Las enfermedades laborales pueden ser causadas por la exposición crónica a sustancias químicas, ruido u otros agentes en el lugar de trabajo. Algunas enfermedades comunes incluyen dermatitis y cáncer de piel por químicos, asma por inhalación de sustancias y pérdida de audición por ruido. Los trabajadores deben usar ropa protectora, evitar la exposición directa a químicos y conocer los factores de riesgo para prevenir enfermedades laborales.

1. Participante:
María Fernanda Díaz Chirinos
C.I.: 25160978
República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación
Escuela de Relaciones Industriales
Universidad Fermín Toro
Araure-Edo. Portuguesa

2.  Se define como el deterioro lento de la salud del
trabajador, producido por una exposición crónica
a situaciones adversas y producidas por el
ambiente en que se desarrolla el trabajo o por la
forma en que se este organizando.

3. Los agentes químicos peligrosos que se absorben por la
piel pueden producir enfermedades laborales como
infecciones, dermatitis de contacto, urticarias e incluso,
cánceres. Muchos trabajadores están en riesgo de
contraer una enfermedad laboral en la piel.
Entre las medidas preventivas que pueden tomar los
trabajadores están las siguientes:
 evitar la exposición directa a químicos
 utilizar ropa protectora
 conocer los factores de riesgo

4.  Enfermedades Respiratorias: El asma es una
enfermedad respiratoria que puede contraerse en el
lugar de trabajo.
 Pérdida de la Audición: Este tipo de lesiones
suelen provocarse en ambientes muy ruidosos.
 Compensación Laboral por Enfermedad Laboral:
Es más fácil probar que un accidente laboral
ocasionó una lesión que probar que una situación
laboral ocasionó una enfermedad laboral.

5.  Enfermedades profesionales causadas por
agentes químicos.
 Enfermedades profesionales de la piel producidas
por sustancias y agentes no incluidos
anteriormente.
 Enfermedades profesionales provocadas por la
inhalación de sustancias y agentes no
comprendidos en otros apartados.
 Enfermedades profesionales infecciosas y
parasitarias.
 Enfermedades producidas por agentes físicos.
 Enfermedades sistémicas.

6.  Análisis de las condiciones de trabajo para
identificar los aspectos estresantes y producir
los cambios correspondientes.
 Realizar controles médicos ocupacionales
periódicos para detectar patologías
relacionadas con el estrés.
 Capacitar al personal en el manejo del estrés.
 Verificar que el volumen de trabajo que se debe
desarrollar es compatible con la habilidades y
capacidades del recurso humano con que
cuenta la organización.