Etica y valores en la empresa es una presentación importante para mirar como un administrador debe adquirir y ponder en practica los valores en la empresa.
Este documento presenta una introducción al comercio electrónico y los agentes de comercio electrónico. Explica que el comercio electrónico involucra la distribución, compra y venta de productos y servicios a través de Internet, y que los agentes automatizan estas actividades comerciales. Además, describe los diferentes tipos de comercio electrónico como B2B, B2C, C2C, y los roles que pueden desempeñar los agentes como notificadores, de recomendación, de compra comparativa y de subasta.
Este documento introduce los conceptos de ética y moral. Explica que la moral se refiere a las normas y reglas que regulan el comportamiento en una sociedad en particular, mientras que la ética busca fundamentar cómo debe comportarse cualquier ser humano de manera universal. También destaca que los seres humanos son los únicos capaces de realizar acciones morales porque poseemos conciencia, libertad y voluntad.
El documento discute los conceptos de ética y globalización. Define la globalización como la tendencia de los mercados y empresas a extenderse más allá de las fronteras nacionales. Define la ética como las normas morales que rigen la conducta humana. Luego analiza los desafíos éticos planteados por la globalización, como la necesidad de proteger a los afectados por las acciones a nivel global y la falta de control sobre los efectos de dichas acciones. Varias fuentes discuten principios éticos como la justicia social, la no instrumentalización
El documento describe los procesos básicos de entrada, procesamiento, almacenamiento y salida de información en un sistema de información. La entrada de datos puede ser manual o automática de fuentes como teclados, escáneres y otros sistemas. La información es procesada y almacenada en archivos, usualmente en discos duros. El procesamiento permite transformar los datos en información útil para la toma de decisiones. La salida de la información procesada puede ser impresa, mostrada en pantallas u otros dispositivos, o enviada a otros sist
Aspectos éticos y sociales de los sistemas de informaciónTaniaHZ
El documento discute los aspectos éticos relacionados con la tecnología de la información y los sistemas de información. Explica que la tecnología está induciendo cambios rápidos que generan nuevas cuestiones éticas sobre el uso de la información de clientes, la privacidad y la propiedad intelectual. También plantea que los sistemas de información afectan a los individuos, la sociedad y la política en términos de derechos, obligaciones, responsabilidad y calidad de vida.
Sistemas de informacion en los negocios globales contemporaneosArgentina Marquez
Este documento describe el papel actual y las innovaciones de los sistemas de información en los negocios contemporáneos. Explica que las empresas invierten cada vez más en tecnología para responder rápidamente a la demanda de clientes y lograr mayor eficiencia. También describe tres cambios tecnológicos clave: el crecimiento de plataformas digitales móviles, software en línea como servicio, y computación en la nube, que permiten trabajo remoto y toma de decisiones distribuida. Además, explica que los sistemas de información
La ética informática estudia los problemas éticos que surgen del uso de la tecnología de la información y los computadores. Analiza cuestiones como la privacidad de datos, la propiedad intelectual, el acceso a la información y la responsabilidad de los profesionales de la informática. La ética informática busca guiar el uso de estas tecnologías de forma que respeten los derechos y valores humanos. Se aplica a ámbitos como Internet, donde problemas como la privacidad y la propagación de contenidos dañinos plantean dilemas éticos.
Este documento compara las diferencias entre Mercado Libre y eBay en cuanto a su interfaz, modo de venta de artículos, métodos de pago, cobertura geográfica, subastas y políticas de devolución. Mercado Libre es una empresa argentina que opera en varios países de Latinoamérica y permite comprar y vender productos nuevos y usados de forma fija o subastada, mientras que eBay es un sitio estadounidense para subastas online que ofrece mayores opciones de pago y garantiza las devoluciones.
Este documento presenta una introducción al comercio electrónico y los agentes de comercio electrónico. Explica que el comercio electrónico involucra la distribución, compra y venta de productos y servicios a través de Internet, y que los agentes automatizan estas actividades comerciales. Además, describe los diferentes tipos de comercio electrónico como B2B, B2C, C2C, y los roles que pueden desempeñar los agentes como notificadores, de recomendación, de compra comparativa y de subasta.
Este documento introduce los conceptos de ética y moral. Explica que la moral se refiere a las normas y reglas que regulan el comportamiento en una sociedad en particular, mientras que la ética busca fundamentar cómo debe comportarse cualquier ser humano de manera universal. También destaca que los seres humanos son los únicos capaces de realizar acciones morales porque poseemos conciencia, libertad y voluntad.
