Fastwork es una pequeña empresa de orientación laboral en Bosa que ayuda a personas desempleadas a encontrar trabajo. Ofrece servicios como crear hojas de vida digitales, analizar las habilidades de los clientes y enviar la información a empresas locales. Su objetivo es ser reconocida como la mejor empresa de este tipo en la zona por su calidad y atención al cliente.
Computadores Jolgor es una empresa líder en la comercialización y distribución de computadores, accesorios y partes originales. Ofrece una variedad de productos y servicios como el manejo de inventarios, promociones temporales, transporte y domicilios, asesores personalizados, atención al cliente y una página web. La empresa proyecta un crecimiento sostenido de clientes nuevos entre 2010 y 2013.
El documento presenta un proyecto de una empresa llamada PCTEL SERVICE SUPPORT que ofrece servicios de venta y mantenimiento de computadores y partes. La empresa busca satisfacer las necesidades de los clientes ofreciendo soporte técnico, transporte y capacitación. Los objetivos incluyen mantener una buena reputación y aumentar las ventas mediante estrategias de mercadeo. Se analiza el contexto, clientes, proveedores, competencia y precios para el estudio de mercado.
La empresa Tecni-ayudas tiene como misión prestar servicios de mantenimiento preventivo y predictivo de equipos de cómputo y redes, así como asesorías y venta de accesorios, en el sur occidente de Huila. Su visión es ser reconocida en 5 años por su excelencia y honestidad. Sus principios son calidad, honestidad, respeto, compromiso y responsabilidad. Ofrecerán servicios técnicos en La Plata y Tesalia.
El documento presenta el proyecto de una empresa llamada Compu-Ayudas, cuya misión es brindar servicios de mantenimiento preventivo y predictivo de computadores en La Plata, Huila. La empresa ofrecerá servicios como diagnósticos, mantenimiento, instalación de redes, venta de productos tecnológicos y asistencia técnica a domicilio. Su objetivo es satisfacer las necesidades de la comunidad en el área de la tecnología de manera confiable y de calidad.
Sistemas Martec es una empresa que ofrece servicios de mantenimiento preventivo para computadores, actualización de programas e instalación de redes. La empresa invita a varios gerentes de tiendas de computadores a llenar un formulario para hacer parte de su lista preferencial y obtener beneficios y descuentos.
Dr. Auto & Casa ® somos un sistema de franquicia de Instalación, Reparación, Mantenimiento y Remodelación RESIDENCIAL-COMERCIAL-INDUSTRIAL y servicios de asistencia para AUTOS.
Computer Services es una empresa peruana dedicada a la reparación y venta de equipos de cómputo, así como a la instalación de redes. Fue fundada en 2010 y ofrece servicios como ensamblaje, detección de fallas, formateo e instalación de programas, reparación de accesorios e instalación de redes. La empresa busca expandirse a nivel nacional e internacional mediante la compra de equipos nacionales e internacionales, con una inversión inicial de $200,000 y una necesidad de financiamiento de $150,000.
El uso de Las Nuevas Tecnologías como recurso en la Orientación Laboral. Juni...Cristina Maroto
Este documento presenta una investigación sobre el uso de las nuevas tecnologías (TICs) como recurso en el ámbito de la orientación laboral desde la perspectiva de los profesionales y usuarios. Incluye un marco teórico sobre las TICs y la orientación, la brecha digital y herramientas online para la búsqueda de empleo. También describe una encuesta realizada a orientadores y usuarios y concluye con una propuesta de taller para mejorar la formación de los orientadores en el uso de las TICs.
Computadores Jolgor es una empresa líder en la comercialización y distribución de computadores, accesorios y partes originales. Ofrece una variedad de productos y servicios como el manejo de inventarios, promociones temporales, transporte y domicilios, asesores personalizados, atención al cliente y una página web. La empresa proyecta un crecimiento sostenido de clientes nuevos entre 2010 y 2013.
El documento presenta un proyecto de una empresa llamada PCTEL SERVICE SUPPORT que ofrece servicios de venta y mantenimiento de computadores y partes. La empresa busca satisfacer las necesidades de los clientes ofreciendo soporte técnico, transporte y capacitación. Los objetivos incluyen mantener una buena reputación y aumentar las ventas mediante estrategias de mercadeo. Se analiza el contexto, clientes, proveedores, competencia y precios para el estudio de mercado.
La empresa Tecni-ayudas tiene como misión prestar servicios de mantenimiento preventivo y predictivo de equipos de cómputo y redes, así como asesorías y venta de accesorios, en el sur occidente de Huila. Su visión es ser reconocida en 5 años por su excelencia y honestidad. Sus principios son calidad, honestidad, respeto, compromiso y responsabilidad. Ofrecerán servicios técnicos en La Plata y Tesalia.
El documento presenta el proyecto de una empresa llamada Compu-Ayudas, cuya misión es brindar servicios de mantenimiento preventivo y predictivo de computadores en La Plata, Huila. La empresa ofrecerá servicios como diagnósticos, mantenimiento, instalación de redes, venta de productos tecnológicos y asistencia técnica a domicilio. Su objetivo es satisfacer las necesidades de la comunidad en el área de la tecnología de manera confiable y de calidad.
Sistemas Martec es una empresa que ofrece servicios de mantenimiento preventivo para computadores, actualización de programas e instalación de redes. La empresa invita a varios gerentes de tiendas de computadores a llenar un formulario para hacer parte de su lista preferencial y obtener beneficios y descuentos.
Dr. Auto & Casa ® somos un sistema de franquicia de Instalación, Reparación, Mantenimiento y Remodelación RESIDENCIAL-COMERCIAL-INDUSTRIAL y servicios de asistencia para AUTOS.
