2. •Espinoza Izquierdo Melissa7
•López Candelario Vicente7
•Arteaga Sesme Jazmín8
•Izquierdo Navas Yuletsy4
GRUPO # 2

4. El departamento de Recursos
Humanos es esencialmente de
servicios, sus funciones varían
dependiendo del tipo de
organización al que éste
pertenezca, entre las esenciales
podemos destacar las
siguientes:

5. Ayuda y presta servicios a la
organización, a sus dirigentes, gerentes y
empleados.
Define las responsabilidades y cualidades.

6. Recluta al personal idóneo para cada
puesto.
Capacita y desarrolla programas, cursos
y actividades.

7. Brinda ayuda psicológica a sus empleados.
Lleva el control de beneficio de los empleados.

8. Describe políticas y procedimientos de recursos
humanos.
Supervisa la administración de los programas de
prueba.

9. Desarrolla un marco laboral basado en
competencias.
Garantiza la diversidad en el puesto de trabajos.

10. * FASES DEL PROCESO DE
SELECCIÓN Y
CONTRATACIÓN.

11. Para poder responder de forma
adecuada a las exigencias de la
empresa con respecto al puesto de
trabajo que esta desea cubrir , es
necesario conocer cuales son las
etapas que conforman todo el
proceso de selección , desde que
surge la necesidad de controlar a
alguien hasta que esta persona se
integra de modo efectivo en la
empresa
De este modo , podemos adecuar
nuestra oferta personal y
adaptarnos a los requisitos y
demandas del puesto de trabajo
que buscamos

12. Un proceso de selección habitual consta de las siguientes fases :
FASES DEL PROCESO
1 : Análisis de
Necesidades
2: Reclutamiento
3: Recepción de
candidaturas
4: Preselección
5: Pruebas de Selección
6: Entrevista de
Selección
7: Valoración y decisión
8: Contratación
9: Incorporación
10: Seguimiento
Contratación
Valoración y
decisión
Análisis y
necesidades
Seguimiento
Incorporación
Reclutamiento
Recepción de
candidatura
Entrevista Preselección
Pruebas de
Selección

13. TALLER
 ¿ Qué es el departamento de Recursos Humanos?
 ¿ Qué nos garantiza el departamento de Recursos Humanos ?
 ¿ Quién ayuda a prestar servicios a la organización y sus dirigentes ?
 ¿ Cómo se define el departamento de Recursos Humanos?
 ¿ Cuáles son las fases del recursos humanos?
 Escribe en el lapso de 3 líneas lo que entendiste acerca de este tema
( Respuesta Individual).

14. MOTIVACION