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  • 1. Sistematizado por : Msc. Chary Ortiz Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria Ciencia y Tecnologia Universidad Politécnica Territorial de Los Altos Mirandinos “Cecilio Acosta” Subcomisión del Programa Nacional de Formación en Terapia Ocupacional Nombre Apellido del evaluador (a). C.I. Informe de Evaluación de Desempeño Ocupacional 1. Introducción 2. Definición de la Ocupación 3. Condiciones Ambientales 4. Nivel de Calificación 5. Nivel de Esfuerzo 6. Funciones del trabajador 6.1. Relación con los datos 6.2. Relación con las personas 6.3. Relación con cosas 7. Recursos materiales 8. Productos de trabajo 9. Rasgos del trabajador
  • 2. Sistematizado por : Msc. Chary Ortiz Rasgos del Trabajador Aspectos Factores B R D Observaciones Procesos mentales Comprensión Atención Memoria Observación Compresión espacial Iniciativa Sensopercepciòn Visión Percepción del color Percepción de la forma Percepción del tamaño Percepción temporal Orientación espacial Audición Ubicación de fuente sonora Discriminación auditiva Sensibilidad superficial Esterognosia Barognosia Percepción o sentido Kinètico Olfato Motricidad Gruesa Desplazamiento Transportar peso Alcanzar Halar Empujar Levantar Posición sentado Posición de pie Posición de rodillas Agacharse (cunclillas) Equilibrio estático Motricidad fina Agarres Exactitud Agilidad Armonìa Comunicación Oral o Gestual Conocimientos académicos Lectura Escritura Matemáticas Condiciones del ambiente organizacional y social Jornada Periodos de descanso Adaptación Responsabilidad Herramientas y equipos Materialesy productos Información y valores Trabajo de otros Seguridad de otros
  • 3. Sistematizado por : Msc. Chary Ortiz 10.Resultados de los Rasgos del Trabajador 11.Conclusiones 12.Recomendaciones