La Orden Hospitalaria de San Juan de Dios cuida de personas vulnerables desde el siglo XVI en 51 países. Gestionan casi 300 centros asistenciales y atienden a 20 millones de personas al año. El documento también resume la historia, objetivos e investigaciones del Hospital Sant Joan de Déu en Barcelona, así como los esfuerzos de la Fundación San Juan de Dios para recaudar fondos para un laboratorio de investigación sobre cáncer infantil.
Programas y Logros Antes de Partir, A.C. 2017APARMAC A.C.
¡Gracias al gran equipo que con entrega, dedicación y mucha vocación dan apoyo a pacientes y familiares ayudándoles a vivir con mayor plenitud y menor sufrimiento! Conoce nuestros programas y logros de este año 2017: https://goo.gl/6d8TNH
Jornada de Trabajo - Gente de la Calle y Hospitalesgentedelacalle
Resumen Ejecutivo.
Jornada de trabajo: “Personas en situación de calle en los establecimientos hospitalarios de Santiago: Diagnóstico y desafíos”Mayo 19, 2011.
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Resumen Ejecutivo.
Jornada de trabajo: “Personas en situación de calle en los establecimientos hospitalarios de Santiago: Diagnóstico y desafíos”Mayo 19, 2011.
Der Vortrag stellt eine Computer-Simulation und das dazu gehörende Trainingskonzept vor. Beide erlauben in kurzer Zeit Teamstrukturen und unbewusste Verhaltensweisen im Team sichtbar machen. In der Simulation müssen die Teilnehmer als Team Aufgaben bewältigen und fallen durch den Stress in ihre unbewussten Verhaltensmuster. Das Verhalten kann während des Trainings direkt analysiert und reflektiert werden oder als Basis für langfristigere Personalentwicklungsmaßnahmen genutzt werden.
Der Vortrag stellt eine Computer-Simulation und das dazu gehörende Trainingskonzept vor. Beide erlauben in kurzer Zeit Teamstrukturen und unbewusste Verhaltensweisen im Team sichtbar machen. In der Simulation müssen die Teilnehmer als Team Aufgaben bewältigen und fallen durch den Stress in ihre unbewussten Verhaltensmuster. Das Verhalten kann während des Trainings direkt analysiert und reflektiert werden oder als Basis für langfristigere Personalentwicklungsmaßnahmen genutzt werden.
Campana #1MillonGRACIAS a favor Fundación STOPSanFilippoImproveChange.org
Campaña #1MillonGRACIAS coordinada por ImproveChange.org con la colaboración de organizaciones como AXA de todo corazón, Colegio Oficial de Médicos de Bizkaia, Radio Nervión, Solidarters, Telebilbao y Xupera.
Queremos agradecer a la sociedad bizkaina por la extraordinaria solidaridad demostrada:
. 200 voluntarios
. 500 puntos de venta
. 35 menciones medios
. 14´5 millones impactos en redes sociales
. 336.785€ en 18 días
#1MillonGRACIAS #MilioiBatEsker
Presentación de la reunión anual de la Alianza VHL - 2015. Resumen de la trayectoria de la asociación de la Enfermedad de von Hippel-Lindau. Proyectos de investigación y campañas de difusión y recaudación de fondos. Susi Martínez y Karina Villar.
2009 Un año de ilusión y renovación para Anesvad.
2009 ha supuesto un punto de inflexión para nuestra ONGD. Como Director General de Anesvad, me alegra dar a conocer el proyecto ilusionante y renovador en el que estamos inmersos, el primero de un ciclo de tres años, que arrancó el pasado año con innovaciones sustanciales y más ganas que nunca por mejorar el acceso a la salud de miles de personas de todo el mundo.
“¿Cómo puede ayudar internet a la asociación y a los pacientes?”. Ángeles Roca.ACCU Catalunya
Ángeles Roca (Socia y Voluntaria de ACCU Catalunya): “¿Cómo puede ayudar internet a la asociación y a los pacientes?”.
En la II AULA DE ENFERMEDAD INFLAMATORIA INTESTINAL PEDIÁTRICA (EII-P) PARA ENFERMOS Y PADRES - “Conocer la enfermedad, vivir con la enfermedad” (febrero 2012) - Unidad para el Cuidado Integral de la EII-P del Hospital Sant Joan de Déu.
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Esther Burgos, socia de SIGMA, presenta las grandes líneas del estudio "Arrojando el lastre de la dependencia: hacia una estrategia de sostenibilidad" que aborda el estado de la captación de recursos en las ONLs españolas. La presentación tuvo lugar en el 1er encuentro spacexchange celebrado en el IESE Business School (campus Madrid) el pasado 29 de mayo de 2007 y organizado por SIGMA servicios profesionales para asociaciones en colaboración con IESE IRCO.
Antoni Cañete, secretario general de PIMEC, nos explica el trabajo de su entidad en relación a la captación y retención de socios y donantes. La presentación tuvo lugar en el 1er encuentro spacexchange celebrado en el IESE Business School (campus Madrid) el pasado 29 de mayo de 2007 y organizado por SIGMA servicios profesionales para asociaciones en colaboración con IESE IRCO.
Ramón Álvarez Vega, Director de la Fundación Patrimonio Histórico de Castilla y León, nos explica el trabajo de su entidad en relación a la captación y retención de socios y donantes. La presentación tuvo lugar en el 1er encuentro spacexchange celebrado en el IESE Business School (campus Madrid) el pasado 29 de mayo de 2007 y organizado por SIGMA servicios profesionales para asociaciones en colaboración con IESE IRCO.