El documento discute los conceptos de ética y globalización. Define la globalización como la tendencia de los mercados y empresas a extenderse más allá de las fronteras nacionales. Define la ética como las normas morales que rigen la conducta humana. Luego analiza los desafíos éticos planteados por la globalización, como la necesidad de proteger a los afectados por las acciones a nivel global y la falta de control sobre los efectos de dichas acciones. Varias fuentes discuten principios éticos como la justicia social, la no instrumentalización
El documento describe los procesos básicos de entrada, procesamiento, almacenamiento y salida de información en un sistema de información. La entrada de datos puede ser manual o automática de fuentes como teclados, escáneres y otros sistemas. La información es procesada y almacenada en archivos, usualmente en discos duros. El procesamiento permite transformar los datos en información útil para la toma de decisiones. La salida de la información procesada puede ser impresa, mostrada en pantallas u otros dispositivos, o enviada a otros sist
Aspectos éticos y sociales de los sistemas de informaciónTaniaHZ
El documento discute los aspectos éticos relacionados con la tecnología de la información y los sistemas de información. Explica que la tecnología está induciendo cambios rápidos que generan nuevas cuestiones éticas sobre el uso de la información de clientes, la privacidad y la propiedad intelectual. También plantea que los sistemas de información afectan a los individuos, la sociedad y la política en términos de derechos, obligaciones, responsabilidad y calidad de vida.
Sistemas de informacion en los negocios globales contemporaneosArgentina Marquez
Este documento describe el papel actual y las innovaciones de los sistemas de información en los negocios contemporáneos. Explica que las empresas invierten cada vez más en tecnología para responder rápidamente a la demanda de clientes y lograr mayor eficiencia. También describe tres cambios tecnológicos clave: el crecimiento de plataformas digitales móviles, software en línea como servicio, y computación en la nube, que permiten trabajo remoto y toma de decisiones distribuida. Además, explica que los sistemas de información
La ética informática estudia los problemas éticos que surgen del uso de la tecnología de la información y los computadores. Analiza cuestiones como la privacidad de datos, la propiedad intelectual, el acceso a la información y la responsabilidad de los profesionales de la informática. La ética informática busca guiar el uso de estas tecnologías de forma que respeten los derechos y valores humanos. Se aplica a ámbitos como Internet, donde problemas como la privacidad y la propagación de contenidos dañinos plantean dilemas éticos.
Este documento compara las diferencias entre Mercado Libre y eBay en cuanto a su interfaz, modo de venta de artículos, métodos de pago, cobertura geográfica, subastas y políticas de devolución. Mercado Libre es una empresa argentina que opera en varios países de Latinoamérica y permite comprar y vender productos nuevos y usados de forma fija o subastada, mientras que eBay es un sitio estadounidense para subastas online que ofrece mayores opciones de pago y garantiza las devoluciones.
Sistema de Información, Organización y EstrategiasLesly Villalta
Este documento discute los sistemas de información gerenciales y su relación con las organizaciones. Explica que los sistemas de información influyen en las organizaciones y viceversa. También describe cómo los sistemas de información pueden usarse para lograr ventajas competitivas a través de estrategias como liderazgo de bajo costo y diferenciación del producto. Además, analiza modelos como la cadena de valor y la red de calidad para comprender cómo los sistemas de información pueden impactar las actividades y procesos de una organización.
Este documento describe cómo las empresas funcionan como sistemas complejos con múltiples componentes interconectados. Compara las empresas con ecosistemas naturales, donde los cambios en un elemento afectan a todo el sistema. Explica que mejorar el rendimiento requiere un enfoque sistémico que considere las interacciones entre los clientes, proveedores, empleados, procesos y el entorno. También describe tres niveles internos de una empresa: la organización, los procesos y sistemas, y los puestos de trabajo individuales.
Este documento define los conceptos básicos de sistemas, incluyendo: (1) Sistemas abiertos y cerrados, con sistemas abiertos que intercambian energía y materia con el ambiente, mientras que los sistemas cerrados tienen muy poco intercambio; (2) Las partes clave de un sistema incluyen entrada, salida, retroalimentación y proceso; (3) Los sistemas se pueden clasificar como simples, descriptivos o extremadamente complejos, así como determinísticos o probabilísticos.