Computer Services es una empresa peruana dedicada a la reparación y venta de equipos de cómputo, así como a la instalación de redes. Fue fundada en 2010 y ofrece servicios como ensamblaje, detección de fallas, formateo e instalación de programas, reparación de accesorios e instalación de redes. La empresa busca expandirse a nivel nacional e internacional mediante la compra de equipos nacionales e internacionales, con una inversión inicial de $200,000 y una necesidad de financiamiento de $150,000.
El uso de Las Nuevas Tecnologías como recurso en la Orientación Laboral. Juni...Cristina Maroto
Este documento presenta una investigación sobre el uso de las nuevas tecnologías (TICs) como recurso en el ámbito de la orientación laboral desde la perspectiva de los profesionales y usuarios. Incluye un marco teórico sobre las TICs y la orientación, la brecha digital y herramientas online para la búsqueda de empleo. También describe una encuesta realizada a orientadores y usuarios y concluye con una propuesta de taller para mejorar la formación de los orientadores en el uso de las TICs.
El documento describe el módulo quinto de un curso que dura 30 horas entre mayo y junio. Los días 8 y 9 de junio se dedican a módulos sobre sensibilización medioambiental e igualdad de género, y el día 9 hay un examen. También define la orientación laboral y qué información debe conocer un orientador, como técnicas de búsqueda de empleo, el mercado laboral, formación, autoempleo y tipos de contrato.
Carmen es una mujer de 42 años que lleva 3 meses desempleada. Tiene formación profesional en gestión administrativa y 18 años de experiencia en puestos administrativos. Le gustan las manualidades desde joven. Su objetivo profesional es el autoempleo como artesana de goma eva. Se acordaron varias tareas como elaborar un plan de empresa, concertar una entrevista con la agencia de desarrollo local, valorar la capitalización de su prestación contributiva y realizar formación específica para emprendedores.
El documento trata sobre el estrés laboral. Explica que el estrés es una respuesta natural del cuerpo ante el cambio o peligro, pero que el estrés crónico puede causar problemas de salud. Identifica varios factores que pueden causar estrés en el trabajo como las altas exigencias, la falta de autonomía y apoyo social, y las malas condiciones laborales. También analiza cómo el estrés crónico puede llevar a síndromes como el agotamiento emocional y cómo esto afecta la salud de los trabajadores.
Este documento proporciona orientación laboral y ofrece información sobre el autoconocimiento, el conocimiento del mercado laboral, la búsqueda de empleo y los recursos e intermediarios disponibles. Explica la importancia de definir un objetivo profesional claro y realizar un análisis personal para identificar las habilidades, intereses y cualidades de cada persona. También describe las motivaciones ante el trabajo, las oportunidades y limitaciones del mercado laboral actual, y las herramientas y estrategias para una búsqueda de empleo efectiva.
This document discusses career guidance and counseling services. It defines career guidance as assisting individuals of any age to make educational, training, and occupational choices and manage their careers. Career counselors provide services like career information, education, counseling, and job placement. They act as good listeners, are empathetic, and analytical in helping clients. Recent developments highlighted include creating career guidance materials, distributing career guidance handbooks and briefs, organizing a network of counselors, and launching a career and employment guidance project.
El documento presenta una guía para la formación y orientación laboral de estudiantes de secundaria. Propone capacidades como comprender tecnologías y habilidades para el trabajo, así como conocimientos sobre el mercado laboral y toma de decisiones. El objetivo es que los estudiantes identifiquen sus habilidades, analicen necesidades laborales y seleccionen áreas vocacionales de interés utilizando recursos en internet como test vocacionales, blogs, delicious y Google Plus.
This document provides information about career counseling. It discusses the definitions of career and careers, and introduces career counseling as helping others through conversation to find practical solutions to problems. Career counseling is needed in the competitive environment. The components of career counseling include career planning, development, and management. Career planning involves selecting goals and paths to achieve them. Career development looks at ensuring qualified individuals are available for organizations and personal development. Career management is an ongoing process of preparing, implementing, and monitoring career plans. The document also discusses factors to consider in career selection like intelligence and interests, and goals of career guidance like exploring oneself and accepting responsibility. It introduces and explains SWOT analysis as a technique to analyze strengths, weaknesses, opportunities, and threats,
Este documento ofrece orientación sobre cómo buscar empleo de manera efectiva. Explica la importancia de realizar un autoanálisis personal y profesional, recopilar información sobre oportunidades laborales y mediadores de búsqueda de empleo, aplicar técnicas efectivas como analizar ofertas, crear un currículum y carta de presentación, y prepararse para el proceso de selección incluyendo pruebas psicotécnicas y entrevistas. El documento concluye alentando al lector a esforzarse en la
Use Of Computer Technology In CounselingLittlemark23
Computers are now an integral part of counseling. They are used for business and administrative tasks like record keeping, documentation, scheduling and billing. Psychological assessments can also be administered via computer which provides quick analysis and feedback. Computers provide resources for clients like online job searches and educational websites. Some drawbacks include confidentiality breaches if files are accessed without authorization or computers crash losing files. Online counseling allows accessibility for remote clients but lacks personal touch and carries higher risks of breaching confidentiality. Overall the disadvantages of reducing personal contact and increased confidentiality risks outweigh the benefits for most clients.
This document provides an overview of the history and development of career counseling and career development theory. It discusses how career counseling originated from the industrial age when individuals worked for large organizations that provided structure. It traces the early pioneers in vocational guidance, including Frank Parsons who is considered the "father of vocational guidance" for developing one of the first models of career decision making. The document also outlines how career theories have evolved over time from a trait-factor approach to focus more on developmental and cognitive processes to understand career choice as a lifelong process.
