Estrategia que incorpora elementos de juego, azar y diversión para que las Charlas de Cinco Minutos no sean más dinámicas, entretenidas y participativas. Están disponibles en Perú, Colombia y Ecuador: contacto@ludoprevencion.com
INFORME TRIMESTRAL SST ( OCTUBRE, NOVIEMBRE Y DICIEMBRE) (1).pptxNoahAR3
El documento presenta los acuerdos y avances realizados en el plan y programas de seguridad y salud ocupacional de Hytorc Perú Solution S.A.C. durante el periodo de enero a marzo de 2022. Se revisaron los objetivos planteados y se mostraron los índices estadísticos que demuestran que se cumplió con más del 95% de las actividades programadas.
Este documento presenta las charlas de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente realizadas en junio de 2022. Las charlas cubren temas como obedecer normas, herramientas de trabajo seguras, ergonomía laboral, distanciamiento social, vacunación contra COVID-19, quemaduras solares y lavado de manos. El objetivo es promover la seguridad y prevención de accidentes entre los trabajadores.
Este documento describe los esfuerzos de VIMIFOS para lograr cero accidentes en el trabajo en 2012. Alienta a los empleados a informar sobre actos y condiciones inseguras y explica que la seguridad es responsabilidad de todos, especialmente los supervisores. También proporciona información sobre cómo y a quién informar incidentes.
Resumen de 4 Juegos de Seguridad y Salud en el Trabajo que sirven para capacitar a los trabajadores en temas de prevención de accidentes y cultura de trabajo seguro de forma dinámica.
LudoPrevención: Estrategias Lúdicas en SST/PRL LudoPrevencion
LudoPrevención es una metodología innovadora que incorpora la gamification, el storytelling y los serious games y el marketing para hacer que la gestión de seguridad y salud en el trabajo sea más agradable a los trabajadores.
Este documento presenta un resumen de un incidente ocurrido en una oficina donde una asistente sufrió un corte en el dedo al manipular un sujetapapeles de metal filoso. Explica que en todo accidente interactúan tres elementos: el agente (objeto peligroso), el medio (circunstancias) y el accidentado. También identifica algunos riesgos comunes en oficinas como caídas, golpes y cortes, y recomienda revisar los lugares de trabajo y modificar comportamientos para prevenir accidentes. Finalmente,
Estrategia que incorpora elementos de juego, azar y diversión para que las Charlas de Cinco Minutos no sean más dinámicas, entretenidas y participativas. Están disponibles en Perú, Colombia y Ecuador: contacto@ludoprevencion.com
INFORME TRIMESTRAL SST ( OCTUBRE, NOVIEMBRE Y DICIEMBRE) (1).pptxNoahAR3
El documento presenta los acuerdos y avances realizados en el plan y programas de seguridad y salud ocupacional de Hytorc Perú Solution S.A.C. durante el periodo de enero a marzo de 2022. Se revisaron los objetivos planteados y se mostraron los índices estadísticos que demuestran que se cumplió con más del 95% de las actividades programadas.
Este documento presenta las charlas de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente realizadas en junio de 2022. Las charlas cubren temas como obedecer normas, herramientas de trabajo seguras, ergonomía laboral, distanciamiento social, vacunación contra COVID-19, quemaduras solares y lavado de manos. El objetivo es promover la seguridad y prevención de accidentes entre los trabajadores.
Este documento describe los esfuerzos de VIMIFOS para lograr cero accidentes en el trabajo en 2012. Alienta a los empleados a informar sobre actos y condiciones inseguras y explica que la seguridad es responsabilidad de todos, especialmente los supervisores. También proporciona información sobre cómo y a quién informar incidentes.
Resumen de 4 Juegos de Seguridad y Salud en el Trabajo que sirven para capacitar a los trabajadores en temas de prevención de accidentes y cultura de trabajo seguro de forma dinámica.
LudoPrevención: Estrategias Lúdicas en SST/PRL LudoPrevencion
LudoPrevención es una metodología innovadora que incorpora la gamification, el storytelling y los serious games y el marketing para hacer que la gestión de seguridad y salud en el trabajo sea más agradable a los trabajadores.
Este documento presenta un resumen de un incidente ocurrido en una oficina donde una asistente sufrió un corte en el dedo al manipular un sujetapapeles de metal filoso. Explica que en todo accidente interactúan tres elementos: el agente (objeto peligroso), el medio (circunstancias) y el accidentado. También identifica algunos riesgos comunes en oficinas como caídas, golpes y cortes, y recomienda revisar los lugares de trabajo y modificar comportamientos para prevenir accidentes. Finalmente,
El documento presenta tres principios clave del autocuidado: 1) El autocuidado implica una postura integral hacia la vida que incluye pensamientos, emociones y conductas positivas. 2) Los valores como la seguridad son fundamentales para el autocuidado y bienestar. 3) El autocuidado individual es la base para una cultura de prevención y cuidado colectivo en el trabajo.
