Este documento proporciona información sobre sustancias peligrosas en el lugar de trabajo. Define sustancias peligrosas y explica que pueden causar daños a la salud de los trabajadores a través de una exposición única o múltiple. Detalla los efectos agudos y crónicos en la salud que pueden resultar y la legislación relevante para proteger a los trabajadores. También resume los pasos clave para realizar una evaluación de riesgos de sustancias peligrosas, incluida la identificación de peligros, evalu
Es una disciplina que estudia las condiciones del medio ambiente en los recintos donde se desarrollan actividades laborales, que tiene como objetivo identificar, evaluar y controlar los contaminantes presentes en estos lugares, por medio de acciones técnicas y ayudan a prevenir enfermedades profesionales.
Los trabajadores de la construcción están expuestos a una variedad de peligros de la salud diariamente. Estos hombres y mujeres tienen la posibilidad de llegar a estar enfermos y discapacitados para toda la vida. Los empleadores tienen la responsabilidad de proteger la seguridad y la salud de los trabajadores. Este curso ayudará preparar al empleador o su representante determinado (persona competente en el sitio de trabajo) comprender y reaccionar a los peligros de salud ocupacionales en el trabajo de construcción. La exposición de un trabajador a los materiales peligrosos en el sitio de trabajo puede ser llevado a casa sin saberlo: los metales pesados como el polvo del plomo, la ropa cubierta del concreto y una variedad de aceites, grasas y disolventes pueden envenenar a su familia involuntariamente!
Boletín de ambiente y seguridad industrial abril 2013CámaraCIP
La Cámara de Industrias y Producción pone a su disposición el presente Boletín sobre Higiene Industrial, en conmemoración del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, que se celebra el 28 de abril, el mismo que tiene como objetivo crear conciencia sobre las dimensiones y consecuencias de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
Desde hace unas décadas, se vienen desarrollando dentro de las empresas ciertas políticas que apuntan a optimizar el ámbito de trabajo de los empleados a fin de evitar que estos padezcan enfermedades como consecuencia del trabajo realizado o incluso para maximizar los procesos de producción y reduciendo la ineficiencia de los mismos. Esto llevó a que se desarrolle lo que hace un tiempo se conoce como higiene industrial.
La higiene industrial es de suma importancia dado al implementarse puede observarse resultados positivos en relación a la disminución de la aparición de casos de enfermedades laborales.
Las empresas de acuerdo a la realidad de su sector y de su empresa en particular, ajustan sus sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo, que utilizan como herramienta para garantizar una mejora continua y un entorno laboral seguro y saludable para todos, dando máxima prioridad al principio de prevención.
La seguridad y la salud en el trabajo es responsabilidad de todos. Es bueno para usted, para sus trabajadores y para su empresa.
Factores de riesgo o peligros laborales, higiene y seguridad, salud para el trabajo, Copass Comité Paritario de Salud Ocupacional.
prevenir o controlar los peligros laborales identificados, según la Resolución 1016 de 1989.
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Factores quimicos para clases
1. DOCENTE: MAX ALEXANDER LAZO MUÑOZ
¿QUÉ SON LAS SUSTANCIAS PELIGROSAS?
Sustancias peligrosas (SP) son:
• Todo tipo de líquidos, gases o sólidos que suponen un riesgo para la salud o
seguridad de los trabajadores
• Se pueden hallar en casi todos los lugares de trabajo, incluso en las PYME
(granjas, peluquerías, talleres de reparación de motocicletas, hospitales,
colegios …)
• Incluyen productos químicos y agentes biológicos (bacterias, virus, hongos
y mohos, parásitos...)
• Incluyen las sustancias producidas como subproducto del trabajo, además
de las materias primas (humos de soldadura, humos de combustión diésel,
polvo de madera, harina para panadería …).
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2. DOCENTE: MAX ALEXANDER LAZO MUÑOZ
Sustancias peligrosas y daños
Si no se gestionan adecuadamente los riesgos de usar
sustancias peligrosas, la salud de los trabajadores se puede ver
perjudicada de diversas formas:
• Por una única exposición breve
• Por múltiples exposiciones
• Por acumulación a largo plazo de sustancias en el
organismo.
