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LEGISLACION LABORAL
ACTIVIDAD 9
PRESENTA
PETRY CATALINA MUÑOZ PALACIO ID 467707
DOCENTE
CRISTIAN CAMILO CHICAIZA MORENO
NRC: 2915
CORPORACIÓN UNIVERSITARIA
MINUTO DE DIOS
BOGOTA D.C.
2016
DESCRIPCIÓN
La legislación laboral, determina la jornada máxima legal de 8 horas diarias y 48 horas a la
semana; el tiempo que se labore más allá de la permitida, constituye trabajo extra o
suplementario.
Desarrollar el siguiente caso, determinando pormenorizadamente el número de horas
laboradas. ¿Cuántas son diurnas, cuántas extras diurnas, cuántas extras nocturnas y cuántas
nocturnas, dominicales o festivas?
Haga la liquidación en forma individual por el número de horas en cada caso, empezando por
sacar el valor del día y luego el de la hora, que puede ser: 800.000
Número de horas al mes……………………………… 240
Para efectos laborales el mes se cuenta por 30 días y el año por 360 días.
No utilice fórmulas ya establecidas en Excel o en otros programas, realice cada liquidación
como si la estuviera haciendo manualmente.
CASO.
Según lo expuesto en el artículo 22, ningún empleado puede exceder 12 horas extra diurnas
semanales,por lo tanto podríamos calcular las horas extrasdominicales en su totalidad., hay que tener
en cuenta también los artículos 168, de código sustantivo de trabajo, el salario diario, hora ordinaria,
horas trabajadas, hora extra nocturna, hora extra diurna dominical todo esto en el salario de la última
quincena.
SALARIO MENSUAL: $ 1.000.000
SALARIO QUINCENAL: $ 5000.000
Salario Mensual/ 30 días = $1.000.000 / 30 = $ 33.335
Salario diario/ 8 horas = $ 33.335 / 8 = $ 4.166
Un trabajador ingresó a laborar este año en una empresa, devengando un salario
mensual de $1.000.000
En la última quincena laboró:
 Un jueves de 12:00 M. a 12:00 p.m.
 Un domingo de 9:00 a.m. a 8:00 p.m., con una hora de almuerzo
Salario mensual $ 1.000,000
Salario diario ($1.000.000/30 días) $ 33.335
Valor hora ($1.000.000/240 horas) $ 4.166
Jueves de 12:00 M. a 12:00 p.m.
Horas trabajadasde12:00 M. a 8:00 p.m. 8 horas turno ordinario sin recargo
Horas trabajadasde8:00 p.m. a 12:00 p.m. 4 horas extras nocturnas 75%
Domingo de 9:00 a.m. a 8:00 p.m. con una hora de almuerzo
Horas trabajadasde9:00 a.m. a 6:00 p.m.
8 horas turno ordinario con recargo
dominical y hora de almuerzo incluido
75%
Horas trabajadasde9:00 a.m. a 8:00 p.m. 2 horas extras diurnas dominicales 100%
Liquidación de recargos
4 horas extras nocturnas (4 horas * ($4.166 *75%)
8 horas turno ordinario con recargo dominical y
hora de almuerzo incluido (8 horas * (( $ 4.166*75%)-$ 4.166 ))
3 horas extras diurnas dominicales (3 horas * ($3.333,33*100%)
Valor total a recibir en la quincena
Salario por quince días $ 400.000,00
Horas extras nocturnas $ 11.666,66
Recargo dominical $ 19.999,99
Horas extras diurnas dominicales $ 19.999,99
TOTAL A RECIBIR $ 451.666,64
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  • 1. LEGISLACION LABORAL ACTIVIDAD 9 PRESENTA PETRY CATALINA MUÑOZ PALACIO ID 467707 DOCENTE CRISTIAN CAMILO CHICAIZA MORENO NRC: 2915 CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS BOGOTA D.C. 2016
  • 2. DESCRIPCIÓN La legislación laboral, determina la jornada máxima legal de 8 horas diarias y 48 horas a la semana; el tiempo que se labore más allá de la permitida, constituye trabajo extra o suplementario. Desarrollar el siguiente caso, determinando pormenorizadamente el número de horas laboradas. ¿Cuántas son diurnas, cuántas extras diurnas, cuántas extras nocturnas y cuántas nocturnas, dominicales o festivas? Haga la liquidación en forma individual por el número de horas en cada caso, empezando por sacar el valor del día y luego el de la hora, que puede ser: 800.000 Número de horas al mes……………………………… 240 Para efectos laborales el mes se cuenta por 30 días y el año por 360 días. No utilice fórmulas ya establecidas en Excel o en otros programas, realice cada liquidación como si la estuviera haciendo manualmente. CASO. Según lo expuesto en el artículo 22, ningún empleado puede exceder 12 horas extra diurnas semanales,por lo tanto podríamos calcular las horas extrasdominicales en su totalidad., hay que tener en cuenta también los artículos 168, de código sustantivo de trabajo, el salario diario, hora ordinaria, horas trabajadas, hora extra nocturna, hora extra diurna dominical todo esto en el salario de la última quincena. SALARIO MENSUAL: $ 1.000.000 SALARIO QUINCENAL: $ 5000.000 Salario Mensual/ 30 días = $1.000.000 / 30 = $ 33.335 Salario diario/ 8 horas = $ 33.335 / 8 = $ 4.166
  • 3. Un trabajador ingresó a laborar este año en una empresa, devengando un salario mensual de $1.000.000 En la última quincena laboró:  Un jueves de 12:00 M. a 12:00 p.m.  Un domingo de 9:00 a.m. a 8:00 p.m., con una hora de almuerzo
  • 4. Salario mensual $ 1.000,000 Salario diario ($1.000.000/30 días) $ 33.335 Valor hora ($1.000.000/240 horas) $ 4.166 Jueves de 12:00 M. a 12:00 p.m. Horas trabajadasde12:00 M. a 8:00 p.m. 8 horas turno ordinario sin recargo Horas trabajadasde8:00 p.m. a 12:00 p.m. 4 horas extras nocturnas 75% Domingo de 9:00 a.m. a 8:00 p.m. con una hora de almuerzo Horas trabajadasde9:00 a.m. a 6:00 p.m. 8 horas turno ordinario con recargo dominical y hora de almuerzo incluido 75% Horas trabajadasde9:00 a.m. a 8:00 p.m. 2 horas extras diurnas dominicales 100% Liquidación de recargos 4 horas extras nocturnas (4 horas * ($4.166 *75%) 8 horas turno ordinario con recargo dominical y hora de almuerzo incluido (8 horas * (( $ 4.166*75%)-$ 4.166 )) 3 horas extras diurnas dominicales (3 horas * ($3.333,33*100%) Valor total a recibir en la quincena Salario por quince días $ 400.000,00 Horas extras nocturnas $ 11.666,66 Recargo dominical $ 19.999,99 Horas extras diurnas dominicales $ 19.999,99 TOTAL A RECIBIR $ 451.666,64