Ejemplos de Juegos de Seguridad y Salud en el TrabajoLudoPrevencion
El documento describe 10 ejemplos de juegos de seguridad y salud en el trabajo que se pueden usar para capacitar a los trabajadores de una manera divertida y dinámica. Los juegos incluyen naipes, cartas, tableros de mesa y bloques LEGO, y cubren temas como bloqueo y etiquetado, salud ocupacional, análisis de riesgos, investigación de accidentes, y más. Los juegos ayudan a enseñar los aspectos clave de seguridad que todos los trabajadores deben conocer de una manera
Este documento describe los objetivos y procedimientos para realizar un Análisis de Trabajo Seguro (ATS). El ATS tiene como objetivo identificar los peligros asociados con un trabajo y establecer controles para esos peligros. El proceso de ATS involucra dividir el trabajo en pasos, identificar peligros en cada paso, y definir medidas de control. El ATS debe ser revisado y comunicado a todos los involucrados antes de realizar el trabajo.
Comite de Seguridad y Salud en el TrabajoCarlos Cortéz
El documento proporciona información sobre los comités de seguridad y salud en el trabajo. Explica que estos comités son órganos bipartitos y paritarios formados por representantes de los trabajadores y del empleador. Sus funciones incluyen promover la salud y seguridad laboral, aprobar políticas y planes de la empresa, vigilar el cumplimiento de normas de seguridad, y realizar inspecciones periódicas de las instalaciones. El documento también especifica los requisitos para ser miembro de estos comités y la duración
El documento presenta información sobre la identificación de peligros y riesgos en el trabajo. Explica conceptos como incidente, accidente, causas básicas e inmediatas, y actos e condiciones inseguras. Además, describe el proceso de investigación de accidentes e incidentes y modelos para analizar sus causas, así como el sistema de administración de seguridad y salud ocupacional.
La seguridad basada en el comportamiento se enfoca en modificar los patrones de conducta insegura de los trabajadores a través de un proceso planificado que promueve comportamientos, pensamientos y actitudes seguras. Esto contribuye a minimizar los riesgos de accidentes al eliminar conductas de riesgo y fomentar una cultura preventiva. Las leyes de seguridad y salud laboral también establecen este enfoque para que las organizaciones promuevan comportamientos seguros.
El documento proporciona información sobre la seguridad para trabajos en altura. Detalla los equipos de protección personal como arneses y líneas de vida que deben usarse para prevenir caídas desde alturas superiores a 1.5 metros. También describe los requisitos para andamios, como el uso de barandas, plataformas unidas y espacios máximos entre vigas de soporte. El objetivo es prevenir lesiones o fatalidades durante tareas de mantenimiento, reparación o instalación en altura.
Identificacion de peligros y evaluacion de riesgos en oficinas taller de nve...Alex Cumbicus Saavedra
Este documento describe la identificación de peligros y evaluación de riesgos en oficinas y talleres de investigación de accidentes. Define conceptos clave como peligro, riesgo, incidente y accidente. Explica la matriz de análisis de riesgos y presenta un ejemplo de investigación de incidente utilizando el método de los 5 por qué. El objetivo es identificar las causas para implementar acciones correctivas y prevenir futuros incidentes.
Este documento describe conceptos básicos relacionados con la seguridad y salud ocupacional como peligro, riesgo y accidente. Explica las diferencias entre condiciones y actos inseguros, dando ejemplos de cada uno. También identifica tipos comunes de accidentes y mecanismos, y enfatiza la importancia de reportar cualquier condición peligrosa observada. Por último, resume cinco tipos de medidas de control que se pueden implementar para mitigar riesgos en el lugar de trabajo.
El documento explica la diferencia entre peligro y riesgo. Un peligro se refiere a una fuente, situación o acto con potencial de daño, mientras que el riesgo es la combinación de la probabilidad y las consecuencias de que ocurra un evento peligroso específico. Algunos ejemplos de peligros son caídas, operar maquinaria sin saber conducirla, y realizar trabajos de alto riesgo de manera descuidada. El riesgo se calcula considerando la probabilidad de que ocurra un evento y su
Este documento presenta información sobre 10 riesgos críticos en la mina Andina de Codelco, así como los estándares de control de fatalidades de la compañía. Brevemente describe cada uno de los 10 riesgos críticos, incluyendo choques vehiculares, aplastamientos, caídas, incendios, fallas de terreno, entre otros. También presenta una tabla con los 18 estándares de control de fatalidades de Codelco Andina y brinda una breve descripción de la metodología de las "54 charlas de 5 minutos".
Este documento trata sobre los riesgos mecánicos y cómo prevenir accidentes al manipular máquinas y herramientas. Explica que el riesgo mecánico se refiere a los factores físicos que pueden causar lesiones a través de la acción mecánica de máquinas u objetos como cortes, golpes o atrapamientos. También recomienda medidas de seguridad como usar protección personal, recibir capacitación, y asegurarse de que las máquinas estén en buen estado y tengan señalización de
Diapositiva de seguridad y salud en el trabajoTVPerú
Este documento describe las etapas para implementar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) según la ley peruana. Explica que los empleadores deben adoptar este enfoque y crear un comité de SST. También cubre temas como identificar peligros, elaborar un reglamento interno de SST, realizar auditorías e indicar los beneficios de tener un SGSST implementado como prevenir accidentes.