El documento ofrece orientación sobre el proceso de búsqueda de empleo, incluyendo autoanálisis, preparación para pruebas de selección, redacción del currículum vitae y carta de presentación, y consejos para la entrevista de trabajo.
El Servicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha (SEPECAM) ayuda a las personas que buscan trabajo a conseguirlo y a las empresas a encontrar trabajadores. El SEPECAM ofrece servicios gratuitos como inscripción como demandante de empleo, orientación profesional, formación profesional, ofertas de empleo y una oficina virtual.
Orientacion laboral e itinerario de insercionRocio Muñoz
Este documento describe la orientación laboral y su desarrollo a lo largo del tiempo, desde principios del siglo XX hasta la actualidad. También explica conceptos clave como competencias, empleabilidad e itinerario personalizado de inserción. El itinerario de inserción consiste en varias fases: diagnóstico, seguimiento con tutorías y talleres, y cierre para evaluar el progreso de la persona. El objetivo es mejorar la autonomía de los individuos para gestionar su trayectoria profesional.
Este documento describe el itinerario personalizado de inserción para un joven de 25 años llamado M que lleva 6 meses desempleado. Se detalla su trayectoria laboral en la construcción y la silvicultura y su formación en técnico forestal. El resumen incluye una entrevista inicial, la detección de necesidades de M en orientación, formación y habilidades laborales, y un plan de acción personalizado para mejorar su empleabilidad a través de formación y prácticas profesionales.
El documento describe las características de la educación digital y cómo representa un cambio de paradigma desde la era industrial a la era del conocimiento. La educación digital elimina la distinción entre educación a distancia y presencial, centrándose en el aprendizaje del estudiante en lugar de la enseñanza del profesor. La educación digital es permanente y está disponible en cualquier momento y lugar a través de las tecnologías digitales.
Por ser un proyecto de nuevo ingreso y por ser alumnos de una institución no...Maji Ortiz
Este documento presenta un proyecto de estudiantes para crear un centro de llamadas (call center) que brindaría soporte técnico a distancia a pequeñas y medianas empresas turísticas en Bahías de Huatulco, Oaxaca. El proyecto detalla el nombre, justificación, recursos humanos y materiales requeridos, organización, difusión, puesta en operación y servicios que ofrecería el centro de llamadas. El centro de llamadas se llamaría CALL ME y comenzaría operaciones el 1 de abril para brindar soporte las
Este documento presenta un perfil de plan de negocios para una empresa llamada Bloggea que ofrecerá servicios de diseño y desarrollo de herramientas TIC como blogs, tiendas virtuales y páginas web a negocios, Pymes y personas independientes en Cúcuta, Norte de Santander. Explica los productos y servicios, costos, ventajas competitivas, mercado objetivo, competidores, equipo de trabajo y presupuesto requerido para el proyecto.
Este documento presenta un proyecto de estudiantes para crear un centro de llamadas (call center) que brindaría soporte técnico a distancia a pequeñas y medianas empresas de Bahías de Huatulco. El centro de llamadas se llamaría CALL ME y contaría con 6 operadores y un representante. Se detallan los recursos humanos y materiales necesarios, así como un plan de difusión, puesta en operación y paquetes promocionales de servicios técnicos a bajo costo.
Este documento presenta el plan estratégico de la empresa "AC Informática" para los próximos años. Incluye una visión, misión y valores, así como un análisis externo e interno de la situación actual. También contiene una matriz FODA, objetivos estratégicos generales y específicos, y acciones estratégicas permanentes y temporales para mejorar el posicionamiento de la empresa en el mercado de servicios informáticos.
Este documento propone crear una empresa que preste servicios técnicos residenciales como asesoría, venta de materiales e instalación para mejorar la calidad de vida de las personas. La empresa brindaría un servicio más rápido y eficiente que las compañías de telecomunicaciones. El objetivo es capacitar al personal para solucionar problemas comunes de señal, electricidad y otros servicios técnicos de una manera oportuna y con calidad.
Este documento presenta la información general sobre Domiparches, una empresa de parchado de llantas a domicilio en Cúcuta. Incluye la misión, visión, análisis del sector, matriz DOFA, estudio de mercado, dirección estratégica, estudio técnico, ambiental, económico y legal. El objetivo es prestar servicio de montaje y desmontaje de llantas las 24 horas en Cúcuta y su zona metropolitana.
El documento describe el módulo quinto de un curso que dura 30 horas entre mayo y junio. Los días 8 y 9 de junio se dedican a módulos sobre sensibilización medioambiental e igualdad de género, y el día 9 hay un examen. También define la orientación laboral y qué información debe conocer un orientador, como técnicas de búsqueda de empleo, el mercado laboral, formación, autoempleo y tipos de contrato.
Carmen es una mujer de 42 años que lleva 3 meses desempleada. Tiene formación profesional en gestión administrativa y 18 años de experiencia en puestos administrativos. Le gustan las manualidades desde joven. Su objetivo profesional es el autoempleo como artesana de goma eva. Se acordaron varias tareas como elaborar un plan de empresa, concertar una entrevista con la agencia de desarrollo local, valorar la capitalización de su prestación contributiva y realizar formación específica para emprendedores.
El documento trata sobre el estrés laboral. Explica que el estrés es una respuesta natural del cuerpo ante el cambio o peligro, pero que el estrés crónico puede causar problemas de salud. Identifica varios factores que pueden causar estrés en el trabajo como las altas exigencias, la falta de autonomía y apoyo social, y las malas condiciones laborales. También analiza cómo el estrés crónico puede llevar a síndromes como el agotamiento emocional y cómo esto afecta la salud de los trabajadores.
