La ergonomía es la disciplina científica que estudia las interacciones entre los seres humanos y otros elementos de un sistema, como productos, tareas y ambientes de trabajo, con el objetivo de aplicar principios para optimizar el bienestar humano y la eficiencia del sistema adaptándolos a las limitaciones y capacidades humanas. La ergonomía considera factores físicos, cognitivos y ambientales y su interacción para mejorar la seguridad, salud y productividad de los trabajadores.

1. z
Finalidades de la ergonomía

2. z
Ergonomía (o estudio de los factores humanos) es la disciplina científica que trata de
las interacciones entre los seres humanos y otros elementos de un sistema, así como,
la profesión que aplica teoría, principios, datos y métodos al diseño con objeto de
optimizar el bienestar del ser humano y el resultado global del sistema.
La ergonomía es una disciplina orientada a los sistemas, es decir, a conjuntos de
elementos o componentes que interactúan entre sí (al menos, algunos de ellos), y que
se organizan de una manera concreta para alcanzar unos fines establecidos.
En el ámbito laboral, un sistema de trabajo comprende a: uno o más trabajadores y
al equipo de trabajo actuando conjuntamente para desarrollar la función del sistema,
en un lugar de trabajo, en un entorno de trabajo, bajo las condiciones impuestas por
las tareas de trabajo (UNE EN ISO 614-1: 2006).
La Ergonomía tiene en consideración factores físicos, cognitivos, sociales,
organizacionales y ambientales, pero, con un enfoque “holístico”, en el que cada uno
de estos factores no deben ser analizados aisladamente, sino en su interacción con los
demás.
¿Qué es ?

3. z
La ergonomía es el conjunto de conocimientos
científicos aplicados para que el trabajo, los
sistemas, productos y ambientes se adapten a
las limitaciones físicas y mentales de la
persona. El objetivo de esta disciplina
es adaptar el trabajo a las capacidades y
posibilidades del ser humano.
Objetivo principal

4. z
z
¿Qué es la ergonomía y para qué sirve?
La ergonomía es la disciplina
que trata sobre las interacciones
entre los seres humanos y los
elementos del trabajo,
para aplicar teoría, principios,
datos y métodos al diseño en los
puestos de trabajo, a fin de
optimizar el bienestar del ser
humano y el resultado global del
sistema.

5. z
z
¿Qué es la ergonomía opinión?
§La ergonomía se trata de
adaptar productos, tareas,
herramientas, espacios y el
entorno en general a la
capacidad y necesidades de
las personas, con la finalidad
de mejorar la eficiencia, la
seguridad y el bienestar de
los trabajadores.

6. z
z
¿Qué beneficios tiene la
ergonomía?
§Las mejoras en
la ergonomía laboral reducen
las demandas físicas del
trabajo y, por tato, se
producen menos lesiones o
dolencias. Otro aspecto
beneficioso de
la ergonomía en el trabajo es,
que la mejora del entorno
laboral, repercute
positivamente en la eficiencia
y la productividad.

7. z
La ergonomía se ocupa del diseño
del lugar de trabajo, teniendo en
cuenta las capacidades y
limitaciones del trabajador. La edad
puede afectar negativamente a
algunas habilidades, pero, por el
contrario, la experiencia es un factor
positivo que puede superar muchos
obstáculos.
conclusión de la
ergonomía

8. z
z
§Integrantes :
§ Sebastian yepez
§ Leiner urieta
§ Andrea mejia
§ Jhannelly cera