Evolucion de la tecnologia en las empresasAbello Andrex
El documento discute cómo las nuevas tecnologías han beneficiado y afectado a las empresas. Las empresas que adoptan estas tecnologías pueden comunicarse más rápido, comercializar sus productos a nivel global y mejorar su rendimiento, pero también pueden reemplazar parcialmente el trabajo humano. Las empresas deben formular estrategias para hacer un uso efectivo de las tecnologías y así garantizar su supervivencia en el mercado.
CAPITULO 4 SISTEMAS DE INFORMACIÓN GERENCIAL Jess Paramore
Este documento discute varios temas éticos y sociales relacionados con los sistemas de información, incluyendo la privacidad de datos, la propiedad intelectual, la rendición de cuentas y la responsabilidad legal. También analiza desafíos emergentes como el marketing dirigido al comportamiento y la conciencia de relaciones no evidentes. Finalmente, propone algunos principios éticos y códigos de conducta para abordar estos asuntos.
Fundamentos de inteligencia de negociosMel Maldonado
Este documento describe los fundamentos de las bases de datos y su uso para mejorar el desempeño empresarial y la toma de decisiones. Explica los problemas de administrar datos en archivos tradicionales y cómo las bases de datos centralizan y organizan los datos de manera más eficiente. También cubre el diseño de bases de datos, herramientas como los almacenes de datos y minería de datos para analizar grandes cantidades de información, y la importancia de políticas para administrar los recursos de datos de una organización.
El documento habla sobre los sistemas de actividad humana. Explica que estos sistemas implican acciones humanas conscientes y libertad de elección. Describe que un sistema de actividad humana es un conjunto de actividades e interacciones realizadas por personas o grupos en el mundo real. También indica que estos sistemas pueden modelarse usando un lenguaje que represente las actividades con verbos.
El documento trata sobre el tema de ética y globalización. Primero define los conceptos de globalización y ética. Luego discute cómo la globalización ha derribado fronteras pero también ha creado una red mundial de interdependencias que plantea desafíos éticos. Finalmente, analiza diferentes perspectivas sobre los principios éticos que deberían guiar el mundo globalizado como la justicia social, el respeto a la vida y la familia, y la consideración de los afectados por las normas.
El documento habla sobre el juicio moral y ético. Define el juicio moral como un acto mental que permite diferenciar entre lo correcto o incorrecto. Explica que los juicios morales se dividen en dos clases: antes y después del hecho. Por otro lado, define el juicio ético como la facultad de determinar la acción más adecuada en función de los valores compartidos con la sociedad, ayudando a analizar la mejor opción en cada situación teniendo en cuenta el marco moral. Finalmente, concluye que el juicio moral se basa en experiencias personales mientras
La ética en las instituciones y organizaciones.docx 33Edithh Marttinezz
Este documento discute la ética en instituciones y organizaciones. Explica que las instituciones y organizaciones deben seguir un código ético que establezca valores y principios de conducta. También cubre la responsabilidad social de las instituciones y los derechos humanos laborales.
La ética está vinculada a la moral y establece lo que es bueno, malo, permitido o deseado respecto a una acción o una decisión. El concepto proviene del griego ethikos, que significa “carácter”. Puede definirse a la ética como la ciencia del comportamiento moral, ya que estudia y determina cómo deben actuar los integrantes de una sociedad.
Cuadro de diferencias y semejanzas de diversas ciencias con la ética profesio...Paola Salais
El documento presenta un cuadro comparativo de las diferencias y semejanzas entre la ética profesional y diversas ciencias como la psicología, sociología, economía, derecho, política, pedagogía, religión, metafísica y teología. Resalta que mientras algunas ciencias como la psicología y sociología estudian los hechos humanos, la ética se enfoca en las normas de conducta. También indica que aunque disciplinas como la economía, política y derecho tratan temas relacionados, no siempre se guían por
Este documento trata sobre conceptos clave de ética, bioética y deontología médica. Explica términos como valor, código deontológico, ley del ejercicio de la medicina, acto médico, principios y juicios éticos. También analiza la moral, lo bueno y lo malo, y los valores como parámetros para realizar comparaciones y juicios éticos.
El documento habla sobre la gerencia de compras e inventarios y el e-procurement. Explica que el e-procurement permite realizar las actividades de compra de manera electrónica a través de internet, mencionando algunos tipos como e-ordering, e-sourcing y e-tendering. También describe los beneficios que ofrece el e-procurement tanto para proveedores como para clientes, como la reducción de costos y tiempos en los procesos de compra.
