Este documento presenta una introducción a la ergonomía. Define la ergonomía según dos asociaciones como el estudio de la adaptación del trabajo, productos y ambientes a las personas. Explica que la ergonomía busca adaptar el trabajo a las capacidades humanas y prevenir riesgos laborales. Además, clasifica la ergonomía en física, cognitiva, organizacional, biomecánica y ambiental.
Es un documento donde encontraran sobre Ergonomia: que es, como aplicarla y los problemas de salud que se presrntan por no aplicar este termino a nuestro diario vivir
Es un documento donde encontraran sobre Ergonomia: que es, como aplicarla y los problemas de salud que se presrntan por no aplicar este termino a nuestro diario vivir
El movimiento moderno en la arquitectura venezolana tuvo sus inicios a mediados del siglo XX, influenciado por la corriente internacional del modernismo. Aunque inicialmente fue resistido por la sociedad conservadora y los arquitectos tradicionalistas, poco a poco se fue abriendo camino y dejando una huella importante en el país.
Uno de los arquitectos más destacados de la época fue Carlos Raúl Villanueva, quien dejó un legado significativo en la arquitectura venezolana con obras como la Ciudad Universitaria de Caracas, considerada Patrimonio de la Humanidad por la UNESCO. Su enfoque en la integración de la arquitectura con el entorno natural y la creación de espacios que favorecen la interacción social, marcaron un punto de inflexión en la arquitectura venezolana.
Otro arquitecto importante en la evolución del movimiento moderno en Venezuela fue Tomás Sanabria, quien también abogó por la integración de la arquitectura con el paisaje y la creación de espacios abiertos y funcionales. Su obra más conocida es el Parque Central, un complejo urbanístico que se convirtió en un ícono de la modernidad en Caracas.
En la actualidad, el movimiento moderno sigue teniendo influencia en la arquitectura venezolana, aunque se ha visto enriquecido por nuevas corrientes y enfoques que buscan combinar la modernidad con la identidad cultural del país. Proyectos como el Centro Simón Bolívar, diseñado por el arquitecto Fruto Vivas, son ejemplos de cómo la arquitectura contemporánea en Venezuela sigue evolucionando y adaptándose a las necesidades actuales.
Arquitectura Ecléctica e Historicista en Latinoaméricaimariagsg
La arquitectura ecléctica e historicista en Latinoamérica tuvo un impacto significativo y dejó un legado duradero en la región. Surgida entre finales del siglo XIX y principios del XX, esta corriente arquitectónica se caracteriza por la combinación de diversos estilos históricos europeos, adaptados a los contextos locales.
2. SEGÚN LA ASOCIACIÓN
INTERNACIONAL DE ERGONOMÍA
La ergonomía es el conjunto de
conocimientos científicos aplicados para
que el trabajo, los sistemas, productos y
ambientes se adapten a las capacidades y
limitaciones físicas y mentales de la
persona.
Definición
01
3. SEGÚN LA ASOCIACIÓN
ESPAÑOLA DE ERGONOMÍA
La ergonomía es el conjunto de
conocimientos de carácter
multidisciplinar aplicados para la
adecuación de los productos, sistemas y
entornos artificiales a las necesidades,
limitaciones y características de sus
usuarios, optimizando la eficacia,
seguridad y bienestar.
Definición
02
4. Objetivos
El objetivo de la ergonomía es adaptar el trabajo a
las capacidades y posibilidades del ser humano.
Todos los elementos de trabajo ergonómicos se
diseñan teniendo en cuenta quiénes van a utilizarlos.
Lo mismo debe ocurrir con la organización de la
empresa: es necesario diseñarla en función de las
características y las necesidades de las personas que
las integran.
5. IDENTIFICAR, ANALIZAR
Y PREVENIR RIESGOS LABORALES
ADAPTAR EL PUESTO DE TRABAJO Y
CONDICIONES DE TRABAJO
CONTRIBUIR A LA EVOLUCION DE LAS
SITUACIONES DE TRABAJO
AUMENTAR LA MOTIVACION Y
SATISFACCION DEL TRABAJO
7. Ergonomía física.
Para que sirve
Se enfoca mas en el trabajo, en concreto, se
preocupa de las características anatómicas,
antropométricas, fisiológicas y biomecánicas
del usuario en tanto que se relacionan con la
actividad física, así como el análisis de los
factores ambientales y su influencia sobre el
desempeño de los humanos.
8. Temas mas relevantes de la
ergonomía física
Posturas de trabajo
01 02 03
Sobreesfuerzo Manejo manual de cargas
9. Ergonomía cognitiva.
Para que sirve:
Es el campo de estudio que se centra en el
grado de adecuación que existe entre el uso de
un producto y las capacidades cognitivas de los
usuarios.
10. ef
¿En qué se basa?
Se basa en el conocimiento de la percepción
humana, el procesamiento mental y la
memoria, y respuesta motora, ya que tienen
una importante participación en la interacción
que se presenta entre los seres humanos y los
sistemas con que se interactúan.
12. Temas relevantes
Estudio de la
comunicación
Estudio del diseño del
trabajo
Diseño participativo
Diseño de tiempos y turnos de
trabajo así como de descanso
13. Ergonomía
Biomecánica.
que es?
Biomecánica es la ciencia que estudia los principios, los
métodos y las aplicaciones de las leyes del movimiento
mecánico en los sistemas biológicos, hace énfasis en
aspectos físicos del trabajo y la adaptación biológica a
ellos en temas como: manejo manual de cargas,
repeticiones, posturas, vibraciones, repetitividad, etc.
14. ¿Para qué
nos sirven?
Aplica principalmente las leyes de la
mecánica a las estructuras del aparato
locomotor, permite investigar y analizar
todos los factores que contribuyen en el
desarrollo de los movimientos.
15. Ergonomía ambiental.
Es el área que se dedica a investigar con
estudios detallados sobre las
condiciones físicas y ambientales que
rodean al ser humano.
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18. VENTAJAS
Previene riesgos
laborales
Mejora la postura
frente al ordenador
Eleva la productividad
del trabajador
Mejora la
estabilidad laboral
Disminuye la fatiga de
los trabajadores
19. DESVENTAJAS
Mayor esfuerzo para motivar
a los trabajadores
No aceptan los métodos
de ergonomía
Se generar
muchos costosDesacuerdos
21. VA MAS ALLÁ DE DISEÑAR
LA COMPOSICIÓN
El diseñador debe estudiar el ambiente
de trabajo y las necesidades de cada
individuo para lograr un resultado que
permita al trabajador realizar sus
deberes de forma eficiente y saludable
para su puesto de trabajo.
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