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3. EFECTOS SOBRE LA SALUD
Las sustancias peligrosas pueden tener muchos efectos diversos, entre los que se incluyen:
Efectos graves: envenenamiento, asfixia, explosión e incendios
Efectos a largo plazo, por ejemplo:
Enfermedades respiratorias (reacciones en las vías respiratorias y pulmones) como asma,
rinitis, asbestosis y silicosis
Cáncer profesional (leucemia, cáncer de pulmón, mesotelioma, cáncer de la cavidad nasal)
Efectos sobre la salud que pueden ser graves y a largo plazo al mismo tiempo:
Enfermedades cutáneas, problemas reproductivos y patologías perinatales, alergias
Algunas sustancias se pueden acumular en el organismo
Algunas sustancias pueden tener un efecto acumulativo
Algunas sustancias pueden penetrar a través de la piel.
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4. Sustancias peligrosas – legislación
La legislación pertinente incluye reglamentos relativos a la protección de los
trabajadores contra los riesgos relacionados con:
• Agentes químicos
• Agentes biológicos
• Carcinógenos y mutágenos (incluido el amianto y el polvo de madera)
- Los reglamentos sobre clasificación y etiquetado son también importantes, pero
no se aplican a todas las sustancias peligrosas (por ejemplo, productos químicos
para peluquerías, productos farmacéuticos)
- Ciertas sustancias y procedimientos de trabajo tienen restricciones de uso y
comercialización
- Se recomienda que busque aclaraciones sobre la legislación nacional específica
aplicable en relación con el uso de sustancias peligrosas en el lugar de trabajo.
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5. Otra legislación pertinente
El Reglamento establece un nuevo sistema único para el registro,
evaluación y autorización de sustancias químicas:
- Intenta ir más allá en la protección del medio ambiente y la salud de
los usuarios
- Responsabiliza en mayor medida a la industria de la gestión de los
riesgos ocasionados por las sustancias químicas y del suministro de
información sobre seguridad a todos los que producen o usan una
sustancia química.
- Más información sobre REACH: http://echa.europa.eu
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6. • Las empresas de la UE están obligadas a proteger a sus empleados de
los daños provocados por sustancias peligrosas en su lugar de trabajo.
• Para proteger a los trabajadores frente a las sustancias peligrosas, la
legislación obliga a las empresas a realizar una evaluación de riesgos
(ER). Los trabajadores deberían participar en esta evaluación.
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7. ¿Qué es una evaluación de riesgos?
La evaluación de riesgos es el proceso por el cual se evalúan los riesgos
para la seguridad y la salud de los trabajadores que presentan los
peligros presentes en el lugar de trabajo. Es un examen sistemático de
todos los aspectos del trabajo que tiene en cuenta:
- qué puede provocar lesiones o daños,
- si se pueden eliminar esos peligros y, en caso negativo,
- qué medidas de prevención o protección se deberían introducir para
controlar los riesgos.
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8. La evaluación de riesgos es la base de una gestión acertada de la salud
y la seguridad, clave para reducir los accidentes y enfermedades
profesionales.
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9. Evaluación de riesgos por sustancias peligrosas
La evaluación de riesgos originados por sustancias peligrosas emplea
los mismos principios y procesos básicos que con otros riesgos
profesionales
Sea quién sea el que realiza la evaluación de riesgos, es esencial
consultar a los trabajadores y hacerlos partícipes del proceso, ya que:
- conocen su lugar de trabajo,
- son quienes han de introducir cualquier cambio en la situación /
prácticas de trabajo.
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10. Existen distintas metodologías, pero para la mayoría de las empresas
será suficiente un método directo en cinco pasos.
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11. Paso 1: Identificar los peligros y a quienes están en riesgo (1)
• Busque sustancias que puedan causar daños, e identifique qué
trabajadores están expuestos a dichas sustancias
• Se debe prestar especial atención a los grupos de trabajadores con
mayor riesgo, por ejemplo:
• Jóvenes
• Embarazadas y mujeres en periodo de lactancia
• Emigrantes
• Personal sin formación o sin experiencia
• Personal de limpieza, contratistas y personas ajenas a la empresa.