El documento describe diferentes modelos de negocios para B2B y C2C. Para B2B, explica distribuidores electrónicos, mercados de intercambio, consorcios industriales y redes industriales privadas. Para C2C, cubre comercio entre consumidores, de igual a igual y comercio móvil.
Este documento discute la importancia de la ética organizacional y los dilemas éticos que enfrentan los gerentes. Indica que los gerentes enfrentan problemas éticos relacionados con el bien y el mal, la imparcialidad y la justicia en su trabajo diario. También identifica algunos de los dilemas éticos más comunes como conflictos de interés, equilibrio entre derechos individuales y el interés de la empresa, y operaciones en culturas con diferentes valores éticos. Finalmente, enfatiza la necesidad de que las organizaciones tengan programas de ética formal para
Capítulo 1 El reto de los Sistemas de Informacionisabeldsam
Este documento presenta una introducción a los sistemas de información gerencial. Define conceptos clave como datos, información y sistemas. Explica que los sistemas de información son necesarios debido a tres cambios en el entorno empresarial: la globalización, la transformación de las economías industriales y la transformación de la empresa. También describe las características de una empresa digital y los objetivos estratégicos de los sistemas de información como la excelencia operativa, nuevos productos/servicios y ventaja competitiva.
El documento habla sobre la importancia de la ética y la calidad en las empresas y la sociedad. Explica que la ética estudia lo correcto e incorrecto en la conducta humana y se basa en valores universales como la verdad, honestidad e integridad. También describe que la calidad va más allá de hacer las cosas bien sino hacer lo correcto, y debe estar alineada con los principios éticos de la empresa. Finalmente, enfatiza que es urgente un esfuerzo a nivel nacional, organizacional y personal para promover una cultura de ética y calidad que dev
El documento habla sobre la importancia de la ética y la calidad en las empresas y la sociedad. Explica que la ética estudia las normas de conducta humana y se basa en valores universales como la verdad, honestidad e integridad. También destaca que la calidad debe ir más allá del cumplimiento de normas y estar orientada a satisfacer a los clientes y empleados de manera ética. La ética y calidad son fundamentales para lograr organizaciones confiables, competitivas y justas.
Sistema de Información, Organización y EstrategiasLesly Villalta
Este documento discute los sistemas de información gerenciales y su relación con las organizaciones. Explica que los sistemas de información influyen en las organizaciones y viceversa. También describe cómo los sistemas de información pueden usarse para lograr ventajas competitivas a través de estrategias como liderazgo de bajo costo y diferenciación del producto. Además, analiza modelos como la cadena de valor y la red de calidad para comprender cómo los sistemas de información pueden impactar las actividades y procesos de una organización.
Este documento describe cómo las empresas funcionan como sistemas complejos con múltiples componentes interconectados. Compara las empresas con ecosistemas naturales, donde los cambios en un elemento afectan a todo el sistema. Explica que mejorar el rendimiento requiere un enfoque sistémico que considere las interacciones entre los clientes, proveedores, empleados, procesos y el entorno. También describe tres niveles internos de una empresa: la organización, los procesos y sistemas, y los puestos de trabajo individuales.
Este documento define los conceptos básicos de sistemas, incluyendo: (1) Sistemas abiertos y cerrados, con sistemas abiertos que intercambian energía y materia con el ambiente, mientras que los sistemas cerrados tienen muy poco intercambio; (2) Las partes clave de un sistema incluyen entrada, salida, retroalimentación y proceso; (3) Los sistemas se pueden clasificar como simples, descriptivos o extremadamente complejos, así como determinísticos o probabilísticos.
Evolucion de la tecnologia en las empresasAbello Andrex
El documento discute cómo las nuevas tecnologías han beneficiado y afectado a las empresas. Las empresas que adoptan estas tecnologías pueden comunicarse más rápido, comercializar sus productos a nivel global y mejorar su rendimiento, pero también pueden reemplazar parcialmente el trabajo humano. Las empresas deben formular estrategias para hacer un uso efectivo de las tecnologías y así garantizar su supervivencia en el mercado.
CAPITULO 4 SISTEMAS DE INFORMACIÓN GERENCIAL Jess Paramore
Este documento discute varios temas éticos y sociales relacionados con los sistemas de información, incluyendo la privacidad de datos, la propiedad intelectual, la rendición de cuentas y la responsabilidad legal. También analiza desafíos emergentes como el marketing dirigido al comportamiento y la conciencia de relaciones no evidentes. Finalmente, propone algunos principios éticos y códigos de conducta para abordar estos asuntos.
