Actividad 2.Factores de carga inherentes

1. Factores de carga inherentes a sus
actividades
Maria Camila Veloza Rodriguez

2. DESARROLLO HISTORICO
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
Bernardo Ramazzini:
Estudios Ergonomía y
Medicina Trabajo
Moderno.
Heinrich
Piramide:
X 1 accidente hay 30 leves y 300 Incidentes.
Type y Person:
Mejoraron la piramide:
X 1 Accidente hay 3 Leves, 50 Accidentes con lesiones, 80
Accidentes con daños y 400 Accidentes sin daños ni lesiones.
Fordismo y Taylorismo:
Ford: Masificar productos
para ponerlos alcance de
las masas.
Taylor: División procesos
en pequeñas tareas.

3. LEGISLACIÓN EN SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO EN
COLOMBIA

4. ASPECTOS A TENER EN CUENTA
PARA EL BIESTAR DEL
TRABAJOR
TRABAJADOR
SANO
Análisis
Carga
Física
Análisis
Carga
Mental

5. CARGA FISICA
 Medicina Laboral: Promoción y Prevención de la Salud Ocupacional.
 Ergonomía: Búsqueda Confort, Productividad, Salud y la interrelación
Hombre-Maquina, Hombre- Medio Ambiente, Maquina- Hombre.
 Seguridad Laboral: Misión de Identificar, Evaluar y Controlar los Accidentes
de Trabajo y Emergencias Laborales.
 Administración de la Seguridad y Salud en el Trabajo: Integrar todo para
que su gerencia y administración a partir del Comité Paritario y
responsables sea eficaz ye fectiva.
Riesgo Químico
Físico
Eléctrico
Riesgos Higiénicos
Riesgo Locativo
Mecánico
Eléctrico
Riesgos de Seguridad

6. CARGA MENTAL
 Psicología Laboral: Responsabilidad la Salud mental, Social
y Espiritual de la Población.
Riesgo Psicolaboral Riesgos Seguridad

7. Fuente: https://posgradosvirtuales.ecci.edu.co/pluginfile.php/2835/mod_resource/content/1/Unidad/descargable.pdf

8. EXIGENCIAS DE LA TAREA
Fuente: https://posgradosvirtuales.ecci.edu.co/pluginfile.php/2835/mod_resource/content/1/Unidad/descargable.pdf
Información Recibida
Análisis
Respuesta Generada
Tiempo
CAPACIDAD DE RESPUESTA

9. EFECTOS DE LA CARGA MENTAL
Fuente: https://posgradosvirtuales.ecci.edu.co/pluginfile.php/2835/mod_resource/content/1/Unidad/descargable.pdf

10. EVALUACIÓN DE LA CARGA MENTAL
Fuente: https://posgradosvirtuales.ecci.edu.co/pluginfile.php/2835/mod_resource/content/1/Unidad/descargable.pdf
 Método LEST:Este Método realiza la evaluación de las condiciones de trabajo de una forma
global donde realiza un diagnostico con el fin de verificar si las condiciones de trabajo son
satisfactorias.
 Metodo de Perfil de Cargo :Este método se hace mediante la observación y el estudio de los
componentes de un puesto en especifico donde se deben establecer cuales son las
responsabilidades, capacidades, requisitos físicos y mentales que exige el cargo, adicional,
a lo anterior validar los riesgos que tiene en el puesto de trabajo y las condiciones
ambientales en las cuales se desenvuelve.
 ANACT: Este método es una herramienta para analizar las condiciones de trabajo de una
empresa. Se basa en la convicción de que los trabajadores son los mejores expertos de sus
condiciones de trabajo.

11. ACCIONES
EVALUACIÓN ANALISIS RIESGO
PROGRAMA DE
PROMOCION Y
PREVENCION :
- Facilitar mecanismos
y es respectivo
procesamiento de la
información
- Brindar respuestas
para realizar las tareas
- Organizar el trabajo
-Rotar Puesto

12. Gracias