Este documento presenta un ensayo sobre experiencias de liderazgo. Discute dos modelos de liderazgo: el liderazgo dialógico, que se basa en el respeto por los demás y la escucha activa, y el liderazgo desde la perspectiva de género femenino, que promueve la igualdad. Concluye que el liderazgo es una aptitud que permite iniciar proyectos para mejorar logros y calidad de vida.

1. ENSAYO
ALUMNO
ANA LUCIA VASQUEZ MEZA
ELIGIO MANUEL PRIMERA JULIO
CORPORACIÓN UNIVERSITARIA DEL CARIBE
FACULTAD CIENCIAS ECONÓMICAS
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
SINCELEJO
2015

2. 2
ENSAYO
ALUMNO
ANA LUCIA VASQUEZ MEZA
ELIGIO MANUEL PRIMERA JULIO
EXPERIENCIAS DE LIDERAZGO
TUTOR
MAGISTER JHON ERIC RHENALS TURRIAGO
CORPORACIÓN UNIVERSITARIA DEL CARIBE
FACULTAD CIENCIAS ECONÓMICAS
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
SINCELEJO

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2015
CONTENIDO
Pág.
INTRODUCCIÓN 4-5
1. EXPERIENCIAS DE LIDERAZGO 5-9
2. CONCLUSIÓN 10

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INTRODUCCIÓN
A través de diferentes estudios, estadísticas y conocimientos previos
consultados estableceremos la relación existente entre el fenómeno de liderazgo y
las experiencias de vida de las personas, ambas de mucha importancia para el
desarrollo de nuestra sociedad.
El liderazgo visto desde la perspectiva del emprendimiento es de vital
importancia, para la evolución de un país en su aspecto económico y social, y la
forma como la sociedad aplica este concepto y maneja sus ideales para establecer
pautas y fases que ayuden a mejorar procesos.
Enfatizamos en aspectos positivos de los líderes y su impacto en nuestro
mundo al que llamamos globalizado, la manera como enfrentamos la generación de
ideas para su desarrollo lógico y las consecuencias que ellas generen para la
sociedad, su incidencia e influencia y los cambios positivos en nuestra sociedad.
En nuestro diario vivir nos vemos abocados a observar y analizar una serie de
acontecimientos que comunidad organizada no le damos la relevancia que
deberíamos y poner mucha atención a quienes consideramos como voceros y
colocamos el estandarte de líderes sea en cual fuere el ámbito de aplicación (social,
política y económica).

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En muchas ocasiones confundimos los conceptos en cuanto liderazgo se
refiere y elevamos a este nivel a simples aprovechados que expresan sus ideales
con pensamientos tendenciosos y banales sin ningún tipo de fundamentos por tal
motivo un líder debe ser ejemplo de oralidad. Un líder se reconoce por los valores
y principios que defiende no solo con ideales se logra influenciar en los demás, su
comportamiento debe estar adecuado o debe ser intrínseco al carácter de la
población que representa
Un liderazgo se construye con base a experiencias vividas no es un
procesos de inmediatez, donde la sabiduría juega un papel preponderante en
aquellas personas que toman el camino de guías positivos y para ellos la
humildad es de vital importancia y para redondear nuestro pensamiento un
líder debe conducir sus ideas con autoridad y no con poder.
“Los verdaderos líderes se
hacen a sí mismos
accesibles y disponibles
para los demás”
Colin Powell