Fundamentos de inteligencia de negociosMel Maldonado
Este documento describe los fundamentos de las bases de datos y su uso para mejorar el desempeño empresarial y la toma de decisiones. Explica los problemas de administrar datos en archivos tradicionales y cómo las bases de datos centralizan y organizan los datos de manera más eficiente. También cubre el diseño de bases de datos, herramientas como los almacenes de datos y minería de datos para analizar grandes cantidades de información, y la importancia de políticas para administrar los recursos de datos de una organización.
El documento habla sobre los sistemas de actividad humana. Explica que estos sistemas implican acciones humanas conscientes y libertad de elección. Describe que un sistema de actividad humana es un conjunto de actividades e interacciones realizadas por personas o grupos en el mundo real. También indica que estos sistemas pueden modelarse usando un lenguaje que represente las actividades con verbos.
El documento trata sobre el tema de ética y globalización. Primero define los conceptos de globalización y ética. Luego discute cómo la globalización ha derribado fronteras pero también ha creado una red mundial de interdependencias que plantea desafíos éticos. Finalmente, analiza diferentes perspectivas sobre los principios éticos que deberían guiar el mundo globalizado como la justicia social, el respeto a la vida y la familia, y la consideración de los afectados por las normas.
El documento habla sobre el juicio moral y ético. Define el juicio moral como un acto mental que permite diferenciar entre lo correcto o incorrecto. Explica que los juicios morales se dividen en dos clases: antes y después del hecho. Por otro lado, define el juicio ético como la facultad de determinar la acción más adecuada en función de los valores compartidos con la sociedad, ayudando a analizar la mejor opción en cada situación teniendo en cuenta el marco moral. Finalmente, concluye que el juicio moral se basa en experiencias personales mientras
La ética en las instituciones y organizaciones.docx 33Edithh Marttinezz
Este documento discute la ética en instituciones y organizaciones. Explica que las instituciones y organizaciones deben seguir un código ético que establezca valores y principios de conducta. También cubre la responsabilidad social de las instituciones y los derechos humanos laborales.
La ética está vinculada a la moral y establece lo que es bueno, malo, permitido o deseado respecto a una acción o una decisión. El concepto proviene del griego ethikos, que significa “carácter”. Puede definirse a la ética como la ciencia del comportamiento moral, ya que estudia y determina cómo deben actuar los integrantes de una sociedad.
Cuadro de diferencias y semejanzas de diversas ciencias con la ética profesio...Paola Salais
El documento presenta un cuadro comparativo de las diferencias y semejanzas entre la ética profesional y diversas ciencias como la psicología, sociología, economía, derecho, política, pedagogía, religión, metafísica y teología. Resalta que mientras algunas ciencias como la psicología y sociología estudian los hechos humanos, la ética se enfoca en las normas de conducta. También indica que aunque disciplinas como la economía, política y derecho tratan temas relacionados, no siempre se guían por
Este documento trata sobre conceptos clave de ética, bioética y deontología médica. Explica términos como valor, código deontológico, ley del ejercicio de la medicina, acto médico, principios y juicios éticos. También analiza la moral, lo bueno y lo malo, y los valores como parámetros para realizar comparaciones y juicios éticos.
El documento habla sobre la gerencia de compras e inventarios y el e-procurement. Explica que el e-procurement permite realizar las actividades de compra de manera electrónica a través de internet, mencionando algunos tipos como e-ordering, e-sourcing y e-tendering. También describe los beneficios que ofrece el e-procurement tanto para proveedores como para clientes, como la reducción de costos y tiempos en los procesos de compra.
El documento describe diferentes modelos de negocios para B2B y C2C. Para B2B, explica distribuidores electrónicos, mercados de intercambio, consorcios industriales y redes industriales privadas. Para C2C, cubre comercio entre consumidores, de igual a igual y comercio móvil.
