Es un trabajo sobre ejemplos de pagos de derecho laboral

1. Prácticas de jornada de trabajo<br />Horas extras dobles<br />Diego trabaja en la empresa Imagen Integral en Comercialización, S.A. de C.V. todos los días de 10 a 19 hrs excepto los domingos. Todos los días toma su hora de comida de las 15 a las 16 hrs. Recibe un salario diario de $140.00. Durante el mes de mayo se incrementaron las ventas en la empresa por lo que fue necesario que Diego trabajara tiempo adicional al de su jornada. En la primer semana de mayo, los días martes y jueves trabajo 2 horas extras de su horario; y en la segunda semana del mes trabajo 3 horas extra el día lunes y 2 horas extra el día viernes. Calcular la cantidad que recibió en cada una de las dos semanas por concepto de tiempo extra y calcular el total que recibió en las dos semanas por el mismo concepto.<br />Semana 1<br />Salario que recibe por hora = 140/8= 17.50<br />Doble del salario por hora = 17.50x2= 35<br />Monto a pagar por tiempo extra = 4x35= 140<br />Recibió por 4 horas extras $140.00<br />Semana 2<br />Salario que recibe por hora = 140/8= 17.50<br />Doble del salario por hora = 17.50x2= 35<br />Monto a pagar por tiempo extra = 5x35= 175<br />Recibió por 5 horas extras $175.00<br />Recibió un total de $315.00 por el tiempo extra de las dos semanas<br />Horas extras triples<br />Durante las 2 últimas semanas de mayo incrementa el trabajo, por lo que Diego debe trabajar horas extras durante este tiempo. En la tercer semana del mes acumula 12 horas extra a su horario, y en la semana 4 acumula 10 horas extra. Calcular la cantidad que recibió en cada una de las dos semanas por concepto de tiempo extra y calcular el total que recibió en las dos semanas por el mismo concepto.<br />Semana 3<br />Salario que recibe por hora = 140/8= 17.50<br />Doble del salario por hora = 17.50x2= 35 Triple del salario por hora = 17.50x3= 52.50<br />Monto a pagar por tiempo extra 9x35= 315 3x52.50= 157.50<br />Recibió por 12 horas extras $472.50<br />Semana 4<br />Salario que recibe por hora = 140/8= 17.50<br />Doble del salario por hora = 17.50x2= 35 Triple del salario por hora = 17.50x3= 52.50<br />Monto a pagar por tiempo extra 9x35= 315 1x52.50= 52.50<br />Recibió por 12 horas extras $367.50<br />Recibió un total de $840.00 por el tiempo extra de las dos semanas<br />Pago de trabajo en día de descanso obligatorio<br />La empresa Imagen Integral en Comercialización es una cadena comercial de tiendas de conveniencia en el Estado de Querétaro que realiza ventas de productos como cerveza, licores, vinos, botana, abarrotes, etc., por lo que le solicitan a Diego que labore los días 15 y 16 de septiembre debido a las altas ventas. Calcular el total que recibirá por los dos días.<br />15 de septiembre = $140.00<br />16 de septiembre = $140.00x2= $280.00 $280.00+$140.00= $420.00<br />Total recibido por ambos días $560.00<br />Un empleado administrativo es solicitado para que labore el día 1° de enero para la misma empresa, su salario diario es de $170.00. Calcular el monto que recibió por el día laborado.<br />1° de enero = $170.00x2= $340.00 $340.00+$170.00= $510.00<br />Total recibido por el día 1° de enero $510.00<br />Pago de vacaciones y prima vacacional<br />Diego ingresó a laborar el 15 de marzo del 2006 y su sueldo mensual es de $4200.00. El día 15 de abril del 2010 solicita vacaciones.<br />Antiguedad 4 años<br />Días de vacaciones 12<br />Importe a pagar por los días de vacaciones 12x$140.00= $1680.00<br />Monto de la prima vacacional $1680.00x 25% = $420.00<br />Salario por el periodo vacacional = $1680.00+$420.00 = $2100.00<br />Un empleado del departamento contable ingresó a la empresa el 27 de agosto del 2002 y su sueldo mensual es de $8500.00. El día 3 de octubre del 2011 solicita sus vacaciones.<br />Antiguedad 9 años <br />Días de vacaciones 14<br />Importe a pagar por los días de vacaciones 14x$283.33= $3966.66<br />Monto de la prima vacacional $3966.66x 25% = $991.66<br />Salario por el periodo vacacional = $3966.66+$991.66 = $4958.32<br />Pago de prima dominical<br />Para la última semana de mayo, le solicitan a Diego que labore el día domingo por motivo de reorganización. Calcular la cantidad que recibió Diego por el día domingo.<br />Salario diario $140.00<br />Doble del salario $140.00x2 = $280.00<br />Prima dominical $140.00x0.25 = $35.00<br />Total recibido día domingo $455.00<br />La empresa contrata un empleado para el departamento de Recursos Humanos y pactan un horario de trabajo que consta de lunes a domingo con descanso el día jueves y con un salario diario de $190.00. Calcular el salario del empleado al finalizar la semana.<br />Salario diario $190.00<br />Prima dominical $190.00x0.25 = $47.50<br />Salario semanal recibido $1377.50<br />