ACCIDENTES E INCIDENTES Fundacion las golondrinas.pptJonathanRosales56
El documento proporciona instrucciones sobre cómo reportar incidentes y accidentes de trabajo. Explica que cualquier incidente o accidente, sin importar su gravedad, debe ser reportado de inmediato al área de gestión humana de la empresa. Detalla los pasos a seguir, que incluyen informar los detalles del suceso, recibir atención médica en un centro designado por la ARL, y presentar documentación como la historia clínica e incapacidad laboral. El objetivo es asegurar que los empleados reciban el tratamiento adecuado y
Este documento trata sobre la salud, el trabajo y el autocuidado. Sus objetivos son reflexionar sobre los elementos teóricos que afectan la salud del trabajador, identificar los factores de riesgo y protectores de la salud del trabajador, y promover condiciones de trabajo y vida saludables a través de la responsabilidad personal y el autocuidado.
El documento presenta un cronograma de 30 capacitaciones sobre seguridad y salud en el trabajo que se llevarán a cabo entre noviembre de 2018 y enero de 2019. Los temas a cubrir incluyen riesgos críticos, análisis de trabajo seguro, permisos de trabajo de alto riesgo, bloqueo de equipos, equipo de protección personal, trabajo en alturas, equipos móviles, izajes, trabajos eléctricos, energía contenida, excavaciones, protección contra incendios, accidentes e incidentes, orden y limp
Gamificacion aplicada a la seguridad y salud en el trabajoLudoPrevencion
LudoPrevencion® propone el uso de herramientas lúdicas como juegos, concursos y videojuegos para fomentar el autocuidado en los trabajadores de una manera más efectiva. Los trabajadores suelen aburrirse en charlas de seguridad pero se enganchan con películas y juegos. Estas herramientas aumentan la motivación, satisfacción y retención de contenidos de seguridad de una forma instintiva y placentera. El documento presenta varios ejemplos de juegos y aplicaciones para promover la
¿Qué se debe hacer para disminuir los actos inseguros en el trabajo?Pablo Pinto Ariza
El documento propone varias soluciones para evitar lesiones de los trabajadores, incluyendo comprometer a la gerencia, involucrar a todos los trabajadores, reconocer comportamientos seguros y tolerancia cero a actos inseguros, promover el autocuidado y capacitar a los trabajadores. La solución principal es lograr el compromiso de la gerencia para implementar programas de cultura preventiva con recursos y participación de todos los niveles de la organización.
El documento presenta tres principios clave del autocuidado: 1) El autocuidado implica una postura integral hacia la vida que incluye pensamientos, emociones y conductas positivas. 2) Los valores como la seguridad son fundamentales para el autocuidado y bienestar. 3) El autocuidado individual es la base para una cultura de prevención y cuidado colectivo en el trabajo.
Ejemplos de Juegos de Seguridad y Salud en el TrabajoLudoPrevencion
El documento describe 10 ejemplos de juegos de seguridad y salud en el trabajo que se pueden usar para capacitar a los trabajadores de una manera divertida y dinámica. Los juegos incluyen naipes, cartas, tableros de mesa y bloques LEGO, y cubren temas como bloqueo y etiquetado, salud ocupacional, análisis de riesgos, investigación de accidentes, y más. Los juegos ayudan a enseñar los aspectos clave de seguridad que todos los trabajadores deben conocer de una manera
Este documento describe los objetivos y procedimientos para realizar un Análisis de Trabajo Seguro (ATS). El ATS tiene como objetivo identificar los peligros asociados con un trabajo y establecer controles para esos peligros. El proceso de ATS involucra dividir el trabajo en pasos, identificar peligros en cada paso, y definir medidas de control. El ATS debe ser revisado y comunicado a todos los involucrados antes de realizar el trabajo.
Comite de Seguridad y Salud en el TrabajoCarlos Cortéz
El documento proporciona información sobre los comités de seguridad y salud en el trabajo. Explica que estos comités son órganos bipartitos y paritarios formados por representantes de los trabajadores y del empleador. Sus funciones incluyen promover la salud y seguridad laboral, aprobar políticas y planes de la empresa, vigilar el cumplimiento de normas de seguridad, y realizar inspecciones periódicas de las instalaciones. El documento también especifica los requisitos para ser miembro de estos comités y la duración
El documento presenta información sobre la identificación de peligros y riesgos en el trabajo. Explica conceptos como incidente, accidente, causas básicas e inmediatas, y actos e condiciones inseguras. Además, describe el proceso de investigación de accidentes e incidentes y modelos para analizar sus causas, así como el sistema de administración de seguridad y salud ocupacional.
La seguridad basada en el comportamiento se enfoca en modificar los patrones de conducta insegura de los trabajadores a través de un proceso planificado que promueve comportamientos, pensamientos y actitudes seguras. Esto contribuye a minimizar los riesgos de accidentes al eliminar conductas de riesgo y fomentar una cultura preventiva. Las leyes de seguridad y salud laboral también establecen este enfoque para que las organizaciones promuevan comportamientos seguros.
El documento proporciona información sobre la seguridad para trabajos en altura. Detalla los equipos de protección personal como arneses y líneas de vida que deben usarse para prevenir caídas desde alturas superiores a 1.5 metros. También describe los requisitos para andamios, como el uso de barandas, plataformas unidas y espacios máximos entre vigas de soporte. El objetivo es prevenir lesiones o fatalidades durante tareas de mantenimiento, reparación o instalación en altura.
