Este documento ofrece consejos para tener éxito en una entrevista laboral. Explica cómo empezar la entrevista de manera positiva y cómo presentar logros de manera efectiva. También identifica las preguntas más comunes que se hacen en una entrevista y cómo prepararse para ellas. Además, brinda sugerencias sobre cómo manejar preguntas sobre fortalezas, debilidades, objetivos y salario. Finalmente, describe diferentes tipos de entrevistas y cómo prepararse para cada una.

1. CÓMO DESEMPEÑARSE CON ÉXITO EN UNA ENTREVISTA LABORAL II Lic. Martín Sandoval [email_address] www.mscoach.com.ar Julio de 2010.

2. Presentación Martín Sandoval. Director de MS Coach, Consultora de RRHH dedicada a Selección y Coaching. Brinda Programas de Coaching de Carrera individuales y Corporativos (P.E.R. -Programa de Entrenamiento para la Reinserción-). Ex Consultor Sr en Crisil Consultores, exProject Leader de Career Counseling en Career Managers y CM Sociología de Empresa. Consultor en Programas de Outplacement, habiendo entrenado a más de 300 personas en transición de Carrera, en todos los niveles corporativos. Experiencia Corporativa: Recursos Humanos Grupo Pescarmona, Banco Francés y Caesar Park Hotel

3. ¿Cómo empezar la entrevista?

4. ¿Cómo presentar los logros en una entrevista? Puntos de evaluación según industrias

5. Tipos de preguntas para las que tenemos que estar preparados Hábleme de usted. ¿Qué está haciendo laboralmente en este momento? ¿Por qué contestó este aviso?, ¿Cómo ingresó a su último trabajo? ¿Por qué dejó su último trabajo? ¿Cuáles fueron sus logros más notables? ¿Cuáles son sus puntos fuertes y sus débiles?

6. Tipos de preguntas para las que tenemos que estar preparados ¿ Cuáles son sus objetivos a largo plazo? ¿Dónde desea estar dentro de cinco años? ¿Por qué lo tenemos que contratar a usted? ¿Cuál es su objetivo laboral? ¿Qué sabe de nuestra empresa? Cómo ve el mercado de su actividad actual? Cuénteme una situación compleja de liderazgo que tuvo que resolver y cómo lo hizo? Cuál es su objetivo laboral en este momento? Cómo se ve de acá a 3 años en lo laboral y en lo personal?

7. La Pregunta más temida: ¿ Cuáles son su principales Fortalezas y Debilidades?

8. ¿Qué les interesa a los entrevistadores?

9. ¿Cómo manejar el tema Salarial?

10. Tipos de Entrevistas. Individual, Grupal, Múltiple La Entrevista de Incidentes Críticos Assestment Center El temor al Psicotécnico

11. DATOS DE CONTACTO Comunicación directa con bumeran.com: twitter.com/bumeran facebook.com/bumerancom blog.bumeran.com/webinars Para concertar una Entrevista de Orientación sin cargo con Martín Sandoval, por favor llame al (5411)4374-5030. o Escriba a mscoach@websailing.com.ar www.mscoach.com.ar