Este documento resume los diferentes tipos de riesgos asociados al ambiente laboral, incluyendo riesgos físicos, químicos, biológicos, ergonómicos, psicosociales, mecánicos y ambientales. Explica que los empleadores tienen la obligación de proteger la seguridad y salud de los trabajadores mediante la planificación de la prevención de riesgos. La identificación, control y evaluación de los riesgos laborales permite que los empleadores tomen medidas correctivas oportunas.

1. REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITÉCNICO
“SANTIAGO MARIÑO”
ESCUELA DE ARQUITECTURA
EXTENSIÓN COL-SEDE CIUDAD OJEDA
FACTORES DE RIEGOS ASOCIADOS AL AMBIENTE LABORAL
Realizado por:
Tony Jovo
C.I: 19.968.826
Ciudad Ojeda, Noviembre 2015

2. INTRODUCCION
En las condiciones de trabajo se sintetiza la forma como la actividad laboral
determina la vida humana, en ellas se debe tener en cuenta los factores de
riesgos a los cuales está sometido el trabajador. Toda organización está expuesta
a riesgos laborales, lo cual se refiere a elementos, fenómenos o acción humana
que puede provocar daño en la salud de los trabajadores, equipos o en las
instalaciones. La calidad del ambiente de trabajo está muy relacionada con los
riesgos a los cuales está sometido todo trabajador y la carga de trabajo que debe
asimilar. Existen muchas clases de riesgos para los cuales se debe estar en
capacidad de prevenir, enfrentar y dar la mejor solución para que una condición
riesgosa no se convierta en un evento trágico.

3. TIPOS DE RIESGOS
Riegos Físicos: Referente a factores ambientales, dependen de propiedades
físicas de los cuerpos, como; carga física, ruido, iluminación, entre otros, que
actúan en tejidos y órganos del cuerpo del trabajador y pueden producir efectos
nocivos.
Riegos Químicos: Son los elementos y sustancias que, al entrar en contacto con
el organismo, por inhalación, absorción o ingestión, pueden provocar intoxicación,
quemaduras o lesiones, según el nivel de concentración.
Riegos Biológicos: Grupo de agentes orgánicos, animados o inanimados como
hongos, virus, bacterias, parásitos, plumas, polen, etc. Presentes en determinados
ambientes laborales, que pueden desencadenar enfermedades
infectocontagiosas, alergias o intoxicaciones.
Riegos Ergonómicos: Son objetos, puestos de trabajo, máquinas, equipos y
herramientas cuyas características pueden provocar posturas y movimientos
inadecuados que traen como consecuencia fatiga física y lesiones
osteomusculares.
Riegos Psicosociales: Las relaciones interpersonales, las condiciones de
organización laboral, las necesidades y demás aspectos personales del
trabajador, pueden generar cargas que afectan la salud, rendimiento y
productividad.

4. Riegos Mecánicos: Generan golpes y/o atrapamientos como choques, fricciones,
caída, corte, etc. Que generan traumas, heridas, amputaciones en los
trabajadores.
Riegos Ambientales: Se relaciona a daños producidos por factores del entorno,
propios de la naturaleza o provocados por el hombre, como; sismos, tormentas,
etc.

5. CONCLUSION
Los riesgos laborales puede causar daño a la seguridad y salud de los
trabajadores, por lo tanto su protección es deber y obligación de los empleadores,
ya que, debe haber una planificación de la prevención de los riesgos derivados del
trabajo para de esta manera poder mitigar sus consecuencias, en caso de que
ocurra un accidente o una enfermedad laboral. Una manera de contrarrestar estos
riesgos es a través de la identificación, control y evaluación de los mismos y así
estar en condiciones de brindar oportunamente las medidas correctivas.