Este documento proporciona orientación laboral y ofrece información sobre el autoconocimiento, el conocimiento del mercado laboral, la búsqueda de empleo y los recursos e intermediarios disponibles. Explica la importancia de definir un objetivo profesional claro y realizar un análisis personal para identificar las habilidades, intereses y cualidades de cada persona. También describe las motivaciones ante el trabajo, las oportunidades y limitaciones del mercado laboral actual, y las herramientas y estrategias para una búsqueda de empleo efectiva.
This document discusses career guidance and counseling services. It defines career guidance as assisting individuals of any age to make educational, training, and occupational choices and manage their careers. Career counselors provide services like career information, education, counseling, and job placement. They act as good listeners, are empathetic, and analytical in helping clients. Recent developments highlighted include creating career guidance materials, distributing career guidance handbooks and briefs, organizing a network of counselors, and launching a career and employment guidance project.
El documento presenta una guía para la formación y orientación laboral de estudiantes de secundaria. Propone capacidades como comprender tecnologías y habilidades para el trabajo, así como conocimientos sobre el mercado laboral y toma de decisiones. El objetivo es que los estudiantes identifiquen sus habilidades, analicen necesidades laborales y seleccionen áreas vocacionales de interés utilizando recursos en internet como test vocacionales, blogs, delicious y Google Plus.
This document provides information about career counseling. It discusses the definitions of career and careers, and introduces career counseling as helping others through conversation to find practical solutions to problems. Career counseling is needed in the competitive environment. The components of career counseling include career planning, development, and management. Career planning involves selecting goals and paths to achieve them. Career development looks at ensuring qualified individuals are available for organizations and personal development. Career management is an ongoing process of preparing, implementing, and monitoring career plans. The document also discusses factors to consider in career selection like intelligence and interests, and goals of career guidance like exploring oneself and accepting responsibility. It introduces and explains SWOT analysis as a technique to analyze strengths, weaknesses, opportunities, and threats,
Este documento ofrece orientación sobre cómo buscar empleo de manera efectiva. Explica la importancia de realizar un autoanálisis personal y profesional, recopilar información sobre oportunidades laborales y mediadores de búsqueda de empleo, aplicar técnicas efectivas como analizar ofertas, crear un currículum y carta de presentación, y prepararse para el proceso de selección incluyendo pruebas psicotécnicas y entrevistas. El documento concluye alentando al lector a esforzarse en la
Use Of Computer Technology In CounselingLittlemark23
Computers are now an integral part of counseling. They are used for business and administrative tasks like record keeping, documentation, scheduling and billing. Psychological assessments can also be administered via computer which provides quick analysis and feedback. Computers provide resources for clients like online job searches and educational websites. Some drawbacks include confidentiality breaches if files are accessed without authorization or computers crash losing files. Online counseling allows accessibility for remote clients but lacks personal touch and carries higher risks of breaching confidentiality. Overall the disadvantages of reducing personal contact and increased confidentiality risks outweigh the benefits for most clients.
This document provides an overview of the history and development of career counseling and career development theory. It discusses how career counseling originated from the industrial age when individuals worked for large organizations that provided structure. It traces the early pioneers in vocational guidance, including Frank Parsons who is considered the "father of vocational guidance" for developing one of the first models of career decision making. The document also outlines how career theories have evolved over time from a trait-factor approach to focus more on developmental and cognitive processes to understand career choice as a lifelong process.
El documento ofrece orientación sobre el proceso de búsqueda de empleo, incluyendo autoanálisis, preparación para pruebas de selección, redacción del currículum vitae y carta de presentación, y consejos para la entrevista de trabajo.
El Servicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha (SEPECAM) ayuda a las personas que buscan trabajo a conseguirlo y a las empresas a encontrar trabajadores. El SEPECAM ofrece servicios gratuitos como inscripción como demandante de empleo, orientación profesional, formación profesional, ofertas de empleo y una oficina virtual.
Orientacion laboral e itinerario de insercionRocio Muñoz
Este documento describe la orientación laboral y su desarrollo a lo largo del tiempo, desde principios del siglo XX hasta la actualidad. También explica conceptos clave como competencias, empleabilidad e itinerario personalizado de inserción. El itinerario de inserción consiste en varias fases: diagnóstico, seguimiento con tutorías y talleres, y cierre para evaluar el progreso de la persona. El objetivo es mejorar la autonomía de los individuos para gestionar su trayectoria profesional.
Este documento describe el itinerario personalizado de inserción para un joven de 25 años llamado M que lleva 6 meses desempleado. Se detalla su trayectoria laboral en la construcción y la silvicultura y su formación en técnico forestal. El resumen incluye una entrevista inicial, la detección de necesidades de M en orientación, formación y habilidades laborales, y un plan de acción personalizado para mejorar su empleabilidad a través de formación y prácticas profesionales.
El documento describe las características de la educación digital y cómo representa un cambio de paradigma desde la era industrial a la era del conocimiento. La educación digital elimina la distinción entre educación a distancia y presencial, centrándose en el aprendizaje del estudiante en lugar de la enseñanza del profesor. La educación digital es permanente y está disponible en cualquier momento y lugar a través de las tecnologías digitales.
Por ser un proyecto de nuevo ingreso y por ser alumnos de una institución no...Maji Ortiz
Este documento presenta un proyecto de estudiantes para crear un centro de llamadas (call center) que brindaría soporte técnico a distancia a pequeñas y medianas empresas turísticas en Bahías de Huatulco, Oaxaca. El proyecto detalla el nombre, justificación, recursos humanos y materiales requeridos, organización, difusión, puesta en operación y servicios que ofrecería el centro de llamadas. El centro de llamadas se llamaría CALL ME y comenzaría operaciones el 1 de abril para brindar soporte las
Este documento presenta un perfil de plan de negocios para una empresa llamada Bloggea que ofrecerá servicios de diseño y desarrollo de herramientas TIC como blogs, tiendas virtuales y páginas web a negocios, Pymes y personas independientes en Cúcuta, Norte de Santander. Explica los productos y servicios, costos, ventajas competitivas, mercado objetivo, competidores, equipo de trabajo y presupuesto requerido para el proyecto.