Este documento discute la importancia de la ética organizacional y los dilemas éticos que enfrentan los gerentes. Indica que los gerentes enfrentan problemas éticos relacionados con el bien y el mal, la imparcialidad y la justicia en su trabajo diario. También identifica algunos de los dilemas éticos más comunes como conflictos de interés, equilibrio entre derechos individuales y el interés de la empresa, y operaciones en culturas con diferentes valores éticos. Finalmente, enfatiza la necesidad de que las organizaciones tengan programas de ética formal para
Capítulo 1 El reto de los Sistemas de Informacionisabeldsam
Este documento presenta una introducción a los sistemas de información gerencial. Define conceptos clave como datos, información y sistemas. Explica que los sistemas de información son necesarios debido a tres cambios en el entorno empresarial: la globalización, la transformación de las economías industriales y la transformación de la empresa. También describe las características de una empresa digital y los objetivos estratégicos de los sistemas de información como la excelencia operativa, nuevos productos/servicios y ventaja competitiva.
El documento habla sobre la importancia de la ética y la calidad en las empresas y la sociedad. Explica que la ética estudia lo correcto e incorrecto en la conducta humana y se basa en valores universales como la verdad, honestidad e integridad. También describe que la calidad va más allá de hacer las cosas bien sino hacer lo correcto, y debe estar alineada con los principios éticos de la empresa. Finalmente, enfatiza que es urgente un esfuerzo a nivel nacional, organizacional y personal para promover una cultura de ética y calidad que dev
El documento habla sobre la importancia de la ética y la calidad en las empresas y la sociedad. Explica que la ética estudia las normas de conducta humana y se basa en valores universales como la verdad, honestidad e integridad. También destaca que la calidad debe ir más allá del cumplimiento de normas y estar orientada a satisfacer a los clientes y empleados de manera ética. La ética y calidad son fundamentales para lograr organizaciones confiables, competitivas y justas.
La ética y la calidad son principios fundamentales para las empresas. La ética estudia la moral de los actos humanos y define el obrar recto. En las empresas, la ética dicta que se ofrezca a los clientes, accionistas y empleados lo prometido de manera confiable. Esto se logra a través de una calidad basada en la convicción ética y el compromiso con la satisfacción de todas las partes interesadas. Alinear las prácticas diarias de una empresa con su misión y valores es fundamental para lograr el compromiso ético de todos
El documento define la ética como el estudio de lo que se considera bueno, debido o moralmente correcto. Explica diferentes tipos de ética como las descriptivas, normativas, naturalistas y no naturalistas. También describe principios éticos como la honestidad, justicia y respeto. Finalmente, analiza la ética empresarial y su importancia para mejorar la motivación de los empleados y la reputación de las empresas.
El documento habla sobre la ética, valores y moral en las empresas. Brevemente describe que la ética representa las buenas costumbres y actuar con razón y derecho. También discute la importancia de la ética para los ingenieros y profesionales y como los valores y códigos éticos son fundamentales para el éxito de una organización.
El documento discute la importancia de la ética y los valores morales en las empresas. Explica que la ética representa buenas costumbres como la honestidad y actuar con razón y derecho. También destaca que los ingenieros tienen un deber de actuar de manera responsable y honesta dado su conocimiento especializado. Finalmente, enfatiza que los valores y códigos éticos de una empresa son importantes para guiar el comportamiento, tomar decisiones acertadas y fidelizar a los clientes.
Este documento presenta una introducción al código de ética de una empresa. Explica brevemente qué es la ética, la moral y los factores que influyen en las decisiones éticas. Luego discute la ética laboral y los valores empresariales como la honestidad, el respeto y el trabajo en equipo. Finalmente, describe los principios, compromisos de la empresa con la competencia, clientes, personal, sociedad y autoridades que rigen el código de ética.
Este documento discute la importancia de la ética en las organizaciones y la toma de decisiones éticas. Propone que la ética debe promover valores como la dignidad humana, igualdad y solidaridad. También sugiere que para lograr decisiones éticas se debe reflexionar sobre las opciones y consecuencias, considerar a los afectados y comparar valores desde su perspectiva.
En Este Presente Trabajo encontraras una breve definición acerca de la ética en los negocios, a su vez les mostraremos elemento de la ética que deberemos tener en cuenta para una investigación.
Este documento presenta un estudio sobre la ética empresarial en México. Resalta la importancia de implementar sistemas integrales de ética dentro de las empresas para crear valor a largo plazo y asegurar su permanencia en el futuro. También analiza los beneficios que trae la ética empresarial como un sentido de pertenencia entre los empleados, mayor seguridad de los activos de la empresa y una mejora en el ambiente laboral. Finalmente, ofrece consejos sobre cómo evaluar si una empresa es ética a través de la adopción de valores como la inte
El documento habla sobre la gestión de calidad y las competencias ciudadanas. Explica que la norma ISO 9001 establece un marco común para la gestión de calidad en las empresas y ha evolucionado para adaptarse a las necesidades del concepto de calidad empresarial. También describe cómo las competencias ciudadanas son habilidades que permiten a los estudiantes pensar de forma independiente, resolver conflictos de manera constructiva y transformar la sociedad para que sea más pacífica y democrática.
