SALUD, TRABAJO Y
  AUTOCUIDADO
SALUD, TRABAJO Y AUTOCUIDADO
Objetivos

   • Reflexionar acerca de los elementos teóricos que
     intervienen en las condiciones de salud.

   • Identificar los agentes protectores y de riesgo que
     inciden en la salud del trabajador.

   • Promover condiciones de vida y de trabajo
     saludable en el       trabajador en cuanto a la
     responsabilidad y el auto cuidado.
La Salud



  La salud es el completo
  bienestar físico, mental,
  social, económico,
  afectivo y sexual del ser
  humano y no solo la
  ausencia de enfermedad.
Salud


  La salud de una familia, comunidad depende de las
  relaciones de varios factores:

   •    El ambiente.
   •    Herencia.
   •    Servicios de salud.
   •    Comportamientos.
   •    Seguridad ciudadana, convivencia y paz.
Salud


En la salud existen condiciones que hay que tener en
 cuenta:

 •   Alimentación adecuada.
 •   Ingresos.
 •   Vivienda.
 •   Saneamiento básico.
 •   Educación.
El Trabajo


 Es toda actividad humana
 libre, ya sea material o
 intelectual, permanente o
 pasajera, que una persona
 natural             ejecuta
 conscientemente          al
 servicio    de   otra,    y
 cualquiera que sea su
 finalidad, siempre que se
 efectúe en ejecución de un
 contrato de trabajo.
Factores Protectores



 • Son las condiciones o elementos que
   protegen y permiten evitar alteraciones en la
   salud o el bienestar de los trabajadores.

 • Elementos de Protección Personal (E.P.P)
Factores de Riesgo




• Son los eventos de cualquier naturaleza, cuya
  presencia o ausencia puede producir      una
  alteración en la salud del trabajador.

• No utilizar Elementos de Protección Personal
  (E.P.P)
Autocuidado




 Son las acciones que realiza cada individuo para
 mejorar o mantener su salud física, mental, social y
 están relacionadas con la alimentación, ejercicio,
 chequeo medico y la utilización de los Elementos de
 Protección Personal (E.P.P)
Autocuidado


Proyecciones del autocuidado:
   • Estilo de vida.
   • El trabajo.
   • La familia.
   • La comunidad.
   • Importancia del autocuidado:
   • El ejercicio.
   • La alimentación.
   • Higiene personal.
Salud Ocupacional


  La promoción y mantenimiento del más alto grado
  de bienestar físico, mental y social de todas las
  ocupaciones a través de la prevención y control de
  los factores de riesgos y de la adaptación del trabajo
  al hombre. (OIT/OMS 1950)
Obligaciones Empleador


 • Pago de la totalidad de la cotización de los
   trabajadores.

 • Procurar el cuidado integral de la salud de los
   trabajadores y de los ambientes de trabajo.

 • Programar, ejecutar y controlar el cumplimiento del
   Programa De Salud Ocupacional        (P.S.O)   De   la
   empresa y dar recursos necesarios.

 • Notificar a la A.R.P. Accidentes de Trabajo (A.T) Y
   Enfermedades Profesionales (E.P) Y novedades.

 • Registrar el copaso.
Obligaciones Trabajadores


• Procurar el cuidado integral de su salud.
• Suministrar información clara, veraz y completa
  sobre su estado de salud.
• Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del
  P.S.O.
• Participar en la prevención de riesgos profesionales a
  través de los COPASO.
• Usar en forma oportuna y adecuada los dispositivos
  de prevención y EPP.
Cuando se sufre un accidente de trabajo o
 enfermedad profesional.
 El trabajador tiene derecho a:

Prestaciones Asistenciales:
    Medicina ambulatoria, hospitalaria,
    terapéutica,          farmacéutica,
    odontológica,      servicios     de
    diagnóstico y tratamiento, prótesis
    y órtesis, rehabilitación física y
    profesional y gastos de traslados.
Prestaciones Económicas

•   Subsidio por incapacidad temporal.
•   Indemnización por incapacidad permanente parcial.
•   Pensión de invalidez.
•   Pensión de sobreviviente y sustitución pensional.
•   Devolución de saldos.
•   Auxilios funerarios.
¡EMPIEZA HOY UN MEJOR MAÑANA!