Este documento presenta un proyecto de estudiantes para crear un centro de llamadas (call center) que brindaría soporte técnico a distancia a pequeñas y medianas empresas de Bahías de Huatulco. El centro de llamadas se llamaría CALL ME y contaría con 6 operadores y un representante. Se detallan los recursos humanos y materiales necesarios, así como un plan de difusión, puesta en operación y paquetes promocionales de servicios técnicos a bajo costo.
Este documento presenta el plan estratégico de la empresa "AC Informática" para los próximos años. Incluye una visión, misión y valores, así como un análisis externo e interno de la situación actual. También contiene una matriz FODA, objetivos estratégicos generales y específicos, y acciones estratégicas permanentes y temporales para mejorar el posicionamiento de la empresa en el mercado de servicios informáticos.
Este documento propone crear una empresa que preste servicios técnicos residenciales como asesoría, venta de materiales e instalación para mejorar la calidad de vida de las personas. La empresa brindaría un servicio más rápido y eficiente que las compañías de telecomunicaciones. El objetivo es capacitar al personal para solucionar problemas comunes de señal, electricidad y otros servicios técnicos de una manera oportuna y con calidad.
Este documento presenta la información general sobre Domiparches, una empresa de parchado de llantas a domicilio en Cúcuta. Incluye la misión, visión, análisis del sector, matriz DOFA, estudio de mercado, dirección estratégica, estudio técnico, ambiental, económico y legal. El objetivo es prestar servicio de montaje y desmontaje de llantas las 24 horas en Cúcuta y su zona metropolitana.
Este documento presenta la propuesta de proyecto de Domiparches, una empresa de servicio de montaje y desmontaje de llantas a domicilio en Cúcuta. Incluye la misión, visión, análisis DOFA, estudio de mercado, plan de negocios, y estudios técnico, ambiental, económico y legal para el establecimiento del negocio. El objetivo es posicionarse como líder en el mercado de parchado en Cúcuta ofreciendo un servicio innovador a domicilio las 24 horas.
Este documento resume el plan estratégico de la empresa Distribuidora Aguilar Hermanos ("DISA HNOS"), una empresa de computadoras en Ecuador. Actualmente, la empresa carece de un sistema de planificación estratégica para gestionar y optimizar sus recursos. El objetivo del plan es definir las estrategias necesarias para mejorar la gestión administrativa de la organización mediante la implementación de un sistema de planificación estratégica. El plan incluye un análisis interno y externo, objetivos, estrategias y metas financieras para mejorar las
Estructura e inventario de la empresa (1)andresfgc
Este documento describe la estructura e inventario de una empresa de robótica. Incluye detalles sobre el capital inicial, las instalaciones, el equipo de comunicación, maquinaria, mobiliario, personal y políticas de precios. El objetivo principal de la empresa es brindar asesoría y conocimientos sobre robótica, mecánica, electrónica y programación a estudiantes e instituciones a través de proyectos, seminarios y consultoría.
Este documento presenta un estudio de factibilidad para el montaje y puesta en marcha de una empresa comercializadora de computadores en el barrio 450 Años de Valledupar. El objetivo es brindar servicios de venta, mantenimiento y reparación de computadores a la población de este barrio y zonas aledañas que actualmente no cuentan con este tipo de oferta cerca a sus hogares. Se analiza el mercado potencial, la competencia, los productos y servicios que ofrecería la empresa, así como su estructura física y recurs
Este documento presenta una propuesta para crear una empresa llamada Compuredes e Ingenieros SAS dedicada a prestar servicios técnicos informáticos. La empresa ofrecería servicios como instalación y mantenimiento de redes, soporte técnico, actualizaciones de software y hardware. Se detallan los costos iniciales, requerimientos de personal, activos fijos y métodos para la recuperación de recursos a través de la prestación de servicios a otras empresas.
El documento habla sobre la aprobación de workflows corporativos para aumentar la agilidad de las empresas. Propone una solución móvil que permita a empleados aprobar tareas desde dispositivos móviles para acelerar procesos como viajes, vacaciones, proyectos y pagos. La solución integra sistemas back-end con aplicaciones móviles a través de middleware para notificar tareas pendientes de aprobación.
Mi negocio se basa en la reparación, instalación, Cotización de equipo de cómputo ya que en el mercado no hay muchas personas que logran tener la suficiente información a la hora de poder comprar un equipo de cómputo ya que no son muchas las personas que conocen los componentes indicados para nuestro computador dependiendo de para que lo quiera nuestro cliente ya que muchas personas actualmente están siendo introducidas en el mundo de la computación y otras que ya tienen experiencia pero la mayoría opta por no saber si quiera que contiene el ordenador que está usando.
Actualmente las computadoras han entrado en una era del gaming que es normalmente lo que más piden ya que son computadoras muy potentes en su rama y sirven para hacer distintos trabajos ya que nos facilita demasiado en el tema de lo que piden muchos clientes
Todas nuestras computadoras están armadas con cuidado y especialmente con los componentes adecuados a las necesidades de nuestros clientes
Obtención de piezas: nos aseguramos que todas nuestras piezas sean de calidad y de nuestros mejores proveedores.