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DESARROLLO
EXPERIENCIAS DE LIDERAZGO POSITIVO
Desde el inicio de la humanidad o la historia que la rodea, el término
LIDERAZGO juega un rol esencial en el desarrollo de la misma, este concepto
proviene del término inglés “To lead” (guiar) y no es más que la capacidad que
poseemos los hombres para alcanzar metas que visualizamos para mejorar el
bienestar de las personas; Ahora bien la importancia de este fenómeno como se
ha denominado en la sociedad en cada una de sus etapas evolutivas, es la
necesidad o capacidad inherente en cada individuo de desarrollar ideas o unidad de
pensamientos y que a su vez generen un cambio significativo en la sociedad donde
se tenga injerencia siempre buscando lograr independencia y estabilidad, y algo de
vital importancia sostenibilidad. Además Toda idea de liderazgo se inicia por las
falencias que tiene una persona o grupo de personas en la sociedad, cuando
observan que no son solucionados de manera efectiva es cuando nace la vocación
de guiar a la sociedad.
Este concepto genera o cobra cierto grado de relevancia en muchas personas
por la necesidad intrínseca del hombre que convive en sociedad de observar su
entorno y por ende la necesidad de innovar procesos, la capacidad de movilizar
recursos y sobre todo ser un guía positivo con todo lo que esto conlleva, teniendo
claro las distintas ideas que esta palabra genera debemos hacer una pequeña
referencia para enmarcar todo el contexto sobre las clases de liderazgos que

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existen pero dirigiremos nuestra idea hacia el dialógico y la perspectiva de género
que son objetos de estudio en esta investigación
Enmarcamos el dialogo como una característica, cualidad e iniciativa que
posee un líder para generar conductas preponderantes para influir en su entorno
social, cuando la interacción de ideas se basa en el respeto por la opinión del otro
se da un paso de mucha importancia y más cuando prevalece una cualidad de
marcada importancia como el saber escuchar que no es lo mismo que oír, condición
humana latente en sociedades desorganizadas el no tener la capacidad de
escuchar, el líder que no practique estas técnicas tiende a convertirse en autoritario
con ínfulas de poder. (Citar libro la paradoja james hunter. Cap 1 las definiciones)
Cuando un buen líder toma como referencia el modelo dialógico para guiar
procesos se convierte en un motivador, alguien que no genera falsas esperanzas y
su filosofía de vida es la verdad, genera valores e interactúa con sus semejantes de
forma personalizada y lo convierte en alguien en un ser receptivo y respetuoso al
igual que siempre tiene la capacidad de mejorar continuamente.
Otro modelo de liderazgo evidenciado en el estudio investigativo es aquel que
se emana de la perspectiva de genero pero desde el punto de vista femenino este

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promulga siempre la igual de género, cabe anotar que el liderazgo no se mide por
la condición sexual si no por las capacidades y cualidades de la persona, algo que
en nuestra sociedad con preponderancia machista en muchos casos no acepta un
problema que debemos atacar en sociedad lo cual con solo legislación no basta.
En pocas palabras aquellas mujeres líderes representan un sector solidario y
hacen que nuestra sociedad visualice en ellas cierto grado de esperanza, progreso
y desarrollo para el país, es allí donde el liderazgo promovido por ellas juega un
papel transcendental ya que su ideal se fundamenta en servir al público con
herramientas sólidas y cada vez se van empoderando de los espacios de opinión
donde sus posturas son sólidas y con alto grado de credibilidad, en estas posturas
siempre se evidencia un marcado ideal de orientar sus ideas basados en el núcleo
de la sociedad que es de manera inobjetable la familia.
Por esto en estas experiencias de vida donde el liderazgo se utiliza como
mecanismo de cambio sobre el comportamiento humano para trabajar con
compromiso y entusiasmo en la consecución de objetivos que beneficien el
bienestar general de una comunidad.
Teniendo todos estos conceptos con cierto grado de claridad hacemos
referencia al liderazgo con estas dos clases o modelos, siempre que se define a una
persona líder se enmarca como aquella capaz de brindar soluciones innovadoras

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para un problema de desarrollo socio-económico y que aporte estrategias
sostenibles de un impacto social importante, con este conocimiento colocado en
perspectiva se hace evidente que los conceptos de liderazgo y su aplicación juegan
un papel preponderante en el desarrollo de una población
CONCLUSIÓN

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El liderazgo lo enmarcamos como una aptitud y actitud que poseemos y
desarrollamos para iniciar retos y proyectos que a su vez nos permiten avanzar y
mejorar logros ya alcanzado, nos ayuda a mantener una constante sensación de
superación y por ende mejorar nuestra calidad de vida,
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