El documento trata sobre el estrés laboral. Explica que el estrés es una respuesta natural del cuerpo ante el cambio o peligro, pero que el estrés crónico puede causar problemas de salud. Identifica varios factores que pueden causar estrés en el trabajo como las altas exigencias, la falta de autonomía y apoyo social, y las malas condiciones laborales. También analiza cómo el estrés crónico puede llevar a síndromes como el agotamiento emocional y cómo esto afecta la salud de los trabajadores.

1. Estrés Laboral
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2. La sal de la vida
En el organismo se activa un
sistema que lo advierte y lo
prepara para enfrentar el
cambio y/o el peligro (se
aceleran las funciones
neurovegetativas)....
Es una defensa natural del
organismo.
Es sinónimo de cambio
ESTRES
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3. ESTRES
Estrés…
El Beso de la Muerte
“El conjunto de reacciones
emocionales, cognitivas,
fisiológicas y del
comportamientos a ciertos
aspectos adversos o nocivos
del contenido, la organización o
el entorno de trabajo”
(Levi 1999)
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4. INTRODUCCION A LOS RIESGOS PSICOSOCIALES
Estrés……
EL INDIVIDUO PERCIBE EN SU
AMBIENTE UN DESAJUSTE ENTRE
LO QUE SE LE DEMANDA
Y LOS RECURSOS CON LOS QUE
CUENTA……
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5. INTRODUCCION A LOS RIESGOS PSICOSOCIALES
El estrés relacionado
con el trabajo puede
causar sufrimiento,
tanto en el trabajo
como en casa, y afecta
notablemente a las
base de una
organización.
Estrés……
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6. ESTRES
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7. ESTRÉS CRONICO
Tres niveles de patologías
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1er
niv
el
Reacciones tales como fatiga;
irritabilidad; insomnio; ansiedad;
consumo de medicamentos;
tabaquismo; alcohol. Retraimiento
2do
niv
el
Hipertensión arterial; trastornos de
adaptación; depresión; trastornos
músculo esqueléticos
3er
niv
el
Incapacidad Permanente;
mortalidad prematura por
enfermedades cardiovasculares.
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8. ESTRÉS CRONICO
Consumo de Sustancias en el Trabajo
• Para neutralizar las señales que
advierten al sujeto del dolor, el
cansancio , la tensión y la angustia..
• El consumo legitimado socialmente para
soportar el malestar producido por
condiciones laborales inadecuadas.
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9. Estrés…
9 aumento del desempleo,
9 mayores cargas laborales,
9 exigencias más intensas,
9 horarios de trabajo flexibles
9 proliferación del trabajo
ocasional y
temporal y de la subcontratación
9 la inseguridad en
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el empleo
ESTRES
Estresores laborales
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10. ESTRES
El carácter del trabajo está
cambiando, y está siendo
impulsado por
la demanda del consumidor.
El cliente es quien
determina el ritmo de
trabajo.
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11. La inclusión de la tecnología
informática
La presión
para dominar la revolución
informática
alimenta el estrés laboral.
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ESTRES
Los Estresores laborales

12. El entorno espacial: Ruido, vibraciones,
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temperatura,
humedad, iluminación,...
El entorno temporal: Jornada, carga,
turno, rotaciones,
cadencias,...
El contenido de trabajo: La monotonía,
subcarga y sobrecarga (cualitativa,
cuantitativa), trabajo en cadena, falta de
autonomía y control sobre el puesto.
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ESTRES
Los estresores laborales

