Del Compromiso al resultado pasando por la emoción. Como utilicemos el lenguaje emocional y la inteligencia emocional hará que nuestras reuniones individuales y grupales en nuestras organizaciones sean más efectivas de cara al resultado. Adquiere esa capacidad.
El coaching constituye la más novedosa de las herramientas en el área del progreso y la excelencia profesional y personal. Facilita el camino hacia la consecución de metas, eliminando aquellas barreras que impiden su logro.
Es una disciplina de reconocida eficacia que facilita integrar cambios tanto en la vida personal como en el ámbito empresas; un coach es el especialista en facilitar que las personas consigan resultados extraordinarios, tanto profesionalmente como en el personalmente, que impulsa y motiva a su cliente para que supere lo que lo limita y así alcance sus metas. El nuevo líder organizacional empieza a verse a sí mismo como un coach, en la mediada que es responsable del desarrollo de habilidades y capacidades de sus colaboradores.
Postgrado en Coaching Profesional Certificado Palma de Mallorcacoachvilas
Programa de Postgrado en Coaching Profesional Certificado en Palma de Mallorca, avalado por ASESCO y la Escuela Universitaria de Turismo Felipe Moreno (ETB).
El coaching constituye la más novedosa de las herramientas en el área del progreso y la excelencia profesional y personal. Facilita el camino hacia la consecución de metas, eliminando aquellas barreras que impiden su logro.
Es una disciplina de reconocida eficacia que facilita integrar cambios tanto en la vida personal como en el ámbito empresas; un coach es el especialista en facilitar que las personas consigan resultados extraordinarios, tanto profesionalmente como en el personalmente, que impulsa y motiva a su cliente para que supere lo que lo limita y así alcance sus metas. El nuevo líder organizacional empieza a verse a sí mismo como un coach, en la mediada que es responsable del desarrollo de habilidades y capacidades de sus colaboradores.
Postgrado en Coaching Profesional Certificado Palma de Mallorcacoachvilas
Programa de Postgrado en Coaching Profesional Certificado en Palma de Mallorca, avalado por ASESCO y la Escuela Universitaria de Turismo Felipe Moreno (ETB).
Somos aliados de las empresas que desean crecer y actualizarse, brindándoles herramientas valiosas, dinámicas y actuales que les permitan mejorar y exceder las expectativas de sus clientes mediante el fortalecimiento de su recurso más valioso: su gente.
“Ser un 10, esa es nuestra máxima”
Formaciones prácticas para que alcances la excelencia.
Directivos de éxito para que vivas sus experiencias.
Habilidades para potenciarte como Directivo de Alto rendimiento.
Lo que nos hace únicos es la inclusión de un proceso de Coaching Individual para cada participante.
Te acompañará un Coach Profesional durante 6 sesiones para que desarrolles tu máximo potencial.
“Ser un 10, esa es nuestra máxima”
Dirigido a : Gerentes, Directivos, Empresarios y Mandos Intermedios
http://www.apd.es/Inicio/Actividad.aspx?i=F142007
Presentación
¿Cómo conseguir que los colaboradores y socios se comprometan en el logro de objetivos? ¿Quieres conocer
las claves para incrementar los resultados de tu equipo, departamento y empresa? ¿Qué hacen los líderes de
éxito en sus relaciones cara a cara?
Sin duda, la efectividad de nuestro trabajo como directivos depende en gran medida de las conversaciones que
mantenemos con nuestros colaboradores.
En su mayoría, estas “conversaciones” no siguen un guion predefinido y en su mayoría son fruto de la
improvisación o de la reacción ante los acontecimientos.
Esto hace necesario entrenar una nueva forma de dirigir, una forma sistemática de conversar: La Dirección
Interactiva a través de un modelo, el modelo Hexagoon.
En este taller, dirigido especialmente a directivos con personas a su cargo, daremos a conocer y practicaremos
el modelo Hexagoon. Un método innovador, basado en el ejercicio del liderazgo y en las técnicas de coaching
empresarial, que te ayudarán a diseñar conversaciones para alcanzar los objetivos y el compromiso de tu
equipo con los resultados empresariales.