Salud trabajo autocuidado

  • 1.
    SALUD, TRABAJO Y AUTOCUIDADO
  • 2.
    SALUD, TRABAJO YAUTOCUIDADO Objetivos • Reflexionar acerca de los elementos teóricos que intervienen en las condiciones de salud. • Identificar los agentes protectores y de riesgo que inciden en la salud del trabajador. • Promover condiciones de vida y de trabajo saludable en el trabajador en cuanto a la responsabilidad y el auto cuidado.
  • 3.
    La Salud La salud es el completo bienestar físico, mental, social, económico, afectivo y sexual del ser humano y no solo la ausencia de enfermedad.
  • 4.
    Salud Lasalud de una familia, comunidad depende de las relaciones de varios factores: • El ambiente. • Herencia. • Servicios de salud. • Comportamientos. • Seguridad ciudadana, convivencia y paz.
  • 5.
    Salud En la saludexisten condiciones que hay que tener en cuenta: • Alimentación adecuada. • Ingresos. • Vivienda. • Saneamiento básico. • Educación.
  • 6.
    El Trabajo Estoda actividad humana libre, ya sea material o intelectual, permanente o pasajera, que una persona natural ejecuta conscientemente al servicio de otra, y cualquiera que sea su finalidad, siempre que se efectúe en ejecución de un contrato de trabajo.
  • 7.
    Factores Protectores •Son las condiciones o elementos que protegen y permiten evitar alteraciones en la salud o el bienestar de los trabajadores. • Elementos de Protección Personal (E.P.P)
  • 8.
    Factores de Riesgo •Son los eventos de cualquier naturaleza, cuya presencia o ausencia puede producir una alteración en la salud del trabajador. • No utilizar Elementos de Protección Personal (E.P.P)
  • 15.
    Autocuidado Son lasacciones que realiza cada individuo para mejorar o mantener su salud física, mental, social y están relacionadas con la alimentación, ejercicio, chequeo medico y la utilización de los Elementos de Protección Personal (E.P.P)
  • 16.
    Autocuidado Proyecciones del autocuidado: • Estilo de vida. • El trabajo. • La familia. • La comunidad. • Importancia del autocuidado: • El ejercicio. • La alimentación. • Higiene personal.
  • 17.
    Salud Ocupacional La promoción y mantenimiento del más alto grado de bienestar físico, mental y social de todas las ocupaciones a través de la prevención y control de los factores de riesgos y de la adaptación del trabajo al hombre. (OIT/OMS 1950)
  • 18.
    Obligaciones Empleador •Pago de la totalidad de la cotización de los trabajadores. • Procurar el cuidado integral de la salud de los trabajadores y de los ambientes de trabajo. • Programar, ejecutar y controlar el cumplimiento del Programa De Salud Ocupacional (P.S.O) De la empresa y dar recursos necesarios. • Notificar a la A.R.P. Accidentes de Trabajo (A.T) Y Enfermedades Profesionales (E.P) Y novedades. • Registrar el copaso.
  • 19.
    Obligaciones Trabajadores • Procurarel cuidado integral de su salud. • Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud. • Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del P.S.O. • Participar en la prevención de riesgos profesionales a través de los COPASO. • Usar en forma oportuna y adecuada los dispositivos de prevención y EPP.
  • 20.
    Cuando se sufreun accidente de trabajo o enfermedad profesional. El trabajador tiene derecho a: Prestaciones Asistenciales: Medicina ambulatoria, hospitalaria, terapéutica, farmacéutica, odontológica, servicios de diagnóstico y tratamiento, prótesis y órtesis, rehabilitación física y profesional y gastos de traslados.
  • 21.
    Prestaciones Económicas • Subsidio por incapacidad temporal. • Indemnización por incapacidad permanente parcial. • Pensión de invalidez. • Pensión de sobreviviente y sustitución pensional. • Devolución de saldos. • Auxilios funerarios.
  • 22.
    ¡EMPIEZA HOY UNMEJOR MAÑANA!