Este documento es una ficha de evaluación de desempeño laboral docente que consta de cuatro secciones. La Sección I evalúa aspectos técnico pedagógicos con 10 indicadores calificados de 1 a 5 puntos. La Sección II evalúa aspectos técnico administrativos con 6 indicadores calificados de 0 a 3 puntos. La Sección III evalúa la asistencia y puntualidad con 3 opciones calificadas de 10 puntos. Finalmente, la Sección IV evalúa otros aspectos con 6 indicadores marcados como SI o NO y calificados

1. FICHA DE EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO LABORAL DOCENTE
I. DATOS INFORMATIVOS:
1.1 INSTITUCIÓN EDUCATIVA:
1.2 ANEXO:
1.4 DISTRITO:
1.3 NIVEL:
1.5 MODALIDAD:
1.6 DIRECTOR (A):
1.7 SUB DIRECTOR (A):
1.7 PROFESOR (A):
1.8 COMITÉ DE EVALUACIÓN:
1.9 CÓDIGO DE PLAZA:
INDICADORES
CALIFICACIÓN
REGULAR BUENO EXCELENTE
I. ASPECTOS TÉCNICO PEDAGÓGICO (50 Puntos) 3 4 5
1.1 Explora los saberes previos en sus alumnos
1.2 Emplea diversas estrategias para el logro de los
aprendizajes.
1.3 Promueve el trabajo activo individual y grupal
1.4 demuestra dominio conceptual del área a través de
sus intervenciones
1.5 reflexiona con lo alumnos sobre sus procesos de
aprendizaje (metacognición)
1.6 Evalúa cada fase del proceso de enseñanza-
aprendizaje.
1.7 Prevé materiales educativos que respondan a las
actividades de aprendizaje.
1.8 Se verifican los resultados del trabajo grupal en la
elaboración y la producción de materiales
1.9 promueve un relación horizontal en base a las
normas de convivencia
1.10 estimula permanentemente a los alumnos a
conseguir logros de aprendizaje.
TOTAL PARCIAL
TOTAL
II. ASPECTOS TÉCNICO ADMINISTRATIVO
(18 Puntos)
NUNCA A VECES SIEMPRE
0 2 3
2.1 Entrega en la fecha indicada el proyecto curricular
del centro
2.2 Entrega en la fecha indicada sus unidades
didácticas, proyectos y/o módulos
2.3 Sus diseños de aprendizaje o diario de clases los
presenta oportunamente
2.4 Entrega en la fecha indicada el informe bimestral o
trimestral del área
2.5 Entrega en la fecha indicada el cuadro de
rendimiento académico y estadístico por áreas
2.6 Presenta oportunamente los registros auxiliares y
oficiales de notas y asistencias
TOTAL

2. III. ASISTENCIA Y PUNTUALIDAD
(10 Puntos) CALIFICACIÓN
3.1 Con asistencia y puntualidad permanente (sin tardanzas injustificadas)
……………………………………………………………………….….(10 puntos)
3.2 Con menos de 10 tardanzas o hasta 03 inasistencias injustificadas no
consecutivas ……………………………………………………….….(10 puntos)
3.3 Con más de 10 tardanzas o más de 04 inasistencias injustificadas no
consecutivas ……………………………………………………….….(10 puntos)
IV. OTROS
(18 Puntos) SI NO
4.1 Estudios de Especialidad (02); diplomados (03); ó Post Grado (04)
certificadas por la institución respectiva
4.2 Estudios de Capacitaciones por más de 100 horas del 2004
hacia delante (mínimo 01, máximo 08 puntos).
4.3 Capacidad de iniciativa y organización (04)
4.4 Identificación institucional (02)
4.5 Producción intelectual (02)
4.6 Dominio de informática (02)
RESUMEN
ASPECTOS
(Máx. 100 Puntos) PUNTAJE
I. TÉCNICO PEDAGÓGICO
II. TÉCNICO ADMINISTRATIVO
III. ASISTENCIA Y PUNTUALIDAD
IV. OTROS
PUNTAJE TOTAL
…………………………………., ……… de ……………………….. de 200…