Este documento introduce el tema de la ergonomía y sus beneficios para la salud y el bienestar. Define la ergonomía como la optimización de la interacción entre humanos, máquinas y el ambiente. Explora los dominios de la ergonomía física y cognitiva y cómo se aplican al diseño de productos y puestos de trabajo. Finalmente, concluye que aplicar principios ergonómicos mejora la productividad, salud y bienestar al promover buenas posturas y condiciones ambientales.

1. INTRODUCION En el siguiente trabajo pretendemos dar a conocer algunos aspectos relacionados con el diseño ergonómico, entendiéndolo como una solución a los problemas que afectan la salud, debido a la falta de conocimiento sobre la optimización de los tres elementos del sistema (hombre-máquina-ambiente) y sus consecuencias al no prestar atención a estos sistemas.

2. OBJETIVO GENERALTeniendo en cuenta la cantidad de problemas de salud que se presentan por las malas posturas al momento de desarrollar una actividad cualquiera es necesario presentar algunas opciones y conceptos sobre la mejor forma o equipos necesarios para la realización de estos.

3. OBJETIVOS ESPECIFICOSReconociendo los beneficios que le presenta al ser humano la buenas posturas , daremos a conocer que es la ergonomía y los aspectos a tener en cuenta al momento de presentar elementos que ayuden tanto a corregir las posturas como a generar confort en las actividades que se desarrollan a diario.

4. DEFINICION DE ERGONOMIA (Factores Humanos) Es la disciplina científica relacionada con la comprensión de las interacciones entre los seres humanos y los elementos de un sistema, y la profesión que aplica teoría, principios, datos y métodos de diseño para optimizar el bienestar humano y todo el desempeño del sistema.

5. DEFINICION DE ERGONOMIA (Factores Humanos)

6. DOMINIOS DE LA ERGONOMIA ERGONOMISTAS La práctica del ergonomista debe tener un amplio entendimiento del panorama completo de la disciplina, teniendo en cuenta lo físico, cognitivo, social, organizacional, ambiental, entre otros factores relevantes.

7. DOMINIOS DE LA ERGONOMIAERGONOMIA COGNITIVALa ergonomía cognitiva (o como también es llamada 'cognoscitiva') se interesa en los procesos mentales, tales como percepción, memoria, razonamiento, y respuesta motora, en la medida que estas afectan las interacciones entre los seres humanos y los otros elementos componentes de un sistema. Los asuntos que le resultan relevantes incluyen: carga de trabajo mental, la toma de decisiones, el funcionamiento experto, la interacción humano-computadora, la confiabilidad humana, el estrés laboral, el entrenamiento y la capacitación, en la medida en que estos factores pueden relacionarse con el diseño de la interacción humano-sistema.

8. DOMINIOS DE LA ERGONOMIA Ergonomía Cognitiva

9. DOMINIOS DE LA ERGONOMIAERGONOMIA FISICA La ergonomía física se preocupa de las características anatómicas, antropométricas, fisiológicas y biomecánicas humanas, en tanto que se relacionan con la actividad física. Sus temas más relevantes incluyen posturas de trabajo, sobreesfuerzo, manejo manual de materiales, movimientos repetitivos, lesiones músculo-tendinosas (LMT) de origen laboral, diseño de puestos de trabajo, seguridad y salud ocupacional.

10. DOMINIOS DE LA ERGONOMIA Ergonomía Física

11. DOMINIOS DE LA ERGONOMIABENEFICIOS DE LA ERGONOMIA Disminución de riesgo de lesiones

12. Disminución de errores / rehacer

13. Disminución de riesgos ergonómicos

14. Disminución de días de trabajo perdidos

15. Disminución de Ausentismo Laboral

16. Aumento de la eficiencia

17. Aumento de la productividad

18. Aumento de un buen clima organizacionalDOMINIOS DE LA ERGONOMIAAMBITOS DE LA ERGONOMIALa ergonomía se centra en dos ámbitos:

19. El diseño de productos y el

20. Diseño de puestos de trabajo.

21. Su aplicación al ámbito laboral ha sido tradicionalmente el más frecuente; aunque también está muy presente en el diseño de productos y en ámbitos relacionados como la actividad del hogar, el ocio o el deporte. El diseño y adaptación de productos y entornos para personas con limitaciones funcionales (personas mayores, personas con discapacidad, etc.) es también otro ámbito de actuación de la ergonomía.

22. Todo diseño ergonómico ha de considerar los objetivos de la organización, teniendo en cuenta aspectos como la producción, eficiencia, productividad, rentabilidad, innovación y calidad en el servicio.EJEMPLOS ERGONOMICOS

23. PRODUCTOS ERGONOMICOS

24. CONCLUSIONESAl desarrollar este trabajo entendemos que en la medida que apliquemos las recomendaciones presentadas evitaremos un gran volumen de incapacidades, bien sean laborales escolares o domesticas.La ergonomía nos enseña que al conservar buenas posturas en la realización de nuestro trabajo, vamos a incrementar los niveles de productividad y por consiguiente una mejor salud y bien estar.Adicional a que tengamos mejores posturas y mejores practicas en nuestras actividades también es muy importante el ambiente y los espacios en que nos desempeñamos (Bien organizados, ventilados e iluminados entre otros)