Este documento presenta los principios y propósitos de una firma de consultoría. La firma busca acompañar a organizaciones y personas en procesos de descubrimiento, crecimiento y desarrollo a través del diálogo, la escucha activa y el involucramiento de todos los integrantes. Sus principios incluyen la honestidad, el trabajo en equipo, el compromiso con los procesos y el respeto por los tiempos de cada uno. El objetivo final es que tanto la organización como las personas se enriquezcan a través de la experiencia.

1. Descubriendo, comprometiéndonos y desarrollando. En la creación de mi firma de consultoría.

2. “NUNCA LE DIGAS A LA GENTE COMO HACER LAS COSAS. DILES QUÉ HACER Y TE SORPRENDERAN CON SU INGENIO.” GEORGE S .PATTON

3. PROPÓSITO. Acompañar a las organizaciones y a los individuos en sus procesos de descubrimiento, crecimiento y potencialización. A través de sus propios conocimientos, historias, experiencias, vínculos, sueños, miedos y realidades que enriquecen la organización y a los seres humanos.

4. “En los momentos de decisión, lo mejor es hacer lo correcto, un poco menos bueno sería hacer lo equivocado, pero lo peor, es no hacer nada” Winston Churchill

5. PRINCIPIOS. Iniciar cada relación con el cliente hablando siempre con la verdad demostrando una actitud de honestidad, al inicio del proceso, durante el proceso y al momento de finalizarlo. Que la honestidad sea el primer referente de nuestro trabajo, con la convicción de que a través de la transparencia nos lleguemos a conocer y confiar mutuamente en nuestro trabajo.

6. El conocimiento y las respuestas no las tengo yo, será a través de un trabajo de dialogo continuo, indagación del sentir de los integrantes de la organización y una escucha activa que encontraremos respuestas entre todos y generaremos conocimiento útil para la organización. Lo que haces habla tan fuerte que no puedo escuchar lo que dices. Ralph Waldo Emerson

7. Buscaremos el compromiso de las integrantes de un equipo a través del involucramiento en los procesos, de la participación constante y ser tomadas en cuenta toda las opiniones para construir un objetivo común con el cual se sientan identificados. Caminaremos conscientes de nuestros miedos y nuestras dudas, pero no nos dejaremos dominar por ellos tendremos la convicción de que los riesgos son oportunidades a partir de las cuales podemos encontrar lo mejor de uno mismo. La fe en la gente, será siempre un motor para nosotros, creemos en la bondad innata del ser humano, en la capacidad de desarrollo y el deseo de superación constante “Ayuda a los demás a convertirse en personas motivadas, guiándolos a la fuente de su propia energía” Paul G. Thomas.

8. “Prefiero que caminen a mi lado a que simplemente me muestren el camino” David O. Mckay

9. Trabajaremos todos los días dando lo mejor de uno mismo buscando obtener lo mismo del otro. Facilitando y acompañando de manera individual y organizacional en esta búsqueda, respetando los tiempos y procesos de cada uno. Soñaremos cuanto nuestra imaginación nos lo permita. Los sueños son como las alas de un pájaro, son las que nos permite llegar a la cima. No apresuraremos resultados, aunque el sistema nos presione, encontraremos los beneficios de darle tiempo al tiempo a cada proceso, disfrutando el resultado de cada etapa. “Todo prospera a su hora. No hay que apresurarse” LinYutang

10. Disfrutaremos cada paso que demos en compañía del otro, concientizándonos y agradeciendo el aprendizaje diario. Actuaremos con congruencia y lealtad a los valores que hemos mencionado, deseando tomar decisiones en función de éstos, traduciendo los resultados en beneficios para todos los integrantes de la organización.

11. Ten en cuenta que el gran amor y los grandes logros requieren grandes riesgos. Dalai Lama

12. Buscar terminar cada proceso enriquecidos de conocimientos, experiencias, anécdotas, miedos superados y otros por superar, satisfechos de haber entregado lo mejor en el proceso y que el resultado obtenido es el mejor para esa organización. "El coraje es una disposición a sentir grados pertinentes de temor y confianza en situaciones desafiantes.“ Aristóteles