Este documento describe varios métodos para evaluar las condiciones de trabajo, incluyendo el Método Renault, Método ANACT, Método LEST y Método EWA. El objetivo de estos métodos es evaluar los factores en el lugar de trabajo que afectan la salud y seguridad de los trabajadores para identificar áreas que requieren mejora. El documento también discute brevemente otros métodos como el Método de Perfil del Puesto Fagor y menciona otros tipos de métodos como el Método A.E.T.

1. Métodos Globales Para la
Evaluación de las
Condiciones del trabajo.
Juan Guillermo Rodríguez Sierra
Esp. Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo
2018

2. DESARROLLO HISTORCO DE LA SEGURIDAD
Y SALUD EN EL TRABAJO.
• Una vez comprobada la necesidad de los
trabajadores por asegurar su protección laboral, las
organizaciones fueron motivadas a implementar
acciones de seguridad y salud en el trabajo.
• En la historia de la seguridad industrial existieron
distintos personajes que aportaron teorías por medio
de sus estudios relacionados con el bienestar laboral,
entre ellos se destacan:

3. • Bernardo Ramazzini: Explicando las diferentes
causas de las enfermedades laborales es conocido
como el padre de la “Medicina del trabajo”.
Heinrich, Bird, Type y Person: formuló la teoría de la
pirámide de accidentalidad, la cual establece que
por un (1) accidente fatal se producían 30
accidentes leves y 300 incidentes, la cual mejoraron
a mediados de los 70.

4. ASPECTOS LEGALES Y NORMATIVIDAD DE
LA SEGURIDAD
• Jun
Juan Rodríguez, 2018

5. SEGURIDAD INDUSTRIAL Y DISCIPLINAS
INVOLUCRADAS
• Áreas de aplicación:
• MEDICINA LABORAL → Promoción y prevención
Primeros auxilios
Patologías laborales
• PSICOLOGÍA LABORAL → Riesgo psicolaboral → Riesgo de
seguridad
• ERGONOMÍA → Riesgos biomecánicos → Riesgos higiénicos
• SEGURIDAD LABORAL → Riesgos locativos, mecánicos,
eléctricos.

6. LA CARGA MENTAL DE TRABAJO
• Durante la jornada laboral o realización de cualquier
actividad el colaborador se encuentra en total
funcionamiento en el cual se dedica a operaciones
motoras o físicas; luego, a un conjunto de
operaciones cognitivas o mentales.

7. MÉTODOS GLOBALES PARA LA
EVALUACIÓN DE LAS CONDICIONES DEL
TRABAJO.
• Con el fin de valorar los factores presentes en
los lugares de trabajo e influir en la salud y la
seguridad de los trabajadores, por medio de
estos métodos se busca determinar las
características sobre las cuales se debe actuar
y mejorar.

8. MÉTODO RENAULT
• Buscando una mejora optima en el puesto de
trabajo, este método permite comparar
diversas soluciones y escoger un de ellas, de
igual forma nos permite mejorar los puestos
priorizando sus aspectos más inadecuados.

9. OBJETVOS DEL MÉTODO RENAULT
Reducir la presión en el puesto de
trabajo.
Mejorar y corregir la seguridad y el
entorno.
Minimizar la carga laboral nerviosa y
física.

10. MÉTODO ANACT
Análisis de Criterios Legales y Criterios Técnicos
• Consiste en ofrecer un
suministro para el análisis
y la acción sobre las
condiciones de trabajo,
con el fin de entenderlos
y actuar sobre ellas de
igual forma permite
evaluar diferentes
situaciones e identificar
las causas que han
conducido a la misma.

11. MÉTODO ANACT
En este método como primera
medida se realiza un análisis
global sobre la compañía y así
posteriormente poder realizar el
análisis de cada puesto de
trabajo de forma concreta.

12. Método LEST
Evaluación global del puesto de trabajo
• Se realiza por medio de una guía de observación que
permite recolectar información de manera objetiva
sobre los diversos elementos de las condiciones de
un puesto de trabajo y así establecer un diagnostico.

13. Objetivos del Método LEST
Describir las
condiciones
de trabajo de
manera
objetiva y así
tener una
visión de
conjunto en
el puesto de
trabajo.
Ser utilizado como
guía base para las
directivas,
representantes
operarios y
trabajadores
técnicos de la
empresa y así
definir un
programa de
mejora en cuanto
a las condiciones
laborales de los
empleados.

14. Explora 16 variables agrupadas en 5
Bloques de información A-B-C-D-E
A
ENTORNO FISICO
B
CARGA FISICA
C
CARGA MENTAL
D
ASPECTOS
PSICOSOCIALES
E
TIEMPO DE TRABAJO

15. MÉTODO EWA
Análisis ergonómico del puesto de trabajo
• Su objetivo principal es diseñar puestos de
trabajo donde se puedan ejecutar las tareas
de los trabadores de forma segura, saludable y
productiva.

16. ANÁLISIS ERGONÓMICO DEL PUESTO DE
TRABAJO
1
• Diseña puestos de trabajo seguros, saludables y productivos.
• Permite obtener la visión del puesto de trabajo
2 • Se basa en la fisiología de trabajo, biomecánica ocupacional,
higiene industrial, modelo socio técnico de la OIT
3
• Es útil para hacer una comparación de puestos de trabajo,
mantenimiento formal de datos de las condiciones de trabajo,
recolección de fuentes materiales, ubicación personal.

17. MÉTODO DE PERFIL DEL PUESTO FAGOR
Se creo por medio del
servicio medico de una
empresa, el diseño se
implemento para dar a
conocer de una forma
ordenada y simple la
situación de la empresa
en sus plantas a nivel
industrial como
individual.
Esta orientado
hacia el
conocimiento del
ambiente laboral
específicos que
pueda afectar la
salud.
Por medio de este método se
da a conocer el ejemplo de
como adaptar los resultados
de otros métodos a ciertas
necesidades en concreto en un
contexto espaciotemporal
determinado.

18. OTROS TIPOS DE MÉTODOS
Método A.E.T: Conocido como el
Método Ergonómico de Análisis de
Tareas.
Método PYMES: Método de evaluación de condiciones
de trabajo para pequeñas y medianas empresas.
Método FREMAP: Criterios de evaluación para el análisis ergonómico
de los puestos de trabajo, centro de prevención y rehabilitación.
Análisis ergonómico elemental, Evaluación de puestos de trabajo PAQ, condiciones
de trabajo en centros hospitalarios, meteorología de autoevaluación. INSHT,
cuestionario de control para el análisis de los puestos de trabajo, granjean.

19. BIBLIOGRAFÍA
• López, J. (2008). Métodos valoración ergonómica de
condiciones de trabajo.
http://www.insht.es/InshtWeb/Contenidos/Documentacion/F
ichasTecnicas/NTP/Ficheros/401a500/ntp_451.pdf
• Universidad ECCI, (2018). Seguridad y salud en el trabajo ECCI
file:///C:/Users/Juano/Downloads/descargable%20(1).pdf
• Pons, I. D. (2004). INSTITUTO NACIONAL DE HIGIENE Y
SEGURIDAD EN EL TRABAJO.
https://www.marcialpons.es/libros/las-guias-tecnicas-del-
instituto-nacional-de-seguridad-e-higiene-en-el-
trabajo/9788498367041/