13. El rol en el trabajo: Las competencias,
responsabilidades,
ascensos, participación en decisiones,
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tecnología,...
La carrera profesional y la seguridad:
Por un contrato
temporal, por ascensos,...
Las relaciones humanas en la
organización.
factores extralaborales: Crisis
personales, conflictos, familiares,...
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14. ESTRES
Alta Exigencia Emocional
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15. Síndrome de Agotamiento
Emocional o Burnout
“ Profesiones de ayuda”
Aquellos que ofrecen servicios humanos
directos e importantes para otras personas que
lo demandan :
Sanitarios, Docentes, Seguridad Pública.
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16. Síndrome de Agotamiento
Emocional o Burnout
También en profesiones que impliquen trato
directo con personas:
Vendedores, personal de atención al
público.
Trabajar con personas implica mayor
riesgo de agotamiento emocional.
ESTRES
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17. • Se define como una respuesta
prolongada a estresores
emocionales e interpersonales
presentes en la situación laboral.
• Está relacionado con la reacción
ante altas o inadecuadas
demandas emocionales.
• Algunos autores relacionan la carga emocional que el trabajador soporta con
SINDROME DE QUEMARSE EN EL TRABAJO por las consecuencias que
entraña para la salud laboral, ya que controlar las propias emociones supone
un esfuerzo añadido al mismo.
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ESTRES
BURN OUT

18. FATIGA POR EMPATIA
Quienes trabajan en profesiones que se
encuentran en íntima relación con el
sufrimiento humano,
(tales como psicoterapeutas, médicos,
enfermeros, personal de rescate, etc.)
son muy vulnerables al
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desgaste
ESTRES
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19. ESTRES
Desde el punto de vista de la salud hay dos abordajes de
análisis de los factores de riesgo psicosocial :
Esfuerzo-compensaciones
Tiene en cuenta el
desequilibrio
entre el esfuerzo
puesto en el trabajo
y las
compensaciones
recibidas( Siegrist).
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Exigencias psicológicas-control-
apoyo social
El que considera
como principales determinantes
de la salud las
exigencias psicológicas, el
control sobre el trabajo y
el apoyo social de
compañeros y superiores
( Karasek)

20. INTRODUCCION A LOS FACTORES PSICOSOCIALES
Exigencias psicológicas-control-apoyo social
Según Karasek la peor situación -él
la llama de "alta tensión” surge
como consecuencia de una
organización del trabajo que
combina altas
demandas psicológicas y bajo
control sobre el
trabajo.
El trabajo en cadena es un
ejemplo.
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21. ESTRES
Las demandas psicológicas no se
refieren al trabajo
intelectual, sino al volumen de trabajo
y la presión de
tiempo
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22. ESTRES
Esfuerzo-compensaciones
Siegrist propone un abordaje
basado en el balance entre el esfuerzo y
las
compensaciones, importantes en cualquier
área
crucial de la vida social y en concreto en el
trabajo
remunerado. Éste tiene como posibles fuentes
de
compensación el salario, el reconocimiento
(importante para mantener los niveles
profesionales
de autoestima y autoeficacia)
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23. ESTRES
Factores de Riesgo Psicosocial
P R E S C R I P T O R E A L
El saber hacer
del oficio
SUFRIMIENTO
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Reglamentos
Manuales
de
procedimientos
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24. • El estrés laboral (Burnout) es una enfermedad
ESTRES
Una ART deberá pagar un tratamiento
Una sentencia judicial de la Cámara Laboral de Bariloche consideró el
síndrome del desgaste profesional o Burnout como una enfermedad y
ordenó a una Aseguradora de Riesgos de Trabajo (ART) a hacerse cargo de
la cobertura médica de esta patología considerada moderna, hecho que no
cuenta con precedentes en el país.
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• La Nación / Clarín
Se ha producido un nuevo fallo que reconoce el "estrés laboral" sufrido por
un empleado bancario durante la época del denominado corralito
financiero. En este caso, la Sala Octava de la Cámara laboral hizo lugar al
reclamo de indemnización por despido de un trabajador contra el Banco de
Boston.
7 Ago, 2009
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25. ESTRES
““Si no se llega a la caja negra de la organización del trabajo,
se corre el riesgo de que los colectivos laborales
se desintegren aún más....
es necesario reconstruir solidaridades..””
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26. UNA REFLEXION FINAL
“He sido un hombre afortunado, en la vida nada me
ha resultado fácil” S. Freud
Fin de la presentación
Agradecemos mucho su cordial participación
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