PRESENTACION EXITO Y LIDERAZGO, CATEDRA ECCI. WILLIAM FERNANDO BERRIO ARENAS

1. William Fernando Berrio Arenas
Código: 2010221038
Escuela colombiana de Carreras Industriales

2. › Al pensar en el
éxito, muchas personas
visualizan
inmediatamente el
dinero como instrumento
fundamental para
conseguirlo, no es
correcto ya que quien
busca la realización
como ser humano toma
el dinero como un
instrumento o medio para
la vida y no como el fin.

3. › A diario conocemos
críticas situaciones de
hombres y mujeres
que pusieron su meta
en el dinero, pero al
conseguirlo no son
felices. Entonces, hay
que buscar otro
camino; le sugerimos
el DESARROLLO
VITAL INTEGRAL.

4. › Buena autoestima
› Buena comunicación
› Tener sueños y poder
transformarlos en
metas y las metas en
realidad
› Actitud positiva
› Dedicación al trabajo
› Ambición

5. › Es personal : Cada
persona debe
decidir lo que el
éxito representa.
Alguien puede no
tener éxito según
nuestra idea del
mismo, pero para
ese alguien sí.

6. › que triunfas,
entonces lo harás.
El éxito es un
estado de la
mente.
› Es relativo: No
existen los
extremos. Ni eres
todo éxito, ni eres
todo fracaso.

7. › Es progresivo: El
éxito se traduce en
progreso o
mejoramiento y
abarca un buen
lapso de tiempo
para poder
evaluarlo. No se
puede decir a los
primeros resultados si
se es o no triunfador
o exitoso.

8. › Internamente: No depende
del ambiente externo. Los
elementos del éxito están y los
llevamos cada quien.
› Es vicario: Se puede
experimentar éxito a través del
éxito de las demás personas.

9. DEFINICION DE LIDERAZGO
Liderazgo es la
capacidad para
crear una visión y
desarrollar los
planes para
concretarla con
éxito; y la facultad
de persuadir a
otros de
cumplirlos a pesar
de todas las
dificultades que se
le presenten

10. DEFINICION DE LIDERAZGO
Saber qué hacer + HACER QUE LAS
COSAS SE HAGAN
 Conocimiento + FUERZA DEL
CARÁCTER
 Capacidad + EFECTIVIDAD

11. LIDERAZGO
 No es posición – Hace la posición
 No es recibir valor – Es agregar valor a
las personas
 Es honrar la individualidad – No el
individualismo
 Es tener un alto respeto por la verdad
 Es vivir una vida moralmente amplia

12. SER GERENTE NO ES SER
LIDER
GERENTE
 Procedimientos
 Los recursos se administran a la gente se lidera (S. Covey)
LIDER
 Hace cambios teniendo como principio la verdad
- Constante
- Universal
- Objetivos
Autoridad
 Lider tiene Firmeza
 Habla y vive Valores
Principios

13. ELEMENTOS DEL
LIDERAZGO
Autoridad Formal (Influencia)
Autoridad Técnica (saber lo que se
esta haciendo)
Autoridad Moral (Coherencia entre lo
que se exige y lo que se demanda)
Conducción Profesional (darle
profesionalismo a lo que se hace)