La escuela del comportamiento organizacional busca solucionar problemas en las organizaciones mediante el análisis del contexto y las ciencias de la conducta. La escuela de la cultura organizacional ve a la organización como un sistema humano definido por sus valores y creencias particulares. El proceso de benchmarking permite a las organizaciones compararse y realizar los cambios necesarios para enfrentar la competencia.

1. COLEGIO DE CIENCIAS Y HUMANIDADESRUBIO URIBE EDITH GUADALUPEENFOQUES CONTEMPORANEOS

2. Escuela del comportamiento organizacional Busca solucionar los problemas de todo tipo en las organizaciones; apoyándose en las ciencias de la conducta, analizando el contexto organizacional. La organización es un sistema de decisiones en la que sus integrantes participan tomando decisiones racionales, según su nivel jerárquico.

4. Escuela de la cultura organizacional La organización es un complejo sistema humano con características particulares.Aborda los cambios que tiene que hacer las organizaciones para afrontarse a la competencia.Se forma por los valores, creencias y actitudes.

7. PROCESO PARA EFECTUAR BENCHMARKING