Este documento describe los enfoques de una organización para el desarrollo de personas y equipos de trabajo. La organización facilita el aprendizaje a través de la experiencia práctica y diferentes perspectivas. Apoya el desarrollo del conocimiento del equipo y la mejora continua a través de formación interna y externa, así como el apoyo a la autoformación. La organización ofrece formación personalizada y el desarrollo de proyectos para lograr un aprendizaje continuo.

1. ENFOQUE
Desarrollo de personas y equipos de trabajo.
El aprendizaje se facilita con la experiencia.
Se posiciona en la práctica.
Se enriquece con las diferentes perspectivas.
Desarrollamos:
• La destreza en el acceso a la información.
• La implantación de soluciones.
• La pasión por el proyecto.
Apoyamos el desarrollo del conocimiento del equipo.
Estamos ahí cuando y como se necesite.

2. Apoyo a la mejora
Desarrollo de personas y equipos de trabajo. Necesidades de desarrollo de conocimientos y habilidades
Desarrollo del grupo
Formación
“in company”
Seminarios
y
Cursos
En equipo Por uno mismo
Formación
“on line”
Apoyo y guía
a la autoformación
Desarrollo de la persona
Usted determina sus necesidades. Le proponemos
los medios. Usted elije.

3. Formación personalizada. Implantación de proyectos. Desarrollo continuo.
Desarrollo de personas y equipos de trabajo.
FORMACIÓN PERSONALIZADA
NORMALIZADA
EXPERIENCIA
Y
ENTORNO
PRÁCTICO
IMPLANTACIÓN
DE PROYECTOS
DESARROLLO PUNTUAL
CONTINUO
Usted fija el objetivo y alcance. Le ponemos a su
disposición los medios y nos implicamos en los
resultados.