HIGIENE

1. REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR
UNIVERSIDAD FERMÍN TORO
ESCUELA DE RELACIONES INDUSTRIALES
PROTECCION , HIGIENE Y
SEGURIDAD
Integrante:
Fernando Martinez
Cedula: 20.666.323

2. el capital humano es el conocimiento que posee casa individuo, a medida que el individuo aumente sus conocimientos mayor será su capital humano. también lo definimos como la SEGURIDAD Y SALUD
LABORAL
El Comité de Seguridad y
Salud Laboral es el órgano de
participación destinado a la
consulta regular y periódica
de las políticas, programas y
actuaciones en materia de
seguridad y salud en el
trabajo, en donde se
promueven iniciativas sobre
métodos y procedimientos
para el control efectivo de las
condiciones de riesgo de los
trabajadores. Está conformado
por los delegados de
prevención e igual número de
representantes del patrono.

3. SEGURIDAD Y SALUD
LABORAL
FUNCIONES
Aprobar el proyecto de Programa de Seguridad
y Salud en el Trabajo y vigilar su cumplimiento.
Vigilar las condiciones de seguridad y salud en
el trabajo y conocer la situación relativa a la
prevención de accidentes de trabajo y
enfermedades ocupacionales, así como
promover la seguridad y salud y la ejecución
de los programas de recreación y utilización del
tiempo libre.
Supervisar los servicios de salud en la
institución.
Denunciar las condiciones inseguras y el
cumplimiento de los acuerdos establecidos en
materia de seguridad y salud en el trabajo,
establecidos en la Ley Orgánica de Prevención,
Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo
(Lopcymat).

4. HIGIENE LABORAL
Es muy importante para el mantenimiento de las
condiciones físicas y psicológicas del personal.
Higiene y seguridad del trabajo constituye dos
actividades íntimamente relacionadas, orientadas a
garantizar condiciones personales y materiales de
trabajo capaces de mantener nivel de salud de los
empleados.
Desde el punto de vista de la administración de recursos
humanos, la salud y la seguridad
de los empleados constituye una de las principales
bases para la preservación de la fuerza laboral
adecuada.
Para que las organizaciones alcancen sus objetivos
deben de un plan de higiene adecuado, con objetivos
de prevención definidos, condiciones de trabajo
optimas, un plan de seguridad del trabajo dependiendo
de sus necesidades.

5. PREVENCION DE
ACCIDENTES
La seguridad busca minimizar los accidentes de trabajo, estos se
clasifican en:
. Accidente sin ausencia: después del accidente, el empleado
continúa trabajando, aunque debe ser investigado y anotado en el
informe, además de presentado en las estadísticas mensuales.
. Accidentes con ausencia: es aquel que puede causar:
a) Incapacidad temporal. Pérdida total de la capacidad de trabajo
en el día del accidente o que se prolongue durante un periodo
menor de un año. A su regreso, el empleado asume su función sin
reducir la capacidad.
b) Incapacidad permanente parcial. Reducción permanente y
parcial de la capacidad de trabajo.
La incapacidad permanente parcial generalmente está motivada
por:
. Pérdida de cualquier miembro o parte del mismo.
. Reducción de la función de cualquier miembro o parte del mismo
etc.
c) Incapacidad total permanente. Pérdida total permanente de la
capacidad de trabajo.