Perfiles Profesionales de:
Ángeles Montenegro Munell
Carmen Carrellan Ruiz
Carmen Suárez Barrero
Esperanza Fisac Bravo
Eva Navarro Romero
Jesús Mesa Orta
José Agustín Moro García
Juan Antonio Cepeda García
Juan Ignacio Cuaresma Martín
Juan Rodríguez Salguero
Luis Gutiérrez Benito
M. Carmen Molina Vázquez
Manuel Fernández González
Paloma Pérez Vallejo
Pilar Hernández Gil
Regina Carrasco Contreras
Rosa Martínez Hernández
Yolanda Sousa Pedrero
Programa superior en coaching ejecutivo homologado por AECOP organizado por AIRA Psicología y Empresa, DICTEA Desarrollo del Talento y DGA Consultores.
Programa Augere de Certificación en Mentoring.NA#GROW
PROGRAMA AUGERE DE CERTIFICACIÓN EN MENTORING.
«Una metodología para el desarrollo del talento».
¿Para quiénes? Directivos y Managers de áreas de RR.HH., funcionales y de negocio. ¿Para qué? Para descubrir nuevos modos de intervenir en las organizaciones, acompañando el desarrollo de personas y equipos internos.
El Programa Augere de Certificación en Mentoring está acreditado por la ICF como CCE (Educación Continua en Coaching) con 12 créditos, de los cuales, 7.25 unidades en el Área de Competencias Clave y 4.75 unidades en el Área de Recursos de Desarrollo.
Más Información:
https://namagazine.es/producto/programa-augere-de-certificacion-en-mentoring/
Master Internacional en Coaching & BusinessALITARA
Toma decisiones que afectan a tu futuro personal y profesional de forma óptima, minimizando los riesgos y asegurando el éxito. Desde ALITARA os invitamos a participar en este MASTER CLASS gratuito donde presentaremos el MASTER INTERNACIONAL EN COACHING &BUSINESS que organiza FUNDARES, mañana Martes 26 de Noviembre a las 19h en AIN Business, Diagonal 601, 8 planta.
Presentamos este Master Internacional en Coaching&Business con titulación Universitaria aportada por la Universitat Politécnica de Catalunya. Aproveha esta oportunidad para concer un propuesta diferente de alto valor añadido.
Reserva tu asistencia directamente a través de la web de FUNDARES y ALITARA
Aprendizaje digital ¿moda o realidad? Grupo BolívarDemos Group LATAM
6ta. Edición Congreso de Capacitación 28 y 29 de Septiembre
"Las mejores prácticas para capacitar el talento humano"
Aprendizaje digital ¿moda o realidad? Grupo Bolívar
Conferencista: Gustavo Góngora y Alejandro Tangarife
La formación no es la panacea para todos los problemas y males de las organizaciones. Por eso, existen un conjunto de premisas, supuestos y principios que todo consultor y experto en formación, así como todo directivo, deben conocer, a los efectos de un uso realmente criterioso y efectivo de este valioso recurso.¿Qué es lo que todo directivo y consultor deberían saber para hacerlo con la mayor efectividad? Lo primero, que la capacitación no es un problema, sino una solución, por lo tanto, los problemas que se presenten podrán abordarse con diferentes recursos, es decir, mediante acciones formativas, pero también mediante acciones no formativa o un conjunto de ambas.En esta línea práctica y original, el curso sigue desarrollando los temas clave para optimizar el recurso formativo: los principios clave de la formación, las herramientas que poseen las organizaciones para enfrentar el desafío de la mejora de los rendimientos y las formas de desarrollar efectivamente la capacitación en la empresa.
Deporte es un estilo de vida. Un deportista es todo el día un deportista no solo cuando esta practicando deporte. Necesitas el aporte nutricional correcto y equilibrado para tu cuerpo los 24h al día.
Herbalife piensa en ti. Messi lo utiliza. Pide uno igual ahora para Ti.
cleahu@yahoo.com
Cristina
Somos aliados de las empresas que desean crecer y actualizarse, brindándoles herramientas valiosas, dinámicas y actuales que les permitan mejorar y exceder las expectativas de sus clientes mediante el fortalecimiento de su recurso más valioso: su gente.
“Ser un 10, esa es nuestra máxima”
Formaciones prácticas para que alcances la excelencia.
Directivos de éxito para que vivas sus experiencias.
Habilidades para potenciarte como Directivo de Alto rendimiento.
