Este documento presenta una organización formada por un ingeniero de 47 años y un psicólogo de 28 años con la misión de despertar, crear y acompañar emprendedores. Ofrecen tres servicios principales: Despertar para motivar a desempleados, Crear talleres para desarrollar habilidades emprendedoras, y Acompañar coaching grupal para apoyar nuevos proyectos. Su enfoque es formar personas emprendedoras más que enfocarse solo en proyectos.

2. Quiénes somos:

3. Un ingeniero de 47 años

4. Un psicólogo de 28

5. Dos visiones distintas

6. Una misión en común

7. Despertar, Crear y Acompañar
Emprendedores

8. Oñati Finlandia
Realidad faNtASíA
D.I.Y
Cultura Gros
Orden
KAOS
KAOS Deseo
Sinfonia
D.I.T
Transgeneracioal ACCIÓN vs.TEORIA
Buenos Aires
Jazz
Tra(d)ición

9. Personas vs Proyectos
.

10. 70% de las nuevas iniciativas NO
alcanzan los 4 años de vida
más de un 30% NO llega al tercer año

11. ¿Por qué seguimos apostando
por los proyectos y nos
olvidamos de aquell*s que los
crean y desarrollan?

12. Apostamos por dedicar todos
nuestros recursos a formar
PERSONAS EMPRENDEDORAS
sin centrarnos únicamente en los
proyectos

13. Comunidades de
Emprendizaje

14. Trabajamos creando equipos
heterogéneos de emprendedores
que desarrollen, o estén
desarrollando, distintos proyectos
en sectores diversos

15. NUESTROS PROYECTOS

16. DESPERTAR

17. ¿Qué es?
Taller dirigido a desemplead@s y personas que
necesiten estímulos para poner en marcha proyectos
dormidos
¿Para qué?
despertar la conciencia emprendedora de los
participantes y motivarles hacia el desarrollo de
proyectos emprendedores
¿Cuánto dura?
6 horas

18. CREAR

19. ¿Qué es?
Talleres dirigidos a tod@s aquell@s que hayan
decidido comenzar un proyecto
emprendedor
¿Para qué?
desarrollar actitudes, valores y competencias
emprendedoras
¿Cuánto dura?
4 horas cada área

20. Área 1. Proactividad
tomar la iniciativa y asumir la responsabilidad de hacer que las
cosas sucedan
Área 2. Valores y mentalidad emprendedora
Responsabilidad Social Corporativa, Igualdad y Diálogo.
Área 3. Gestión de la incertidumbre
como ser competitivo en un mundo globalizado que se mueve
cada vez más rápido

21. Área 4: Orientación al cliente y al entorno
el cliente es la razón de ser del emprendedor y el entorno son los
condicionantes (geográficos, económicos, culturales…) de nuestra
actividad
Área 5: Análisis y resolución de conflictos
ver los conflictos como situaciones inevitables que hay que
abordar como oportunidades de aprendizaje
Área 6: Liderazgo emprendedor
presentación de nuevos modelos de liderazgo (Greenleaf, Kouzes
& Posner, Dee Hock)

22. ACOMPAÑAR

23. ¿Qué es?
Servicio de coaching grupal apoyando en las
reflexiones estratégicas de los proyectos
que se emprendan
¿Para qué?
acompañar en el comienzo de su caminar a l@s
nuev@s emprendedores
¿Y cómo es?
sesiones de dialogo en grupo analizando el proceso
de puesta en marcha de los proyectos y apoyando
la toma de decisiones estratégicas