Este documento presenta las preguntas de un examen sobre generalidades del Sistema Integrado de Gestión implementado en SSOMA. La primera pregunta define el Sistema Integrado de Gestión como uno diseñado para gestionar aspectos múltiples de las operaciones de una organización en cumplimiento de normas internacionales de calidad, medio ambiente y seguridad laboral. La segunda pregunta explica que la toma de conciencia requiere sensibilizar a los trabajadores sobre la política y objetivos del sistema. La tercera pregunta detalla que la comunic

1. UNIVERSIDAD NACIONAL DANIEL ALCIDES CARRIÓN
ESCUELA DE POSGRADO MINAS
SILABO CODIGO - 17203
IMPLEMENTACIÓN DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN EN SSOMA
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------
I EXAMEN: GENERALIDADES DEL SISTEMA DE INTEGRADO DE GESTIÓN
APELLIDOS Y NOMBRES: LASTRA ITA, MURPHY
CODIGO UNIVERSITARIO: 2187413204
FECHA: 23 DE ENERO DEL 2022
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
1- ¿Qué concepto tiene Ud. del Sistema Integrado de Gestión en SSOMA?
Es un sistema diseñado para gestionar múltiples aspectos de las operaciones de
una organización en cumplimiento de múltiples normas internacionales como
las relativas a la gestión de calidad, el medio ambiente y la salud y seguridad
laboral.
Esta unión de disciplinas simplifica el mantenimiento de los distintos sistemas
de gestión e incrementa su utilidad, con esto se consigue evitar que flojeen
ciertas partes y que se perjudique a otras.
2- Explique en qué consiste la “toma de conciencia, como requisito del Sistema
Integrado de Gestión”.
La toma de conciencia parte desde la sensibilización a todos los trabajadores de
la organización para tomar conciencia de:
 La política y los objetivos del SIG
 Su contribución a la eficacia del SIG y los beneficios en la seguridad y
salud.
 Las implicaciones y consecuencias de no cumplir con los requisitos del
SIG.
 Los incidentes y resultados de las investigaciones que sean pertinentes
a ellos.
 Conocer los peligros, aspectos, riegos de su lugar de trabajo.

2.  La capacidad de decir no ante situaciones que ponen en riesgo su vida o
salud.
3- En COMUNICACIÓN sírvase detallar ¿cómo comunicar?
Se debe tener en cuenta los aspectos de diversidad (genero, idioma, cultura,
discapacidad, etc.) con la finalidad de que la comunicación llegue a todo nivel.
Asegurarse de que la información de la SSOMA a comunicar es coherente con la
información generada dentro del Sistema Integrado de Gestión de la SSOMA, y
es fiable, esta comunicación debe realizarse de manera interna y externa:
Comunicación interna:
La información pertinente para el Sistema Integrado de Gestión de la SSOMA
entre los diversos niveles y funciones de la organización, debe buscarse un
método adecuado para realizar, dependiendo de la situación de cada
organización.
Comunicación externa:
Comunicar externamente la información pertinente para el Sistema Integrado
de Gestión de la SSOMA, a sus proveedores, empresas contratistas, visitas,
empresas conexas.
4- En los SIG, ¿cuál es la clave para el éxito sostenido de una organización?
Se logra por su capacidad para satisfacer las necesidades y las expectativas de
sus clientes y de otras partes interesadas, a largo plazo, de un modo
equilibrado y sostenible, y esto se logra mediante la gestión eficaz, la toma de
conciencia, el aprendizaje y a través de la aplicación apropiada de mejoras.
5- Que comentario le merece, “La formación, Capacitación es clave en el SIG”.
El valor humano, es decir los trabajadores son la base de toda la organización y
es con ellos que se tiene que comenzar a trabajar, ellos deben ser partícipes de
todo el proceso y mantener participación activa. La organización debe
mantener capacitaciones permanentes para llegar a una buena formación de
los trabajadores.
Antes de implementar el SIG, se debe comenzar capacitando a los trabajadores
en los que se va implementar y con qué herramientas se va a contar.