Obtención de herramientas: tendremos que tener en cuenta las herramientas necesarias para poder realizar reparación adecuada para nuestros clientes
Este documento presenta el plan de negocios de la empresa WILD-FLASH, dedicada a la venta de dispositivos tecnológicos a través de comercio electrónico. El plan describe el negocio, productos, público objetivo, análisis de mercado, estrategias de marketing, requerimientos técnicos, equipo directivo, inversión inicial y análisis DAFO. El objetivo es aprovechar las oportunidades del comercio electrónico para distribuir y vender computadores, accesorios y memorias USB a estudiantes y
Este documento presenta una solución tecnológica para automatizar procesos administrativos de pequeñas y medianas empresas. La solución ofrece sistemas de facturación, inventario, y administración de negocios que permiten a las empresas ser más productivas, controlar mejor sus inventarios, y ahorrar costos comparado a procesos manuales. El documento también describe los productos, servicios, modelo de negocio, competencia y proyecciones de crecimiento de la compañía.
El documento presenta un plan de negocio para una empresa de soporte técnico llamada "Go!!! Support S.A.C." ubicada en Lima Norte. La empresa brindará servicios de reparación y asesoramiento de computadoras a estudiantes y personal de la Universidad César Vallejo. El plan describe el mercado objetivo, la competencia, y proyecciones financieras que muestran que el proyecto es viable y rentable a largo plazo.
Esta empresa se dedica al desarrollo de software para uso comercial, empresarial, personal y administrativo con el objetivo de suplir las necesidades de los usuarios y mejorar sus actividades diarias. La empresa ofrece soluciones informáticas efectivas dentro de las empresas y en la vida personal de los clientes. Se caracteriza por brindar un servicio personalizado y ser competitiva gracias a contar con empleados contentos y esquemas de trabajo flexibles que permiten cumplir con múltiples proyectos a la vez como el desarrollo de una página web para un periodista
El documento presenta el planteamiento de un proyecto para crear una empresa de soporte técnico y mantenimiento de computadores en la localidad de Fontibón, Bogotá. Se identifica la necesidad de este servicio en la zona y se formula la pregunta de si es viable este proyecto. Se justifica la creación de la empresa para prestar servicios de soporte técnico a colegios, empresas y personas.
El documento presenta el planteamiento de un proyecto para crear una empresa de soporte técnico y mantenimiento de computadores en la localidad de Fontibón, Bogotá. Se identifica la necesidad de ofrecer estos servicios en el sector y se formula la pregunta de si es viable este proyecto. Se justifica la creación de la empresa para prestar servicios de soporte técnico a colegios, empresas y personas. Se establecen los objetivos generales y específicos, y se presenta el marco de referencia, incluyendo el contexto, conceptos clave y
Este documento presenta la información de un grupo de estudiantes de la Universidad "Fermin Toro" en Venezuela para la materia de Informática Aplicada. Incluye la lista de integrantes del grupo y la profesora a cargo.
Desafíos del Habeas Data y las nuevas tecnología enfoque comparado Colombia y...mariaclaudiaortizj
El artículo aborda los desafíos del Habeas Data en el marco de las Nuevas Tecnologías de la Información y Comunicación (NTIC), comparando las legislaciones de Colombia y España. Desde la Declaración de los Derechos del Hombre en 1948 hasta la implementación del Reglamento General de Protección de Datos (GDPR) en Europa, la protección de la privacidad ha ganado importancia a nivel mundial. El objetivo principal del artículo es analizar cómo las legislaciones de Colombia y España abordan la protección de datos personales, comparando sus enfoques normativos y evaluando la eficacia de sus marcos legales en el contexto de la digitalización avanzada. Se hace uso de un enfoque mixto que combina análisis cualitativo detallado de documentos legales y cuantitativo descriptivo para comparar la prevalencia de ciertos principios en las normativas. Los hallazgos indican que España ha establecido un marco legal robusto y detallado desde 1978, alineándose con las directrices de la UE y el GDPR, mientras que Colombia, aunque ha progresado con leyes como la Ley 1581 de 2012, todavía podría beneficiarse de adoptar aspectos del régimen europeo para mejorar su protección de datos. Este análisis subraya la importancia de las reformas legales y políticas en la protección de datos, crucial para asegurar la privacidad en una sociedad digital y globalizada.
Palabras clave: Avances tecnológicos, Derecho en la era digital, Habeas Data, Marco jurídico y Protección de datos personales.
La Comisión europea informa sobre el progreso social en la UE.ManfredNolte
Bruselas confirma que el progreso social varía notablemente entre las regiones de la Unión Europea, y que los países nórdicos tienen un desempeño consistentemente mejor que el resto de los Estados miembros.
PMI sector servicios España mes de mayo 2024LuisdelBarri
Estudio PMI Sector Servicios
El Índice de Actividad Comercial del Sector Servicios subió de 56.2 registrado en abril a 56.9 en mayo, indicando el crecimiento más fuerte desde abril de 2023.