Identificacion de peligros y evaluacion de riesgos en oficinas taller de nve...Alex Cumbicus Saavedra
Este documento describe la identificación de peligros y evaluación de riesgos en oficinas y talleres de investigación de accidentes. Define conceptos clave como peligro, riesgo, incidente y accidente. Explica la matriz de análisis de riesgos y presenta un ejemplo de investigación de incidente utilizando el método de los 5 por qué. El objetivo es identificar las causas para implementar acciones correctivas y prevenir futuros incidentes.
Este documento describe conceptos básicos relacionados con la seguridad y salud ocupacional como peligro, riesgo y accidente. Explica las diferencias entre condiciones y actos inseguros, dando ejemplos de cada uno. También identifica tipos comunes de accidentes y mecanismos, y enfatiza la importancia de reportar cualquier condición peligrosa observada. Por último, resume cinco tipos de medidas de control que se pueden implementar para mitigar riesgos en el lugar de trabajo.
El documento explica la diferencia entre peligro y riesgo. Un peligro se refiere a una fuente, situación o acto con potencial de daño, mientras que el riesgo es la combinación de la probabilidad y las consecuencias de que ocurra un evento peligroso específico. Algunos ejemplos de peligros son caídas, operar maquinaria sin saber conducirla, y realizar trabajos de alto riesgo de manera descuidada. El riesgo se calcula considerando la probabilidad de que ocurra un evento y su
Este documento presenta información sobre 10 riesgos críticos en la mina Andina de Codelco, así como los estándares de control de fatalidades de la compañía. Brevemente describe cada uno de los 10 riesgos críticos, incluyendo choques vehiculares, aplastamientos, caídas, incendios, fallas de terreno, entre otros. También presenta una tabla con los 18 estándares de control de fatalidades de Codelco Andina y brinda una breve descripción de la metodología de las "54 charlas de 5 minutos".
Este documento trata sobre los riesgos mecánicos y cómo prevenir accidentes al manipular máquinas y herramientas. Explica que el riesgo mecánico se refiere a los factores físicos que pueden causar lesiones a través de la acción mecánica de máquinas u objetos como cortes, golpes o atrapamientos. También recomienda medidas de seguridad como usar protección personal, recibir capacitación, y asegurarse de que las máquinas estén en buen estado y tengan señalización de
Diapositiva de seguridad y salud en el trabajoTVPerú
Este documento describe las etapas para implementar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) según la ley peruana. Explica que los empleadores deben adoptar este enfoque y crear un comité de SST. También cubre temas como identificar peligros, elaborar un reglamento interno de SST, realizar auditorías e indicar los beneficios de tener un SGSST implementado como prevenir accidentes.
ACCIDENTES E INCIDENTES Fundacion las golondrinas.pptJonathanRosales56
El documento proporciona instrucciones sobre cómo reportar incidentes y accidentes de trabajo. Explica que cualquier incidente o accidente, sin importar su gravedad, debe ser reportado de inmediato al área de gestión humana de la empresa. Detalla los pasos a seguir, que incluyen informar los detalles del suceso, recibir atención médica en un centro designado por la ARL, y presentar documentación como la historia clínica e incapacidad laboral. El objetivo es asegurar que los empleados reciban el tratamiento adecuado y
Este documento trata sobre la salud, el trabajo y el autocuidado. Sus objetivos son reflexionar sobre los elementos teóricos que afectan la salud del trabajador, identificar los factores de riesgo y protectores de la salud del trabajador, y promover condiciones de trabajo y vida saludables a través de la responsabilidad personal y el autocuidado.
El documento presenta un cronograma de 30 capacitaciones sobre seguridad y salud en el trabajo que se llevarán a cabo entre noviembre de 2018 y enero de 2019. Los temas a cubrir incluyen riesgos críticos, análisis de trabajo seguro, permisos de trabajo de alto riesgo, bloqueo de equipos, equipo de protección personal, trabajo en alturas, equipos móviles, izajes, trabajos eléctricos, energía contenida, excavaciones, protección contra incendios, accidentes e incidentes, orden y limp
Gamificacion aplicada a la seguridad y salud en el trabajoLudoPrevencion
LudoPrevencion® propone el uso de herramientas lúdicas como juegos, concursos y videojuegos para fomentar el autocuidado en los trabajadores de una manera más efectiva. Los trabajadores suelen aburrirse en charlas de seguridad pero se enganchan con películas y juegos. Estas herramientas aumentan la motivación, satisfacción y retención de contenidos de seguridad de una forma instintiva y placentera. El documento presenta varios ejemplos de juegos y aplicaciones para promover la
¿Qué se debe hacer para disminuir los actos inseguros en el trabajo?Pablo Pinto Ariza
El documento propone varias soluciones para evitar lesiones de los trabajadores, incluyendo comprometer a la gerencia, involucrar a todos los trabajadores, reconocer comportamientos seguros y tolerancia cero a actos inseguros, promover el autocuidado y capacitar a los trabajadores. La solución principal es lograr el compromiso de la gerencia para implementar programas de cultura preventiva con recursos y participación de todos los niveles de la organización.