Lo que nos hace únicos es la inclusión de un proceso de Coaching Individual para cada participante.
Te acompañará un Coach Profesional durante 6 sesiones para que desarrolles tu máximo potencial.
“Ser un 10, esa es nuestra máxima”
Dirigido a : Gerentes, Directivos, Empresarios y Mandos Intermedios
http://www.apd.es/Inicio/Actividad.aspx?i=F142007
Presentación
¿Cómo conseguir que los colaboradores y socios se comprometan en el logro de objetivos? ¿Quieres conocer
las claves para incrementar los resultados de tu equipo, departamento y empresa? ¿Qué hacen los líderes de
éxito en sus relaciones cara a cara?
Sin duda, la efectividad de nuestro trabajo como directivos depende en gran medida de las conversaciones que
mantenemos con nuestros colaboradores.
En su mayoría, estas “conversaciones” no siguen un guion predefinido y en su mayoría son fruto de la
improvisación o de la reacción ante los acontecimientos.
Esto hace necesario entrenar una nueva forma de dirigir, una forma sistemática de conversar: La Dirección
Interactiva a través de un modelo, el modelo Hexagoon.
En este taller, dirigido especialmente a directivos con personas a su cargo, daremos a conocer y practicaremos
el modelo Hexagoon. Un método innovador, basado en el ejercicio del liderazgo y en las técnicas de coaching
empresarial, que te ayudarán a diseñar conversaciones para alcanzar los objetivos y el compromiso de tu
equipo con los resultados empresariales.
Perfiles Profesionales de:
Ángeles Montenegro Munell
Carmen Carrellan Ruiz
Carmen Suárez Barrero
Esperanza Fisac Bravo
Eva Navarro Romero
Jesús Mesa Orta
José Agustín Moro García
Juan Antonio Cepeda García
Juan Ignacio Cuaresma Martín
Juan Rodríguez Salguero
Luis Gutiérrez Benito
M. Carmen Molina Vázquez
Manuel Fernández González
Paloma Pérez Vallejo
Pilar Hernández Gil
Regina Carrasco Contreras
Rosa Martínez Hernández
Yolanda Sousa Pedrero
Programa superior en coaching ejecutivo homologado por AECOP organizado por AIRA Psicología y Empresa, DICTEA Desarrollo del Talento y DGA Consultores.
Programa Augere de Certificación en Mentoring.NA#GROW
PROGRAMA AUGERE DE CERTIFICACIÓN EN MENTORING.
«Una metodología para el desarrollo del talento».
¿Para quiénes? Directivos y Managers de áreas de RR.HH., funcionales y de negocio. ¿Para qué? Para descubrir nuevos modos de intervenir en las organizaciones, acompañando el desarrollo de personas y equipos internos.
El Programa Augere de Certificación en Mentoring está acreditado por la ICF como CCE (Educación Continua en Coaching) con 12 créditos, de los cuales, 7.25 unidades en el Área de Competencias Clave y 4.75 unidades en el Área de Recursos de Desarrollo.
Más Información:
https://namagazine.es/producto/programa-augere-de-certificacion-en-mentoring/
Master Internacional en Coaching & BusinessALITARA
Toma decisiones que afectan a tu futuro personal y profesional de forma óptima, minimizando los riesgos y asegurando el éxito. Desde ALITARA os invitamos a participar en este MASTER CLASS gratuito donde presentaremos el MASTER INTERNACIONAL EN COACHING &BUSINESS que organiza FUNDARES, mañana Martes 26 de Noviembre a las 19h en AIN Business, Diagonal 601, 8 planta.
Presentamos este Master Internacional en Coaching&Business con titulación Universitaria aportada por la Universitat Politécnica de Catalunya. Aproveha esta oportunidad para concer un propuesta diferente de alto valor añadido.