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12. Recuerde: un peligro es cualquier cosa (materiales de trabajo,
equipos, métodos o prácticas de trabajo) que puede provocar daños.
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13. Paso 1: Identificar los peligros y a quiénes están en riesgo (2)
Como ayuda para la identificación de peligros:
• Haga una relación de sustancias empleadas y generadas en el lugar de
trabajo
• Recoja información sobre estas sustancias, por ejemplo, daños que
pueden provocar y cómo:
• Las etiquetas de seguridad, los símbolos de riesgo y las fichas de datos de
seguridad (FDS) normalizadas, que debe suministrar el proveedor de un
producto químico, son importantes fuentes de información.
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14. Compruebe los límites de exposición profesional de cada sustancia:
Los límites de exposición ayudan a controlar la exposición a
sustancias peligrosas en el lugar de trabajo, estableciendo la
cantidad máxima de concentración de una sustancia (en el aire).
• Evalúe si se usan agentes carcinógenos o mutágenos, en cuyo caso se
aplicarán normas más restrictivas
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15. Paso 2: Evaluar los riesgos y clasificarlos por importancia
• Evalúe la exposición de los trabajadores a las sustancias peligrosas
identificadas, teniendo en cuenta el tipo, la intensidad, la duración y
la frecuencia de exposición
• Analice qué procedimientos de trabajo se están empleando
• Tenga en consideración la combinación de exposiciones
• Tenga en consideración los efectos derivados de la combinación con
otros riesgos, por ejemplo:
► Riesgo de incendio cerca de sustancias inflamables
► Trabajo físico pesado que puede incrementar la ingestión de sustancias químicas
► Trabajo en condiciones de humedad que puede incrementar el efecto de las sustancias
químicas sobre la piel
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16. Esta lista puede usarse para elaborar un plan de acción.
Recuerde: un riesgo es la probabilidad, alta o baja, de que alguien
resulte dañado por un peligro.
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17. Paso 3: Decidir sobre las acciones preventivas (1)
Siga esta clasificación de prioridad de las medidas para evitar o reducir
la exposición de los trabajadores a las sustancias peligrosas:
Eliminación – la mejor manera de reducir los riesgos asociados a
las sustancias peligrosas:
► Elimine la necesidad de usar dichas sustancias modificando el proceso o el
producto en el que se emplean.
Sustitución – si no es posible la eliminación:
► Sustituya las sustancias peligrosas por otras que no conlleven peligro o sean
menos peligrosas.
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18. Paso 3: Decidir sobre las acciones preventivas (2)
Control – si no se puede eliminar o sustituir una sustancia o proceso
► Evitar o reducir la exposición con:
• Aislamiento del proceso que resulta en la emisión de sustancias peligrosas
• Control de las emisiones en origen
• Mejor gestión de los procesos
• Soluciones técnicas que minimicen la exposición
• Reducción de la cantidad de trabajadores expuestos a la sustancia peligrosa, así como de la
duración e intensidad de la exposición
• Cuando no sea posible evitar la exposición con otros medios, asegúrese de que los
trabajadores disponen de equipo de protección personal adecuado y de que conocen cómo se
usa.
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19. Substitución – procesos de trabajo
• Comience con las sustancias y procesos de trabajo que:
►Hayan causado problemas en su empresa (problemas de salud, accidentes u
otros incidentes)
►Hagan necesaria una revisión periódica de la salud (examen médico de los
trabajadores)
►Cuyo uso en el trabajo esté restringido por los reglamentos específicos
nacionales
►Aumenten la exposición de los trabajadores o impliquen una exposición para
muchos trabajadores
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20. • Entre los procesos de trabajo a tener en cuenta se encuentran:
►Procesos abiertos, por ejemplo, pintado de grandes superficies, la
mezcla/combinación en contenedores/recipientes abiertos
►Procesos que generen polvo, vapores o humos, o que dispersen líquidos en el
aire, por ejemplo, soldadura, pintura a pistola.
