Factores de riesgo y peligros laborales
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Los factores de riesgo y peligros laborales incluyen condiciones que pueden causar accidentes o enfermedades en el trabajo. Estos factores se dividen en cuatro categorías: seguridad, condiciones medioambientales, condiciones ergonómicas y organización del trabajo. Dentro de cada categoría hay varios ejemplos específicos de factores de riesgo como pasillos marcados, cargas pesadas y comunicación. Para garantizar la seguridad de los trabajadores, las empresas deben identificar estos riesgos y tomar medidas para prevenir
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El Manual diagnóstico y estadístico de los trastornos mentales en su quinta edición (DSM-V) incluye dentro los trastornos del neurodesarrollo los siguientes siete grupos: Discapacidad intelectual, Trastornos de la comunicación, Trastorno del espectro del autismo (TEA), Trastorno de atención con hiperactividad (TDAH), Trastornos específico del aprendizaje, Trastornos motores y Trastornos de tics. Es importante tener en cuenta que en una misma persona puede manifestarse más de un trastorno del neurodesarrollo. Y, dentro de todos los trastornos del neurodesarrollo, el autismo adquiere una especial importancia, por lo que será considerado en el próximo capítulo de la serie “Terapia cinematográfica” de forma particular.
Y esta gran diversidad también la ha reflejado en la gran pantalla y en las historias “de cine” que el séptimo arte nos ha regalado. Y hoy proponemos un recordatorio de la amplia variedad y complejidad de los trastornos del neurodesarrollo en la infancia a través de 7 películas argumentales. Estas películas son, por orden cronológico de estreno:
- El milagro de Ana Sullivan (The Miracle Worker, Arthur Penn, 1962) 6, para valorar el milagro de la palabra, el milagro del lenguaje y de los sentidos.
- Forrest Gump (Robert Zemeckis, 1994) 7, para comprender el valor de la lucha por encontrar cuál es la meta de cada uno, una mezcla de destino y sueños propios.
- Estrellas en la Tierra (Taare Zameen Par, Aamir Khan, 2007) 8, para confirmar que cada niño y niña es especial, incluso con sus potenciales deficiencias psíquicas, físicas y/o sensoriales.
- El primero de la clase (Front of the Class, Peter Werner, 2008) 9, para demostrar el valor de la superación y como, a pesar de nuestras dificultades, somos merecedores de oportunidades.
- Cromosoma 5 (María Ripoll, 2013) 10, para entender la soledad del corredor de fondo ante los trastornos del neurodesarrollo.
- Gabrielle (Louise Archambault, 2013) 11, para intentar normalizar las relaciones afectivas y amorosas entre dos personas con enfermedades mentales y discapacidad.
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Siete películas argumentales que el séptimo arte nos presenta con protagonistas afectos con diferentes trastornos del neurodesarrollo durante su infancia, adolescencia y juventud y que nos ayudan a comprender que cada persona es especial, diversa y con capacidades diferenciales que hay que respetar y potenciar.
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Factores de riesgo y peligros laborales
- 1. Factores de riesgo y peligros laborales Diego Thomas Chipatecua Sanchez 125505 Universidad Ecci 2022 Area: Higiene y seguridad industrial
- 2. ¿Qué son? Los factores de riesgo y peligros laborales son las condiciones evidenciadas en un trabajo para no tener consecuencias en accidentes en un trabajo. Estos pueden dividirse en: Accidentes laborales. Enfermedades profesionales.
- 3. Factores y condiciones Los factores y condiciones están divididos en Seguridad, condiciones medioambientales, condiciones ergonómicas y organización del trabajo.
- 4. Seguridad Los factores de seguridad están relacionados en el aporte físico del lugar para evitar accidentes. Ejemplos: Pasillos marcados. Superficies de tránsito. Áreas de seguridad.
- 5. Condiciones medioambientales Son los que originan una accidentalidad se dividen por: Químicos Son aquellos que pueden afectar al personal por la exposición de productos químicos Biológicos son aquellos que pueden ser producto de contagio de enfermedades ya sean por el mismo personal o implementos en la empresa Físicos son aquellos evidenciados en problemas corporales, que afectan al cuerpo del trabajador.
- 6. Condiciones ergonómicas Son aquellas exigencias a las cuales se somete un trabajador como: Cargas pesadas Malas posturas Esfuerzo Nivel de atención La ergonomía es una disciplina que se encarga de disminuir el esfuerzo de las personas por sus condiciones.
- 7. Organización del trabajador Los modelos utilizados en la industria para tener una adaptación al entorno pueden verse afectados ya que el trabajador no se acostumbra a ello, esto se refleja en la: monotonía comunicación automatización
- 8. Conclusión En la industria laboral pueden haber muchos accidentes pero para asegurar que la empresa pueda ser un ambiente sano, se deben tomar las medidas correctas para la un óptimo ambiente laboral en el cual el trabajador se pueda sentir seguro y la empresa demuestre su calidad Así mismo las empresas deben estar al tanto de la situación de cada trabajador para prevenir accidentes y sacar a flote sus habilidades en cada área.