Cuadro Comparativo

1. Universidad FermínToro
Facultad de Ciencias Sociales y Económicas
Escuela de Administración
Psicología Industrial
Jesús Goyo
C.I 26.121.686

2. CULTURA CULTURA ORGANIZACIONAL
Conjunto de rasgos, creencias, y pautas
de conducta, que representan a una
sociedad en un periodo determinado.
Es el conjunto de supuestos,
convicciones; valores, y normas que
comparten los miembros de una
organización.
Representan a un grupo en especifico Representan a toda la organización
Es importante tomarla en cuenta para
el desarrollo
Es importante tomarla en cuenta como
una variable directamente relacionada
con el bienestar de los trabajadores y la
productividad de la empresa.
En las sociedades y en las relaciones
humanas en general, el fenómeno de la
cultura emerge naturalmente y todas las
partes constituyen a sus constitución.
En los escenarios organizacionales se ve
como el líder o el administración modela
o da forma a la estructura
organizacional de forma voluntaria y
organizada.