Este documento describe las etapas para desarrollar un proyecto vocacional ocupacional, que incluyen definir el punto de partida a través de un autodiagnóstico, establecer metas y estrategias, definir un plan de actividades, implementar el proyecto realizando la búsqueda de empleo, y evaluar los resultados. El proyecto ayuda a las personas a encontrar su primer trabajo alineando sus intereses personales con las oportunidades del mercado laboral.

1. PROYECTO VOCACIONAL
OCUPACIONAL

2. Proyecto Vocacional Ocupacional
Cuando las personas han decidido ir
en búsqueda de su primera
experiencia laboral, es conveniente e
indispensable que construyan su
proyecto ocupacional.
El proyecto ocupacional interrelaciona
los condicionamientos del entorno y el
potencial e interés personal.

3. ETAPAS DEL PROYECTO
VOCACIONAL OCUPACIONAL
En el desarrollo del proceso de construcción del
proyecto ocupacional se pueden identificar
diferentes etapas que ayudan a su organización:
 Etapa 1: Definición del punto de partida:
Autodiagnóstico y análisis del contexto.
 Etapa 2: Definición de metas y estrategias del
proyecto ocupacional.
 Etapa 3: Definición del plan de actividades.
 Etapa 4: Implementación del proyecto.
 Etapa 5: Evaluación.

4. ETAPAS DEL PROYECTO
VOCACIONAL OCUPACIONAL
Etapa 1: Definición del punto de
partida: Autodiagnóstico y análisis del
contexto.
“Tener como referencia nuestros saberes previos,
experiencias laborales y extralaborales, nos sitúa
en el punto de partida para la elaboración del
Proyecto Ocupacional”

5. Autodiagnóstico
 Intereses, expectativas
 Habilidades
 Conocimientos
 Debilidades
 Experiencias

6. ANÁLISIS DEL CONTEXTO
 Necesidades del mercado
 Oportunidades de emprendimientos
 Perfiles requeridos

7. ETAPAS DEL PROYECTO
VOCACIONAL OCUPACIONAL
Etapa 2: Definición de metas y
estrategias del proyecto ocupacional
 Objetivos a lograr en función de la situación
personal y del contexto productivo.
 Identificar qué trabajo pueden llegar a realizar,
pero al seleccionarlo tener en cuenta lo siguiente:
 Capacitación
 Tiempo
 Residencia
 Modalidad de trabajo
 Ganancias
 Expectativas

8. ETAPAS DEL PROYECTO
VOCACIONAL OCUPACIONAL
Etapa 3: Definición del plan de actividades (Caminos posibles)
 Prioridades
 Tiempos
 Recursos
 Organización familiar
 Oportunidades
 Riesgos
“Deberán detenerse en mejorar sus actitudes como también sus
aptitudes”.
“ La capacitación no asegura encontrar trabajo, existen otros
factores que dependen de la persona tales como la actitud
positiva frente a la búsqueda; la utilización adecuada del
tiempo y el modo en que se realiza la búsqueda”.

9. ETAPAS DEL PROYECTO
VOCACIONAL OCUPACIONAL
Etapa 4:Implementación del proyecto:
Puesta en marcha del propio proyecto
individual o colectivo.
La búsqueda de empleo ha de planificarse de acuerdo
con las siguientes pautas:
 Análisis de fuentes de información sobre empleos.
 Elaboración de carta de presentación y curriculum vitae.
 Entrevista laboral.
 Empleo.

10. FUENTES DE INFORMACIÓN
 Red de contactos (amistades y conocidos)
 Prensa (avisos clasificados)
 Agencias de trabajo
 Consultoras de Recursos Humanos
 Internet (portales especializados, web laborales)
 Fuentes de empleo, formación y actividades
productivas (relevamiento)

11. INSTRUMENTOS DE PRESENTACIÓN
EN LA BÚSQUEDA DE EMPLEO
Los instrumentos de presentación tienen como objetivos:
 Estimular e interesar a las organizaciones, instituciones o
empresas para conocer con mayor profundidad a la persona
que busca empleo.
 Convencer de la capacidad y competencia personal para el
empleo.
 Entrevista laboral o continuidad en el proceso de selección del
personal.
Entre ellos podemos mencionar:
 Contacto telefónico
 Administraciones públicas
 Solicitud de empleo
 Autopresentación
 Carta de presentación
 Curriculum vitae

12. CURRICULUM VITAE
El curriculum vitae es un documento escrito que refleja de manera
ordenada los estudios, los méritos personales y las experiencias
formativas y laborales de una persona para demostrar la idoneidad
hacia un puesto de trabajo.
El curriculum vitae puede ser:
 Cronológico
 Temático
 Combinado
Un buen curriculum debe ser:
 Actualizado
 Conciso
 Honesto y positivo
 Ordenado
 Profesional

13. ENTREVISTA LABORAL
La entrevista laboral la realiza el
empleador a fin de conocer
personalmente y valorar algunos
aspectos del futuro empleado a los
que no puede acceder a través del
curriculum vitae.

14. ETAPAS DEL PROYECTO
VOCACIONAL OCUPACIONAL
Etapa 5: Evaluación del proyecto
Vocacional ocupacional
A través de la evaluación podrán verificar si
han alcanzado o no, lo que se propusieron
al iniciar la construcción del proyecto
ocupacional posibilitando revisar y
reflexionar sobre los posibles errores que se
presentaron en el desarrollo del plan
realizado.

15. PROYECTO VOCACIONAL
OCUPACIONAL
¡PIENSEN SIEMPRE EN POSITIVO Y
ANIMENSE A COMENZAR LA BÚSQUEDA DE
SENTIDO DE SI MISMO, PERMITANSE
ABRIR SU CORAZÓN Y CONOCERSE A
TRAVÉS DE LA CONSTRUCCIÓN DEL
PROYECTO VOCACIONAL OCUPACIONAL!!!