Las causas de los accidentes son las condiciones inseguras y los actos inseguros. Las condiciones inseguras se refieren a instalaciones, equipos, maquinaria y herramientas que no están en condiciones seguras y ponen en riesgo a los trabajadores. Los actos inseguros son fallas, errores u omisiones de los trabajadores que ponen en riesgo su seguridad, como trabajar sin equipo de protección o quitar dispositivos de seguridad. Tanto las condiciones como los actos inseguros pueden ocasion
ISO 45001 "Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo"Prevencionar
El documento describe los principios básicos de la gestión de la seguridad y salud en el trabajo, incluyendo el estándar ISO 45001. Explica que un sistema de gestión es un proceso basado en el ciclo PHVA que permite planificar, hacer, verificar y actuar para controlar riesgos y mejorar el desempeño en SST. También resume la evolución de la normativa sobre sistemas de gestión de SST, destacando los requisitos de OHSAS 18001.
La seguridad y salud en el trabajo es importante para prevenir accidentes que pueden resultar en lesiones graves o la muerte. Los riesgos incluyen riesgos convencionales como caídas y electrocuciones, riesgos específicos asociados con productos peligrosos, y riesgos mayores como explosiones. La salud en el trabajo involucra identificar y controlar factores como ruido, temperatura, sustancias químicas, y estrés que pueden afectar negativamente la salud de los trabajadores.
El documento describe la importancia del juego en el aprendizaje y desarrollo de los niños. El juego permite que los niños aprendan conceptos como colores, formas y números, y desarrollen habilidades como la memoria y el trabajo en equipo. El tipo de juego que realizan los niños cambia a medida que crecen, pasando del juego funcional en las primeras edades al juego simbólico entre los 2 y 3 años, donde representan roles y situaciones. Finalmente, entre los 6 y 12 años disfrutan del juego con reglas
Ludoprevencion: Herramientas divertidas para la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales:
Gamificación: juegos aplicados a la PDR
Cómics: Historietas para enseñar las normas de seguridad
Música: Transmita mensajes de seguridad para que se fijen en la mente de los trabajadores
Teatro: Escenificaciones que hacen reflexionar sobre los actos inseguros de forma entretenida
Teresa Clotilde Ojeda Sánchez: La Oficina Nacional de Defensa Nacional y Gestión del Riesgo de Desastres (ODENAGED) del Ministerio de Educación (MINEDU) pone a nuestra disposición la "Guia metodológica: lúdica y de apertura a la educación formal", en el marco del curso virtual Formación de Promotores en Educación en Gestión del Riesgo de Desastres y Cambio Climático
Revista especializada en seguridad y salud en el trabajo, mensual, digital y gratis, una contribución de la APDR: Asociación Peruana de Prevencionistas de Riesgos.
El documento presenta información sobre el diagnóstico organizacional. Explica que este proceso analiza la situación real de una organización para descubrir problemas y oportunidades con el fin de corregirlos. Luego describe diferentes tipos de diagnóstico como el funcional, cultural y situacional, explicando sus objetivos y métodos. Finalmente presenta el equipo de trabajo y conceptos como misión, visión y análisis DOFA.
Este documento trata sobre la seguridad basada en las personas. En la primera oración se introduce el concepto de seguridad basada en las personas y se explica que su foco es el comportamiento de los trabajadores y cambiar su actitud hacia la seguridad. Luego, en las siguientes oraciones se describen brevemente algunos modelos de programas de modificación de comportamiento como el de DuPont, el de Scott Geller y el de Luis López Mena, destacando elementos clave como la identificación de conductas seguras, observación, retroalimentación y fijación de met
LudoPrevención consiste en aplicar técnicas innovadoras para motivar a los trabajadores a involucrarse en los temas de SST/PRL por convicción y no solo por obligación
Estrategias y actividades ludicas para la escuela para niños de primariaAngie Vidal
Este documento describe un curso de 15 horas sobre estrategias y actividades lúdicas para estimular la atención y la memoria en niños de nivel inicial y primario, impartido por las Licenciadas Martha Franco y Milagros Paredes. El curso tuvo lugar durante tres días de enero de 2014 para docentes, psicólogos y estudiantes, y cubrió temas como los fundamentos teóricos de la atención y la memoria, estrategias para desarrollarlas en el aula, y cómo integrarlas en las unidades y sesiones de aprendizaje.
Gamificación y Storytelling en Seguridad y Salud en el TrabajoLudoPrevencion
Este documento describe varios juegos y estrategias lúdicas para impartir capacitaciones sobre seguridad y salud ocupacional de una manera divertida y efectiva, incluyendo juegos de mesa, uso de bloques LEGO, cómics y videos. El objetivo es hacer las charlas más entretenidas, romper la monotonía y ayudar a los trabajadores a recordar mejor la información sobre seguridad mediante un enfoque práctico y creativo.
Conceptos Basicos De Seguridad En El Trabajomhormech
Este documento ofrece conceptos básicos sobre seguridad en el trabajo y medio ambiente. Explica que la seguridad es responsabilidad de todos y que se debe reportar cualquier condición o acto inseguro. También describe las causas más comunes de accidentes como condiciones inseguras en maquinaria o instalaciones, y actos inseguros de los trabajadores como operar equipo sin autorización. Finalmente, da instrucciones sobre cómo actuar en caso de evacuación por emergencia.
Estrategias Ludicas para el Aprendizaje Eduard Vives
El documento describe estrategias lúdicas para reducir la distracción en estudiantes de 7o grado. Presenta los objetivos de identificar y reducir la distracción mediante estrategias lúdicas como métodos de enseñanza. Realiza una investigación experimental con estudiantes de dos secciones, encontrando que las estrategias lúdicas pueden mejorar los resultados académicos. Recomienda a docentes, estudiantes y padres adoptar estas estrategias para fortalecer el aprendizaje.
