En Este Presente Trabajo encontraras una breve definición acerca de la ética en los negocios, a su vez les mostraremos elemento de la ética que deberemos tener en cuenta para una investigación.

1. Tema:
“ÉTICA EN LOS NEGOCIOS”
Alumnas:
Jennifer Ailim Cardenas Alejos
Juleysi Mayte Gonzales Huanaco
Docente:
Dr. Jorge A. Flores Morales
Curso:
Ética Profesional
Lima – Perú
Juleysi Gonzales & Jennifer Cardenas

2. DEFINICIÓN
La ética define a una gran parte de nuestra personalidad, es la que
determina nuestra conducta, principios y valores morales.
Sin embargo, de qué manera podemos relacionar la ética con los
negocios diariamente salimos a la calle y nos enfrentamos con un
mundo distinto al nuestro consideramos que hacemos nuestro
trabajo bien, que somos leales con los demás y que en nuestro
ambiente laboral nunca hemos sido objeto de algún escándalo
,fraude, manipulación, espionaje,etc.
El problema está cuando nos topamos con aliados, clientes o
compañeros de trabajo que difieren de nuestro comportamiento
ético. En este caso, nos dejamos llevar por la actitud maliciosa o
decidimos conservar nuestra postura?
Juleysi Gonzales & Jennifer Cardenas

3. Es una reflexión
la satisfacción de las
necesidades
humanas
Se dice que la meta es
cuenta con valores
irrenunciables
calidad en los
productos
la gestión la honradez en el
servicio
el mutuo respeto a las
relaciones internas &
externas de la empresa
la cooperación
ALFREDO EDUARDO CIRIGO SERRANO
ETICA Y LOS NEGOCIOS
Juleysi Gonzales & Jennifer Cardenas

4. CONCEPTOS ÉTICOS EN LOS NEGOCIOS
Honestidad y
equidad
Moralidad privada y pública
la moralidad privada es
propia de las acciones que
rodean la vida de un
individuo.
Conflictos de
intereses
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5. Principios de ética Profesional
LA ÉTICA/MORAL SOCIAL:
viene marcada por el entorno social
donde realice sus actividades.
Influyen factores como: la religión, la
estructura familiar, la cultura, la
educación etc.
CONCIENCIA MORAL:
los principios morales de todo ser
humano: el bien y el mal, el sentido
de la justicia.
LEYES DEL ESTADO:
reglamentos impuestos por un
gobierno y basados en la moral de la
nación.
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6. PRINCIPIO DE LA ETICA EN LOS NEGOCIOS
CONSTRUYA CONFIANZA:
El cliente, cada vez más,
demanda confianza en los
productos y servicios.
MANTENGA SUS
COMPROMISOS:
Cumpla con sus obligaciones
independientemente de las
circunstancias
DÉ RETORNO A SU COMUNIDAD
O ENTORNO:
Manténgase involucrado con
relacionados con su comunidad.
RESPETO CON LAS
PERSONAS:
Trate a los otros con todo el
respeto que merecen,
independientemente de los
cargos
VERACIDAD:
La veracidad en rentable
desde el punto de vista
económico
QUID PRO QUO”:
Sea recíproco en los favores o
trabajos que reciba. No se
aproveche, colabore
RODÉESE DE BUENAS
PERSONAS:
La excelencia está en ser
buenos profesional y
éticamente
RESPETE EL MEDIO
AMBIENTE:
La moderación y la
sostenibilidad son éticamente
responsables.
PROFESIONALIDAD:
Es la ética con nosotros
mismos. Capacidad de
trabajo
TRANSMISIÓN:
Transmita los valores de ética
en su entorno. Es una tarea
de todos.
MANTENGA UNA MENTE
ABIERTA:
Para la mejora continua de
una empresa, el líder debe
estar abierto a nuevas ideas
TENGA UN BUEN CONTROL
CONTABLE:
Tenga un control práctico de
la contabilidad y de los
registros de la empresa
TENGA DOCUMENTOS
CLAROS:
Evalúe nuevamente todo el
material de la empresa,
incluyendo la publicidad ,etc.
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7. RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA EMPRESA
Que las empresas se comporten de manera
responsable resulta crucial para generar confianza en
la economía de mercado, la apertura del comercio y la
globalización contribuye al desarrollo humano
sostenible, a través del compromiso y la confianza de
la empresa hacia sus empleados y las familias de estos
Juleysi Gonzales & Jennifer Cardenas

8. El modelo stakeholders ha influido en empresarios y líderes de opinión
que buscan restablecer la confianza de la población en las grandes
empresas. El mejor ejemplo es The Caux Round Table, grupo mundial
de empresarios que promueve varios principios éticos llamados
Principles for Business, el primero de los cuales establece la
responsabilidad de la empresa con stakeholders:
CODIGOS DE CONDUCTA COPORATIVA
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9. La empresa tiene un rol que cumplir en mejorar las vidas de todos sus
clientes, empleados y accionistas, al compartir con ellos la riqueza que
ha creado. Proveedores y competidores también deberían esperar de
la empresa el respeto de sus obligaciones en un espíritu de
honestidad y justicia. Y como ciudadanos responsables de las
comunidades locales, regionales, nacionales y globales en las que
operan, la empresa comparte el futuro con esas comunidades
(Principles for Business).
CODIGOS DE CONDUCTA COPORATIVA
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10. ETICA EN LOS NEGOCIOS INTERNACIONALES
La oportunidad de conflictos aumenta en la interacción de los negocios
internacionales debido a las normas definidas culturalmente diferentes del
comportamiento apropiado en asunto de ética, etiqueta y urbanidad
Factores Culturales
Relativismo Cultural
y Conflicto Ético
Aspectos de
Conflictos Éticos
Corporaciones
Multinacionales y
Conflictos Éticos
Una ética de
negocios Mundial
• Idioma
• Lenguaje Corporal
• Puntualidad
• Etiqueta
Conversacional
• Etnocentrismo
• Transparencia de
empleos
• Explotación de
Recursos
• Discriminación
• Discriminación de
precios
• Soborno
• Dumping de
productos peligrosos
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11. CONCLUSIÓN
La ética de los negocios es un movimiento mundial por el cual las
corporaciones ofrecen autorregularse. En su justificación filosófica
pueden identificarse tres tesis: una que considera la ética como
garantía para evitar el fracaso, otra que piensa que la ética es una
inversión redituable y una tercera de carácter normativo. El concepto
rector de este movimiento es el de responsabilidad social de la
empresa. Una empresa responsable sigue un código de conducta
explícito, por lo general escrito.
Juleysi Gonzales & Jennifer Cardenas

12. No obstante, la efectividad de estos códigos depende de quién escriba y
supervise el código. Por esta razón, aunque el movimiento se declara
voluntario y rebosa optimismo, las posiciones escépticas han trocado lo que
en esencia es un modelo no contencioso de regulación en otro de carácter
contencioso.
Tratándose de corporaciones globales, la opinión mayoritaria es que las
acciones voluntarias, aunque importantes, son insuficientes para la magnitud
de los problemas que las compañías confrontan cuando operan en países
desarrollados donde el Estado es con frecuencia débil y las leyes inexistentes
(Aaronson, 2005).
Juleysi Gonzales & Jennifer Cardenas