Webinar. Trabajando en una cultura global
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La presentación trata sobre la cultura global de TeleTech, una compañía con aproximadamente 48,000 empleados en 68 sitios en 16 países. En Latinoamérica tiene presencia en Argentina, Brasil, Costa Rica y México con un total de 9,392 empleados, la mayoría de los cuales son representantes de atención al cliente. En Argentina, TeleTech tiene 4,420 empleados en Buenos Aires y Rosario, incluyendo 350 extranjeros y más de 2,500 que trabajan en programas bilingües en varios idiomas. La presentación también proporciona detalles
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Employer Branding es una estrategia que surge de la fusión del marketing y los Recursos Humanos. ¿Cómo la empresas pueden promocionarse de la mejor forma y catalogarse como una reconocida compañía empleadora?
Organización personal y maternidad
Ana Lía Monfazani nació en Buenos Aires en 1971. Es Licenciada en Ciencias de la Comunicación en la Facultad de Ciencias Sociales de la Universidad de Buenos Aires e hizo un posgrado en Dirección y Organización de empresas en la Facultad de Ingeniería de la misma universidad.
Ocupó diversas posiciones relacionadas con la Comunicación, las Relaciones Públicas y el Marketing en distintas compañías relacionadas con el sector tecnológico y trabajó como consultora para empresas de todo tamaño.
Criada en una familia de docentes de diversas materias, no imaginaba que esa vocación era la suya hasta que la vida la llevó por ahí en paralelo a sus otras actividades. Desde 2003 trabaja en el Departamento de Proyectos Profesionales de la Facultad de Diseño y Comunicación de la Universidad de Palermo y desde 2009 es consultora y capacitadora para la ONG Fundes Argentina.
La llegada de su tercer hijo en 2008 coincidió una etapa de cambios en lo profesional y lo personal. Investigó materiales muy variados sobre salud, familia, organización personal y profesional y se encontró con la oportunidad de aplicar una reorganización en su propia vida: algunas acciones que le permitieron priorizarse como persona, para luego ser mejor madre, mejor profesional y mejor administradora de un hogar ya bastante numeroso.
Este webinar es el resultado de parte de esta investigación. Actualmente tiene un blog sobre este tema - www.loquepuedashacerhoy.blogspot.com - y se encuentra escribiendo un libro sobre su experiencia personal y las experiencias de otras personas, principalmente mujeres, que fue recolectando a lo largo de este tiempo.
Ana Lía vive en Buenos Aires con su marido y sus tres hijos de 9, 7 y 2 años. En los últimos 3 años aprendió a jugar al básquet, corrió una carrera de aventura y destina una buena cantidad de tiempo al año a viajar en familia.
Entrevistas exitosas
En la entrevista nos jugamos un 80% de posibilidades de conseguir el puesto que buscamos.
Analizaremos en detalle, los pasos que debemos dar para salir exitosos.
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Webinar SOBDs
El Servicio de Outsourcing de Base de Datos (SOBD).
Básicamente la idea es que cada empresa puede disponer de un mini bumeran.com adaptado a su estructura y necesidades.
Entre sus ventajas se encuentra poder administrar distintos tipos de perfiles, impulsar acciones de branding, incluir múltiples lenguajes y permite realizar distintos tipos de filtrados.
Como potenciar tu imagen en el ámbito laboral
1) La elección de la ropa para una entrevista laboral depende del tipo y horario de la entrevista, así como de la persona que la realizará. 2) Se debe tener en cuenta la edad, físico y filosofía de la empresa a la que se postula. 3) Los detalles como zapatos limpios, cabello arreglado, uñas cuidadas y maquillaje ligero son importantes para crear una buena primera impresión.
Cuándo Publicar Un Aviso de Empleo
El documento habla sobre las herramientas básicas para reclutar personal por Internet, como avisos de empleo, búsquedas en bases de datos y plataformas de reclutamiento propias. Explica los beneficios de reclutar en línea como optimizar tiempos y recursos, contar con información actualizada y revisar currículums de forma rápida. También discute factores a considerar al elegir un producto de reclutamiento y diferentes tipos de avisos de empleo disponibles.
Webinar: Presentarse en una entrevista
a entrevista laboral tiene un significado diferente para cada una de las partes.
Para el entrevistador es una instancia para conocer personalmente al postulante y encuestarlo en relación al cargo de postulación para así profundizar en la información contenida en el curriculum.
Para el candidato es una oportunidad de convencer al entrevistador que cuenta con las competencias y experiencia idóneas para desempeñar el cargo, causar una impresión positiva y finalmente lograr el puesto o una segunda entrevista.
¿Cómo podemos aprovechar mejor esta oportunidad?
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