Estrategia de inserción laboral para diseñadores
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- 5. EL PORTFOLIO, no se debe entender como la historia laboral de un individuo, sEs la herramienta de autopromoción por excelencia. esencial e imprescindible. Demuestra nuestras habilidades y conocimiento a la que va dirigido. NO SE TRATA DE INFORMACIÓN PRE-CONFIGURADA.
- 6. Criterio de ORGANIZACIÓN MODULAR. TIPOLOGÍAS de trabajos. categorías de CLIENTES. SERVICIOS que ofrecemos por orden CRONOLÓGICO
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- 8. Base de datos. Supone una INVESTIGACIÓN (en el sentido de un proyecto) para conseguir información, analizarla y luego organizarla. ORGANIZAR un segmento de mercado.
- 9. Mailing. Diferentes metodologías de envío. Porcentaje de retorno (6 a 10 %)
- 10. Seguimiento telefónico. Si no se posee PACIENCIA Y CONSTANCIA no tiene sentido. Es un TRABAJO DE HORMIGA.
- 11. Entrevista personal. Escuchar, preguntar e indagar. (dos orejas y una boca)
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