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Coaching
Ciencia con resultados que podemos predecir en desarrollo personal como profesional, siendo
muy difícil separar la línea que divide a estos dos aspectos.
Bases esenciales : dentro de la organización, dentro de la cultura y formas de hacer las cosas
Soy una persona: tanto me debo a mis comportamientos a mi forma de hacer las cosas, mis
ilusiones y mis pasiones.
La transformación de las personas, uno de los elementos que siempre se estudia es el paso de la
primera naturaleza a la segunda naturaleza, nada moderna porque es un pensamientos de
Aristoles decia que los comportamientos no se cambian, pero sabemos que los comportamientos
sí se educan, y que por lo tanto mis comportamientos pueden ser distintos cuando trabajo en un
grupo.coa Trata de reutilizar los comportamientos y en el fondo convertir el cambio del
comportamiento en nuevas formas de actuar. Es un proceso de aprendizaje apasionante, que
muchas veces lucha y se enfrenta a las actitudes de quien recibe.
Dos temas
La capacidad que tenemos de aprender: Nos autolimitarnos ser capaces de abrir la cabeza
y la mente.
La necesidad que para aprender tenemos que olvidar las cosas antiguas: No pensar que
todo aquello que ya sabemos es lo que es realmente, hay que desaprender
Acaso vas a salvarlas todas, el niño cogió una estrella de mar, señor se que no puedo salvarlas a
todas, pero esta que tengo en la mano podrá tener una vida diferente. No podemos cambiar la
sociedad o las circunstancias que pueden existir algunos que sí pueden cambiar.
Para resolver situaciones de repente hacemos lo mismo de siempre. El coaching aporta para
cambiar la formula de hacer las cosas, encontrar caminos diferentes para lo que siempre hacemos
Hay diferentes herramientas para solucionar resolución de dilemas y conflictos, el cliente descubre
por si mismo nuevos caminos para volver a avanzar para qué, las soluciones vienen de sde la
propia persona, desde su propia realidad, la influencia de su entorno, por lo que el grado de
fiabilidad sería el máximo. El beneficio máximo es el de consciencia, hacer que tanto nosotros
como nuestro entorno nos sea visible, a lo largo de la vida adquirimos creencias que integramos
dentro de nosotros como algo sustancial y que llegado un momento nos es imposible darnos
cuenta si lo que estamos vivenciando son creencias o actos lógicos, dado que están tan arriagadas
a nuestra mente y eprsonalidad. Awuello que hacemos de actuar sin pensar ante un estimulo una
respuesta, que siempre será para nosotros ocmo la lógica. El coa sarnoso oportunidad para que
nos revisemos, y si nos permite eliminarnos. Si esto no es bueno para mi, eso es contrario a las
buenas formas, en este sentido es extremadamente liberador ya que descubrimos el porqué de
muchas cosas que pensamos, rompemos barreras que nos limitan.
Si yo decido hacer determinada cosa puedo influir fuertemente en el entorno, el coaching es lo
mejor para ayudar a activar y concretar procesos de cambios sobre notros mismos, o sobre
nuestras vidas que querramos concretar, de nuestra carrera de nuestras relaciones, de nuestro
trabajo y de las propias cosas que hacemos
Coaching- cambio y acción
No solo cambiarlas sino ponerse en movimiento para hacerlas. Mas fáciles la búsqueda de
caminos, miedo a lo desconocido, luego hacer algo muy importante planes concretos para
producirlo de verdad. Pero la persona nunca se suente solo pq tiene su coach que lo acompaña, tb
desatascar para tomar decisiones buenas, cruces de caminos que no sabmos tomar
Entrenamiento: Preparación y cambio.
Herramienta efectiva, sirve para cualquiera que lo necesite, las soluciones las encuentra la propia
persona con la ayuda de coach. Yo puedo tener mucha exp pero mi realidad entendida como yo
mismo dentro de mi circunstancia

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  • 1. Coaching Ciencia con resultados que podemos predecir en desarrollo personal como profesional, siendo muy difícil separar la línea que divide a estos dos aspectos. Bases esenciales : dentro de la organización, dentro de la cultura y formas de hacer las cosas Soy una persona: tanto me debo a mis comportamientos a mi forma de hacer las cosas, mis ilusiones y mis pasiones. La transformación de las personas, uno de los elementos que siempre se estudia es el paso de la primera naturaleza a la segunda naturaleza, nada moderna porque es un pensamientos de Aristoles decia que los comportamientos no se cambian, pero sabemos que los comportamientos sí se educan, y que por lo tanto mis comportamientos pueden ser distintos cuando trabajo en un grupo.coa Trata de reutilizar los comportamientos y en el fondo convertir el cambio del comportamiento en nuevas formas de actuar. Es un proceso de aprendizaje apasionante, que muchas veces lucha y se enfrenta a las actitudes de quien recibe. Dos temas La capacidad que tenemos de aprender: Nos autolimitarnos ser capaces de abrir la cabeza y la mente. La necesidad que para aprender tenemos que olvidar las cosas antiguas: No pensar que todo aquello que ya sabemos es lo que es realmente, hay que desaprender Acaso vas a salvarlas todas, el niño cogió una estrella de mar, señor se que no puedo salvarlas a todas, pero esta que tengo en la mano podrá tener una vida diferente. No podemos cambiar la sociedad o las circunstancias que pueden existir algunos que sí pueden cambiar. Para resolver situaciones de repente hacemos lo mismo de siempre. El coaching aporta para cambiar la formula de hacer las cosas, encontrar caminos diferentes para lo que siempre hacemos Hay diferentes herramientas para solucionar resolución de dilemas y conflictos, el cliente descubre por si mismo nuevos caminos para volver a avanzar para qué, las soluciones vienen de sde la propia persona, desde su propia realidad, la influencia de su entorno, por lo que el grado de fiabilidad sería el máximo. El beneficio máximo es el de consciencia, hacer que tanto nosotros como nuestro entorno nos sea visible, a lo largo de la vida adquirimos creencias que integramos dentro de nosotros como algo sustancial y que llegado un momento nos es imposible darnos cuenta si lo que estamos vivenciando son creencias o actos lógicos, dado que están tan arriagadas a nuestra mente y eprsonalidad. Awuello que hacemos de actuar sin pensar ante un estimulo una respuesta, que siempre será para nosotros ocmo la lógica. El coa sarnoso oportunidad para que nos revisemos, y si nos permite eliminarnos. Si esto no es bueno para mi, eso es contrario a las buenas formas, en este sentido es extremadamente liberador ya que descubrimos el porqué de muchas cosas que pensamos, rompemos barreras que nos limitan.
  • 2. Si yo decido hacer determinada cosa puedo influir fuertemente en el entorno, el coaching es lo mejor para ayudar a activar y concretar procesos de cambios sobre notros mismos, o sobre nuestras vidas que querramos concretar, de nuestra carrera de nuestras relaciones, de nuestro trabajo y de las propias cosas que hacemos Coaching- cambio y acción No solo cambiarlas sino ponerse en movimiento para hacerlas. Mas fáciles la búsqueda de caminos, miedo a lo desconocido, luego hacer algo muy importante planes concretos para producirlo de verdad. Pero la persona nunca se suente solo pq tiene su coach que lo acompaña, tb desatascar para tomar decisiones buenas, cruces de caminos que no sabmos tomar Entrenamiento: Preparación y cambio. Herramienta efectiva, sirve para cualquiera que lo necesite, las soluciones las encuentra la propia persona con la ayuda de coach. Yo puedo tener mucha exp pero mi realidad entendida como yo mismo dentro de mi circunstancia