vehiculo importado desde pais extrajero contien documentos respaldados como ser la factura comercial de importacion un seguro y demas tambien indica la partida arancelaria que deb contener este vehículo 3. La importadora PARISBOL TRUCK IMPORT SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA perteneciente a Bolivia, trae desde CHILE , un vehículo Automóvil con un número de ruedas de 6 Número del chasis YV2RT40A0HB828781 De clase tractocamión, con dos puertas . El precio es de 35231,46 dólares, la importadora tiene los siguientes datos para el cálculo de sus costos:
• Flete de $ 1500 por contenedor
• El deducible es de 10 % de la SA y la prima neta de 0.02% de la SA
• ARANCEL DE IMPORTACIÓN 20% • ALMACÉN ADUANERO 1.5%
• DESPACHO ADUANERO 2.1%
• IVA 14.94%
• PERCEPCIÓN 0.3%
• OTROS GASTOS DE IMPORTACIÓN $US
• Derecho de emisión 4.20
• Handling 58 • Descarga 69
• Servicios aduana 30
• Movilización de carga 70.10
• Transporte interno 150
• Gastos operativos 70
• Otros gastos 100 • Comisión agente de 0.05% CIF
GASTOS FINANCIEROS o GASTOS APERTURA DE L/C (0.3 % FOB) o Intereses proveedor $ 1050 CALULAR:
i) El valor FOB
j) hallar la suma asegurada de la mercancía y la prima neta que se debe pagar a la compañía aseguradora, y el valor CIF
k) El total de derechos e impuestos
l) El costo total de importación y el factor
m) El costo unitario de importación de cada alfombra en $us y Bs. (tipo de cambio: Bs.6.85)
El crédito y los seguros como parte de la educación financieraMarcoMolina87
El crédito y los seguros, son temas importantes para desarrollar en la ciudadanía capacidades que le permita identificar su capacidad de endeudamiento, los derechos y las obligaciones que adquiere al obtener un crédito y conocer cuáles son las formas de asegurar su inversión.
FERIAS INTERNACIONALES DEL ESTADO PLURINACIONAL BOLIVIA
Fastwork Orientacion Laboral.
1.
2. ¿Qué es fastwork? Fastwork es una pequeña empresa prestadora de un servicio. ¿Cuál servicio? La orientación laboral. ¿En que consiste la orientación laboral? La orientación laboral consiste en que la persona desempleada o que estén en búsqueda de empleo van a nuestro punto de atención al cliente, y allí se le da una orientación del trabajo que busca. Nota: fastwork no busca el trabajo si no que orienta a la persona sobre la clase de empleo que debe desempeñar y la empresa en la que lo debe hacer.
3.
4. SITUACION INTERNA DE LA EMPRESA. SITUACION DEBILIDAD Disponibilidad de sistemas de control de calidad Resulta una debilidad cuando el servicio ( la orientación en la búsqueda de empleo) no sea de la calidad que se quiere adquirir. Líneas de crédito Si el capital proyectado no alcanza para cancelar las cuotas esta es una gran debilidad para la situación externa de la empresa.
5. SITUACION FORTALEZA tecnología La tecnología que se utiliza ( los computadores ) permiten que la información este mas organizada ( por medio de las bases de datos) Líneas de crédito Los bancos dejan acceder a distintos tipos de créditos para suplir las necesidades de liquidez en la empresa.
6. Situación externa de la empresa SITUACION OPORTUNIDAD competencia Demostrar a la gente que tanto la empresa como el servicio es de muy buena calidad. Impacto ambiental No utilizamos papel, cartón, plástico y vidrio ( a excepción de la publicidad que se realiza con material reciclable)
7. SITUACION AMENAZAS Convenios con las empresas La amenaza es que los gerentes de las empresas no les agrade el tema de la orientación laboral y no acudan a nuestro servicio. Lugar de ubicación que el lugar de ubicación no sea del agrado del cliente
8. DESCRIPCION: El servicio (la orientación en la búsqueda de empleo) esta al alcance de todas as personas(mayores de 18 años hasta los 45 años) que quieran adquirir un empleo respetable según sus conocimientos, interés y títulos adquiridos. Sin importar sexo religión y estrato en el que reside INNOVACION: “FASTWORK” es la primera empresa de orientación laboral en el sector de Bosa. Lugar de trabajo y almacenamiento. Gerencia y archivo. Atención al cliente N°2 Atención al cliente N°1 Sala de espera baño
10. razón social: Ubicación: ventajas Desventajas: www.zonajobs.com Portales de internet Es de muy fácil acceso Aunque de muy fácil acceso no es muy seguro crear una base de datos en estas paginas www.virtualempleos.com Portales de internet Esta al alcance de todo el mundo Aunque es una de las paginas de internet a las que las personas desempleadas de bosa acuden con mas frecuencia, afirman que los trabajos que se encuentran no son en el propio sector de bosa www.trabajoenlinea.com Portales de internet Es garantizado que en es esta pagina se consiga el empleo buscado Aunque se consiga el empleo la persona tiene que llevar la hoja de vida a la (s) empresas que le son del agrado.
11.
12. Logo eslogan Afiche volante “ por un Bosa sin desempleo FASTWORK” “ ORIENTACIÒN LABORAL” FASTWORK Encuéntranos en el Centro Comercial de Bosa Teléfonos: 7773961-3164268639. Correo: fastworkorientacionlaboral@hotmail.com
13. servicio referencia cliente cantidad valor unitario valor total orientación laboral domestico personas que hallan terminado su bachillerato 600 $11.200 $6'720.000 Extra domestico profesionales 400 $15.000 $6'000.000 total $12'720.000
17. DIAGRAMA DE FLUJO . La persona interesada en el servicio ingresa en el punto de atención al cliente. Allí es atendido por una de las operarias y esta realiza una breve orientación del servicio de los costos y de los procedimientos a ejecutar La persona toma la decisión de adquirir o no el servicio . Se alimentan unos formularios virtuales los cuales contiene los datos de una hoja de vida (información personal, información académica y experiencia laboral, entre otros…) Se le toma una foto (para esto la persona no tiene que ir en traje formal) y esta se adjunta al formulario . Los formularios son bloqueados para que su contenido no sea alterado. Los formularios son analizados y organizados según el área de trabajo que necesite la persona . Los formularios son enviados a las empresas de Bosa y allí los gerente toman la decisión de dar o no el empleo buscado.