Este documento presenta el proyecto de grado de los estudiantes Mayorga Monserrate Clemencia Leopoldina y Merchán Loor Víctor Manuel para obtener el título de Licenciados en Ciencias de la Educación, mención Educación Básica. El proyecto investiga el uso de estrategias lúdicas creativas en el rendimiento académico de estudios sociales. El documento incluye la aceptación del tutor, la declaración de la autoría, la certificación de la defensa y dedicatorias.
Estrategia para que puedas dictar las Charlas de Seguridad de 5 Minutos de forma efectiva y aprovechar estos espacios para qué los trabajadores puedan aprender más y no sean vistas como sermones aburridos.
Estrategia para que puedas dictar las Charlas de Seguridad de 5 Minutos de forma efectiva y aprovechar estos espacios para qué los trabajadores puedan aprender más y no sean vistas como sermones aburridos.
Este documento presenta una tarea para estudiantes de segundo grado de secundaria sobre el acoso escolar (bullying). La tarea consiste en que los estudiantes investiguen el tema del bullying, formen equipos y creen un video corto de 4:50 minutos utilizando el programa Windows Movie Maker para crear conciencia sobre este problema y formas de prevenirlo en su escuela. El documento proporciona instrucciones detalladas sobre el proceso, incluyendo recursos para la investigación y una rúbrica para la evaluación.
Este documento proporciona instrucciones paso a paso para crear video tutoriales educativos utilizando el software gratuito TechSmith. Explica cómo instalar el programa, sus utilidades para editar video, y cómo organizar la información, imágenes, narración y edición. También incluye ejemplos de video y ejercicios prácticos para que los estudiantes apliquen lo aprendido. El objetivo es promover el uso de herramientas multimedia para mejorar los procesos de enseñanza y aprendizaje.
Power Point introductorio de la primera edición del concurso “CESINE Goes Viral”. Un concurso de realización de vídeos virales, en donde o bien de manera individual o bien en grupos de máximo 3 integrantes, tendréis que idear, grabar y editar un video, y una vez en YouTube, conseguir el mayor número de visitas posibles.
No se requieren conocimientos previos de ningún tipo, ni de lenguaje publicitario ni de creatividad publicitaria así como tampoco en grabación o edición de vídeos, puesto que contaremos con dos seminarios, uno sobre creatividad y lenguaje publicitario en vídeos de menos de 1 minuto impartido por Francisco Cubría, creativo de C&C Publicidad y profesor de CESINE así como contaremos también con forzadores especializados en edición de video sobre iMovie, de Apple.
Lo más jugoso son los premios:
400€ en metálico para el primer de los vídeos
150€ en un cheque regalo de productos apple para la tienda de NINE de Santander
Una cena para dos personas en el restaurante Deluz
No esperes más, apúntate antes del jueves 16 de febrero mandando un mail a i.gutierrez@cesine.com y pásate por la planta –1 del campus CESINE a recoger las bases del concurso.
El documento describe un proyecto de aprendizaje cooperativo en el Colexio Plurilingue Compania de Maria en A Coruña, España. Los estudiantes se reunieron una vez por semana para trabajar en parejas y grupos en una campaña contra el ciberacoso que incluyó la creación de un video. El proyecto también enfatizó la relación con la comunidad a través del video y la reflexión personal sobre el uso adecuado de Internet y las redes sociales.
El documento describe herramientas de software para crear materiales educativos interactivos y audiovisuales como Exelearning, Wink y Eduglogster. Los estudiantes aprenderán a usar estas herramientas para crear actividades, subir videos a YouTube y evaluar qué recursos son mejores para sus clases. El documento también incluye enlaces a ejemplos y guías para usar cada herramienta.
Este documento describe varias herramientas para crear videos, incluyendo Spark Video, Vizia, Picavico, Edpuzzle, Wirewax y Magisto. Cada herramienta ofrece funciones diferentes como agregar gráficos, encuestas, preguntas o zonas activas a videos. El documento explica cómo usar cada herramienta y sus características principales.
Este documento describe varias herramientas gratuitas para crear videos en línea, incluyendo Spark Video, Vizia, Picovico, Magisto, EDpuzzle y Wirewax. Explica las características y pasos básicos para crear un video con cada herramienta. El objetivo es mostrar las diferentes opciones disponibles para crear videos de manera fácil y sencilla ya sea con fines educativos, de entretenimiento o de marketing.
Este documento proporciona instrucciones sobre cómo crear videos tutoriales interactivos utilizando la herramienta Vizia. Explica qué son los videos tutoriales, las tecnologías que se pueden usar como Vizia, Loom y Screencast-o-matic. Detalla los pasos para acceder a Vizia, agregar preguntas como encuestas y cuestionarios a un video, ver un avance, compartir el video y descargar los resultados. Como actividad, solicita crear un video tutorial sobre un tema con 4 tipos de preguntas y compartirlo en Moodle
Curso completo de video marketing para la empresaTirso Maldonado
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Esta es la segunda edición de mi curso de video marketing. Va dirigido a cualquier profesional que tenga como objetivo mejorar el posicionamiento online empleando el vídeo.