El documento discute la importancia de la cultura organizacional y cómo se forma en las organizaciones. Señala que la cultura provee un marco de referencia para los miembros de una organización y guía su comportamiento. La formación de una cultura requiere que la organización tenga una misión y objetivos claros, así como estructuras y sistemas que permitan alcanzar dichos objetivos.
Tema: “El impacto del comportamiento no ético en las organizaciones” dnykxa
Este documento discute la importancia de una cultura de legalidad en las organizaciones. Explica que las empresas deben establecer valores éticos universales y aplicarlos en el trabajo diario, ya que esto permite la cohesión de los empleados y clientes. También señala que el comportamiento ético es una ventaja competitiva y un factor determinante para la permanencia de la empresa en la sociedad, dado que todas las decisiones deben tomarse con base en la ética. Finalmente, concluye que la ética debe guiar todas las actividades de una organización.
Este documento trata sobre la ética empresarial. Define la ética como un conjunto de normas y valores que guían el comportamiento humano, y la ética empresarial como la integración de valores como la honestidad y el respeto en las políticas y prácticas de una empresa. También describe algunos principios éticos fundamentales como la justicia, verdad y responsabilidad, y cómo estos se pueden implementar a través de códigos de conducta y otros documentos formales.
El documento trata sobre el tema de la ética gerencial y de los negocios. Explica brevemente las diferentes áreas funcionales de una empresa como marketing, finanzas y gestión de recursos humanos, y cómo la ética se aplica a cada una de estas áreas. También discute los códigos de ética empresarial, las cuatro alternativas éticas posibles y algunas acciones y trampas éticas comunes.
Este documento presenta una guía para que las empresas elaboren un código de ética empresarial. Explica la importancia de la ética en los negocios y cómo los principios éticos pueden fortalecer las relaciones con los empleados, clientes, proveedores, comunidad y gobierno. Además, describe los pasos para desarrollar un código de ética empresarial e implementarlo de manera efectiva en una empresa.
El documento presenta el programa de una maestría en ética empresarial. Se discutirán temas como el capitalismo, los principios éticos, los dilemas empresariales y la responsabilidad social corporativa. Los estudiantes deberán leer y analizar varios textos sobre ética empresarial y responder preguntas sobre los temas. El documento también proporciona recursos adicionales para el curso.
Business Plan -rAIces - Agro Business Techjohnyamg20
Innovación y transparencia se unen en un nuevo modelo de negocio para transformar la economia popular agraria en una agroindustria. Facilitamos el acceso a recursos crediticios, mejoramos la calidad de los productos y cultivamos un futuro agrícola eficiente y sostenible con tecnología inteligente.
2. ¿Por qué hablar de Etica hoy? ¿Somos más o menos éticos que nuestros padres? Un comportamiento no ético puede tener mayores consecuencias por : Tecnología Globalización La Etica es el gran tema de los inicios del siglo XXI
3. La Etica en el siglo XX El caso de la explosión en Chernobyl La decisión de J&J en el caso del Tydenol El grado de corrupción en nuestra sociedad Lo que aprenden desde las escuelas nuestros hijos Los hakkers en el internet
4. La Etica del siglo XX Estamos ante el riesgo de que actos realizados en el siglo XXI , Con ética del siglo XX Destruyan nuestra sociedad
5.
6.
7. ¿Qué son los valores? Principios: Factores universales que fundamentan la conducta humana independientemente de la época, cultura, ideología, raza o credo. “ son el deber ser” Valores: Pautas reconocidas y asumidas por las personas como elementos para orientar su conducta. “ es aquello que me importa” PricewaterhouseCoopers
8. Valores Valores universales: Principios universales reconocidos y asumidos como elementos para orientar la conducta de las personas. Valores humanos: Pautas que orientan la conducta de las personas, las cuales pueden o no ir con los principios universales. Virtudes: Puesta en practica de los principios universales en la vida cotidiana, hasta convertirlos en hábitos moralmente buenos . PricewaterhouseCoopers
9. Valores Universales Aceptados en cualquier cultura: Verdad Honestidad e integridad Justicia y equidad Responsabilidad Respeto Son los valores que cualquiera desearía para sus hijos o la persona que se quisiera casar con ellos PricewaterhouseCoopers
10.
