RAarevalo_ Estructura del análisis

1. ANALISIS DE INVESTIGACION
UNIDAD 3: Análisis de Datos de Campo en la Investigación Cualitativa.
UNIVERSIDAD VIRTUAL DEL ESTADO DE
MICHOACAN.
MAESTRIA EN SALUD PÚBLICA
Actividad 3: Análisis de los Datos
Recolectados
TUTOR: MONICA SERVIN MEZA RAMIREZ
ALUMNA: L.E. ROSA MARÍA ARÉVALO
GALVÁN
MATRICULA: 181496
Correo Electrónico.
Rosyarevalo.8@hotmail.com
MORELIA MICHOACAN 15 AGOSTO 2020

2. Introducción:
 El análisis de datos es la ciencia que examina los datos en
bruto, con el propósito de lograr obtener conclusiones sobre
la información. Este se utiliza en diversas áreas de trabajo o
industrias para poder así permitir que las organizaciones o
industrias tomen mejores decisiones, de igual forma se
utiliza en el ámbito de la ciencia a fin de lograr verificar o
reprobar modelos o teorías existentes, este se distingue en
la extracción de datos a su alcance, los extractores de datos
clasifican inmensos conjuntos de datos usando software
sofisticado para identificar patrones no descubiertos y
establecer relaciones escondidas.

3. PROPUESTA PARA LA MEJORA DEL AMBIENTE DE
TRABAJO DE ENFERMERÍA EN EL ÁREA DE MEDICINA
INTERNA, IMPLEMENTANDO EL ANÁLISIS DE DATOS
 El ambiente de trabajo
saludable es un punto
muy importante dentro
de las organizaciones y
necesita de su
investigación ya que
afecta a la salud de los
propios profesionales y
de los pacientes.

4.  Estudios recientes demuestran que un ambiente de trabajo
saludable se compone de varios puntos como son:
 Habilidades para la comunicación
 Toma de decisiones efectivas
 Personal adecuado
 Reconocimiento significativo
 Auténtico liderazgo y la colaboración profesional
Todas y cada una de ellas muy relevantes y con necesidad de
estudio, debido a su amplitud, en este trabajo se pretende
centrarse en la colaboración profesional entre el equipo de
Enfermería

5.  El trabajar en un ambiente de trabajo saludable
mejora los resultados en salud, tanto de los
profesionales como de los pacientes, disminuye
los días de estancia hospitalaria, costos,
además de crear un vínculo de trabajo positivo
entre el personal

6.  la presente propuesta de trabajo se
pretende proponer un plan de mejora para el
ambiente de trabajo en el área
anteriormente mencionada, debido a que en
dicha área de trabajo se tiene un ambiente
laboral muy pesado debido a la sobrecarga
de trabajo y a que se atienden a usuarios
con patologías crónico degenerativas, entre
otras patologías que generalmente
deterioran gravemente el estado de salud de
los usuarios.

7. EL AMBIENTE DE TRABAJO SALUDABLE SEGÚN
LA AMERICAN ASSOCIATION OF CRITICAL -
CARE NURSES
 Se compone de varios puntos como son:
habilidades para la comunicación, toma de
decisiones efectivas, personal adecuado,
reconocimiento significativo, auténtico
liderazgo y la colaboración profesional.

8.  En 2007 la Organización Mundial de la
Salud (OMS), dando importancia a este
tema, elaboró un modelo de acción para
empleados, trabajadores, autoridades
normativas y profesionales en los ambientes
de trabajo saludables.

9. Definición de salud según la OMS
 Estado de completo bienestar físico, mental
y social y no solamente la ausencia de
afecciones o enfermedades

10. ENTORNO DE TRABAJO SALUDABLE ES:
 Es aquel en el que los trabajadores y el personal superior
colaboran en la aplicación de un proceso de mejora
continua para proteger y promover la salud, la seguridad y
el bienestar de todos los trabajadores y la sostenibilidad del
lugar de trabajo (OMS, 2010).

11. CONSIDERACIONES:
 Temas de salud y de seguridad en el entorno físico de
trabajo
 Tema de salud, seguridad y bienestar en el entorno
psicosocial de trabajo, con inclusión de la organización del
trabajo, con inclusión de la organización del trabajo y de la
cultura laboral
 Los recursos de salud personal en el lugar de trabajo
 Formas de participar en la comunidad para mejorar la salud
de los trabajadores, sus familias y otros miembros de la
salud

12. CONCLUSIONES
 En la investigación de datos es de gran importancia el
procedimiento correcto de datos obtenidos en el campo.
Por lo que el investigador ara preguntas como: ¿Cuál es
el concepto de estructura?, ¿Qué significa analizar?, ¿qué
se entiende por estructura del análisis de datos
recolectados? Estas preguntas aparentemente sencillas y
que son de gran utilidad al momento de darle forma a los
datos, los cuales ayudan a adoptar una postura de las tres
existentes: subjetivista, interpretativa y positivista

13. REFERENCIAS
 Carlos A. Sandoval Casilimas. (diciembre 2002). Investigación cualitativa. Recuperado 15
agosto 2020, de Programa de Especialización en Teoría, Métodos y técnicas de Investigación
Social. Recurso Proporcionado por la Universidad Virtual del Estado de Michoacán UNIVIM.
Sitio web:
https://fds.univim.edu.mx/pluginfile.php/14221/mod_resource/content/1/Investigacio%CC%81n%
20cualitativa.pdf
 Schettini P. Cortazzo I. (2015). Análisis de datos cualitativos en la investigación social
Procedimientos y herramientas para la interpretación de información cualitativa. Recuperado 15
agosto 2020, de Universidad Nacional de la Plata. Recurso Proporcionado por la Universidad
Virtual del Estado de Michoacán UNIVIM Sitio web:
https://fds.univim.edu.mx/pluginfile.php/14242/mod_resource/content/1/Ana%CC%81lisis%20de
%20datos%20cualitativos%20en%20la%20investigacio%CC%81n%20social.pdf
 Col-legi Oficial d'Infermeres. (2012). 10 Propuestas para mejorar la actividad enfermera.
Recuperado 15 agosto 2020, de Infermers de Tarragona Sitio web:
https://www.agoradenfermeria.eu/magazine/articles/031_codita2_es.pdf
 Organización Mundial de la Salud. (2010). Entornos Laborales Saludables: Fundamentos y
Modelo de la OMS. Contextualización, Prácticas y Literatura de Soporte . Recuperado 15
agosto 2020, de Catalogación por la Biblioteca de la OMS: Sitio web:
https://www.who.int/occupational_health/evelyn_hwp_spanish.pdf