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21. • Substitución – substancias
Entre las sustancias a tener en cuenta ha de incluir las que:
► Aumenten el riesgo de incendio y de explosión
► Sean volátiles, por ejemplo, disolventes orgánicos, o que se dispersen en el aire
(aerosoles, polvo)
► Supongan riesgos agudos para la salud, por ejemplo, venenos, sustancias corrosivas e
irritantes
► Puedan provocar lesiones crónicas, como los alérgenos, las sustancias tóxicas que
afecten a la capacidad reproductora
► Causen enfermedades laborales
► Puedan absorberse a través de la piel
► Hagan necesaria la utilización de equipos de protección personal que afectan a los
trabajadores (por ejemplo, protectores de inhalación).
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22. Carcinógenos y mutágenos
Los reglamentos sobre agentes carcinógenos y mutágenos establecen unos requisitos más
restrictivos:
- Las sustancias carcinogénicas y mutagénicas deben ser sustituidas
siempre que sea posible desde el punto de vista técnico
- Es obligatorio que los procesos que emitan estas sustancias estén
aislados, siempre que sea técnicamente factible
- Se ha de limitar el acceso de los trabajadores
- Se ha de llevar un registro más detallado sobre la exposición de los
trabajadores, y el registro ha de abarcar un periodo más largo
- Se ha de dar más información a los trabajadores sobre la exposición y
el control de la salud.
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23. • Se recomienda que busque esclarecimiento sobre la legislación
nacional específica que pueda aplicarse en relación con el uso de
sustancias peligrosas en el lugar de trabajo.
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24. Paso 4: Adoptar medidas
• Introduzca medidas de prevención y protección
• Una introducción eficaz conlleva el desarrollo de un plan que
especifique:
►Quién hace qué
►Cuándo está finalizada cada tarea
►Los medios asignados para introducir cada medida
►Cuándo hay que revisar la evaluación y quién lo ha de hacer
• Es esencial dar prioridad a los trabajos de eliminación, sustitución y
control de riesgos.
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25. Paso 5: Supervisión y revisión.
• Se debe supervisar la eficacia de las medidas de prevención
• Se debe revisar la evaluación siempre que tengan lugar cambios importantes en la
organización:
►Cuando se producen cambios en el procedimiento de trabajo
►Cuando se introducen nuevas sustancias químicas y procedimientos de
trabajo
►Cuando suceden accidentes o surgen problemas de salud
►De forma periódica, para asegurar que los resultados de la evaluación de
riesgos siguen siendo válidos.
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26. REGISTRAR LA EVALUACIÓN
La evaluación de riesgos ha de estar documentada; dicho registro se puede usar para:
La evaluación de riesgos ha de estar documentada; dicho registro se
puede usar para:
- Transmitir información a las personas pertinentes
- Evaluar si se han introducido las medidas necesarias
- Facilitar pruebas a las autoridades supervisoras
- Revisar las medidas si cambia la situació
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27. INFORMAR A LOS TRABAJADORES
• Para mantener la seguridad con relación a las sustancias
peligrosas, los trabajadores han de estar informados sobre:
►Los resultados de la evaluación de riesgos
►Los riesgos a los que están expuestos
►Cómo les pueden afectar
►Qué tienen que hacer para preservar su seguridad y la de los demás
►Qué hacer en caso de accidente o cuando haya problemas
►Cómo saber cuándo hay problemas
►A quién deben informar sobre los problemas
►Qué hacer durante los trabajos de mantenimiento
►Los resultados de todo control de la exposición o vigilancia sanitaria.
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28. INFORMAR A LOS TRABAJADORES: COMUNICACIÓN
• Una buena comunicación entre la empresa y los trabajadores incluye:
► Tener una lista de sustancias peligrosas utilizadas o producidas a lo largo del proceso de
trabajo
► Tener una ficha de datos de seguridad y otros documentos similares disponibles para
cada sustancia peligrosa que se use
► Elaborar unas instrucciones de trabajo basadas en la información sobre las sustancias
peligrosas
► Asegurarse de que los recipientes que contienen sustancias peligrosas estén
perfectamente etiquetados
► Comunicar los resultados de la evaluación de riesgos
► Preguntar periódicamente a los trabajadores sobre todo problema potencial en materia
de seguridad o salud
► Facilitar a los trabajadores toda la información, instrucciones y formación pertinente
sobre las sustancias peligrosas presentes en el lugar de trabajo.
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