VERSION MODIFICADA DE LA PRESENTACION ROLES EN LOS GRUPOS DE TRABAJO, DESTINADA AL USO EN UNA PLATAFORMA DE EDUCACION VIRTUAL, SE ANEXA TEST DE ANALISIS INDIVIDUAL.
SE RESPETAN LOS DERECHOS DE AUTORIA DEL EQUIPO QUE SUBIO LA PRESENTACION INICIALMENTE, Y AGRADECEMOS SU VALIOSA COLABORACION.
Logistica de Almacenes
Somos el mejor equipo, con una supervisión sólida salimos adelante, ofreciendo calidad de productos en nuestro trabajo al publico consumidor.
Consumamos producto peruano, para engrandecer el país.
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2. ESTILO DE COMUNICACIÓN MEDIADOR
FORTALEZAS
• Sutil, cálido, gentil, indirecto e incluyente
• Buen escuchador
• Abierto con sentimientos
• Afectuoso
• Juegan en equipo
• Campeón de otros
• Sensitivo
• Dan confianza
• Motivados por la causa mas que por su ego
• Leales
DEBILIDADES
• Compartir sus sentimiento puede verse como muy
sensible o emocional
• Desatinado (no asertivo)
• Renuentes a corregir problemas con gente difícil
• No les gustan los riesgos
• Paso lento
• Evitan ser el punto de atención
• Comprometen tareas por ayudar a las personas
3. ESTILO DE COMUNICACIÓN EXPRESIVO
FORTALEZAS
• Animado, entusiasta
• La interacción con otros es muy valorada
• Intuitivo e inspirador
• Persuasivo
• Motiva a otros
• Generador de ideas
• Entretiene a otros
• Motivado por metas hasta que se alcanzan
• Abierto y sentimental
DEBILIDADES
• Puede ser visto como poco serio
• Seguido por baja productividad
• Se aburre fácilmente
• Promete más de lo que puede cumplir
• Le gusta mas hablar que escuchar
• Impaciente con los procesos estructuras y
procedimientos
• Toma riesgos y confía en su intuición, se le puede
considerar impulsivo
4. ESTILO DE COMUNICACIÓN ANALISTA
FORTALEZAS
• Serio, ordenado, lógico
• Evita riesgos
• Confía en factores conocidos
• Se documenta para soportar ideas o tomar decisiones
• Presta mucha atención a los detalles
• Resuelve problemas
• Justo e imparcial
• Sigue reglas y procedimientos
DEBILIDADES
• Es visto como altanero, lejano
• Su trabajo se basa a expensas de la gente
• Lento, demasiado cauteloso
• Reacio a tomar una decisión sin tener todos los hechos
• No deja de perseguir la perfección – 80:20
• Miedo a cometer errores
• Consume demasiado tiempo revisando
• Tiende a ser crítico
• Se preocupa demasiado
• Lento para aceptar el cambio
5. ESTILO DE COMUNICACIÓN CONDUCTOR
FORTALEZAS
• Paso rápido, rápido de pensamiento
• Contundente, toma el control y el cargo
• Toman riesgos
• Se enfocan en tareas, metas y resultados
• Les gustan los retos
• Líderes naturales
• Habilidad para que se hagan las cosas
• Visionario
• Toma decisiones rápidas
• Disfruta los riesgos
DEBILIDADES
• Puede ser visto como mandón e impaciente con
aquellos que trabajan lento
• Se siente presionado por mucha estructura de proceso
• Trabaja solo, se puede ver como disidente
• Inflexible, su modo es el mejor
• No escucha
• Tendencia a dominar a otros
• Necesidad de estar en control