11. Etica PricewaterhouseCoopers La ética en los negocios ha sido siempre un requisito indispensable, ya que sin un mínimo de confianza , es imposible llevar a cabo una transacción en la que recibamos un bien o servicio, o en el cual dejemos nuestro patrimonio en manos de algún tercero con el cual celebramos un pacto o convenio. Códigos. A lo largo de la historia, se han puesto por escrito diferentes instrumentos en los que se manifiestan los principios y valores éticos que rigen las relaciones entre los hombres.
12. Etica en la práctica La Etica no puede ser solo una teoría filosófica en una sociedad que supuestamente funciona sobre la base de confianza mutua. La credibilidad de las instituciones y las personas ha caído de manera drástica en los últimos años. Gastamos demasiados recursos, esfuerzos y tiempo que no nos permiten ser una sociedad competitiva. En un mundo globalizado, las sociedades, como las empresas y las personas, compiten entre sí y tarde o temprano las más corruptas quedarán aisladas.
13. Etica y Calidad Si la Etica se refiere al actuar bien, conforme a los principios y a los valores, ¿Cual es el efecto o consecuencia en las empresas? La Etica en los negocios dicta que la empresa, no solo el dueño, entregue a sus clientes, accionistas y empleados lo que les ha ofrecido, es ser una entidad confiable, Esto se logra por medio de la Calidad, pero una Calidad por convicción, por Etica.
14. Etica y Calidad en los negocios No basta cumplir las normas , hay que entender la Calidad como el compromiso con la satisfacción de los clientes y empleados. Es necesario pasar de una calidad de controles a calidad orientada al servicio y Etica social. En nuestro país ya hay empresas que se distinguen por tratar con equidad y justicia a sus empleados y a sus clientes y eso se sabe..
15. Etica y Calidad en los negocios Calidad no es solo hacer las cosas bien, sino más importante es hacer lo que es correcto hacer “ doing things right, but doing the right things” Es la base de una calidad estratégica y de una Etica organizacional Ofrecer un mejor nivel de vida a los empleados no solo es lo correcto, sino la base para tener un sólido y auténtico sistema de calidad, donde lo es empleados tratan a sus clientes, como ellos se sienten tratados
16. El proceso para la Administración de Valores Fase 1: Aclarar nuestros valores, propósito y misión. Fase 2: Comunicar nuestra misión y nuestros valores. Fase 3: Alinear nuestras prácticas diarias con nuestra misión y nuestros valores. ¿Que debe hacer la empresa? PricewaterhouseCoopers
17. ¿Cómo lograr el compromiso? Areas de desarrollo de la persona (Aristóteles) CONOCIMIENTO (Saber) ACTITUD (Querer) HABILIDAD (Poder) Al contemplar las tres grandes dimensiones del ser humano se busca que los empleados hagan suyos los valores organizacionales. PricewaterhouseCoopers
18. PricewaterhouseCoopers Metodología: desarrollo y trabajo a través de valores Fase 2: Comunicar Fase 1: aclarar misión y valores Fase 3: Alinear los valores con las prácticas diarias Mejoramiento continuo Prácticas individuales Prácticas organizacionales Prácticas de equipo
19.
20. Tres elementos básicos. No conformarse con lo mediocre Hacer bien las cosas para servir mejor a los demás El autocontrol No se trata solo de buenas intenciones, o de “echarle ganas”, se trata , como la Etica de hacer las cosas mejor, por que es lo correcto, por estar profundamnete convencidos de que es lo que se debe hacer. Es una cultura social de superación Etica en las organizaciones PricewaterhouseCoopers
21.
22. Etica: Estudia la moral de los actos humanos Moral: Sentido personal con el que se orienta la conducta Actos Humanos: Obrar humano, consciente y libre Medios Humanos: La inteligencia y la voluntad Finalidad Humana: El bien y la felicidad Dinamica Humana: Principios, Valores y Virtudes Principios: Factores universales orientadores de la conducta Valores: Los Motivos de mi conducta Virtudes: Valores hechos hábito permanente Definiciones desde otro ángulo Nociones fundamentales PricewaterhouseCoopers