Pau Vidal, director del Observatorio del Tercer Sector, expone en esta presentación cómo la transparencia es un factor clave para las organizaciones no lucrativas a la hora de captar fondos. La presentación tuvo lugar en el 1er encuentro spacexchange celebrado en el IESE Business School (campus Madrid) el pasado 29 de mayo de 2007 y que fue organizado por SIGMA en colaboración con IESE IRCO. Para visualizar el video de la presentación, ir a www.gruposigma.com
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Entre las novedades introducidas por el Código Aduanero (Ley 22415 y Normas complementarias), quizás la más importante es el articulado referido a la determinación del Valor Imponible de Exportación; es decir la base sobre la que el exportador calcula el pago de los derechos de exportación.
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2. ORDEN HOSPITALARIA DE SAN JUAN DE DIOS Bajo el concepto de Hospitalidad, se cuida la acogida, la promoción de la salud, el acompañamiento y compromiso en las realidades más vulnerables de cada época y sociedad, desde un concepto amplio de universalidad y profesionalidad. Su origen se remonta al siglo XVI, está presente en 51 países de los cinco continentes. Formada por 1.332 Hermanos , más de 40.000 colaboradores , entre trabajadores y voluntarios y más de 300.000 benefactores-donantes. En la actualidad, la Orden Hospitalaria de San Juan de Dios está organizada administrativamente en 23 Provincias, 5 Delegaciones Generales y 6 Delegaciones Provinciales. Los Hermanos de San Juan de Dios gestionan casi 300 centros de atención a personas necesitadas. La Orden Hospitalaria de San Juan de Dios asiste cada año a 20 millones de personas necesitadas.
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6. 2004: Inicio : Conocer entorno. Abrir camino para obtención de recursos . Revisión, edición proyecto, documento contraprestaciones . Entrevistas y presentaciones a empresas y Fundaciones . Entrevistas con donantes particulares (padres de pacientes) . Donación Fondo Margarita del Pozo (150.000 € dio impulso del proyecto) . Primeras noticias en prensa escrita 2005 : Contactos con colectivos de donantes/ empresas/ Cambios institucionales . Primeras donaciones familiares de pacientes del Hospital . Iniciativas de sensibilización (distribución díptic genérico Fundación) . Díptico del Laboratorio . Presencia on line 2006: Apoyo de nuevos colectivos/ Inicio acciones de comunicación /sensibilización . Consolidar apoyo padres y familiares de los pacientes. . Base social sensibilizada, que colabore en activar el proyecto. . Primeras acciones de sensibilización y participación ciudadana (Teatro, Cena, Concierto) . Distribución de dípticos a diferentes colectivos. . Activar visitas a empresas, laboratorios, asociaciones de profesionales . Activar contactos y visitas con Fundaciones privadas/Administración . Lobby con asociaciones relacionadas con cáncer infantil . Aumentar presencia a medios de comunicación: TV Vilafranca, Prensa comarca Penedès, Revista Nova Ciutat Vella BCN, programa Radio Estel, Publicaciones en revistas. 2007: Consolidación acciones captación de fondos. Planteamiento futuro
9. . Empresas representan 6,7% de ingresos, si bien podemos sumar las donaciones de Fundaciones porque son fundaciones de empresas privadas. Total 25% . Perfil empresas: Principal característica , pertenecen a familiares o amigos de pacientes, profundamente involucradas con la causa. . Volumen donación en relación con tamaño empresa. . De momento no hemos obtenido resultados positivos de los mailings enviados a empresas. . Captación Fondos con empresas, es un trabajo lento, cuesta llegar a las personas que toman la decisión. . Más facilidad de obtener donaciones de empresas para colaboración de eventos, actos sociales. . No contamos con apoyo de laboratorios farmacéuticos para este proyecto. . Nuevas colaboraciones tipo teaming, nuevas vías de colaboración con empresas. 24,8% 100 46,70% 6,30 6,90% 15,00% 18,10% 6,70% % 860331 402185 54.570,00 60000 129076 156000 58500 TOTAL 860331 275400 150000 21.400,00 36000 62000 3000 3000 2007 579531 173746 27.170,00 24000 67076 3000 52500 2006 411185 120000 36000 6.000,00 75000 3000 2005 291185 165275 90275 75000 2004 125910 125910 125910 2003 Acumulado Total C. Pública Donantes Otros Eventos Fundaciones Empresas
10. Futuro: Nuevos retos para laboratorio. Reconocimiento internacional. Liderara un proyecto europeo. Nuevo presupuesto del proyecto de investigación. Captación de Fondos. Mantener la diversidad de tipología de donantes Empresas: aprovechar el momento de prosperidad económica e intentar incorporar nuevas empresas que apoyen el proyecto. Incrementar las visitas y contactar Proponer acciones ad hoc conjuntas. Basar la colaboración en relaciones proactivas de colaboración, por iniciativa propia como fin en sí mismo y no como obligación de cumplir con ciertas demandas de la sociedad. Nuestro objetivo con la sociedad: Promover una nueva cultura social en la que las acciones como la de FSJD no sean un hecho excepcional
11. “ Un pequeño grupo de personas puede cambiar el mundo” K. Burnett “ Para que un grupo (persona) manifieste sus excepcionales cualidades, hay que tener la fortuna de poder observar su actuación a lo largo de los años ....”. El hombre que plantaba árboles – Jean Giono