24. 1. 3115 APORTES SOCIALES D C C D $9000000 $9000000 2. 5240 1105 GASTOS LEGALES CAJA C D D C $250000 $250000 CAJA 1105
25. 3. 6215 2205 DE MATERIALES INDIRECTOS NACIONALES D C C D $90000 $101250 2408 2365 IMPUESTO SOBRE LAS VENTAS POR PAGAR RETENCION EN LA FUENTE C D C D $14400 $3150
26. 4. 4135 1105 COMERCIO AL POR MAYOR Y AL POR MENOR CAJA D C D C $76320000 $ 85860800 2408 1105 IMPUESTO SOBRE LAS VENTAS POR PAGAR ANTICIPO DE IMPUESTOS Y CONTRIBUCIONES D D C C $12212000 $2671200
27. 5. 1110 1105 BANCOS CAJA C D C D $85860000 $85860000 6. 1110 5139 BANCOS SERVICIOS D D C C $600000 $600000
28. 7. 1110 5120 BANCOS ARRIENDAMIENTOS D C C D $12000000 $12000000 8. 5205 GASTOS DE PERSONAL 2370 RETENCION Y APORTES DE D D C C $22359000 $3424000
29. 1110 BANCOS $18934200 C D 9. 5205 GASTOS DE PERSONAL $4604130 D D C C 1110 BANCOS $4604130
30. 10. 1528 EQUIPO DE COMPUTACION Y COMUNICACIONES 2205 NACIONALES C D D C C D C D $3076000 $3460500 2408 IMPUESTO SOBRE LAS VENTAS POR PAGAR $492160 2365 RETENCION EN LAFUENTE $107660
31. 11. 1105 CAJA D C 5235 SERVICIOS D C $400000 $400000 12. 1592 5160 DEPRECIACION ACUMULADA DEPRECIACION D C C D $76900 $76900
32. RESUMEN DE TRANSACCIONES 1105 CAJA D C 1. $9000000 4. $85860800 $250000 2 . $85860800 5. $400000 11. $86510800 $94860800 $8350000 1110 BANCOS $85860800 D C $600000 2. $12000000 5. $18934200 8. $4604130 9. $85860800 $36138330 $49722470
33. 1305 NACIONALES D C $101250 3. $3460500 10 $3561750 $3561750 1365 ANTICIPO DE IMPUESTOS Y CONTRIBUCIONES D C 4. $ 2671200
41. EMPRESA: FASTWORK BALANCE DE PRUEBA DE LOS MESES DE ENERO, FEBRERO, MARZO, ABRIL, MAYO Y JUNIO DEL AÑO 2010 COD CUENTA DEBITO CREDITO 1105 CAJA $8350000 1110 BANCOS $49722470 1365 ANTICIPO DE IMPUESTOS Y CONTRIBUCIONES $2671200 1512 DEPRECIACION ACUMULADA $76900 1528 EQUIPO DE COMPUTACION Y COMUNICACIONES $3076000 2205 NACIONALES $3561750 2365 RETENCION EN LA FUENTE $110810 2370 RETENCION Y APORTES DE NOMINA $3424800 2408 IMPUESTOS SOBRE LAS VENTAS POR PAGAR $11705440 3115 APORTES SOCIALES $9000000 4135 COMERCIO AL POR MAYOR Y AL POR MENOR $76320000 5120 ARRENDAMIENTOS $12000000 5135 SERVICIOS $1000000 5140 GASTOS LEGALES $250000 5160 DEPRECIACION $76900 5205 GASTOS DE PERSONAL $26963130 6215 DE MATERIALES INDIRECTOS $90000 TOTALES IGUALES $1041199700 $1041199700
42. EMPRESA: “FASTWORK” ESTADO DE RESULTADOS DE LOS MESES DE ENERO A JUNIO DEL AÑO 2010 INGRESOS 4135 COMERCIO AL POR MAYOR Y AL POR MENOR……….……$76320000 TOTAL INGRESOS……………….…….....$76320000 GASTOS 5120 ARRENDAMIENTOS…...............................................................$12000000 5135 SERVICIOS…………..……………………………………………....$1000000 5140 GASTOS LEGALES………………...…………………….…………..$250000 5160 DEPRECIACION…………………………...…………………………..$76900 5205 GASTOS DE PERSONAL……………………………………….…$6963130 TOTAL GASTOS…………………..……..$40290030 COSTOS 6215 DE MATERIALES INDIRECTOS………………..……………………$90000 TOTAL COSTOS………………………….….. $90000 TOTAL COSTOS +TOTAL GASTOS...…$40380030 UTILIDAD DEL EJERCICIO……………$35939970
43. EMPRESA:”FASTWORK” BALANCE GENERAL DE LOS MESES DE ENERO A JUNIO DEL AÑO 2010 ACTIVO 1105 CAJA……………………………………………………………. $8350000 1110 BANCOS………………………………..……………..……… $49722470 1365 ANTICIPO DE IMPUESTOS Y CONTRIBUCIONES……... .$2671200 1512 DEPRECIACION………………………………………………. <$76900> 1528 EUIPO DE COMPUTACION Y COMUNICACIONES……... $3076000 TOTAL ACTIVO…………....................$63742770 PASIVO 2205 NACIONALES…………………………………………………..$3561750 2365 RETENCION EN LA FUENTE………………………………….$110810 2408 IMPUESTO SOBRE LAS VENTAS POR PAGAR….……..$11705440 2370 RETENCION Y APORTES DE NOMINA…………………….$3424800 TOTAL PASIVO……………………...$18802800 PATRIMONIO 3115 APORTES SOCIALES………………………………………..$90000000 3605 UTILIDAD DEL EJERCICIO………………………………….$35939970 TOTAL PATRIMONIO…………….. $44939970 TOTAL PASIVO+TOTAL PATRIMONIO……….$63742770.