Con este curso aprenderás a crear videos profesionales, a configurar y optimizar una cuenta de YouTube, a mejorar el SEO de tus vídeos, a lanzar campañas de video marketing de pago, ventajas de Vimeo versus YouTube, nociones de edición de vídeo y haremos algunos reviews de cámaras y otros gadgets relacionados con el video marketing.
La duración de este curso es de 8 horas y puedes disfrutar del contenido y sus actualizaciones durante 12 meses.
Este documento presenta varias herramientas para crear videos, incluyendo Spark Video, Vizia, Picovico, Magisto y EDpuzzle. Spark Video permite crear videos animados sincronizando narración y visuales. Vizia hace interactivos los videos agregando preguntas. Picovico crea videos con fotos, texto y música. Magisto edita videos automáticamente usando inteligencia artificial. EDpuzzle permite crear videos educativos con preguntas.
Este documento presenta una guía para estudiantes de 8° básico sobre cómo crear publicidad para un producto tecnológico usando PowerPoint o Word, incluyendo enlaces a videos instructivos y sugerencias como incluir el impacto ambiental y social del producto, obtener opinión familiar, y enviar el trabajo finalizado a la profesora.
El documento presenta una serie de herramientas y servicios relacionados con la seguridad y salud en el trabajo, como juegos de cartas, tableros de juego y libros, que utilizan un enfoque lúdico para capacitar a los trabajadores de una manera entretenida y efectiva. También ofrece servicios como diagnósticos de cultura de seguridad, diseño de campañas y estrategias de gamificación. El objetivo es promover una cultura de trabajo seguro a través de métodos andragógicos y dinámicos.
Este documento presenta una propuesta para una lección sobre seguridad en internet dirigida a niños. La lección incluye videos educativos, discusión en grupo y la creación de carteles. El objetivo es enseñar a los niños sobre los peligros comunes en internet y cómo protegerse a sí mismos de manera segura online.
Este documento presenta varias herramientas para la creación de videos, incluyendo Spark Video, Vizia, Picavico, Edpuzzle y Wirewax. Describe brevemente las características y funcionalidades de cada herramienta, como la capacidad de agregar gráficos, historias, encuestas y preguntas interactivas. Concluye que estas herramientas tienen un gran potencial didáctico y que es importante utilizarlas o aprender sobre ellas para hacer que los trabajos sean más dinámicos y ayuden a lograr un aprendizaje signific
Este documento presenta cinco herramientas para crear videos educativos: Adobe Spark, Vizia, Picovico, Edpuzzle y Wirewax. Para cada herramienta, describe brevemente su función y los pasos básicos para crear un video, como seleccionar un tema, agregar imágenes, texto o preguntas, y compartir el video final. El objetivo es ayudar a los profesores a crear contenido multimedia interactivo para sus estudiantes de manera sencilla.
Oportunidad de poner en juego otras formas de aprender, enseñar y evaluarJuanfra Álvarez Herrero
Documento que recoge herramientas, ideas y estrategias para aprovechar la oportunidad que la crisis abierta por la pandemia del coronavirus nos ofrece de poner en juego otras maneras de aprender, enseñar y evaluar.
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Ejemplo de un Cómic para capacitaciones de Seguridad y Salud en el Trabajo de forma dinámica. En este caso es un Procedimiento de Trabajo Seguro con Escaleras Portátiles o Móviles
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Este curso busca enseñar técnicas innovadoras y andragógicas para hacer capacitaciones de seguridad y salud en el trabajo de forma dinámica e interesante para los trabajadores. Se enseñará a utilizar juegos, LEGO, aplicaciones y dinámicas grupales para involucrar a los trabajadores en lugar de que usen sus celulares. El curso se dictará de forma práctica a través de talleres individuales y grupales. Pablo Pinto será el docente principal, quien tiene experiencia en seguridad y salud en
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Este documento proporciona información sobre un curso que enseña cómo dictar capacitaciones de seguridad y salud en el trabajo de manera innovadora y dinámica. El curso se centra en técnicas lúdicas y andragógicas para hacer que las capacitaciones sean interactivas y atractivas para los trabajadores. Se impartirá de forma práctica a través de talleres y dinámicas grupales e individuales. Los docentes son expertos en gamificación, seguridad y motivación en el trabajo.
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Certificación Entrenador Lúdico en Prevención en SantiagoLudoPrevencion
Este curso busca enseñar técnicas innovadoras y dinámicas para capacitar a trabajadores sobre prevención de riesgos laborales de manera entretenida e interactiva. Se utilizarán talleres prácticos, juegos, aplicaciones y dinámicas de grupo para mantener la atención y el interés de los participantes. El curso será dictado por Pablo Pinto, experto en seguridad e higiene con maestrías en gamificación y storytelling.
ACERTIJO DESCIFRANDO CÓDIGO DEL CANDADO DE LA TORRE EIFFEL EN PARÍS. Por JAVI...JAVIER SOLIS NOYOLA
El Mtro. JAVIER SOLIS NOYOLA crea y desarrolla el “DESCIFRANDO CÓDIGO DEL CANDADO DE LA TORRE EIFFEL EN PARIS”. Esta actividad de aprendizaje propone el reto de descubrir el la secuencia números para abrir un candado, el cual destaca la percepción geométrica y conceptual. La intención de esta actividad de aprendizaje lúdico es, promover los pensamientos lógico (convergente) y creativo (divergente o lateral), mediante modelos mentales de: atención, memoria, imaginación, percepción (Geométrica y conceptual), perspicacia, inferencia y viso-espacialidad. Didácticamente, ésta actividad de aprendizaje es transversal, y que integra áreas del conocimiento: matemático, Lenguaje, artístico y las neurociencias. Acertijo dedicado a los Juegos Olímpicos de París 2024.
