invalidez y el
origen de estas contingencias.

7. En caso de que el interesado no esté de acuerdo con la calificación deberá manifestar su
inconformidad dentro de los diez (10) días siguientes y la entidad deberá remitirlo a las
Juntas Regionales de Calificación de Invalidez del orden regional dentro de los cinco (5)
días siguientes, cuya decisión será apelable ante la Junta Nacional de Calificación de
Invalidez, la cual decidirá en un término de cinco (5) días. Contra dichas decisiones
proceden las acciones legales.”
El Decreto 1477 de 2014. Por el cual se expide la Tabla de Enfermedades Laborales,
establece:
Artículo 1°. Tabla de Enfermedades Laborales.
Artículo 2°. De la relación de causalidad.
Artículo 3°. Determinación de la causalidad.
Artículo 4°. Prestaciones económicas y asistenciales.
Artículo 5°. Vigencia y derogatorias.

8. TABLA DE ENFERMEDADES LABORALES
•Grupo I. Enfermedades infecciosas y parasitarias
•Grupo II. Cáncer de origen laboral
•Grupo III. Enfermedades no malignas del sistema hematopoyético
•Grupo IV. Trastornos mentales y del comportamiento
•Grupo V. Enfermedades del sistema nervioso
•Grupo VI. Enfermedades del ojo y sus anexos
•Grupo VII. Enfermedades del oído y problemas de fonación

9. • Grupo VIII. Enfermedades del sistema cardiovascular y cerebro-
vascular
• Grupo IX. Enfermedades del sistema respiratorio
• Grupo X. Enfermedades del sistema digestivo y el hígado
• Grupo XI. Enfermedades de la piel y tejido subcutáneo
• Grupo XII. Enfermedades del sistema músculo-esquelético y tejido
conjuntivo
• Grupo XIII. Enfermedades del sistema genitourinario
• Grupo XIV. Intoxicaciones
• Grupo XV. Enfermedades del sistema endocrino

10. BIBLIOGRAFIA
• https://www.minsalud.gov.co/proteccionsocial/RiesgosLaborales/Paginas/enfermedad-laboral.aspx
• http://www.mintrabajo.gov.co/agosto-2014/3709-gobierno-expide-nueva-tabla-de-enfermedades-laborales.html
• https://www.google.com.co/url?sa=i&rct=j&q=&esrc=s&source=images&cd=&cad=rja&uact=8&ved=0ahUKEwju2aWOwYLVAhVH44MKHVfLDW4QjR
wIBw&url=https%3A%2F%2Fwww.lawtimes.co.kr%2FLegal-News%2FLegal-News-View%3Fserial%3D80576&psig=AFQjCNFyRIj_l-
wRSvsatTnHKMR_5a0q4Q&ust=1499906440361893