Reserva tu asistencia directamente a través de la web de FUNDARES y ALITARA
Aprendizaje digital ¿moda o realidad? Grupo BolívarDemos Group LATAM
6ta. Edición Congreso de Capacitación 28 y 29 de Septiembre
"Las mejores prácticas para capacitar el talento humano"
Aprendizaje digital ¿moda o realidad? Grupo Bolívar
Conferencista: Gustavo Góngora y Alejandro Tangarife
La formación no es la panacea para todos los problemas y males de las organizaciones. Por eso, existen un conjunto de premisas, supuestos y principios que todo consultor y experto en formación, así como todo directivo, deben conocer, a los efectos de un uso realmente criterioso y efectivo de este valioso recurso.¿Qué es lo que todo directivo y consultor deberían saber para hacerlo con la mayor efectividad? Lo primero, que la capacitación no es un problema, sino una solución, por lo tanto, los problemas que se presenten podrán abordarse con diferentes recursos, es decir, mediante acciones formativas, pero también mediante acciones no formativa o un conjunto de ambas.En esta línea práctica y original, el curso sigue desarrollando los temas clave para optimizar el recurso formativo: los principios clave de la formación, las herramientas que poseen las organizaciones para enfrentar el desafío de la mejora de los rendimientos y las formas de desarrollar efectivamente la capacitación en la empresa.
Deporte es un estilo de vida. Un deportista es todo el día un deportista no solo cuando esta practicando deporte. Necesitas el aporte nutricional correcto y equilibrado para tu cuerpo los 24h al día.
Herbalife piensa en ti. Messi lo utiliza. Pide uno igual ahora para Ti.
cleahu@yahoo.com
Cristina
Entrenamiento Nutrición y Productos Herbalifewframirezv
La Dra Rocio Medina Miembro del Consejo Consultor de Nutrición de Herbalife nos da una excelente capacitacion sobre nutrición y que necesita nuestro cuerpo todos los dias para tener buena salud y Controlar nuestro peso.
Herbalife... es una compañía que nos dedicamos en el áreas de la Nutrición y el bienestar, estamos en mas 90 países, mas 65 millones de clientes satisfechos a nivel mundial, tiene una trayectoria de mas 33 años en el mercado... Es un alimento saludable, es un trabajo en Equipo, si desea sentirse bien, mas energía, cuidar su organismo, Herbalife es una gran opción, de USTED también depende su salud, no solamente son los productos es un trabajo conjunto entre sus alimentos, suplementos alimenticio, ejercicios, y una optima disposición para alcanzar su Meta... Para mas información de como le podemos apoyar comunicase... jchfchicago@gmail.com
Los líderes y expertos en marketing más reconocidos del mundo nos dejan valiosas lecciones que pueden aplicarse tanto en grandes empresas, como en negocios recién creados. Ellos rompieron el molde y hoy están al frente de importantes compañías, pero empezaron como todos, desde cero. Veamos qué nos pueden enseñar estos exitosos empresarios.
Descubre el nuevo programa de liderazgo diseñado por Equipo Humano: LíderGo.
Basado en la mejora y el desarrollo de competencias para generar cambios y mejoras en las personas y las organizaciones.
Descripción y programa de la próxima convocatoria del Curso de Formación Superior en Coaching, Certificado por ASESCO.
Alicante: Mayo a Noviembre de 2011
Programa Augere de Certificación en Mentoring.NA#GROW
PROGRAMA AUGERE DE CERTIFICACIÓN EN MENTORING.
«Una metodología para el desarrollo del talento».
¿Para quiénes? Directivos y Managers de áreas de RR.HH., funcionales y de negocio. ¿Para qué? Para descubrir nuevos modos de intervenir en las organizaciones, acompañando el desarrollo de personas y equipos internos.
El Programa Augere de Certificación en Mentoring está acreditado por la ICF como CCE (Educación Continua en Coaching) con 12 créditos, de los cuales, 7.25 unidades en el Área de Competencias Clave y 4.75 unidades en el Área de Recursos de Desarrollo.
Más Información:
https://namagazine.es/producto/programa-augere-de-certificacion-en-mentoring/
PACE | Profesional Advanced en Coaching Ejecutivo.NA#GROW
PROFESIONAL ADVANCED EN COACHING EJECUTIVO.
Formación líder en España para la Certificación como Coach Profesional y Senior (25 ediciones, más de 400 coaches certificados). Titulación oficial como Coach Ejecutivo acreditado por AECOP -Asociación Española de Coaching Ejecutivo Organizativo-.
Modalidad Presencial, Valencia.
Más información: https://namagazine.es/producto/pace-profesional-advanced-en-coaching-ejecutivo/
Aquí tienes todos nuestros productos para coaches o personas interesadas en convertirse en coaches profesionales. Si tienes dudas o requieres información detallada contáctanos a info@businesscoachingschool.com o visita nuestro sitio web www.businesscoachingschool.com
Talent & Management OntoSystemic Institute. Construye la persona que quiere llegar a SER. Coaching ontológico (Ontosistémico) con formación que ayuda a cumplir objetivos.
Presentamos el programa de formación en Supervisión y Coaching Sistémicos - 2015 en San Sebastián y Bilbao - con nuevas fechas. Fecha de inicio 30 de Enero - finalización Noviembre de 2015
Servicios de Consultoría, Asesoría Integral, Formación y Acompañamiento que apoyan a la organización en crear, cimentar o reforzar su cultura organizacional y su competitividad, mejorar las competencias de sus asociados en áreas claves y alcanzar con excelencia sus objetivos de negocios. Nuestra experiencia se orienta a generar soluciones que ayuden a que la organización sea más competitiva, exitosa y feliz.
Este entrenamiento le brindará un recorrido exhaustivo sobre las habilidades y competencias consideradas críticas para el desarrollo exitoso de su cargo. El programa está diseñado para ser muy interactivo de tal forma que usted y su equipo aprendan las destrezas necesarias de la manera más práctica posible.
1. programa en
gestión de
personas, liderazgo
y coaching
DIRIGIDO A:
A directivos que tienen que gestionar equipos de
trabajo, desde mandos intermedios a directores
organizacionales de cualquier tipo de empresa
u organización, sea pública, privada o sin ánimo
de lucro.
FECHAS DE IMPARTICIÓN:
>> Martes 24 y Miércoles 25 de Marzo de 2015.
>> Martes 28 y Miércoles 29 de Abril de 2015.
>> Martes 26 y Miércoles 27 de Mayo de 2015
CONDICIONES ECONÓMICAS:
>> La inversión formativa a realizar es de 1.800 €.
DURACIÓN:
20 horas presenciales grupales y posterior-
mente 5 sesiones de coaching / supervisión
individual.
LUGAR DE CELEBRACIÓN:
EOI Escuela de Organización Industrial
Campus de Madrid
Ciudad Universitaria
Avda. Gregorio del Amo, 6
28040 Madrid.
datos generales
Bonificable a través de:
más información
del compromiso al resultado, pasando por la emoción
2. introducción
En el ámbito organizacional la formación en gestión de personas, aun es un
grancampopordescubriryquetienemuchoqueaportarnosalosdirectivos
de empresas modernas e inteligentes.
Noshemosformadotécnicamenteyalmismotiempoenprogramasbasados
en la lógica para la gestión de nuestros colaboradores.
En los tiempos que corren, sabemos que es prioritario conocer y gestionar
adecuadamente emociones y talentos.
¿Estamosrentabilizandonuestrosconocimientossobreelcomportamien-
to humano como individuo y como integrante de un equipo?
¿Necesitamos pistas prácticas para gestionar personas, el mayor activo
de nuestra empresa?
Las resistencias suelen ser emocionales, ¿Cómo gestionarlas desde la
emoción y la razón?
¿Podemos mejorar el modo de relacionarnos emocionalmente de cara al
cumplimiento de la tarea?
¿Másalládeunareunióninformativaofuncional,sacamoselmejorpartido
a las reuniones relacionales con nuestros colaboradores?
¿Estamos entrenados en comunicarnos emocionalmente para conseguir
motivación y acción?
Si tenemos un mejor conocimiento del comportamiento humano en las
organizaciones evitaremos que se genere confusión e incertidumbre. El
no hacer uso de ese conocimiento nos llevará a la desesperación que
terminará por superarnos como directivos y generarnos elevados niveles
de ansiedad.
Durante este curso entrenaremos a directivos para que sus actitudes, com-
portamientos y habilidades les posibiliten generar espacios saludables
de dialogo, refuerzo y motivación para afrontar nuevos retos y conseguir
grandes logros. Así, integrarán destrezas y conocimientos psicológicos
sobre gestión de personas y equipos que les permitirán trabajar con el fac-
tor humano en su organización, aumentando la productividad de tareas y
mejorando resultados.
metodología
Los contenidos del programa se desarrollarán en sesiones grupales pre-
senciales, con participación activa y con espacios que proporcionarán un
primer entrenamiento con el fin de integrar y asimilar la teoría expuesta,
transferir buenas prácticas, y poder aplicarlas inmediatamente en sus
puestos de trabajo.