Examen de Selectividad. Geografía junio 2024 (Convocatoria Ordinaria). UCLMJuan Martín Martín
Examen de Selectividad de la EvAU de Geografía de junio de 2023 en Castilla La Mancha. UCLM . (Convocatoria ordinaria)
Más información en el Blog de Geografía de Juan Martín Martín
http://blogdegeografiadejuan.blogspot.com/
Este documento presenta un examen de geografía para el Acceso a la universidad (EVAU). Consta de cuatro secciones. La primera sección ofrece tres ejercicios prácticos sobre paisajes, mapas o hábitats. La segunda sección contiene preguntas teóricas sobre unidades de relieve, transporte o demografía. La tercera sección pide definir conceptos geográficos. La cuarta sección implica identificar elementos geográficos en un mapa. El examen evalúa conocimientos fundamentales de geografía.
Ofrecemos herramientas y metodologías para que las personas con ideas de negocio desarrollen un prototipo que pueda ser probado en un entorno real.
Cada miembro puede crear su perfil de acuerdo a sus intereses, habilidades y así montar sus proyectos de ideas de negocio, para recibir mentorías .
José Luis Jiménez Rodríguez
Junio 2024.
“La pedagogía es la metodología de la educación. Constituye una problemática de medios y fines, y en esa problemática estudia las situaciones educativas, las selecciona y luego organiza y asegura su explotación situacional”. Louis Not. 1993.
Business Plan -rAIces - Agro Business Techjohnyamg20
Innovación y transparencia se unen en un nuevo modelo de negocio para transformar la economia popular agraria en una agroindustria. Facilitamos el acceso a recursos crediticios, mejoramos la calidad de los productos y cultivamos un futuro agrícola eficiente y sostenible con tecnología inteligente.
En la ciudad de Pasto, estamos revolucionando el acceso a microcréditos y la formalización de microempresarios informales con nuestra aplicación CrediAvanza. Nuestro objetivo es empoderar a los emprendedores locales proporcionándoles una plataforma integral que facilite el acceso a servicios financieros y asesoría profesional.
RETROALIMENTACIÓN PARA EL EXAMEN ÚNICO AUXILIAR DE ENFERMERIA.docx
Estrategias lúdicas en seguridad y salud en el trabajo
1. https://youtu.be/WLrEKUQGFgAVer video:
Estrategia lúdica para dictar las
charlas de 5 minutos:
• Quienes hablan son los
trabajadores y no solo el
encargado de Seguridad.
• Es divertido y rompe la
monotonía.
• Refuerza aspectos claves que
todo trabajador debe saber.
2. Juego de mesa, con tablero,
fichas y cartas adaptadas a la
realidad de la empresa, el
cual se usa para evaluar la
comprensión de la inducción
y de las capacitaciones
anuales de seguridad y salud
en el trabajo, de una forma
lúdica
SafePlace®
Ver video: https://youtu.be/dFPUM5iYw18
3. Juego de mesa para realizar
investigaciones de accidentes de
una forma práctica y divertida.
El jugador tiene a su disposición
varias herramientas:
Fotos, Entrevistas, CV´s,
Procedimientos
Certificado de Aptitud médica, etc.
Y buscando las pistas puede
encontrar las causas inmediatas y
causas básicas
Prevention Case®
Ver video: https://youtu.be/W99TqIwattw
4. Se usan bloques de LEGO para
que los participantes construyan
un objeto relacionado a su
trabajo, mientras analizan e
infieren los peligros asociados a
su labor, todo de una forma
lúdica. Al Usar las manos para
expresarse fomenta el grado de
creatividad y refuerza el
aprendizaje.
Legos Safety
Ver video:
https://youtu.be/XPw3QbiFqow
5. Se usan juegos para que participen los
trabajadores en grupos, para generar
competencia entre ellos, colaboración y
debate.
Los trabajadores deben colaborar entre
ellos y debatir para resolver algunos casos
y preguntas asociados a las medidas de
seguridad de sus labores o al tema
designado por el cliente.
Capacitaciones Lúdicas
6. Convertimos documentos de
word a cómics
Aplicamos los principios del
Storytelling, desarrollamos
una historia divertida y
reflexiva que incluyen los
elementos claves de los
procedimientos de SST, lo
cual hace que sea más
agradable de leer, y aumenta
el nivel de recordación
8. Componemos:
• Audios y
• Videos
que fijan mensajes
de seguridad
https://youtu.be/Vs7BOSdWg-0Ver video:
9. Campañas de Marketing aplicadas a la
Seguridad y Salud en el Trabajo
https://youtu.be/uCAp6i2JU6U
Ver video:
10. Estrategias de Gamification para promover
el reporte de actos inseguros, incidentes sin
lesión y autocuidado
https://youtu.be/P2bKyA2i-Po
Ver video: