El documento describe cómo técnicas como el firewalking se usan en coaching para ayudar a las personas a superar miedos y límites mentales. El firewalking, originado en EE.UU., implica caminar sobre brasas ardientes y se usa como metáfora para ganar confianza y enfrentar desafíos. Las experiencias como esta pueden reforzar creencias positivas y mejorar la autoeficacia.
TIPOS DE COACHING:
Cuando queremos saber cuántos tipos de coaching existen, nos topamos con el inconveniente de que los nombres que se utilizan para denominar unos y otros responden a diferentes criterios de clasificación. Así que ¿en base a qué distinguimos entre un tipo de coaching u otro?
TIPOS DE COACHING:
Cuando queremos saber cuántos tipos de coaching existen, nos topamos con el inconveniente de que los nombres que se utilizan para denominar unos y otros responden a diferentes criterios de clasificación. Así que ¿en base a qué distinguimos entre un tipo de coaching u otro?
No puedo seguir o no, puedo seguir... Tu decidesVaniaLeon1
Es un libro escrito bajo un propósito estudiantil, que me ha permitido abrir mis ojos y visualizar que es necesario tener paz laboral; comenzando por crear esa motivación en nosotros mismos, asimismo, invita a todas las personas a decidir poder vivir motivados en un contexto laboral de la vida del ser humano y poder amar ese ambiente laboral.
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LET. Texto refundido, comparación con borrador de 30 de junio y con RDLeg 2/2015 de 23 de octubre. Análisis de las modificaciones introducidas en la normativa ahora derogada por el RDLeg.
Conférence PHP Tour Luxembourg 2015.
Nous verrons comment construire un environnement de développement et de production à la demande en utilisant Amazon Web Service, Chef, Vagrant et Docker.
Al final este tutorial nos brindará un Servidor desde el cual podemos instalar en cuestión de minutos las distintas distribuciones de GNU/Linux que se muestran vía PXE
(arranque por red) en el número de computadoras que haya en nuestra red local.
4 preguntas para cambiar el observador pía andújarPía Andújar
El presente trabajo está basado en el trabajo de Byron Katie, llamado “The Work”.
En el presente trabajo me propongo compartir mi experiencia utilizando este método en cientos de sesiones de coaching con excelentes resultados. El mismo se basa en 4 preguntas poderosas que apuntan a disolver aquellos juicios que nos están limitando como seres humanos, impidiéndonos experimentar la dicha y la paz del momento presente.
Ante el maleficio de la crisis, los beneficios del coachingEsther Roche Polo
Los beneficios que puede aportar el coaching. En tiempos de crisis, hay que superar los miedos, avanzar y percibir posibilidades donde otros ven situaciones problemáticas.
Workshop: Libérate de la ansiedad; vive la grandeza de lograr lo que deseas c...NA#GROW
WORKSHOP: LIBÉRATE DE LA ANSIEDAD.
Vive la grandeza de lograr lo que deseas con calma y plenitud; suelta las ataduras de la preocupación constante y recupera tu paz. Accede a estrategias y desarrolla habilidades que te permitan hacer frente a tus miedos, gestionar adecuadamente tus emociones y controlar la ansiedad de forma consciente.
Modalidad Online Live, España y Latam.
Más información: https://namagazine.es/producto/workshop-liberate-de-la-ansiedad/
El aporte del mindfulness al coaching pía andújarPía Andújar
En este trabajo se explorarán las diferentes formas de integrar Mindfulness en la vida del coach profesional y como, a través del desarrollo de su práctica, se puede cultivar empatía, intuición, y ecuanimidad. Estas cualidades permiten acercarse y prestar atención
al coachee desde una manera profundamente humana y genuina, favoreciendo los resultados obtenidos en las sesiones.
Ante los desafíos y retos que afrontamos en el Siglo XXI es de vital importancia fortalecer nuestra mentalidad de crecimiento y transformación personal. En lugar de solo llenarnos de información y conocimiento es fundamental que hagamos un salto para poder ver, actuar y SER en un mundo que cambia de manera constante y vertiginosa.
Similar a Firewalking la nueva técnica de motivación (en coaching) (20)
Los emprendimientos socio productivos generan bienes y servicios en los territorios, con el propósito de que los procesos de producción activen al mercado y facilite el desarrollo personal mediante la integración social de los agentes sociales excluidos.
control de emisiones de gases contaminantes.pptxjesusbellido2
en el siguiente documento s epodra apreciar los gases que emiten los vehiculos y sus consecuencias tambien se podra apreciar las normas euro cino y las normas euro seis
Firewalking la nueva técnica de motivación (en coaching)
1. (http://psicologiaymente.net)
Recientemente se ha introducido en el Coaching (http://psicologiaymente.net/tipos-de-coaching/) prácticas como el “Firewalking” (caminar sobre las brasas) o el
“Glasswalking“ (caminar sobre cristales rotos), ya que parecen tener un alto impacto para superar los miedos y ayudan a las personas a aprender como transcender
los límites que nuestra propia mente nos impone.
Todos nos hemos enfrentado a problemas y obstáculos que han surgido en nuestra en vida, y frente a los cuales muchas veces nos quedamos paralizados. En
ocasiones, esos problemas parecen irresolubles o demasiado complicados para encontrar la solución correcta. El coaching es una disciplina que ayuda a superar las
creencias limitantes que nos impiden hacer frente a esos retos u obstáculos que se nos presentan tanto a nivel personal como empresarial.
El Firewalking es una técnica que ha sido importada de Estados Unidos, donde se lleva realizando más de tres décadas. Se emplea como metáfora de vida que
permite desbloquear a las personas y empoderarlas para hacer frente a las situaciones difíciles del día a día. De esta manera, los individuos se vuelven más
resistentes y ganan confianza en sí mismos. Además, les ayuda a poner a prueba sus creencias limitantes, a superar sus miedos y a aumentar su motivación.
La psicología lleva tiempo investigando la relación entre la mente, las emociones y el dolor. En el artículo “El miembro fantasma: Terapia de la caja espejo
(http://psicologiaymente.net/el-miembro-fantasma/)” ya nos hicimos eco de los estudios de Ronald Melzack, un investigador y profesor de psicología en la
Universidad McGill en Canadá, que dieron lugar a la Teoría de la Neuromatriz. Esta teoría atribuye la difusión del dolor y la transmisión de este por el organismo a un
complejo sistema. En el sistema intervienen diversas áreas (del sistema nervioso central y periférico, sistema nervioso autónomo y sistema endocrino) influenciadas
directamente por varios factores psicológicos, emocionales, genéticos y sociales. Pero además de la influencia de la mente a la hora de soportar el dolor físico o el
firewalking, parece ser que, según esta técnica de coaching, hacer frente al dolor físico puede traer beneficios a nivel psicológico.
En el terreno empresarial, el firewalking también ha tenido un gran impacto. Según los expertos que utilizan la técnica, caminar sobre las brasas es un reto que
potencia el empowerment (http://es.wikipedia.org/wiki/Empowerment) empresarial, la capacidad de liderazgo, el coraje u otras virtudes que tantas veces influyen
en el éxito. En el terreno personal, esta actitud de hacer frente a los miedos y el compromiso con uno mismo, hace que la persona tome conciencia, se comprometa e
incremente su perspectiva y sus opciones, potenciando sus recursos para que alcance los objetivos que se ha marcado.
Nadie puede negar que hay estados de ánimo y actitudes (confianza, fuerza interior, alegría, etcétera) que nos motivan y nos empujan a la acción, y hay estados de
ánimo o actitudes paralizantes (ansiedad, miedo, confusión, tristeza, etcétera) que nos hacen impotentes. Es posible que el firewalking como técnica del coaching,
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2. Ya desde pequeños y a medida que crecemos, los cuentos y las historias nos enseñan valores, principios y normas sociales. Los relatos que vamos escuchando
van modelando nuestras vidas, y por su parte, las historias que empezamos a explicar definen quienes somos, nuestras experiencias, percepciones, y la perspectiva
que tenemos del mundo.
El coaching utiliza las metáforas como técnicas potenciadores de creencias positivas, ya que el lenguaje simbólico de la narración nos define a nosotros y a nuestra
perspectiva del mundo, proporcionando aprendizaje. Actúa sobre nuestro subconsciente de una forma mucho más potenciadora que cualquier sugerencia o consejo,
y moviliza nuestra capacidad creativa en la búsqueda interior de nuevas opciones.
Desde el coaching se afirma que las personas poseen todas las respuestas, solo hay que acompañarles a que se hagan conscientes. La generación de nuevas
opciones a través de las metáforas, lleva al coachee (cliente del coach) a relacionarse y a comprender la realidad desde otra perspectiva.
Pero para que las metáforas sean efectivas para el coachee, el coach debe elaborar una historia que facilite la identificación por parte de su cliente y le ayude a
buscar opciones más adaptativas. Por tanto, el coachee debe sentir que la metáfora cubre sus necesidades y le ofrece un significado. La metáfora también puede
ayudar a profundizar en la comprensión y resolución de los problemas, y es una herramienta importante para el cambio si se utilizan bien.
Por ejemplo, durante el proceso de coaching, un cliente excesivamente extrovertido mostraba poca habilidad para la autobservación y para cuestionarse sus
propias actitudes. El cliente, apasionado de la del montañismo, al final mejoró su habilidad de introspección, ya que el coach le hizo reflexionar al decirle: “ahora te
toca escalar la montaña interior”.
En las sesiones de firewalking las metáforas pueden ser varias. Por ejemplo, “tanto en la vida como en el firewalking dar el primer paso es el más difícil, el que más
cuesta” o “hay que caminar por la vida como por encima de las brasas, de lo contrario puedes acabar quemandote. Hay que pisar con firmeza y seguir adelante pase
lo que pase”.
Las metáforas nos van a facilitar el camino para la adquisición de creencias más adaptativas y beneficiosas, pero para poder anclar estas nuevas creencias hay que
ponerlas a prueba. Para eliminar una creencia limitadora es altamente aconsejable sustituirla por una creencia potenciadora. Esto no es un concepto nuevo del
coaching, sino que se lleva aplicando durante décadas en la psicología, por ejemplo, en la Terapia Cognitiva Conductual.
El aprendizaje experiencial se basa en que el conocimiento se crea a través de la transformación provocada por la experiencia. La experiencia concreta es
trasladada a una conceptualización abstracta la cual es testada activamente a través de nuevas experiencias.
Estas experiencias de fracaso o éxito van a afectar a nuestra programación mental (valores y creencias), lo que tendrá consecuencias en nuestras creencias de
autoeficacia (también llamada autoconfianza). Las experiencias constituyen la fuente de información más importante para la percepción de autoconfianza, ya que
van a facilitar la comprobación de si estas creencias van a ser efectivas o no. Repetir el éxito en determinadas tareas aumenta las evaluaciones positivas de las
creencias de autoconfianza, mientras que los fracasos repetidos las disminuyen, especialmente cuando los fracasos no pueden atribuirse a circunstancias externas.
Para leer más sobre este tema en nuestro artículo “La Autoeficacia de Albert Bandura: ¿crees en ti mismo? (http://psicologiaymente.net/autoeficacia-albert-
bandura/)”.
En resumen, al poner a prueba la nueva creencia potenciadora y observar su efecto positivo, va a facilitar su anclaje. Esto proporcionará una nueva visión de la vida.
Cuando eres consciente de que tú mismo eres el escritor de tu propia novela, puedes cambiar el curso de las cosas para mejorar tu bienestar y afrontar de
manera distinta los retos de la vida.
A continuación te dejamos un reportaje en el que explican el funcionamiento de los seminarios de Firewalking. Échale un vistazo:
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