Posteriormente se les acompañará en un proceso de coaching que constará
decincosesionesytendráelobjetivodefacilitarlaimplementación,consus
colaboradores y su equipo de trabajo, de una cultura relacional orientada a
equilibrar interacción sana y resultado óptimo.
programa
1. CONFIANZA Y EMPATIA PARA COMPROMISO
Coaching para la Gestión individual de las personas.
Espacios para el desarrollo de mis colaboradores.
La gestión emocional combinada con la gestión funcional.
T.L.A.R. Tarea-Limites-Autoridad-Rol.
La gestión del compromiso.
2. IMPLICACIÓN Y MOTIVACIÓN PARA ACCIÓN
Introducción al coaching de mi equipo para la acción.
Habilidades y capacidades del líder para realizar coaching a su equipo.
Procesos irracionales en mi equipo y como entenderlos.
Desarrollandoaccionesconsentidoquehagancreceramiscolaboradores.
3. DESARROLLO Y CRECIMIENTO PARA RESULTADO
Observación e interpretación de dinámicas relacionales.
Desarrollando autoridad y responsabilidad en mis colaboradores.
Gestión de la exigencia y emoción.
Desarrollando el liderazgo y la pasión de otros.
4. PROCESO DE COACHING PARA LIDERAZGO
Proceso de 5 sesiones de coaching durante el programa para acompañar a
losasistentesenlaimplementacióndeloaprendidoconsuscolaboradores.
profesores
Manuel Seijo.
Director
ConsultorenRelacionesHumanasenlasOrganizaciones,
promotordelModeloTavistockenD.O.enEspaña.Coach
Senior Acreditado por AECOP-EMCC.
Como consultor ha intervenido en Grandes Empresas,
Multinacionales y PYMES en casi todos los sectores, al
igual que en ONGs y en la administración pública.
ComoProfesordaclasesenmásde20EscuelasdeNegociosyUniversidades
en España y en el extranjero en cursos de coaching y MBA.
ActualmenteeselDirectorparalaorganizacióndeCongresosInternacionales
y Europeos en el ISPSO (Asociación para el estudio psicodinámico de las
organizaciones).
Acreditador de Coachs en AECOP-EMCC (Asociación Española de coaching
ejecutivo y organizacional) asociada a la European Mentoring and Coaching
Council y ha sido Fundador y Expresidentes de la misma.
Por otra parte ha sido Fundador y Primer Presidente de FIACE (Federación
Iberoamericana de Coaching Ejecutivo)
Manuel Nuevo.
Director Asociado
Coach Profesional Senior por Aecop/EMCC. Director del
Programa Superior en Coaching Ejecutivo de EOI, donde
ha creado el Programa de Coaching y Habilidades Direc-
tivas, introducción a la cultura de coaching en la empre-
sa, y cómo su puesta en práctica mejora las relaciones
humanas y el rendimiento de la organización.
Tiene una amplia experiencia directiva, en ámbitos productivos, organizati-
vos y de gestión de directivos, habiendo desarrollado y participado en pro-
gramas de formación y liderazgo, trascendiendo las habilidades directivas
clásicas para partir de las motivaciones profundas de las personas.
ProfesoryPonenteendiferentescongresosycursos,yCoachenejercicioen
compañíasdediferentessectores,comoconstrucción,energía,servicios,IT,
química y farmacéutica, gran consumo, alimentación y otros.
De formación inicial técnica (Ingeniero de Caminos), y posteriormente en
AdministracióndeEmpresas,CoachingyAnálisisTransaccional,laevolución
de su práctica profesional se ha ido focalizando en las personas, mediante
el ejercicio del coaching y la consultoría organizacional.
Socio Director de Triplum y Socio de Leister. Ha sido Director General en
Acciona, en áreas de servicios corporativos, RRHH, Calidad y MA. Vicepresi-
dente del Club Gestión de Calidad y Director de Eurotalent. Ha desarrollado
numerosos proyectos de Organización de Empresas, liderando programas
de Desarrollo, Gestión y Compensación de Directivos.www.eoi.es